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Du möchtest den gesamten Montageprozess vom Gestell bis zum fertigen Ofen erleben? Du hast eine Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Die Verder-Gruppe ist ein deutsch-niederländischer Technologiekonzern mit ca. 2000 Beschäftigten. Die Scientific Division umfasst fünf Geschäftsbereiche mit 9 Produktionsstandorten und 11 Vertriebsgesellschaften, die im Bereich der Qualitätsanalyse von Feststoffen erfolgreich tätig sind. Unser Produktionsunternehmen CARBOLITE GERO ist ein international führender Hersteller von Hochtemperaturöfen von 30 °C bis 3000 °C mit einem besonderen Schwerpunkt im Bereich Vakuum, Schutzgas und reaktiver Atmosphäre. Bereits seit vielen Jahrzehnten beliefern wir Produktions- und Forschungseinrichtungen, Qualitäts- und Analyselabore sowie Wissenschaftler mit modernen und zuverlässigen Hochtemperaturöfen, die unseren Kunden Lösungen für viele individuelle Aufgabenstellungen bieten. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen, technologischen und ökologischen Fortschritt. An unserem Standort in Neuhausen (Enzkreis), mit ca. 70 Mitarbeitern, werden unsere Hochtemperaturöfen für die Qualitätskontrolle entwickelt und montiert. Dabei wird nahezu jeder Ofen individuell für unsere Kunden entwickelt. Unser Team in der Montage ist zentraler Bestandteil, wenn es darum geht, qualitativ hochwertige Produkte an unsere Kunden auszuliefern. Wir wachsen und suchen daher zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Kollegen als Industriemechaniker (m/w/d) im Maschinenbau IHRE AUFGABEN Machen, was Spaß macht <ul> <li>Als Industriemechaniker bist du für die Vor- und Endmontage von komplexen Maschinenbaugruppen inklusive Gesamtaufbau unserer Hochtemperaturanlagen verantwortlich.</li> <li>Dazu gehören auch das Verlegen und Anschließen von sämtlichen, für den Betrieb unserer Sondermaschinen notwendigen Leitungssystemen (Kühlwasserleitungen und Ventile sowie Pneumatik-Komponenten).</li> <li>Du stimmst dich dabei eng mit deinen Kollegen (auch abteilungsübergreifend) ab und begleitest das Projekt vom Gestell bis zum fertigen Ofen.</li> <li>Du bearbeitest die Materialien für die Isolierung und passt diese an die jeweilige Anlage an.</li> <li>Außerdem sind uns deine Ideen wichtig. Du bekommst bei uns die Möglichkeit deine Verbesserungsvorschläge zum Produkt, aber auch zu Prozessabläufen einzubringen.</li> <li>Auch bei individuellen Kundenwünschen findest du mit deinen Kollegen (z.B. Konstruktion und E-Montage) eine gemeinsame Lösung und setzt diese um.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Du passt zu uns, wenn <ul> <li>Du eine Ausbildung zum Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast</li> <li>Eigenständigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein zu deinen Stärken gehören</li> <li>Du Grundkenntnisse im Lesen von Konstruktionszeichnungen sowie der Umsetzung in die Praxis hast</li> <li>Dein Arbeitsstil teamorientiert und zielstrebig ist</li> <li>Du Grundkenntnisse im Schweißen, für kleinere Arbeiten, mitbringst </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Was wir dir bieten <ul> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich durch unsere hilfsbereiten Kollegen - Natürlich auch abteilungsübergreifend!</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima - Wir freuen uns auf deine Ideen!</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe - Deine Meinung wird geschätzt!</li> <li>Sprachförderung leicht gemacht - Wir übernehmen die Kosten für die Duolingo-App, damit du deine Sprachkenntnisse flexibel und spielerisch verbessern kannst!</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld - Jeder Einzelne ist wichtig für unseren Unternehmenserfolg. Mache uns noch besser!</li> <li>Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung und Einschichtbetrieb mit 36 h pro Woche - Wir lieben unsere Arbeit, aber es gibt auch andere, wichtige Dinge!</li> <li>Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Dein Einsatz wird belohnt!</li> <li>24h Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle gesetzlich versicherten Mitarbeiter. Regelmäßige Besuche durch unseren Betriebsarzt - Denn deine Gesundheit liegt uns am Herzen!</li> <li>Ein bezuschusstes JobRad - bleib in Bewegung!</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern, sowie Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen - Du und deine Familie sind uns wichtig!</li> <li>Kostenfreie Getränke, Obst sowie einmal die Woche eine kostenfreie Mahlzeit für dein leibliches Wohl!</li> <li>Kostenlose Parkplätze für stressfreies Ankommen!</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung durch Individualschulungen und Seminare - Wir wollen mit dir wachsen!</li> <li>Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmens einschließlich eines modernen Arbeitsplatzes - Das hast du dir verdient!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu deinem Erfolg! Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung! Carbolite Gero GmbH &amp; Co. KG - Hesselbachstr. 15 - 75242 Neuhausen - Germany Zentrale Personalabteilung, telefonische Erreichbarkeit: 07234 952267 Jetzt bewerben!

