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Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!
Ihre Mission
Als IT-Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security arbeiten Sie im engen Schulterschluss mit unseren Expertinnen und Experten aus dem IT-Architekturmanagement. Sie ergänzen unser Architekturteam ideal und stehen Projekten sowie dem Anforderungsmanagement beratend und unterstützend zur Seite – insbesondere in allen Fragen der IT-Security.
Ihre Aufgaben – mehr als ein Job
<ul>
<li>Verantwortung übernehmen: Sie begleiten IT-Projekte im Microsoft-Cloud-Umfeld als IT-Architekt (m/w/d) mit besonderem Fokus auf IT-Security und sorgen für eine sichere und nachhaltige Überführung in den operativen Betrieb. Dabei behalten Sie stets die übergeordnete IT-Sicherheitsstrategie der LfA im Blick.</li>
<li>Risikoorientiert vorgehen: Sie identifizieren Schwachstellen, bewerten Risiken und entwickeln passgenaue Sicherheitsmaßnahmen. Sie erstellen und pflegen Sicherheitskonzepte und tragen zur Stärkung unserer Sicherheitsarchitektur bei.</li>
<li>Cloud-Security vorantreiben: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für das Security-Solution-Design für M365 / Azure und übernehmen die Administration der Security- und Compliance-Themen in diesen Umgebungen.</li>
<li>Proaktiv agieren: Sie wirken aktiv an der Konzeption von Cloud-basierten Sicherheitsarchitekturen mit und unterstützen den Aufbau neuer Services und Lösungen in den Bereichen IT-Betrieb und IT-Security.</li>
<li>Weiterentwicklung vorantreiben: Sie prüfen und bewerten Weiterentwicklungen im Bereich M365 / Azure hinsichtlich ihrer sicherheitstechnischen Relevanz und Einführungs- und Nutzungsmöglichkeiten in der IT-Landschaft der LfA.</li>
</ul>
Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf
<ul>
<li>Eine gute Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung.</li>
<li>Relevante Expertise: Berufserfahrung in der IT – idealerweise in einer Bank oder Versicherung – im Bereich IT-Architektur, IT-Betrieb oder IT-Security. Sie kennen sich mit regulatorischen Anforderungen und Normen (z. B. BAIT, DORA, ISO 27001) aus und haben Erfahrung in IT-Projekten.</li>
<li>Wertvolles Know-how: Fundiertes Wissen in dem Bereich Cloud-Architekturen. Sie denken analytisch und konzeptionell, haben ein gutes Prozessverständnis und den Blick für das Detail. Sie beherrschen die Kommunikation in Wort und Schrift. Erste Erfahrung in EAM-Tools sind von Vorteil. </li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Die richtigen Skills: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Sie verfügen über Kommunikationsstärke, professionelles Zeitmanagement sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, verbunden mit analytischem Denken und der Fähigkeit, Prüfungsergebnisse klar und überzeugend darzustellen und zu kommunizieren.</li>
<li>Die richtige Einstellung: Sie haben Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit. Kontinuierliche Weiterbildung gehört zu Ihrer DNA.</li>
</ul>
Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile
<ul>
<li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li>
<li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent</li>
<li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.</li>
<li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team</li>
<li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li>
<li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li>
</ul>
Ihr Kontakt zur LfA
Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre fachliche Ansprechpartnerin Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-2456. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.
Jetzt bewerben
LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a>

