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<a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank"></a> Wir suchen Menschen* *die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Personalprozesse. Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern im HR. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit. Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kollegiales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber eine wesentliche Rolle. Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration &amp; Entgeltabrechnung ab sofort Vollzeit, Teilzeit unbefristet So bringen Sie sich ein: <ul><li>Sie verantworten die administrativen Personal­prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Recruiting, von Stellenausschreibungen über Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Auswahlprozessen</li> <li>Sie übernehmen alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration, wie Vertragswesen, Bescheinigungen, Personalaktenführung und Stammdatenpflege</li> <li>Sie erstellen Auswertungen, Personalreports und Ad-hoc-Analysen</li> <li>Sie wenden den DRK-Reformtarifvertrag an und berücksichtigen relevante gesetzliche Vorgaben</li> <li>Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Sie bearbeiten die Entgeltabrechnung - von unter­­stützenden Tätigkeiten bis zur vollständigen monatlichen Durchführung (je nach Erfahrung)</li> <li>Sie wirken an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungsaktivitäten aktiv mit</li> </ul> So passen wir zusammen: <ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Aus­bil­dung und haben idealerweise eine Zusatz­quali­fi­kation im Bereich Personalwesen</li> <li>Idealerweise bringen Sie 3-5 Jahre Berufs­erfahrung in der Personaladministration mit</li> <li>Sie besitzen erste Kenntnisse oder solide Erfah­rung in der Entgeltabrechnung und möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln</li> <li>Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem ähn­lichen Abrechnungssystem sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>Loyalität, Vertraulichkeit und Verantwortungs­bewusstsein stehen für Sie an erster Stelle, insbesondere im sensiblen Personalbereich</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungs­orientiert und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Ein sicheres, freundliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab</li> </ul> So überzeugen wir Sie: Vergütung &amp; Perspektiven <ul><li>Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Darmstadt)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub Heiligabend/Silvester</li> <li>Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Freizeitausgleich für Überstunden</li> <li>Persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- u. Weiterbildungsangebote</li> <li>Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Zusatzleistungen <ul><li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern</li> <li>Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Getränke</li> <li>Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 13.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li> <li>DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall</li> </ul> Auf Sie freut sich: Nicole Hellmuth Leitung Personalwesen Telefon: 06042 8806-37 Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet kannst Du sie gerne anrufen. <a href="https://karriere-beim-drk.de/de/jobposting/ad888210b45190bd03c20d17f5e452f0316422530/apply?ref=homepage" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. DRK-Kreisverband Büdingen e.V. | Personalabteilung Vogelsbergstr. 94 63654 Büdingen Telefon <a href="tel:06042880637" target="_blank">06042 8806-37</a> | Telefax <a href="06042880666">06042 8806-66</a> <a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank">www.drk-buedingen.de</a> <a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank"></a>

Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung

<a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank"></a> Wir suchen Menschen* *die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Abrechnungssicherheit. Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern bei einer korrekten Entgeltabrechnung. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit. Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kollegiales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber eine wesentliche Rolle. Lohn- u. Gehaltsbuchhalter/Payroll Specialist (m|w|d) für unsere Personalabteilung ab sofort Vollzeit, Teilzeit unbefristet So bringen Sie sich ein: <ul><li>Sie verantworten die vollständige und termin­gerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Sie pflegen Personalstammdaten sowie Entgelt­bestandteile und führen die Monats- und Jahres­abschlussarbeiten durch</li> <li>Sie setzen den DRK-Reformtarifvertrag sowie steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben sicher um</li> <li>Sie erstellen Meldungen, Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen</li> <li>Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitar­bei­tende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden</li> <li>Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben und unterstützen im Vertrags-, Bescheinigungs- und Dokumentenwesen</li> <li>Sie wirken an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungs­aktivitäten aktiv mit</li> </ul> So passen wir zusammen: <ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Aus­bil­dung oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn &amp; Gehalt, alternativ sind Sie Steuerfachangestellte*r</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>DATEV LODAS/ DATEV Lohn und Gehalt oder ein vergleichbares System beherrschen Sie sicher</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer- &amp; Sozialversicher­ungs­recht; Tarifrecht wären von Vorteil</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich aktiv in der Personaladministration einzubringen und unser HR-Team zu unterstützen</li> <li>Loyalität, Diskretion und Verantwortungs­be­wusst­sein sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungs­orientiert und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Ein freundliches Auftreten und Freude am Um­gang mit Menschen runden Ihr Profil ab</li> </ul> So überzeugen wir Sie: Vergütung &amp; Perspektiven <ul><li>Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehalts­erhöhungen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Darmstadt)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub Heiligabend/Silvester</li> <li>Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Freizeitausgleich für Überstunden</li> <li>Persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- u. Weiterbildungsangebote</li> <li>Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Zusatzleistungen <ul><li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern</li> <li>Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Getränke</li> <li>Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 13.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li> <li>DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall</li> </ul> Auf Sie freut sich: Nicole Hellmuth Leitung Personalwesen Telefon: 06042 8806-37 Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet kannst Du sie gerne anrufen. <a href="https://karriere-beim-drk.de/de/jobposting/f95f47145eba84b5bdad6fec9fb8425f1c7dfd9f0/apply?ref=homepage" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. DRK-Kreisverband Büdingen e.V. | Personalabteilung Vogelsbergstr. 94 63654 Büdingen Telefon <a href="tel:06042880637" target="_blank">06042 8806-37</a> | Telefax <a href="06042880666">06042 8806-66</a> <a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank">www.drk-buedingen.de</a> <a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank"></a>

Lohn- u. Gehaltsbuchhalter/Payroll Specialist (m|w|d) für unsere Personalabteilung

<h4>Weiterkommen mit Eigen-Sinn - wir suchen Sie</h4>Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser Team Compliance im Bankhaus Metzler.Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.<h4>Ihre neuen Herausforderungen</h4><ul><li>Sie treiben die Bewertung, Umsetzung und Integration neuer regulatorischer Anforderungen aktiv voran.</li><li>Sie gestalten die Weiterentwicklung der Compliance-Organisation und verantworten institutsspezifische Risikoanalysen.</li><li>Sie überprüfen Mitarbeitergeschäfte und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Compliance-Vorgaben sicher.</li><li>Sie entwickeln effektive Prozesse, Risikoanalysen und Compliance-Regelwerke zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.</li><li>Sie erstellen innovative Schulungsinstrumente, analysieren neue Produkte auf Compliance-Aspekte und führen Kontrollhandlungen durch.</li><li>Sie unterstützen die Geschäftsleitung und den Aufsichtsrat durch Berichterstattung und pflegen Watch-, Restricted- und Insiderlisten.</li></ul><h4>Ihr Eigen-Profil</h4><ul><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, übernehmen Verantwortung und liefern konstant qualitativ hochwertige Ergebnisse.</li><li>Sie managen Ihre Zeit effektiv, priorisieren Aufgaben zielgerichtet und fördern durch vorausschauendes Handeln eine produktive Zusammenarbeit im Team.</li><li>Sie bringen ein Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.</li><li>Sie punkten mit fundierten Kenntnissen der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen und setzen diese sicher in der Praxis um.</li><li>Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und gewährleisten so eine effektive Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li></ul><h4>Ihre Vorteile bei Metzler</h4><ul><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen</li><li>Eine positive Arbeitskultur</li><li>Strukturiertes und mehrtägiges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland</li><li>Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung</li></ul><h4>Sind Sie bereit, mit Eigen-Sinn weiterzukommen?</h4>Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Bankhauses mitwirken möchten. Wir bieten Entfaltungsfreiheit und unterstützen Ihr Weiterkommen.Bewerben Sie sich gleich <a href="https://internotes.metzler.com/jobs/Jobs/hrsjobs.nsf/ao2?Openform&amp;vacID=1005ECEBF3E5C3B5C1258D10003E867C&amp;jobportal=jobs.de" target="_blank">online</a>, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Sie haben noch Fragen?&nbsp;Kontaktieren Sie&nbsp;Dounia Boutrid unter&nbsp;<a href="mailto:recruiting@metzler.com?subject=IT-Spezialist%20%2F%20Application%20Management%3A%20Capital%20Markets%20(m%2Fw%2Fd)" target="_blank">recruiting@metzler.com</a>. Wir freuen uns auf Sie.* Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bankhaus Metzler

