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Als Senior Projektleiter*in Salesforce übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer CRM-Projekte – von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei steuerst Du interdisziplinäre Teams, übersetzt Geschäftsanforderungen in smarte Salesforce-Lösungen und begeisterst unsere Kunden durch Qualität, Klarheit und vorausschauendes Projektmanagement. Wenn Du Impact schaffen möchtest statt nur zu verwalten, bist Du bei uns genau richtig! 
 Tätigkeiten
Projektmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Leitung komplexer Salesforce Projekte von der Planung bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sicherung der erfolgreichen Umsetzung hinsichtlich Kundenzufriedenheit durch Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung</li>
<li dir="ltr">Planung, Moderation und Steuerung von Projekt-Terminen wie Status-Calls, Steering-Meetings und fachlicher Workshops</li>
<li dir="ltr">Koordination interdisziplinärer Teams (Entwickler, Consultants, SMEs, Key User, Business Analysten, externe Partner) sowie Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit</li>
</ul>
Fachkompetenz &amp; Business Analyse
<ul>
<li dir="ltr">Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in passgenaue Lösungen innerhalb der Salesforce Plattform</li>
<li dir="ltr">Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus (Anforderungsanalyse, technische Konzeption, Implementierung, Testing, Deployment)</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung und Implementation Reviews zur Einhaltung von Best Practices, Sicherheitsstandards und Entwicklungsrichtlinien</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Workshops bei Kunden zu zentralen CRM Themen wie beispielsweise KI Strategie &amp; Use Cases, Datenqualität, CRM Best Practices</li>
</ul>
Sales Support
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung unseres Vertriebs bei Ausschreibungen und bei der Erstellung von Angeboten, durch Ausarbeitung von CRM-Roadmaps, Aufwandsabschätzungen und Projektmethodik</li>
<li dir="ltr">Face to the Customer: Proaktive Weiterentwicklung &amp; Beratung von Bestandskunden hinsichtlich CRM-Erfolg und CRM-Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Über 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-/CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Führungs-Mentalität mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen und ein interdisziplinäres Team erfolgreich zu steuern</li>
<li dir="ltr">Vorausschauendes Denken, um Chancen und Risiken frühzeitig zu identifizieren und passende Maßnahmen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte klar und verständlich gegenüber Management, Kunden und internen Teams zu vermitteln</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse und Erfahrungen beim Einsatz von Integrations-, Automatisierungs- und AI Agent Tools und Plattformen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in mehreren Salesforce Clouds (z. B. Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud)</li>
<li dir="ltr">Expertise im Bereich Projekt Methoden (SCRUM, Kanban, Wasserfall, hybride Methoden) sowie im Umgang mit Jira &amp; Confluence</li>
<li dir="ltr">Neugier auf neue Technologien und Trends im CRM-Umfeld sowie Prüfung, wie diese Mehrwert für Kunden schaffen können</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in internationalen Projekten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Senior Projektleiter Salesforce (m/w/d)