IT-Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!
Ihre Mission
Als Kreditsachbearbeiter Fördergeschäft (m/w/d) betreuen Sie in Voll- bzw. Teilzeit gemeinsam mit unserem Bestandsteam über 80.000 aktive Förderdarlehen. Dies bedeutet zum einen die eigenständige Bearbeitung der Anfragen unserer Bankenpartner und zum anderen die Sicherstellung der fachlichen Qualität der Förderdarlehen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass der bayerische Mittelstand bestmöglich unterstützt wird. Kurz: Unsere Mission Wir fördern Bayern wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.
Ihre Aufgaben – mehr als ein Job
<ul>
<li>Verantwortung übernehmen: Fachliche sowie prozesskonforme Förderkreditbearbeitung der Anfragen von Partnerinstituten nach Kreditzusage </li>
<li>Risikoorientiert vorgehen: Sicherung der Datenqualität durch Analysen, Lösungserarbeitung und -findung sowie Datenbereinigungen</li>
<li>Proaktiv agieren: Übernahme der fachlichen Verantwortung für Kreditarbeitsbearbeitungsprozesse, einschließlich Erstellung und Pflege von Arbeitshilfen, Anforderungen und Fachkonzepten sowie Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für teaminterne und externe Mitarbeitende rund um die Kreditbearbeitungsprozesse</li>
<li>Weiterentwicklung vorantreiben: Fachliche Unterstützung bei Projekten zu Optimierungen und Änderungen von Bearbeitungsprozessen sowie am Kernbanksystem (SAP) </li>
</ul>
Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf
<ul>
<li>Eine gute Basis: Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung </li>
<li>Relevante Expertise: Erste Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft wünschenswert</li>
<li>Wertvolles Know-how: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, IT-Affinität sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Die richtigen Skills: Gutes Prozessverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige wie auch gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li>
</ul>
Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile
<ul>
<li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li>
<li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent</li>
<li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12 / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.</li>
<li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team</li>
<li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li>
<li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li>
</ul>
Ihr Kontakt zur LfA
Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre fachliche Ansprechpartnerin, Frau Hörner, unter der Rufnummer 089 2124-2292 bzw. Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-2456. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.
Jetzt bewerben
LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a>

Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Fördergeschäft

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!
Ihre Mission
Als Revisor / Auditor in der allgemeinen Revision (m/w/d) sind Sie nicht nur für die Überprüfung und Bewertung von Systemen wie auch Prozessen zur operativen Steuerung der Bank verantwortlich, sondern für den gesamten Prüfprozess von Prüfprogramm, dem Prüfbericht sowie das Follow-up. Das bedeutet: Sie stellen sicher, dass interne Kontrollen effektiv sind, Risiken identifiziert sowie gemanagt werden und die Compliance mit Gesetzen wie auch Richtlinien gewährleistet ist. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission "Wir fördern Bayern" wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.
Ihre Aufgaben – mehr als ein Job
<ul>
<li>Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Planung, Leitung und Durchführung von Revisionsprüfungen inklusive Berichterstellung, Abstimmung der Ergebnisse sowie Follow-up.</li>
<li>Risikoorientiert vorgehen: Bewertung der Prozesse, Systeme sowie des internen Kontrollsystems.</li>
<li>Proaktiv agieren: Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche, Aufsetzen von Empfehlungen zu Prozessverbesserungen sowie Begleitung wesentlicher Projekte und der Einführung neuer Produkte durch prüfungsnahe Beratung, einschließlich der Prüfung von Prozessen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen.</li>
<li>Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an Veränderungsprozessen, Integration von neuen Technologien und Best Practices sowie Sicherstellung, dass die interne Revision auf dem neuesten Stand bleibt.</li>
</ul>
Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf
<ul>
<li>Eine gute Basis: Studienabschluss in z. B. Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung im Bankenbereich wie z. B. Bankfachwirt (m/w/d).</li>
<li>Relevante Expertise: Berufserfahrung als Prüfer (m/w/d) in der allgemeinen Revision, idealerweise in der internen Revision von Kreditinstituten oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, einschließlich Erfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen.</li>
<li>Wertvolles Know-how: Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Meldewesen, der Banksteuerung sowie Praxiswissen zu gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen für Banken (KWG, MaRisk und CRR), ein sicherer Umgang mit MS Office und gute SAP-Kenntnisse.</li>
<li>Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit analytischem Denken und der Fähigkeit, Prüfungsergebnisse klar wie auch überzeugend darzustellen und zu kommunizieren.</li>
</ul>
Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile
<ul>
<li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li>
<li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent</li>
<li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.</li>
<li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team</li>
<li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li>
<li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li>
</ul>
Ihr Kontakt zur LfA
Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-2456. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.
Jetzt bewerben
LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a>

Revisor / Auditor in der allgemeinen Revision (M/W/D)