Compliance-Spezialist (m/w/d)*

Customer Support Specialist im Homeoffice (m/w/d), verfügbar in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main und Stuttgart, Deutschland. Diese Position ist in Vollzeit verfügbar.<h2>Über uns</h2>Vocal Connect ist ein führendes Unternehmen in unserer Branche, das sich auf die Bereitstellung herausragender Kundenservice-Lösungen spezialisiert hat. Wir sind bestrebt, unseren Kunden innovative und effektive Unterstützung zu bieten, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat.</li><li>Bearbeitung und Lösung von Kundenproblemen effizient und professionell.</li><li>Dokumentation von Kundeninteraktionen und -lösungen in unserem CRM-System.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Rolle.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Erfahrung mit CRM-Software.</li><li>Optional: Gute Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten im Homeoffice.</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.</li><li>Unterstützendes und dynamisches Teamumfeld.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Vorauswahl.</li><li>Erstgespräch mit HR.</li><li>Fachliches Gespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Homeoffice mit Verfügbarkeit in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main und Stuttgart, Deutschland.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Customer Support Specialist im Homeoffice (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Baumkontrolleur (m/w/d) Der Betriebshof betreut im Stadtgebiet ca. 17.000 Bäume. Zur Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht müssen die Bäume turnusmäßig einer fachlichen Kontrolle unterzogen werden. Für dieses Aufgabengebiet suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) zur Baumkontrolle. Ihr Aufgabengebiet:<ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Erfassung und Bewertung des Baumbestandes im Stadtgebiet Bad Homburg v. d. Höhe und der Feldflur</li> <li>Beurteilung der zu kontrollierenden Bäume auf Verkehrssicherheit (z. B. nach Sturmschäden und Schädlingsbefall) sowie Festlegung entsprechender Maßnahmen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>Erweiterung, Fortschreibung und Aktualisierung des städtischen Baumkatasters</li> <li>Ökologische Baubegleitung bei Baummaßnahmen im Stadtgebiet sowie Beratung bei Planungsverfahren</li> </ul> Ihr Anforderungsprofil: Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau-, Agrar- oder Forstberuf sowie eine FLL-Zertifizierung im Bereich Baumkontrolle bzw. eine Spezialausbildung zum Fachagrarwirt (m/w/d) für Baumpflege oder zum European Tree Technician (m/w/d). Weiterhin den Besitz der Fahrerlaubnisklasse B mit Fahrpraxis. Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung und haben bereits Fortbildungen im Bereich Baumkontroll- und Verkehrssicherungspflicht besucht und können das erworbene Wissen in der Praxis anwenden. Sie können selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten. Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft. Zur Dokumentation und Einarbeitung in das städtische Baumkataster sollten Sie gute Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten besitzen. Dem Arbeiten mit mobiler Hardware stehen Sie offen gegenüber. Ortskenntnisse des Stadtgebietes von Bad Homburg v. d. Höhe sind von Vorteil oder in kurzer Zeit zu erwerben. Sie haben einen guten Umgangston und sind auch aufgeschlossen gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern. Unser Angebot: Wir bieten eine Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD, die anforderungsbedingt flexibel geleistet werden sollte, eine zusätzliche gute betriebliche Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung wie auch ein Premium-Jobticket des RMV und die Möglichkeit eines Jobrads. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Betriebshof möchte den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbung: Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 12.12.2025 vorzugsweise per Mail an <a href="mailto:meinezukunft@bbh.bad-homburg.de" target="_blank">meinezukunft@bbh.bad-homburg.de</a> oder schriftlich an Betriebshof Bad Homburg v. d. Höhe Nehringstr. 7-9, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe <a href="http://www.bad-homburg.de" target="_blank">www.bad-homburg.de</a>