We are a growing CRM consulting and software company. Our subsidiary has developed an innovative quoting solution for SMEs on the Salesforce platform – a cost-effective, simpler alternative to Salesforce Revenue Cloud CPQ. Already successful in Germany, we are now expanding internationally and looking for a driven Sales Representative to build our global partner network.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Identify and engage new partners in the international Salesforce ecosystem</li>
<li dir="ltr">Present our AppExchange solution and demonstrate its value</li>
<li dir="ltr">Negotiate and close partner agreements</li>
<li dir="ltr">Develop go-to-market and expansion strategies together with management</li>
<li dir="ltr">Represent us at Salesforce events and industry conferences</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven B2B sales experience (SaaS / software background preferred)</li>
<li dir="ltr">Familiarity with the Salesforce ecosystem is a strong plus</li>
<li dir="ltr">Track record in partner sales or business development</li>
<li dir="ltr">Fluent English and German; additional languages are a bonus</li>
<li dir="ltr">Excellent communication, negotiation, and networking skills</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel internationally</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flat hierarchies, fast decisions, real impact</li>
<li dir="ltr">International, diverse, and collaborative culture</li>
<li dir="ltr">Close cooperation with our Salesforce consulting teams and product developers</li>
<li dir="ltr">High degree of autonomy and trust – your ideas directly shape our go-to-market success</li>
<li dir="ltr">Direct reporting line to management, with clear growth perspectives</li>
<li dir="ltr">Open feedback culture, regular team offsites, and participation in major Salesforce events</li>
<li dir="ltr">Modern tech stack, flexible working hours, and remote-first setup</li>
</ul>
 Application Process
ONE&nbsp;
The first step is, of course, your application. This should be as informative as possible and provide convincing arguments as to why you are the right person for the job. A well-structured resume makes it easier for us to skim through and pick out important information.
TWO
Next, we will arrange a 30-minute telephone/video interview with you, conducted by our recruiting team or HR manager. The aim of this interview is to get a first impression of each other and to discuss important key points and expectations on both sides.
THREE
If we are mutually convinced, we will arrange an initial face-to-face interview at our offices. Here, with the help of your future manager and an expert from the team, we will take a closer look at your technical expertise. You will impress us not only with your in-depth technical knowledge, but also with your presentation and communication skills (business case) and your professional demeanor. The interview will last approximately one hour.
This is followed by an interview with the team. This gives you the opportunity to get to know your future colleagues, ask questions, and see if you are on the same wavelength.
FOUR
If the process has been successful up to this point, there will be a final interview lasting approximately one hour with HR and management to convince them of your professional and personal suitability. We expressly encourage you to bring questions for our management team. So: Be prepared!
If neither you nor we have thrown in the towel by then and the contract is signed, the entire f42 team will welcome you with open arms.

Sales Representative – International Partner Sales (m/f/d)

Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit - seit 44 Jahren! Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li><li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li></ul>Du möchtest:<ul><li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li><li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li><li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Du bist Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit echter Flexibilität, überdurchschnittlicher Bezahlung und spannenden Einblicken in verschiedene Kliniken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Was wir bieten: 
<ul>
<li> Übertarifliche Bezahlung - Deine Arbeit ist wertvoll, und das zeigen wir auch finanziell.</li>
<li> Flexible Urlaubsplanung - Du bestimmst mit, wann Du eine Pause brauchst.</li>
<li> Vielfalt statt Routine - Arbeite in unterschiedlichen Kliniken und finde vielleicht sogar Deinen zukünftigen festen Arbeitgeber.</li>
<li> Persönliche Betreuung und transparente Kommunikation - Wir sind für Dich da!</li>
</ul>
 Was Du mitbringst: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in (OTA).</li>
<li>Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.</li>
<li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Einrichtungen und zur Anpassung an neue Teams.</li>
</ul>
 Was wir erwarten: 
<ul>
<li>Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen.</li>
<li>Flexibilität und Offenheit für neue Erfahrungen.</li>
<li>Gültige Berufsurkunde und idealerweise aktuelle Weiterbildungen (z. B. Hygieneschulungen).</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Gerne geben wir Dir telefonisch oder per WhatsApp unter 0179 5051951 Auskunft. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Normal Passende Qualifikationen Operationstechnische Assistenz (OTA) Fachabteilungen 1:1 Intensivpflege Allgemeinmedizin Anästhesie Außerklinische Beatmung Funktionsdienst Geriatrie IMC Intensivmedizin

OTA (m/w/d) gesucht - Deine Karriere in der Zeitarbeit mit Perspektive!