We are&nbsp;seeking&nbsp;a strategic and experienced leader to join us as the&nbsp;Senior Manager, Marketing Technology &amp; Operations. This individual will lead a marketing automation team responsible for&nbsp;leveraging&nbsp;our technology to execute impactful campaigns and drive operational excellence. This role owns the strategy and architecture of our demand generation and ABM technology ecosystem, centered around HubSpot. This includes direct ownership of our ABM platform, intent data signals, lead scoring models, and reporting systems. The ideal candidate is a player-coach with expert-level knowledge of HubSpot, a passion for building an efficient marketing engine, and a proven ability to lead a team that turns strategy into flawless execution.&nbsp;&nbsp;
 Activities
Leadership &amp; Strategy: &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Lead, mentor, and grow a high-performing marketing automation&nbsp;team responsible for campaign execution, marketing automation, and operational support. </li>
<li dir="ltr">Develop and own the strategic roadmap for our HubSpot-centric technology stack, ensuring it enables our ABM and demand generation goals. </li>
<li dir="ltr">Act as a key strategic partner to marketing and sales leadership,&nbsp;providing&nbsp;expert guidance on automation capabilities, lead management processes, and data insights. </li>
<li dir="ltr">Manage vendor relationships and budgets for all owned marketing technology platforms. </li>
</ul>
HubSpot Ecosystem &amp; ABM Technology Management: &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Architect, manage, and&nbsp;optimize&nbsp;the technology stack supporting our demand generation and ABM efforts, with HubSpot as its central platform. </li>
<li dir="ltr">Serve as the primary system owner and in-house expert for HubSpot (Marketing, Sales, and Service Hubs), driving adoption and best practices across the organization. </li>
<li dir="ltr">Own the&nbsp;selection, implementation, and management of tools that connect to HubSpot, including our ABM platform, intent data providers, and data enrichment services. </li>
<li dir="ltr">Manage the critical interface and data synchronization between HubSpot, our connected platforms, and our CRM (Salesforce). </li>
</ul>
Marketing Activation &amp; Operational Excellence: &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Guide the team in activating multi-channel campaigns using the tech stack, including email marketing,&nbsp;webinar&nbsp;programs, and lead nurturing sequences. </li>
<li dir="ltr">Oversee the design and execution of sophisticated automation programs to support the entire customer lifecycle, including lead scoring, routing, and sales handoffs. </li>
<li dir="ltr">Establish and enforce marketing operations best practices, governance, and documentation to ensure scalability, data integrity, and compliance (GDPR, CCPA). </li>
</ul>
 &nbsp;
Data, Analytics &amp; Insights: &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Own our marketing reporting systems,&nbsp;establishing&nbsp;key performance indicators (KPIs) and dashboards to measure the impact of marketing initiatives on pipeline and revenue. </li>
<li dir="ltr">Translate data from our tech stack into actionable insights for stakeholders,&nbsp;identifying&nbsp;opportunities for program optimization and strategic pivots. </li>
<li dir="ltr">Champion a data-first culture within the marketing team, enabling them with the reports and tools needed to measure their own success. </li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor’s degree in marketing, business, information technology, or a related field. </li>
<li dir="ltr">8+ years of experience in marketing operations, marketing technology, or a related role, preferably in a B2B/SaaS environment. </li>
<li dir="ltr">Minimum&nbsp;3+ years of direct people management experience with a proven&nbsp;track record&nbsp;of developing talent. </li>
<li dir="ltr">Expert-level, hands-on experience with the HubSpot platform (Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub), including building complex workflows, custom properties, and reporting. HubSpot certifications are highly preferred. </li>
<li dir="ltr">Deep experience with CRM systems (Salesforce strongly preferred) and managing the integration and data synchronization between marketing automation and CRM. </li>
<li dir="ltr">Proven&nbsp;track record&nbsp;of designing and managing a complex B2B&nbsp;MarTech&nbsp;stack centered around a core marketing automation platform like HubSpot, including ABM tools and intent data platforms. </li>
<li dir="ltr">Strategic mindset with the ability to translate business&nbsp;objectives&nbsp;into a technical and operational roadmap. </li>
<li dir="ltr">Excellent analytical skills and a passion for using data to drive decisions and tell a story. </li>
<li dir="ltr">Strong project management skills and the ability to manage multiple initiatives in a fast-paced environment. </li>
<li dir="ltr">Exceptional communication&nbsp;(Fluent English, C1)&nbsp;and collaboration skills, with the ability to influence and educate stakeholders at all levels. </li>
</ul>
 Application Process
1 - Screening Interview
2- Technical Interview
3- Cultural Interview

Senior Manager, Marketing Technology & Operations (m/w/d)