Industriemechaniker (m/w/d) für die Montage im Maschinenbau - Neuhausen (Enzkreis)

Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung komplexer Integrationslösungen, berätst Kund:innen strategisch und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Dabei bringst du nicht nur technische Exzellenz ein, sondern übernimmst auch Mentoring-Aufgaben innerhalb des Entwicklerteams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technische Leitung und Umsetzung von Integrationsprojekten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung robuster und skalierbarer APIs und Middleware-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung bei der API- und Integrationsarchitektur</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Performance-Analysen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Pre-Sales, Angebotsprozessen und technischer Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Coaching und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner APIs</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit Cloud-Integrationen (z. B. AWS, Azure, GCP) und API-Gateways</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte in der Systemintegration (OAuth2, AuthN/AuthZ)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Senior Software Engineer (m/w/d)

Als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres CRM-Consulting-Teams. Du bist die treibende Kraft hinter der strategischen Weiterentwicklung unserer CRM-Beratungsleistungen und stellst sicher, dass unsere Kundenprojekte mit höchster Qualität und Effizienz umgesetzt werden. Dabei verbindest du tiefes technisches Verständnis mit Leadership-Kompetenz und strategischem Weitblick.
Als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;Teamlead CRM Consulting (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Weiterentwicklung des CRM-Consulting-Teams sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung und Begleitung von Kunden bei CRM- und Digitalinitiativen</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Customer Journeys</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung passender CRM-Lösungen (z. B. HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Moderation von Workshops und Übersetzung technischer Anforderungen in klare Business-Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Teamlead CRM Consulting (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im CRM-Consulting, idealerweise mit Fokus auf Strategie, Implementierung und Change Management</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung in einem Beratungs- oder Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Sales-, Marketing- und Service-Prozessen sowie Digitalisierungsstrategien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von CRM-Architekturen, inklusive Automatisierungen, Workflows und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in gängigen CRM-Plattformen (HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. Emarsys, Bloomreach, SALESmanago, Eloqua, Marketo, Salesforce Pardot)</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Teamlead CRM Consulting (m/w/d)

Wir sind ein innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Lösungen für mittelständische und große Unternehmen. Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Entwicklern, Beratern und kreativen Köpfen, die gemeinsam digitale Prozesse neu denken. Zur Verstärkung unseres Entwicklerteams suchen wir dich – einen erfahrenen ABAP / SAP UI5 Entwickler (m/w/d), der Lust hat, moderne SAP-Anwendungen mitzugestalten.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Erweiterung von SAP-Anwendungen mit ABAP und SAP UI5</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Frontend-Lösungen mit Fiori Design Guidelines</li>
<li dir="ltr">Integration von Backend-Services über OData und CDS-Views</li>
<li dir="ltr">Technische Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung und SAP-Beratern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in ABAP (inkl. OO-ABAP) und SAP UI5</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Fiori, OData, CDS-Views und SAP Gateway</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA, SAP BTP und Neptune DXP</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Spannende Projekte mit namhaften Kunden</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung &amp; Zertifizierungen im SAP-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsumgebung und neueste Technologien</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