Die Akademie für angewandte Psychologie und Psychotherapie (APP KÖLN) ist eine staatlich anerkannte Ausbildungsstätte in Köln. Wir bilden angehende PsychotherapeutInnen in mehreren anerkannten Vertiefungsgebieten aus und bieten darüber hinaus ein breites Programm an Fort- und Weiterbildungen für weitere Teilnehmerkreise. Das Team der APP KÖLN arbeitet an einer Institution, die Qualität, wissenschaftliche Fundierung und Praxisnähe verbindet. Auf diesen Bereich können Sie sich freuen Unser Facility Management übernimmt eine Schlüsselrolle im Tagesbetrieb: Sie halten Gebäude, Technik und Außenanlagen in Schuss, sorgen für reibungslose Veranstaltungen und sind Ansprechperson von Dozierenden, Dienstleistern und Ambulanzen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie in einer Leitungsfunktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit Sie sind hauptsächlich für unsere Standorte in Köln Porz tätig und unternehmen mit dem Firmenfahrzeug Dienstfahrten zu unseren externen Veranstaltungsorten und Ambulanzen im Kölner Umkreis. Ihre Aufgaben im Überblick<ul> <li>Instandhaltung &amp; Pflege unserer Gebäude, Außenanlagen, Räumlichkeiten und Innenausstattung</li> <li>Führung &amp; Koordination des derzeit 4-köpfigen Teams aus dem Facility Management </li> <li>Allround-Handwerk: Kleinreparaturen, Montagen, Wartungen, Umzüge u. ä.</li> <li>Schnittstelle zu Dienstleistern/Handwerkern: Beauftragung, Koordination, Kontrolle</li> <li>Betreuung der Gebäudetechnik, der digitalen Heizanlage und regelmäßige Kontrollgänge </li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen - inkl. Aufbau, Technik-Check und Rückbau</li> <li>Übernahme gelegentlicher Rufbereitschaft im Wechsel mit dem Team</li> <li>Kurierfahrten und Fahrdienste für weitere Ambulanzen im Umkreis von Köln</li> </ul> Ihr Umfeld:<ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einer zukunftsrelevanten Branche</li> <li>Attraktive Vergütung, Zuschläge für Sondereinsätze und Rufbereitschaft</li> <li>Individuelle und zielgerichtete Benefits </li> <li>Gestaltungsspielraum insb. bei der Organisation der Arbeitsbereiche und der Teamstruktur</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Übernahme Ihrer Aufgabenbereiche</li> <li>Fach- und Objektbezogene Schulungen</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Sie sind der Taktgeber für reibungslose Abläufe und Instandhaltung unserer Liegenschaften. Dazu bringen Sie eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Tischler, Maler oder Gas-Wasser Installateur) mit und haben erste Praxis in der Gebäudetechnik/Haustechnik - von Kleinreparaturen über Montagen bis zur regelmäßigen Wartung. </li> <li>Sie haben Erfahrung in Teamführung und können Aufgaben verlässlich organisieren sowie dafür sorgen, dass Veranstaltungen reibungslos vor- und nachbereitet sind. </li> <li>Im Umgang mit Ihren Ansprechpersonen treten Sie serviceorientiert, freundlich und lösungsfokussiert auf; Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und sorgfältig. </li> <li>Mobilität ist für Sie selbstverständlich: Sie besitzen den Führerschein Klasse B, sind im Großraum Köln flexibel einsatzbereit und beteiligen sich an der Rufbereitschaft. </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, grundlegende PC-Kenntnisse und die körperliche Eignung für Tätigkeiten innen sowie außen (inklusive Heben und Tragen) runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sind Sie interessiert? Dann senden uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse wie Gesellenbrief oder Meisterbrief) nach Möglichkeit in einer Gesamtdatei im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@app-koeln.de" target="_blank">bewerbung@app-koeln.de</a> . Teilen Sie uns außerdem Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Einstellungstermins mit. Sie haben noch Fragen zur Position? Nutzen Sie gerne dieselbe o. g. E-Mail-Adresse und wir melden uns bei Ihnen.

Haustechniker (m/w/d)