Baumkontrolleur (m/w/d)

Home-office Kundenbetreuer/in (m/w/d) in München, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Deutschland. Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von erstklassigen Kundenbetreuungsdienstleistungen spezialisiert hat. Unser Team arbeitet daran, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden per Telefon, E-Mail und Chat.</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden effizient und professionell.</li><li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem System.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung im Kundenservice, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Problemlösung.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit im Home-Office, Kenntnisse in CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.</li><li>Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einleitungsgespräch zur Überprüfung der Grundvoraussetzungen.</li><li>Interview mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Frankfurt am Main, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Online-Lebenslauf zu senden und mit dem Recruiter zu teilen.

Home­office Kundenbetreuer/in

Wir bewegen Menschen
Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.
Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.
Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
Ihre Aufgaben
Als Teilprojektleitung Brandschutz sind Sie Teil des Fachbereichs "Infrastrukturprojekte".
Dieser Fachbereich ist unter anderem für die Koordination, Steuerung, Planung und Umsetzung notwendiger Brandschutz- und Umbauprojekte in allen Gebäuden und Stationen der VGF verantwortlich. Eine der ältesten und größten Stationen ist die Hauptwache (Baujahr 1968). Diese soll im Rahmen eines Großprojekts umfangreich technisch und energetisch saniert werden. Darüber hinaus ist eine Neustrukturierung sowie optische Aufwertung der Verteilerebene geplant. Beim Bauen im Bestand und unter laufendem Betrieb bestehen zahlreiche interne und externe Schnittstellen, die berücksichtigt werden müssen.
<ul>
<li>Sie übernehmen die koordinierende Teilprojektleitung Brandschutz im Großprojekt Hauptwache</li>
<li>In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Führung und Koordination der Brandschutzsachverständigen (Ersteller:innen und Prüfer:innen)</li>
<li>Sie koordinieren die Abstimmungen zum Brandschutzkonzept und allen bauzeitlichen Brandschutzkonzepten mit Behörden, Brandschutzsachverständigen sowie weiteren Beteiligten</li>
<li>Sie prüfen die Planungen und Ausschreibungen aller Gewerke und Schnittstellen hinsichtlich brandschutzrelevanter Belange</li>
<li>Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Überwachung der Einhaltung des Brandschutzes im Bereich der betrieblichen Anlagen während aller Bauzwischenzustände (Bauen im Betrieb)</li>
<li>Sie übernehmen die Kommunikation mit unseren internen Kunden, Stakeholdern und Behörden</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Architekt:in oder Ingenieur:in der Fachrichtung Brandschutz – idealerweise als Brandschutzsachverständige:r</li>
<li>Sie können Referenzen erfolgreich abgeschlossener Brandschutzprojekte oder Sanierungen mit einem Volumen ab 5 Mio. Euro vorweisen, insbesondere im Bereich "Bauen im Bestand und unter Betrieb"</li>
<li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit mit</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse einschlägiger Normen und Gesetze, wie z. B. HOAI, VOB, HBO und DIN</li>
<li>Sie beherrschen alle gängigen EDV-Tools, insbesondere MS Office und MS Project</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sie bringen Teamgeist, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul>
Bring deine Stadt ins Rollen!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397
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Teilprojektleitung Brandschutz (d/m/w)