ABAP / SAP UI5 Entwickler (Mensch*)

Die Stelle des IT-Consultants mit Schwerpunkt IT Service Management (ITSM) umfasst die strategische und operative Beratung zur Optimierung und Digitalisierung von IT-Serviceprozessen. Du begleitest Produkte und Projekte und implementierst die dazugehörigen Prozesse. Das Ziel ist es, Kunden dabei zu unterstützen, ihre Servicequalität und Effizienz nachhaltig zu steigern – durch fachliche Beratung und technische Expertise. 
Dich erwarten spannende Projekte, individuelle Weiterbildung und ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität. Wir setzen auf offene Kommunikation, Eigeninitiative und echte Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
SUMMITIZE Deutschland GmbH begleitet Unternehmen, Institute und Behörden bei der sicheren und nachhaltigen Umsetzung digitaler Lösungen. Mit Fokus auf Microsoft-Technologien gestalten wir die digitale Transformation aktiv – schnell, zuverlässig und zukunftsorientiert. Unsere Mission: Beratung mit Tiefgang, Umsetzung mit Exzellenz.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst und modellierst IT-Serviceprozesse auf Basis von ITIL, um die Performance und Transparenz in IT-Organisationen gezielt zu verbessern. </li>
<li dir="ltr">Du konfigurierst und du entwickelst Prozesse für ITSM-Tools wie ServiceNow, BMC Remedy oder Matrix42 – inklusive Schnittstellen, Workflows und Self-Service-Portalen.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst und realisierst ITSM-Projekte entlang des gesamten Service-Lifecycles: Incident, Request, Problem, Change und Configuration Management.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst skalierbare Lösungen für komplexe Anforderungen und bringst innovative Ideen für automatisierte, cloudbasierte Serviceprozesse ein.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Kunden, IT-Architekten, Service-Ownern und Fachbereichen zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung in agilen Projektteams und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit – methodisch fundiert und technisch versiert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in IT Service Management und ITIL – idealerweise zertifiziert (ITIL v3/v4 Foundation oder höher)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit ITSM-Tools und deren Integration in bestehende Systemlandschaften</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen, Applikationen, Schnittstellen und Datenflüsse</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Offenheit für neue Technologien</li>
</ul>
 Team
Warum du Teil unseres Teams werden solltest
Wir sind ein kleines, fokussiertes IT-Team im Aufbau – mit klarer Vision und viel Gestaltungsspielraum. Unsere Stärke liegt in der Art, wie wir zusammenarbeiten: direkt, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Wir kommunizieren offen, denken unternehmerisch und setzen auf Vertrauen statt Kontrolle.
Unsere Projekte entstehen aus echten Kundenbedarfen – und genau da setzen wir an: Wir entwickeln individuelle Lösungen, die Prozesse vereinfachen, Daten sinnvoll nutzbar machen und echten Mehrwert schaffen. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden und Partnern zusammen, oft auch mit externen Spezialist:innen, die unser Team projektbezogen ergänzen.
Was uns besonders macht?
<ul>
<li dir="ltr">Wir denken unternehmerisch: Jede:r bei uns versteht das große Ganze und bringt sich aktiv ein.</li>
<li dir="ltr">Wir leben Vertrauen und Flexibilität: Ob remote oder vor Ort – Hauptsache, die Zusammenarbeit funktioniert und die Ergebnisse stimmen.</li>
<li dir="ltr">Wir gestalten unser Wachstum aktiv: Neue Kolleg:innen kommen zu uns, weil sie mit uns gemeinsam Strukturen aufbauen, Verantwortung übernehmen und unsere Entwicklung mitprägen wollen.</li>
</ul>
Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das nicht nur Aufgaben verteilt, sondern Verantwortung überträgt – und in dem du mitgestalten kannst, wie wir als Unternehmen wachsen – dann freuen wir uns auf dich.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – klar, wertschätzend und zügig
Uns ist wichtig, dass du dich von Anfang an gut informiert fühlst. Deshalb möchten wir dir transparent zeigen, wie unser Bewerbungsprozess abläuft:
<ul>
<li dir="ltr">Sorgfältige Prüfung Nach Eingang deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen aufmerksam an. Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch, wie du denkst und was dich motiviert.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen via Microsoft Teams Wenn wir das Gefühl haben, dass es fachlich und menschlich passen könnte, laden wir dich zu einem ersten Gespräch per MS Teams ein. Dabei geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen – offen, ehrlich und auf Augenhöhe.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch Wenn das erste Gespräch für beide Seiten stimmig war, folgt in der Regel ein zweites Gespräch. Dieses kann je nach Rolle und Situation digital oder persönlich stattfinden. Hier vertiefen wir die fachlichen Themen und besprechen, wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen könnte.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Rückmeldung Nach Abschluss der Gespräche melden wir uns innerhalb von etwa 5 Werktagen mit einer Entscheidung bei dir.</li>
</ul>