RR Fischer ist die junge Vertriebsgesellschaft der Hölscher Holding für die Kundengruppe Händler und Wiederverkäufer von Intralogistiklösungen. Als Teil der Hölscher Holding vertreiben wir an diese Kundengruppe exklusiv die Produkte unserer Schwestern (Logistik Stahlbau Fischer GmbH &amp; Co. KG, AQS Logistic Systems GmbH und Rack &amp; Roll GmbH). Hierzu zählen zum Beispiel Kragarmregale, Lager- &amp; Logistikbühnen, Paletten-Rollbahnen und vieles mehr. Die Grundlage für unser Unternehmen bilden die erfahrenen und über ganz Europa verteilten aktuellen Vertriebskollegen sowie unsere Verkaufsteams in Kerpen und Stutensee. Als Unternehmen befinden wir uns aktuell noch im Aufbau und bieten somit jedem neuen Teammitglied die Möglichkeit, seinen zukünftigen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit zur Erweiterung unseres Teams in Kerpen 2 Mitarbeiter(innen) im Bereich Technischer Vertrieb (all gender) IBERIA Technischer Vertrieb (all gender) Europa IHRE AUFGABEN <ul> <li> 1. Ansprechperson für unsere Kunden bei allen Anliegen rund um Angebotserstellung und Auftragsabwicklung </li> <li> Erstellung von individuellen Angeboten für unser gesamtes Produktportfolio (natürlich nicht von Anfang an, sondern nach ausführlicher Schulung) </li> <li>Beratung bei technischen Fragen mit den Produktsachverständigen der Herstellerfirmen</li> <li>Vorstellung der gefundenen Lösungen bei unseren Kunden</li> <li>Gelegentliche gemeinsame Baustellenbesuche mit unseren Händlerkunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben Lust zu lernen und sich weiterzuentwickeln</li> <li> Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (vorzugsweise im Maschinen- oder Stahlbau) mit </li> <li>Sie besitzen konstruktives Verständnis</li> <li>Sie können sicher auf Deutsch und Englisch bzw. Spanisch kommunizieren</li> <li>Sie zeichnet ein kunden- und serviceorientiertes Verhalten aus</li> <li>Sie haben Spaß daran im Team zu arbeiten</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Reisen nach Spanien und Portugal</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Als junges Unternehmen innerhalb eines gut situierten Firmenverbunds, bieten wir ein hohes Maß an Sicherheit und gleichzeitig die Möglichkeit, etwas gemeinsam mit aufzubauen. Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig. Wir bereiten Sie intensiv auf Ihre Aufgaben vor und schulen Sie in unseren Programmen und Produkten. Weitere Benefits: <ul> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz </li><li>Job Rad Leasing </li><li>ein offenes Ohr Ihres Chefs und Ihres Teams ist bei uns selbstverständlich</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn das alles für Sie spannend klingt und Sie sich als Teil unseres Teams sehen, so schicken Sie uns bitte eine vollständige Bewerbung inkl. kurzem Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:hr@rr-fischer.com" target="_blank">hr@rr-fischer.com</a> Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich ebenfalls gerne an: <a href="mailto:hr@rr-fischer.com" target="_blank">hr@rr-fischer.com</a> Wir freuen uns auf Sie!

Technischer Vertrieb (all gender) Iberia

Die Customer Solution Unit CIR &amp; See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- &amp; Informationsraum“ und „See“ der Bw. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Konzepten und Zielbildern zur Umsetzung und Betrieb der Solutions sowie für die Übernahme und Einbindung der Dienstleistersteuerung in die Gesamtsteuerung der Solutions</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung von Architekturkonzepten in der einsatznahen IT unter Berücksichtigung der Vorgaben und Richtlinien der BWI, Bw und NATO</li>
<li dir="ltr">Abstimmung von Architektur, - Betriebs- und Rolloutkonzepten mit Bundeswehr, den verantwortlichen Einheiten der BWI und gegebenenfalls externen Dienstleistern inkl. Vertretung dieser in Entscheidungsgremien</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für das Management von Anforderungen und Beratungsanfragen aus der Nutzerorganisation der Bundeswehr</li>
<li dir="ltr">Übernahme des internen und externen Stakeholdermanagements sowie Leitung und/oder Mitwirkung von bzw. in Kundengremien</li>
<li dir="ltr">Fachliche Mitarbeit an Leistungsbeschreibungen sowie Back-to-Back Agreements im Rahmen von Angeboten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Ausbildung im Bereich IT- und/oder Wirtschaft</li>
<li dir="ltr">Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung in IT-Projekten im Bereich IT-Infrastruktur/ IT-Architektur</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Software Deployment-Prozessen sowie Kenntnisse von Architektur- und Modellierungsmethoden (z.B. UML, BPMN)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in modernen Entwicklungsframeworks (z.B. TOGAF) und Tools (z.B. SPARX), Kenntnisse von Architekturvorgaben der BWI, Bw (ADMBw) und NATO (NAF) von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Bundeswehr- oder NATO-Projekten sowie in der Mitwirkung in Bw-Kundengremien</li>
<li dir="ltr">Ein ausgeprügtes analytisches Denkvermögen sowie gute Organisations- und Kommunikationskenntnisse</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Senior Expert Military IT - Software Deployment (m/w/d) #58812