<ul>
 <li>einen&nbsp;verantwortungsvollen,&nbsp;interessanten&nbsp;und&nbsp;zukunftsorientierten&nbsp;Arbeitsplatz&nbsp;in&nbsp;Münchner&nbsp;Innenstadtlage&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;engagierten,&nbsp;wertschätzenden&nbsp;und&nbsp;kollegialen&nbsp;Team&nbsp;mit&nbsp;vielseitigen&nbsp;Fort-&nbsp;und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>eine&nbsp;tarifgerechte&nbsp;Bezahlung&nbsp;nach&nbsp;Entgeltgruppe&nbsp;7&nbsp;des&nbsp;Tarifvertrages&nbsp;für&nbsp;den&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienst&nbsp;der&nbsp;Länder&nbsp;(TV-L)</li>
 <li>eine&nbsp;tarifliche&nbsp;Jahressonderzahlung</li>
 <li>Altersvorsorge&nbsp;des&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienstes</li>
 <li>30&nbsp;Tage&nbsp;Urlaub&nbsp;sowie&nbsp;bezahlte&nbsp;Freistellung&nbsp;am&nbsp;24.&nbsp;und&nbsp;31.12.</li>
 <li>Flexibilität&nbsp;durch&nbsp;Gleitzeit,&nbsp;ggf.&nbsp;Teilzeit</li>
 <li>ein&nbsp;Betriebliches&nbsp;Gesundheitsmanagement,&nbsp;EGYM&nbsp;Wellpass</li>
</ul>
Die&nbsp;Stelle&nbsp;ist&nbsp;auf&nbsp;zwei&nbsp;Jahre&nbsp;befristet&nbsp;mit&nbsp;der&nbsp;Option&nbsp;auf&nbsp;unbefristete&nbsp;Übernahme.
Wir&nbsp;begrüßen&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung&nbsp;unabhängig&nbsp;Ihres&nbsp;Alters,&nbsp;Ihres&nbsp;Geschlechts,&nbsp;Ihrer&nbsp;kulturellen&nbsp;und&nbsp;sozialen&nbsp;Herkunft,&nbsp;Religion,&nbsp;Weltanschauung,&nbsp;von&nbsp;Behinderung&nbsp;und&nbsp;sexueller&nbsp;Identität. <ul>
 <li>Bindungen&nbsp;(Ring-,&nbsp;Faden-&nbsp;bzw.&nbsp;Klebebindung,&nbsp;Klammerheftung)</li>
 <li>Maßanfertigung&nbsp;von&nbsp;Mappen,&nbsp;Kassetten&nbsp;und&nbsp;weiteren&nbsp;Produkten</li>
 <li>Reinigung,&nbsp;Pflege&nbsp;und&nbsp;restauratorische&nbsp;Betreuung&nbsp;von&nbsp;Archivalien</li>
 <li>Durchführung&nbsp;konservatorischer&nbsp;Maßnahmen&nbsp;einschließlich&nbsp;Erstellung&nbsp;der&nbsp;Dokumentation</li>
 <li>Konzipieren&nbsp;und&nbsp;Anfertigen&nbsp;von&nbsp;Faksimiles</li>
 <li>Kaschieren&nbsp;von&nbsp;Texttafeln,&nbsp;Ausstellungswänden&nbsp;und&nbsp;Vitrinen</li>
 <li>Beratung,&nbsp;Organisation&nbsp;und&nbsp;Koordination&nbsp;von&nbsp;eingehenden&nbsp;Aufträgen</li>
 <li>Materialbestellung</li>
</ul> <ul>
 <li>Buchbinder&nbsp;(w/m/d)&nbsp;Einzel-&nbsp;und&nbsp;Sonderanfertigung</li>
 <li>Berufserfahrung,&nbsp;insbesondere&nbsp;mit&nbsp;historischen&nbsp;Materialien</li>
 <li>gute&nbsp;Kenntnisse&nbsp;in&nbsp;Werkzeug-&nbsp;und&nbsp;Materialkunde</li>
 <li>sicherer&nbsp;Umgang&nbsp;mit&nbsp;Planschneider,&nbsp;Falzmaschine,&nbsp;Drahtheftmaschine,&nbsp;Papierbohrmaschine,&nbsp;Prägnant</li>
 <li>Erfahrung&nbsp;mit&nbsp;Reparaturarbeiten</li>
 <li>Weiterbildung&nbsp;Restaurierungsarbeiten&nbsp;und&nbsp;Erfahrung&nbsp;mit&nbsp;Datenbanken&nbsp;sind&nbsp;wünschenswert</li>
</ul>