ITSM Consultant

Sinnstiftend, nachhaltig, agil. Vernetzt, innovativ, modern. Einzigartig, dynamisch, international. Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio.
In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst, analysierst und designst Java und C# Softwareapplikationen für eine innovative und komplexe Systemlösung.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst und entwickelst bestehende Applikationen weiter und integrierst sie in Fremd- und Subsysteme.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Für deine Rolle qualifiziert dich eine technische Ausbildung (Informatik) und Kenntnisse mit der Programmierung in Java und&nbsp;C# unter .Net.</li>
<li dir="ltr">Programmierung unter Linux und Microsoft Betriebssystemen liegt dir und Kenntnisse mit Telekommunikationstechnologien &amp; IP Netzwerken sind ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrene sind willkommen - wir geben auch Absolvent*innen eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit.</li>
</ul>
 Team
Kleines, agiles und hocheffizientes Team mit unbürokratischer Arbeitsweise und kurzen Informationswegen. Du kannst selbstverantwortlich coden - mit vielen persönlichen Erfolgserlebnissen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Finaler Termin um die Vertragsdetails zu besprechen </li>
</ul>

JAVA SOFTWARE DEVELOPER (m/w/d)

ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international.
Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du erstellst Kundenanlagen bestehend aus: Rechnerbasierenden Leitstellenarbeitsplätzen mit Touchscreen-Bedienung, Telefonanlagen für die Notrufabfragen, Schnittstellen zu Funktechnik (analog und digital) sowie Schnittstellen zu verschiedenen Steuerungssystemen z.&nbsp;B. einer SPS für Haustechnikfunktionen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest diese Anlage über die Installation und Konfiguration der Software (z.&nbsp;B. Messen und Einpegeln der Sprachlautstärke, Prüfen der Funktionalitäten bis zur Vorbereitung der Abnahme/Lieferung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene Berufsausbildung, Knowhow im Bereich der Telekommunikationstechnik, VoIP oder Funktechnik (analog und digital), Kenntnisse der gängigen Betriebssysteme von Microsoft und/oder LINUX sowie Netzwerktechnik</li>
<li dir="ltr">Du magst selbstständiges Arbeiten und Dienstreisen sind für dich eine willkommene Abwechslung</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrene sind willkommen - wir geben auch Absolvent*innen eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit</li>
</ul>
 Team
In unserem vielfältigen und dynamischen Team von Solution Consultants und Solution Engineers vereinen wir eine bunte Mischung an Talenten, Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Wir sind stolz darauf, gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für Kommunikation und Zusammenarbeit. 
Wir genießen es, eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und innovative Lösungen zu gestalten, die ihre Erwartungen übertreffen.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Arbeit und unser Produkt einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten können. Durch unsere Leidenschaft, unser Engagement und unsere Vielfalt streben wir danach, positive Veränderungen zu bewirken und einen nachhaltigen Einfluss zu hinterlassen.
Werde Teil unseres Teams und hilf, Leben zu retten!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Persönliches bzw. online-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Finaler Termin, um die Vertragsdetails zu besprechen </li>
</ul>