Als Senior IT Engineer (m/w/d) Rechenzentrum Infrastruktur bist Du unser operativer Bau- und Betriebsleiter für eine eigenständige Fullstack-IT-Solution, die wir der Bundeswehr im Kontext der Aufklärung in öffentlichen Quellen zur Verfügung stellen. Du steuerst hierbei gemeinsam mit Deinem Aufbau- und Betriebsteam den Aufbau, Applikations- und Plattformbetrieb, das LifeCycle-Management, die Umsetzung von IT-Sicherheitsvorgaben sowie die Integration notwendiger Schnittstellen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Koordination von Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer zentralen Infrastruktur in unserem Rechenzentrum</li>
<li dir="ltr">Anleiten von technischen Experten bei Aufbau und Konfiguration von Komponenten</li>
<li dir="ltr">Installation, Konfiguration und Betrieb von Plattformkomponenten (VMware/vCenter, Dell-HCI-Cluster)</li>
<li dir="ltr">Administration von Windows-Server-Umgebungen (DC, AD, DNS, Zertifikate, Patch-/User-Management)</li>
<li dir="ltr">Betrieb interner Netze (LAN, OOBM-, Admin- und Managementnetze, Cisco-Switches) sowie Netzwerkübergänge und FirewallsUnterstützung und Betrieb der VDI-Infrastruktur (Citrix, Image-Management, Windows 11)</li>
<li dir="ltr">Betrieb und Weiterentwicklung von Logging-/Monitoring-Lösungen (Splunk), inkl. Analyse und Alerting</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei IAM-Umsetzungen (AD-Hardening, Multitier-Strukturen)</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Infrastrukturkonfigurationen und Betriebsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team mit regelmäßigen Präsenzzeiten in unserem Büro im Raum Bonn (mind. 60% - 80% der Arbeitszeit)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Min 4-jährige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen und Rechenzentren</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in System- und Netzwerkadministration, im speziellen Windows-Server-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Virtualisierung (VMware/vCenter, Dell-HCI) und Citrix VDI</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Betrieb von Monitoring- und Security-Lösungen (z. B. Splunk, IDS/IPS)</li>
<li dir="ltr">Grundlagen in IAM-Design und Active Directory Hardening</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit BSI-Grundschutzkonformen Härtungsvorgaben</li>
<li dir="ltr">Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und empfängergerechte Kommunikation</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Senior IT Engineer Rechenzentrum Infrastruktur (m/w/d) #63569

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.&nbsp;

​Der Bereich Customer Solutions unterstützt die Digitalisierung der Bundeswehr durch Projekte mit einsatznaher IT.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Betrieb unserer Software Delivery Pipeline, sowie Integration in die Systemlandschaft der BWI und unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Evaluierung, Beschaffung und Bereitstellung von Entwicklerwerkzeugen zur Integration in die CI/CD Pipelines</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Unterstützung der Projektteams im agilen DevOps Modell</li>
<li dir="ltr">Neu- und Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Wartungs-Skripten</li>
<li dir="ltr">Impulsgebung zur Optimierung der Art und Weise der Zusammenarbeit im Team und mit allen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit in Cross-Funktional-Teams aus Bundeswehr, BWI und zivilen Firmen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Mindestens 6-jährige fachbezogene Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in der Deployment-Automatisierung mit Ansible und der Administration von Linux-Serversystemen sowie in Container- und Orchestrierung-Technologien (z.B. Docker, Podman, Kubernetes)</li>
<li dir="ltr">Routine im Umgang mit den eingesetzten Tools in der CI/CD-Toolchain, wie z.B. GitLab, GitLab-CI, SonarQube, Nexus, Harbor</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in mind. einer Skriptsprache (z.B. Python, Ruby) und ein Command-Line-Interpreter (z.B. Bash, Powershell) und Implementierung von Automatisierungsworkflows</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umfeld Identity &amp; Access Management, idealerweise mittels KeyCloak o.ä., sowie in der Absicherung und Härtung von Serversystemen nach IT-Grundschutz</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Lead Expert Business Integration - Devops Engineer #63409

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