Buchbinder (w/m/d)

<a href="https://kmfv.de" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h2>Der kmfv</h2> Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Haus an der Chiemgaustraße Sie haben Freude an der Arbeit mit wohnungs­losen Menschen? Prima – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Sozialpädagog*in für die Therapeutische Wohngemeinschaft (TWG) im Haus an der Chiemgaustraße. Das Haus an der Chiemgaustraße ist eine niedrig­schwellige, ambulante Einrichtung der Wohnungs­losenhilfe für insgesamt 60 Bewohner. Diese sind in ihren multiplen Problemlagen gekennzeichnet durch besondere soziale Schwierigkeiten, Sucht, psychi­sche und physische Erkrankungen, Langzeitarbeits­losigkeit und fehlende soziale Bindungen. Davon sind 18 Plätze als Therapeutische Wohngemeinschaft (TWG) im Rahmen der Eingliederungshilfe für see­lisch behinderte Menschen mit einem 1:6 Betreu­ungs­schlüssel ausgewiesen. Weitere Informationen finden Sie mit folgendem Link: <a href="https://kmfv.de/einrichtung/haus-an-der-chiemgaustrasse/" target="_blank">Haus an der Chiemgaustraße</a> Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein star­kes Team aus engagierten Spezialistinnen und Spezialisten. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten. <h1>Sozialpädagoge (m/w/d)</h1> 
zum 1. April 2026 | München | Haus an Chiemgaustraße | Therapeutische Wohngemeinschaft (TWG) <h3>So können Sie bei uns etwas bewegen, indem ...</h3> <ul>
<li>
Sie unsere Bewohner mit besonderen sozialen Schwierigkeiten individuell begleiten und unterstützen.</li> <li>
Sie sozialpädagogische Einzelfallhilfe im Rahmen der Therapeutischen Wohngruppe leisten.</li> <li>
Sie durch Motivationsarbeit im Sinne des Case Managements neue Perspektiven eröffnen.</li> <li>
Sie Gruppenangebote und Projekte initiieren, die soziale Teilhabe fördern.</li> <li>
Sie Freizeitaktivitäten gestalten, die Struktur und Gemeinschaft ermöglichen.</li> <li>
Sie mit Ihrem Engagement zur Stabilisierung und Weiterentwicklung der Lebenssituation unserer Bewohner beitragen.</li> </ul>
 <h3>Wir freuen uns auf Sie, weil ...</h3> <ul>
<li>Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mitbringen.</li> <li>Sie bereits berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenslagen haben.</li> <li>Sie belastbar, flexibel und offen für herausfor­dernde Situationen sind.</li> <li>Sie eigenverantwortlich arbeiten und gleich­zeitig Teamarbeit schätzen.</li> <li>Sie mit Ihrer Fachlichkeit und Ihrem Einfüh­lungs­vermögen unsere Bewohner stärken möchten.</li> <li>Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote einbringen.</li> </ul>
 <h3>Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bieten ...</h3> <ul>
<li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahres­sonderzahlungen (Eingruppierung S12, weitere Infos finden Sie <a href="https://kmfv.de/wp-content/uploads/2025/11/S12-Faktenblatt-Verguetung-6.pdf" target="_blank">hier</a>), der Münchenzulage und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten <a href="https://kmfv.de/wp-content/uploads/2023/11/Betriebliche-Altersversorgung-Caritas-Faktenblatt-202101-1.pdf" target="_blank">betrieblichen Altersvorsorge</a>
</li> <li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in München mit flexiblen Arbeitszeiten (kein Wochenend-, Nacht- oder Schichtdienst)</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und die Aufnahme in einem engagierten bzw. kompetenten Team</li> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwick­lungs­möglichkeiten in zwei renommierten Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe</li> <li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrich­tun­gen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen, interne <a href="https://kmfv.de/wp-content/uploads/2025/07/kmfv-Programm-2026.pdf" target="_blank">Fort- und Weiterbildungen</a>, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitar­bei­teranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar <a href="https://kmfv.de/benefits-leistungen/" target="_blank">hier</a>
</li> </ul>
 <h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4> <a href="https://kmfv.de/job/haus-an-der-chiemgaustrasse-sozialpaedagoge-m-w-d-2/" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h5>Sie können sich den kmfv als Arbeitgeber vorstellen? Am schnellsten bewerben Sie sich <a href="https://kmfv.de/job/haus-an-der-chiemgaustrasse-sozialpaedagoge-m-w-d-2/" target="_blank">online</a>.</h5> Kontakt: Daniela Schretzenmayr Telefon: 089 680008 - 14 Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. Kapuzinerstraße 9D | 80337 München <a href="https://kmfv.de" target="_blank">https://kmfv.de</a>