TECHNIKER - TELEKOMMUNIKATION / INFORMATIOSNTECHNIK (m/w/d)

Als Finance &amp; Controlling Manager sorgst du dafür, dass Thorit finanziell auf stabilem Fundament steht – mit klarer Transparenz, verlässlicher Buchhaltung und präzisem Reporting. Du spielst eine Schlüsselrolle dabei, Profitabilität zu sichern, Projekte korrekt abzurechnen und Entscheidungen durch fundierte Finanzanalysen zu unterstützen.
 Tätigkeiten
Als Finance &amp; Controlling Manager bist du verantwortlich für Buchhaltung, Controlling, Abrechnung und Finanzplanung bei Thorit. Du stellst sicher, dass alle Geschäftsvorfälle korrekt erfasst werden, Monatsabschlüsse pünktlich erfolgen und die finanzielle Performance im Blick bleibt. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
<ul>
<li dir="ltr">Accounting &amp; Bookkeeping: Verwaltung der täglichen Finanzprozesse (Eingangs- &amp; Ausgangsrechnungen, Gehälter, Kontenabstimmungen, Reports).</li>
<li dir="ltr">Billing: Steuerung der Projekt- und Serviceabrechnung in enger Zusammenarbeit mit Projekt- und Servicemanagern.</li>
<li dir="ltr">Financial Planning &amp; Analysis: Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen; Reporting an die Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Cost Control &amp; Cashflow Management: Überwachung von Kosten, Liquidität und Zahlungsströmen.</li>
<li dir="ltr">Reporting &amp; Compliance: Bereitstellung von Finanzkennzahlen, Sicherstellung steuerlicher und rechtlicher Vorgaben, Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater, Auditoren oder Investoren.</li>
</ul>
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Zahlen liebt, aber auch das große Ganze versteht – jemand, der strategisch denkt, analytisch arbeitet und Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, die Wachstum ermöglichen.
 Anforderungen
Fachliche Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Controlling, BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Beratungsunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV, WeClapp) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Vertraut mit Projektabrechnung, Revenue Recognition und Kennzahlen wie Marge, DSO, Auslastung und Budgetabweichung.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Steuer- und Arbeitsrecht (z. B. für Gehaltsabrechnungen, Umsatzsteuer) sind ein Plus.</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Zahlenaffin, strukturiert und detailorientiert – mit dem Anspruch, Prozesse sauber und nachvollziehbar zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark – du kannst komplexe Finanzthemen auch für Nicht-Finanzleute verständlich erklären.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusst und zuverlässig im Umgang mit sensiblen Finanzdaten.</li>
<li dir="ltr">Freude an Zusammenarbeit mit Management, HR, Sales und Projektteams sowie an der Weiterentwicklung interner Prozesse.</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit HubSpot oder integrierten Systemen zwischen CRM, Zeiterfassung und Finance.</li>
<li dir="ltr">Interesse an Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau oder Skalieren eines Finanzbereichs in einem wachsenden Unternehmen.</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Finance & Controlling Manager

