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<h2>Deine Aufgaben</h2>
<p>Wir sind auf der Suche nach einem IT Operations Engineer (m/w/d), der unser Team in Leipzig (mit hybrider Arbeitsmöglichkeit und regelmäßigen Einsätzen im Lager) unterstützt.</p>
<p>Als IT Operations Engineer (m/w/d) sorgst du für einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb – vom Arbeitsplatz bis zur Infrastruktur. Dabei arbeitest du hands-on in der Basis-Administration, koordinierst externe Service-Partner und stellst durch Service Delivery Engineering sicher, dass Leistungen unserer Partner unseren Standards entsprechen. Zusätzlich unterstützt du bei Hardware-Themen in unserem Lager (z. B. Scanner, Etikettendrucker, WLAN, Server).<br>
​</p>
<ul>
<li>Stelle sicher, dass der IT-Betrieb reibungslos läuft – inkl. Benutzer- und Geräteverwaltung, Softwareverteilung, Patch- und Asset-Management, Backups sowie Troubleshooting (Windows/Linux)</li>
<li>Steuere externe Service-Partner durch Anforderungsmanagement, On-/Offboarding, SLA-Überwachung, Qualitätssicherung, Abnahmen und Eskalationsmanagement</li>
<li>Erarbeite Standards, Runbooks und Checklisten für Service Delivery und verbessere kontinuierlich Dokumentation, Prozesse und Schnittstellen</li>
<li>Unterstütze die Lager-IT bei der Einrichtung und Wartung von Scannern, Etikettendruckern, Thin Clients und WLAN/Netzwerk; führe Vor-Ort-Fehleranalysen und Geräteinventuren durch</li>
<li>Überwache Systeme, behebe Störungen und begleite Problem- sowie Change-Management nach ITIL-Prinzipien</li>
<li>Automatisiere wiederkehrende Aufgaben mit PowerShell oder Bash, pflege Deployments/CI-CD und betreue Identity- &amp; Endpoint-Management (AD, Azure AD/Entra, M365, Intune/Jamf) inkl. Security by Default (Härtung, Patchen, Compliance)</li>
</ul>
<h2>Was Du mitbringst</h2>
<ul>
<li>2+ Jahre Erfahrung in IT-Administration, IT Operations oder Systemtechnik mit soliden Grundlagen und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Gute Kenntnisse in Windows-/Linux-Administration, Active Directory/Azure AD, Microsoft 365 sowie erste Erfahrungen mit AI</li>
<li>Netzwerk-Basiswissen (TCP/IP, VLAN, DHCP/DNS, VPN, WLAN, Firewalls) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (SLA, Qualität, Abnahmen)</li>
<li>Praktische Hardware-Skills, idealerweise im Lager-/Produktionsumfeld (Scanner, Etikettendrucker, Access Points)</li>
<li>Routine im Umgang mit Ticketing-, Dokumentations- und Monitoring-Tools sowie Skripting-Kenntnisse (PowerShell oder Bash)</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen im Lager, punktueller Rufbereitschaft und kurzen Reisen zwischen Standorten; Sprachkenntnisse: Deutsch mind. B2, Englisch mind. B1/B2</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten</h2>
<ul>
<li>Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit <strong>viel Gestaltungsspielraum</strong> in einem <strong>dynamischen Unternehmen</strong>, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind</li>
<li>Ein <strong>freundliches, offenes Team</strong> bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben <strong>Bürohunden</strong> an unseren Standorten</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), <strong>Home-Office</strong> Optionen inkl. <strong>Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung</strong> und die Möglichkeit, für mehrere Monate <strong>aus dem Ausland zu arbeiten</strong></li>
<li><strong>28 Tage Urlaubsanspruc</strong> <strong>h</strong> sowie die Möglichkeit, <strong>bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub</strong> sowie <strong>Sonderurlaub</strong> zu nehmen!</li>
<li>Verschiedene interne &amp; externe <strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong>, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst</li>
<li>Deine <strong>mentale Gesundheit</strong> ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "<strong>OpenUp</strong>" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings <strong>mit echten Therapeuten sprechen</strong></li>
<li>Verschiedene <strong>Mitarbeiterrabatte</strong> - für Mensch und Tier!</li>
<li>Regelmäßige Team-, Company- und Family &amp; Friends-<strong>Events</strong></li>
<li>Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer <strong>Social-Area</strong>, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!</li>
<li>Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!</li>
<li>Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung</li>
<li><strong>Viele weitere, großartige Benefits</strong> die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!</li>