Wir bewegen Menschen
Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.
Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.
Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
Ihre Aufgaben
Als Projektleiter:in Haltestellenumbau sind Sie Teil des Fachbereichs "Infrastrukturprojekte".
Dieser ist unter anderem mit einem 14-köpfigen Team an der Planung und dem Bau aller Haltestellen und Stationen der VGF beteiligt. Dabei geht es beim Bau von Schienenbahnstationen und Bushaltestellen hauptsächlich um den barrierefreien Umbau, aber auch um den Neubau von Verkehrsanlagen im Rahmen von Streckenneubauten.
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement über alle Planungs- und Ausführungsphasen von Aus- und Umbaumaßnahmen der Infrastruktur des ÖPNV in Frankfurt (Straßenbahnhaltestellen/Stadtbahnstationen und Bushaltestellen)</li>
<li>Sie leiten ein Projektteam aus Fachexpert:innen der verschiedenen Gewerke und steuern die Projekte in Bauherrenfunktion gemäß Leistungsbild AHO</li>
<li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung von externen Planern unter Berücksichtigung der technischen Regelwerke innerhalb des genehmigten Kosten-, Termin- und Qualitätsrahmens</li>
<li>Mitwirkend unterstützen Sie unseren Einkauf und unsere Rechtsabteilung bei der Erstellung von Verträgen über Planungsleistungen inkl. Vertragsmanagement aller Projektphasen</li>
<li>Mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen koordinieren Sie und kommunizieren mit internen und externen Schnittstellen, zu denen auch städtische Ämter und das Verkehrsdezernat gehören</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauwesen (Bauingenieurwesen/Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Projektleitung und/oder –steuerung sowie in der Planung und Ausführung von Projekten sammeln und bringen idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich der Infrastruktur und dem Tiefbau mit</li>
<li>Als Bauherrenvertretung gehören die HOAI, VOB und HVA zu unseren Standardregelwerken, bestenfalls konnten Sie sich in der Vergangenheit mit diesen bereits auseinandersetzen</li>
<li>Sie beschreiben sich selbst als kommunikationsstarke Person und scheuen sich nicht vor größeren Gruppen zu präsentieren</li>
<li>Sie bringen die Leidenschaft mit Frankfurt zu gestalten und möchte mit uns einen noch besseren ÖPNV schaffen</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul>
Bring deine Stadt ins Rollen!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397
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Projektleitung Haltestellenumbau (d/m/w)

"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für Wohnungsbauprojekte von der Projektentwicklung bis zur Übergabe</li>
<li>Steuerung aller Projektphasen inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle</li>
<li>Wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung und des Einkaufs</li>
<li>Koordination und Betreuung unserer Auftraggeber</li>
<li>Fachliche Anleitung von Jungbauleitern</li>
<li>Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau beteiligten Akteure</li>
</ul>
Ihr Profil
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<li>Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten</li>
<li>Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich der TGA</li>
<li>Hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz</li>
<li>Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe</li>
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Wir bieten
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<li>Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li>
<li>Berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademie</li>
<li>Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km</li>
<li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li>
<li>Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li>
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Kontakt
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weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0

Projektleiter (m/w/d) Wohnungsbau

Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.
Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.
Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
Ihre Aufgaben
Als technische:r Mitarbeiter:in für die Technische-Leitzentrale übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf im Dreischichtsystem sicher. Hier können Sie mit einer Planbarkeit, bis zu sechs zusätzlichen Urlaubstagen im Jahr und attraktiven Zuschlägen im Rahmen von Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit rechnen. Wenn Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten, ist diese Position mit den folgenden Aufgaben das Richtige für Sie:
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<li>Sie sind verantwortlich für die Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen</li>
<li>Sie stellen die Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen sicher</li>
<li>Sie führen sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung durch sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten</li>
<li>Sie gewährleisten die Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr</li>
<li>Sie überprüfen und bearbeiten Anträge für rauch- und staubintensive Arbeiten</li>
<li>Sie führen die ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation durch</li>
<li>Sie unterstützen bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen</li>
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Ihr Profil
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<li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit</li>
<li>Sie haben ein gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte PC-Kenntnisse</li>
<li>Sie bringen eine Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft mit – eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher</li>
<li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit ist für Sie selbstverständlich</li>
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Unser Angebot
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<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Es erwartet Sie eine tarifvertragliche und kulturell gelebte 38-Stunden-Woche.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.</li>
<li>Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
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Bring deine Stadt ins Rollen!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397
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