Sozialpädagoge (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d) mit Affinität zu Online-Medien und Marketing. Die Position umfasst sowohl organisatorische und grafische Tätigkeiten in verschiedenen Projekten als auch klassische Aufgaben der Teamassistenz.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung in laufenden Projekten</li>
<li>Grafische Zuarbeiten für Online- und Marketingmaßnahmen</li>
<li>Unterstützung im Bereich Online-Medien und Social Media</li>
<li>Allgemeine Office- und Teamassistenzaufgaben</li>
<li>Koordination und Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen&nbsp;Office-Programmen</li>
<li>Erfahrung mit&nbsp;Grafikprogrammen</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im&nbsp;Social-Media-Bereich</li>
<li>Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
</ul>
Rahmenbedingungen
<ul>
<li>Bevorzugt&nbsp;Teilzeit (ca. 25–30 Stunden/Woche)</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li>
<li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li>
</ul>
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@aman.de" target="_blank">jobs@aman.de</a>

Assistenz der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)

<h1>Bilanzbuchhalter (m/w/d)</h1>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/nStandortGrasbrunn / MünchenArbeitsmodellunbefristetArbeitsumfangVollzeit<h2>Hier die Details zum Job, das wird dir gefallen</h2>Anlagevermögen<ul><li>du bist für die Führung des Anlagevermögensbuch, die Abschreibungen und die Abstimmung zum Hauptbuch zuständig</li><li>du überwachst die CAPEX Projekte und die Anlagen in Bau</li></ul>Monatsabschluss<ul><li>du verwaltest und entwickelst das Hauptbuch weiter und stellst sicher, dass alle Transaktionen korrekt erfasst sind</li><li>du koordinierst die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>du spielst die Gehälter ein und überwachst die Konten für die Gehälter</li><li>du koordinierst Intercompany-Abstimmungen</li><li>du verfolgst die Rückstellungen und Abgrenzungen und überwachst den Rückstellungsspiegel</li><li>du bist für das Reporting in die Zentrale in Frankreich verantwortlich</li><li>due unterstützt die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li></ul>Umsatzsteuer<ul><li>du bist für die Umsatzsteuervoranmeldung sowie die Z4- und ZM-Meldungen verantwortlich</li><li>du gewährleistest eine vertrauensvolle Zusammenarbeiten mit internen und externen Ansprechpartnern</li></ul>Projekte<ul><li>du wirkst bei verschiedenen Projekten und Sonderaufgaben im Bereich Buchhaltung zur Prozessoptimierung, System Implementierungen und Automatisation mit</li><li>du bist Ansprechpartner/in für interne Fachabteilungen und externe Dienstleister bei buchhalterischen Fragestellungen</li></ul><h2>Das bist du in kurzen Worten</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul>Wir fördern eine verantwortungsvolle Zukunft, indem wir uns verpflichten, die bestmöglichen Molkereiprodukte zu liefern, um in Partnerschaft mit den lokalen Regionen das Wachstum jedes Einzelnen zu unterstützen.Aufbauend auf unserer Geschichte, unserem Fachwissen und unserer Leidenschaft, angetrieben von unseren Ambitionen, haben wir uns gemeinsam verpflichtet, die Zukunft zu nähren.<h2>Das bieten wir</h2>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz30 Tage Urlaub pro JahrVielfältige Fort- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAnspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen UmfeldEssenszuschuss, Personalverkauf von Lactalis Produkten und Corporate BenefitMilch ist ein außerordentlich wertvolles Nahrungsmittel, das auf der ganzen Welt genossen wird und in unzähligen Formen und Varianten erhältlich ist, wie: Butter, Sahne, Käse, Joghurt und vieles mehr.Die Lactalis Gruppe ist ein französisches Familienunternehmen mit der Mission, gesunde und köstliche Lebensmittel zu produzieren, die Menschen jeden Tag zusammenbringen.Die Lactalis Gruppe, mit Hauptsitz in Laval, Frankreich, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von&nbsp;30,3 Milliarden Euro. Mit mehr als&nbsp;85.500 Mitarbeitern&nbsp;und&nbsp;266 Produktionsstätten&nbsp;weltweit, ist Lactalis in über 100 Ländern vertreten und steht für Qualität und Innovation in der Milch- und Käseproduktion.Seit 1998 ist die Gruppe auch auf dem deutschen Markt mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten und beschäftigt dort ca. 1.000 Mitarbeiter an den Standorten Kehl, Ravensburg, Neuburg a.d. Donau, Hanau, Grasbrunn bei München sowie Würzburg.<h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung</h2>Lactalis Holländischer Käse GmbHKatharina Hofer+49 89 666 96 117<a href="https://www.lactalis-gruppe.de/" target="_blank">www.lactalis-gruppe.de</a><a href="https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/1c4d05d84376aea514d08ec5432a0a2b294b1d520/apply?ref=jobs.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutz</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/impressum/" target="_blank">Impressum</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/agb/" target="_blank">AGB</a>Lactalis Gruppe 2025Teilen/Weiterleiten

