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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Omnibusfahrer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Offenbach für Linien im Landkreis OF Ihre Aufgaben <ul> <li> Sichere und pünktliche Durchführung von Linienfahrten </li> <li> Fahrgastinformationen </li> <li> Verkauf und Kontrolle von Fahrscheinen </li> <li> Prüfung der Einsatzfähigkeit Ihres Fahrzeugs </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Alle Fahrpersonale ab Standort Offenbach werden in die LHO-Tarifgruppe L1A eingruppiert 18,67 Euro/Std. Euro incl. Ballungsraumzulage, ab 01.01.2026 19,58 Euro/Std. und ab 01.01.2027 20,54 Euro/Std. sowie nach 12 Monaten eine Zulage für Betriebszugehörigkeit 0,28 Euro/Std. Diese steigt nach dem 3. Jahr auf 0,33 Euro/Std. und nach 5 Jahren auf 0,38 Euro/Std. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen sowie nach zweijähriger Tarifzugehörigkeit eine zusätzliche Altersversorgung (2025: bis zu 161 Euro mtl.) </li> <li> Systematische Einarbeitung sowie Weiterbildung </li></ul> Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:r.heuser@stroh-bus.de" target="_blank">r.heuser@stroh-bus.de</a> Stroh Bus-Verkehrs GmbH Goethestr. 1 - 5, 63674 Altenstadt - <a href="http://www.stroh-bus.de" target="_blank">www.stroh-bus.de</a>

Omnibusfahrer (m/w/d)

Stellenausschreibung Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle Fachbereichsleitung der Finanzverwaltung (m/w/d) Vollzeit (41 bzw. 39 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere <ul> <li> Erstellung der Haushalts- und Finanzplanung, sowie Aufstellung und Fortschreibung der Finanz- und Investitionsplanung, inkl. Haushaltskonsolidierungskonzept </li> <li> Haushaltsvollzug und Controlling </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li> Anfertigung von Budgetberichten </li> <li> Prüfungswesen </li> <li> Aufbereitung der Planungs- und Entscheidungsgrundlagen; Management des Planungsprozesses </li> <li> Aufbau Internes Kontrollsystem (IKS) </li> <li> Durchführung von Inventuren gemäß Gemeindehaushaltsverordnung (GemHVO) </li> <li> Einführung der Kosten-Leistungsrechnung inkl. Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz (UStG) </li> <li> Abwesenheitsvertretung der Leitung der Gemeindekasse </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts -Allgemeine Verwaltung) oder Bachelor- / Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling </li> <li> Gewünscht ist die Erfahrung in der Aufstellung kommunaler Haushalte </li> <li> die Bereitschaft zur selbständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise </li> <li> Überdurchschnittliches Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit </li> <li> einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang des Datenverarbeitungsprogrammes newsystem (ekom21) </li> <li> die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li> im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 12 TVöD und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich (bis zur Besoldungsgruppe A 12 g.D.) </li> <li> eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26.10.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg. oder per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@grosskrotzenburg.de" target="_blank">bewerbungen@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 1, Herr Müller (06186/2009300), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet

Fachbereichsleitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

Fachberatung Kinderbetreuung (m/w/d) Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder eine Fachberatung Kinderbetreuung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und sieben freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... Als Fachberatung im Bereich Kinder übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Konzepten und Programmen, die den Kindern unserer 11 kommunalen Einrichtungen zugutekommen. <ul> <li> Fachliche Begleitung: Sie begleiten die Fach- und Führungskräfte der Einrichtungen in allen pädagogischen Belangen und beraten zu Methodenvielfalt und individueller Förderung. </li> <li> Weiterentwicklung von Fachkonzepten: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fachkonzepten, sowie der Implementierung und Anpassung von Landesprogrammen im Bereich der frühkindlichen Förderung bis zu ganztägig arbeitenden Schulen </li> <li> Beratung und Schulung: Sie leiten fachliche Beratung und praxisorientierte Schulungen für Auszubildende, Fach- und Führungskräften im Umgang mit aktuellen Methoden und innovativen Ansätzen in der Kinderbetreuung. </li> <li> Qualitätssicherung und -entwicklung: Sie überwachen und evaluieren bestehende Konzepte und entwickeln neue Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass die Angebote den neuesten pädagogischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen. Hierzu beobachten Sie aktuelle wissenschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen im Bereich der Kinderbetreuung und -förderung. </li> <li> Netzwerkarbeit und Kooperationen: Sie gehen in eine partnerschaftliche Kooperation mit internen, sowie externe Personen und Institutionen, pflegen ein Netzwerk von Fachleuten und arbeiten eng mit anderen Bildungseinrichtungen zusammen, um ein ganzheitliches Konzept zur Kinderförderung zu gestalten. </li> <li> Berichterstattung: Sie berichten dem Fachbereich regelmäßig über den Stand der Weiterentwicklung, Evaluationen und Implementierungen der konzeptionellen Arbeit der Betreuungseinrichtungen für Kinder. </li> <li> Handlungssicherheit: Sie sind vertraut mit den standardisierten Vorgehens- und Verfahrensweisen, sowie den Dokumentationspflichten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben der §§ 8a, sowie 47 SGB VIII. </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Einen Hochschulabschluss in den Bereichen Erziehungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Beratung </li> <li> Erfahrung in der Arbeit in Betreuungseinrichtungen für Kinder </li> <li> Eine Zusatzausbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil </li> <li> Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) / Kinderschutzfachkraft </li> <li> Initiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Nach den dienstlichen Notwendigkeiten Flexibilität bei der Arbeitszeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 22.10.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Fachberatung Kinderbetreuung (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/68/2025 Der Main-Kinzig-Kreis ist der bevölkerungsreichste Landkreis in Hessen und als Dienstleister für rund 431.000 Bürgerinnen und Bürger zuständig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen. Die Kreisverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr suchen wir zum 01.01.2026, in Teilzeit eine/n Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) als Leitung des Sachgebietes Amtsärztlicher Dienst mit einem abgeschlossenen Medizinstudium mit Approbation; wünschenswert Facharztanerkennung für öffentliches Gesundheitswesen oder in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung Den vollständigen Ausschreibungstext mit allen relevanten Informationen finden Sie im Internet unter: karriere.mkk.de

Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) als Leitung des Sachgebietes Amtsärztlicher Dienst

Elektrotechnikmeister*in (m/w/d) Stellenbeschreibung unter <a href="http://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a>

Elektrotechnikmeister*in (m/w/d)

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaft, Amtspflegschaft, Beistandschaft und Beurkundungen Geschäftszeichen: 11.1/2/76/2025 Für das Jugendamt des Main-Kinzig-Kreises- mit Sitz im Forum in Gelnhausen suchen wir für das Sachgebiet Amtsvormundschaft, Amtspflegschaft, Beistandschaft und Beurkundungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) Die Amtsvormundschaft übernimmt die gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen, deren Eltern diese Aufgabe nicht wahrnehmen können. Dazu gehören sowohl rechtliche und vermögensrechtliche Angelegenheiten als auch Entscheidungen im Bereich der Personensorge. Ziel ist es, die Interessen der Mündel zu wahren, ihre Entwicklung zu fördern und eine verlässliche rechtliche und persönliche Vertretung sicherzustellen. Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li> Führen von gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften / Amtspflegschaften für minderjährige Kinder und Jugendliche einschließlich unbegleiteter minderjähriger Ausländer </li> <li> Entscheidung und Mitwirkung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten sowie Begleitung und Unterstützung der Mündel inkl. regelmäßiger persönlicher Kontakte in deren gewöhnlicher Umgebung </li> <li> Wahrnehmung des Aufenthaltsbestimmungsrechtes sowie der Ausübung der Gesundheitsfürsorge und Regelung von Angelegenheiten, beispielsweise hinsichtlich Kindergarten, Schule, Umgang, Ausbildung und Beruf </li> <li> Beantragung von Leistungen der Jugendhilfe und nach anderen Sozialgesetzgebungsbüchern </li> <li> Rechtliche Vertretung der Mündel gegenüber Personen und Behörden sowie in gerichtlichen Verfahren </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, Personen, Fachdiensten und Behörden </li></ul> Das Stellenprofil erfordert: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung, des Sozialrechts, der Rechtswissenschaft oder Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, bevorzugt in der Kinder- und Jugendhilfe oder im sozialen Bereich </li> <li> Fundierte und umfangreiche Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> <li> Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit; Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen </li> <li> Sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in die vorhandene Fachsoftware Prosoz 14 plus einzuarbeiten </li></ul> Angebot: <ul> <li> Vollzeitstelle, zunächst befristet auf 2 Jahre </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, wobei die Bereitschaft zur Tätigkeit auch an Nachmittagen erforderlich ist </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 50.966,-€) </li> <li> Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, leistungsstarken Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad </li></ul> Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Dehmer, Tel.: 06051/85 11340 oder der stellvertretenden Sachgebietsleiter, Herr Koch, Tel.: 06051/85 11350, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 20.10.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden - auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/76/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 - Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaft, Amtspflegschaft, Beistandschaft und Beurkundungen

Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage Befristet für 5 Jahre - Vollzeit - In Dreieich setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Abwasserbehandlung zukunftsorientiert und effizient zu gestalten. Mit unserem Projekt "Weitergehende Phosphor-Elimination" bringen wir nicht nur innovative Lösungen in die Kläranlage Hengstbachtal, sondern tragen auch aktiv zum Umweltschutz und zur Verbesserung der Wasserqualität bei. Wenn Du bereit bist, die Verantwortung für ein bedeutendes Projekt zu übernehmen und aktiv in einem engagierten Team an einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken, bist Du bei uns genau richtig! Das bieten wir: <ul> <li> Befristetes Arbeitsverhältnis: In den 5 Jahren der Projektlaufzeit kannst Du Deine Expertise gezielt einbringen </li> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li> Spannendes Aufgabengebiet: Steuere ein abwechslungsreiches Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Einfluss auf unsere Umwelt mit einem Projektvolumen 10 bis 50 Mio. Euro </li> <li> Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li> Berufliche Weiterentwicklung: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung - arbeite nach Deinem Rhythmus </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li></ul> Deine Aufgaben: <ul> <li> Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung des Ausbaus unserer Kläranlage zur weitergehenden Phosphorelimination, einschließlich der Durchführung dazugehöriger Ausschreibungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachplanern </li> <li> Kommunikationsschnittstelle: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung, Kläranlage, Planern sowie ausführenden Firmen und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um alle Aspekte des Projekts erfolgreich zu steuern </li> <li> Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken </li> <li> Technische Prüfung: Du prüfst fachlich und technisch alle vorgelegten Unterlagen (intern und extern) </li> <li> Verwaltungstechnische Aufgaben: Du erledigst alle administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit dem Projekt, einschließlich der Vergabevorschläge </li> <li> Unterstützung im laufenden Betrieb: Du übernimmst ergänzend Maßnahmen und Projekte zu Instandhaltung und Ausbau unserer Kläranlage </li></ul> Das erwarten wir: <ul> <li> Studium: Du hast ein Studium als Bauingenieur (Bachelor/Diplom/Master) mit Schwerpunkt Baubetrieb, Bauleitung, Projektmanagement oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich öffentlicher, geförderter Baumaßnahmen, vorzugsweise im Kläranlagenbereich </li> <li> Projekterfahrung: Du bringst Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Bauprojekten mit </li> <li> Eigeninitiative: Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen Dich aus </li> <li> Technisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise einer Kläranlage und die Herausforderungen im laufenden Betrieb </li> <li> Expertenwissen: Vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, HOAI etc.) sind von Vorteil </li> <li> Teamgeist: Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt </li> <li> Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Wirtschaftliches Denken: Du handelst stets wirtschaftlich und pragmatisch </li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und die Fähigkeit zu souveräner Korrespondenz in Wort und Schrift </li></ul> Dein Weg zu uns: Wenn Du bereit bist, ein spannendes Projekt aktiv zu steuern und unsere Kläranlage mit Deiner Expertise zu erweitern, freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung bis 2. November 2025! Kontakt: Frau Sandra Rostock Tel: 06103 601-409 Herr Kai Nauhardt Tel: 06103 601-479

Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage

Stadtplanungsamt Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Stadtplaner:in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Bürger:innenbeteiligung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Öffentlichkeitsarbeit und Bürger:innenbeteiligung sind im Stadtplanungsamt Frankfurt am Main ein zentrales Thema. Es ist uns wichtig, die Menschen, die in unserer Stadt leben, arbeiten oder zu Besuch kommen, umfassend und aktuell über die städtebaulichen Planungen zu informieren und einzubinden. Wir suchen ab sofort zunächst befristet bis zum 01. Februar 2027 eine:n Stadtplaner:in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Bürger:innenbeteiligung Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li> Beratung der Fachabteilungen mit Blick auf kommunikative Maßnahmen </li> <li> Entwicklung, Umsetzung und Evaluation neuer Beteiligungs- und Veranstaltungsformate </li> <li> Erarbeitung von Leitlinien für die Anwendung von Bürger:innenbeteiligungsverfahren </li> <li> Veranstaltungsmanagement, hierzu zählen: Konzeptentwicklung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen für das Fachpublikum oder die breite Öffentlichkeit </li> <li> Planung und Organisation von Führungen und Fachvorträgen </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes, der strategischen Umsetzung und Evaluation der einzelnen Bausteine der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> redaktionelle Verantwortung für die Printmedien des Stadtplanungsamtes </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li> abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Fachrichtung Städtebau, Architektur, Stadt- und Raumplanung oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> möglichst langjährige, einschlägige Berufserfahrung </li> <li> fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Stadtplanung und Stadtentwicklung sowie in der Anwendung Beteiligungsverfahren bei Planungsprozessen und in der Veranstaltungsorganisation </li> <li> ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zum fachübergreifenden, querschnittsorientierten Denken und Handeln </li> <li> sicheres und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li> Diversitätskompetenz </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie "Bike &amp; Business" (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) und Vergünstigungen im hauseigenen Betriebsrestaurant "Mainarcarden" </li> <li> wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li></ul> Weitere Infos: Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit bis 01.02.2027. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Müller, Tel. (069) 212-48485. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Stadtplaner:in (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Bürger:innenbeteiligung

Geschäftszeichen: 11.1/2/85/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, eine Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII Aufgaben: <ul> <li> Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer zur Finanzierung der Kosten in Einrichtungen der Altenpflege </li> <li> Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen durch z.B.: </li> <li> Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens </li> <li> Prüfung und Realisierung von Ansprüchen z.B. aus Schenkungsverträgen </li> <li> Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren "OPEN Prosoz" und Führen der elektronischen Akte im "d.3 smart explorer" </li> <li> Prüfung und Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes </li> <li> Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der Pflege, insbesondere der Pflegeeinrichtungen </li></ul> Das Stellenprofil erfordert: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der "Allgemeinen Verwaltung" bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit </li> <li> Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher </li> <li> Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. </li> <li> Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation </li> <li> Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung </li> <li> Verhandlungskompetenz </li></ul> Unser Angebot: <ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,- €) bzw. Besoldung nach A 10 HBesG </li> <li> Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach Absprache </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und zum Jobrad </li></ul> Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 07.11.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden - auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/85/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 - Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII

Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) Kreativ und Flexibel | Standort: 63322 Rödermark Ihre Aufgaben <ul> <li> Bedienen, Rüsten, An- und Abfahren unserer Produktionsanlage </li> <li> Überwachung und Dokumentation von Produktionsparametern </li> <li> Durchführung von Inprozesskontrollen, Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben </li> <li> Fehlerbewertung und eigenständiges Reagieren auf Qualitätsabweichungen </li> <li> Analyse und Beseitigung von Störungen </li> <li> Aktive Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess </li></ul> Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung </li> <li> Erfahrung als Maschinenführer wünschenswert </li> <li> Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Technisches Verständnis sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge </li> <li> Fähigkeit zu strukturierter Arbeitsweise und Problemlösung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li> Sie möchten die Möglichkeit nutzen, sich in neue Fertigungsverfahren einzuarbeiten und diese zu optimieren </li></ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li> Eine befristete Beschäftigung mit der Option in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in einem kompetenten und motivierten Team </li> <li> 5 Tage Woche ohne Wochenendarbeit, ohne Schichtbetrieb </li> <li> Zuverlässige Einarbeitung </li></ul> E.M.S. GmbH | EUROPEAN MARKING SYSTEMS Joh.-Fried.-Böttger-Str. 13 | D-63322 Rödermark Tel. 06074 - 310210 | Fax. 06074 - 3102121

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