Wir suchen ab sofort eine/n&nbsp;CRM Business Consultant (m/w/d), welche/r die Implementierung von CRM-Lösungen umsetzt und eigenständig Kundenprojekte übernimmt. Du fungierst als vertrauenswürdiger Berater für Kunden bei der Planung und Umsetzung von CRM- und Digitalstrategie-Initiativen. Dabei entwickelst du durchdachte Roadmaps und effiziente Prozessdesigns und stellst sicher, dass technologische Lösungen – wie etwa CRM-Systeme – optimal auf die Geschäftsziele des Kunden abgestimmt sind.
Als CRM Business Consultant (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;CRM Business Consultant (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Analyse der Geschäftsprozesse und Customer Journeys von Kunden zur Identifikation von Anforderungen und Verbesserungspotenzialen</li>
<li dir="ltr">Beratung zu CRM-Best Practices und Konzeption maßgeschneiderter CRM-Lösungen (z. B. für Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse) mit klarem Mehrwert für das Business</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Implementierung von CRM-Systemen bzw. Begleitung technischer Teams bei der Umsetzung von Anforderungen – inklusive Anpassungen, Automatisierungen und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Trainings mit Kunden-Stakeholdern zur Förderung von Verständnis und Akzeptanz neuer Prozesse und Tools</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Anforderungen, Prozessdesigns und Systemkonfigurationen für Wissenssicherung und nachhaltigen Support</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als CRM Business Consultant (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Bereich CRM und Marketing Automation</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Verständnis von Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozessen sowie von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Gestaltung von Customer Journeys, einschließlich Anforderungsaufnahme und Prozessmodellierung</li>
<li dir="ltr">Starke Kompetenzen in der Konfiguration und Implementierung von CRM-Systemen (z. B. Felder, Workflows, Reports) sowie in der Begleitung von Change-Management-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Plattformen wie HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Einsatz von Business-Analyse-, Präsentations- und Workshop-Tools (z. B. UML, PowerPoint, Miro)</li>
<li dir="ltr">Routine in der Datenanalyse und im Reporting mit Excel oder Google Sheets, insbesondere im CRM-Kontext</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. Emarsys, Bloomreach, SALESmanago, Eloqua, Marketo, Salesforce Pardot)</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

CRM Business Consultant (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine/n Agile Coach (m/w/d), welche/r agile Projekte bei Thorit erfolgreich begleitet, Teams befähigt und kontinuierliche Verbesserung fördert. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere agilen Prozesse – ob Scrum, Kanban oder hybride Ansätze – effizient, transparent und teamorientiert umgesetzt werden.
Als Agile Coach (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast gleichzeitig die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche remote zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als Agile Coach (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Moderation und Steuerung aller Scrum-Zeremonien (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven) sowie Sicherstellung ihrer Effektivität und Timeboxing</li>
<li dir="ltr">Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern – z. B. durch Klärung von Abhängigkeiten, Ressourcenengpässen oder Entscheidungsbedarf bei Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Schutz des Teams vor Ablenkungen, unklaren Anforderungen oder Scope Creep durch konsequentes Einhalten des vereinbarten Prozesses und Change-Managements</li>
<li dir="ltr">Transparente Steuerung durch Pflege und Auswertung agiler Kennzahlen (Velocity, Burndown Charts) sowie Kommunikation des Projektfortschritts an Stakeholder und Management</li>
<li dir="ltr">Coaching von Teams und Product Ownern in agilen Methoden und Prinzipien – Förderung von Selbstorganisation, klarer Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung</li>
<li dir="ltr">Anpassung agiler Praktiken an den Projektkontext und hybride Arbeitsweisen bei Thorit, um Effizienz und Qualität zu maximieren</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Agile Coach (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Projektmanager in einem agilen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und hybriden Vorgehensmodellen sowie der entsprechenden Frameworks (z. B. Scrum Guide, Kanban Practices)</li>
<li dir="ltr">Starke Fähigkeiten in Moderation, Coaching, Konfliktlösung und Teamdynamik</li>
<li dir="ltr">Verständnis für technische Entwicklungsprozesse (z. B. Software-, Marketing- oder CRM-Projekte) und die Fähigkeit, mit interdisziplinären Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) sowie Kommunikations- und Kollaborationstools (z. B. Teams, Slack, Miro)</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

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