LACTALIS GRUPPE DEUTSCHLAND

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

About us
Human Resource Administrator – Innovatives Technologieunternehmen
Für ein international wachsendes Technologieunternehmen wird ein strukturierter, verantwortungsbewusster HR Manager (m/w/d) gesucht, der die operative Personalarbeit inklusive arbeitsrechtlicher Themen ganzheitlich betreut.
In dieser hands-on Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du setzt HR-Prozesse operativ um, stellst rechtliche Compliance sicher und entwickelst die Organisation professionell und mitarbeiterorientiert weiter.
Der Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich immersiver Technologien und setzen weltweit Maßstäbe in der Entwicklung innovativer XR-Lösungen. Die Produkte und Dienstleistungen verändern die Art und Weise, wie Menschen interagieren, trainieren und unterhalten werden. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft mit.
Tasks
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<li>
Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
</li>
<li>
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Beratung von Führungskräften
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<li>
Sicherstellung von Arbeitsrecht-, Datenschutz- und HR-Compliance
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<li>
Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
</li>
<li>
HR-Reporting, Dokumentation und Unterstützung bei Audits
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<li>
Betreuung internationaler HR- und Sonderthemen
</li>
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Profile
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-/P&amp;C-Rolle mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
</li>
<li>
Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit HR-Tools, idealerweise Personio
</li>
<li>
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Hohe Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance mit Büro in Zentral München
</li>
<li>
Ein dynamisches, internationales Team mit kollegialem Arbeitsumfeld
</li>
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Human Resource Administrator – Innovatives Technologieunternehmen

About us
Junior IT Support Engineer – Innovative VR &amp; XR-Lösungen - München
Du bist technikbegeistert und hast Spaß daran, IT-Probleme schnell und effizient zu lösen? Dann suchen wir genau dich. Als Junior IT Support Technician bist du für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich und unterstützt meinen Kunden und Mitarbeitenden bei technischen Anliegen.
Sie sind ein führendes Unternehmen im Bereich immersiver Technologien und setzen weltweit Maßstäbe in der Entwicklung innovativer XR-Lösungen. Die Produkte und Dienstleistungen verändern die Art und Weise, wie Menschen interagieren, trainieren und unterhalten werden. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft mit.
Tasks
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<li>
Remote- und Vor-Ort-Support für Hard- und Software
</li>
<li>
Fehleranalyse und Behebung von System- und Netzwerkproblemen
</li>
<li>
Diagnose und Lösung von Hardware- und Software-Störungen
</li>
<li>
Sicherstellung einer schnellen und effizienten Problemlösung innerhalb der vereinbarten SLAs
</li>
<li>
Eigenständige Priorisierung und Verwaltung offener Supportfälle
</li>
<li>
Testen und Evaluieren neuer Technologien
</li>
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Profile
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<li>
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support
</li>
<li>
Fundiertes Wissen in gängigen Betriebssystemen (Windows, macOS) sowie Netzwerktechnologien
</li>
<li>
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Hohe Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
</li>
<li>
Ein dynamisches, internationales Team mit kollegialem Arbeitsumfeld
</li>
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