</ul>
<h2>Interesse ?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.</p>

IT Operations Engineer (m/w/d)

<p>Join us in creating memorable moments for our clients and putting our guest centre stage!</p>
<p>We are looking for a Cluster Business Controller based in Leipzig or Graz</p>
<p>Are you the right person to be part of our Finance team? The position has the responsibility to act with an entrepreneurial approach and manage multiple entities proactively and analytically in cooperation with the Regional Financial Controller.</p>
<p>To thrive in this role, you will need to be an energetic professional who cares about the financial health of the hotels assigned to you while being passionate about numbers and details. We expect you to be a versatile team player and a results-driven go-getter with positive attitude.</p>
<h2>Tasks</h2>
<ul>
<li>
<p>Supports the General Managers on the monthly closing, reporting, budgeting and forecasting activities of the Hotels, ensuring the production of complete, accurate and timely information, not being limited to solely financial information.</p>
</li>
<li>
<p>Supports the review of monthly operating results, assisting and distributing the consolidated Hotels results´ to Hotel Management/ Owners and assisting in their interpretation and in developing appropriate on-going actions and business responses.</p>
</li>
<li>
<p>Assists General Managers on implementing and compliance of RHG’s policies and procedures, RHG’s reporting and RHG’s endorsed systems (choice and set up) which guarantees the integrity and accurate presentation of financial results and operational KPI’s. This will include ensuring that finance related processes are appropriately documented.</p>
</li>
<li>
<p>This will include ensuring all contractual obligations are being adhered to both towards Operator and Owners, identifying deviations and escalating such issues to the Area Support Office  </p>
</li>
<li>
<p>Coordinates and supports the activities of the General Managers and Department Heads, through effective regular communication and meetings as required.</p>
</li>
<li>
<p>Co-ordinates and supports –where applicable- the activities of the external (Accounting) service providers and Retained Finance organization through effective and regular communication and meetings as required.</p>
</li>
<li>
<p>Supports the Regional Financial Controller on ensuring risk management in the Hotels through Internal Audit &amp; insurance compliance. Ensures that operations are in accordance with management and leased contracts, deviations and changes adequately reported on.</p>
</li>
<li>
<p>Supports assigned Hotels on securing audit, insurance and IMA compliance.</p>
</li>
<li>
<p>Prepares and updates monthly CAP Utilization (Actual &amp; Forecast) and Intercompany Transactions (Forecast only) for assigned hotels.</p>
</li>
<li>
<p>Performs other duties and responsibilities as required or requested.</p>
</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Professional Finance/Economy Qualification and a minimum of 3 years of relevant experience within the finance department</li>
<li>Hotel Financial Controller or similar, with previous experience of responsibility for a minimum of two business units.</li>
<li>Autonomous working style and self-motivational skills</li>
<li>Quality oriented (accurate, timely) analytical problem solver and anticipating potential implications and issues</li>
<li>Organized and systematic; paying attention to details</li>
<li>Controlling skills and knowledge of controlling and reporting tools and systems</li>
<li>Yes I Can! attitude and able to work under pressure</li>
<li>Excellent ability to communicate verbal and written, fluently and concisely in German as well as English</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>We aim to be as good a place to work as we are to stay. That is why we offer a competitive compensation and benefits package, which includes: </p>
<p>A permanent employment contract   </p>
<ul>
<li>Team rates for you and your friends &amp; family at all Radisson Hotels  </li>
<li>30% discount on all food and drinks in all Radisson hotels </li>
<li>An extra day off around your birthday  </li>
<li>Access to more than 2000 online trainings in the in-house Radisson Academy </li>
<li>A bonus payment and a real gold Yes I Can! pin for every fifth year of service   </li>
<li>Employee benefits portal with further discounts and regional special conditions </li>
<li>550 EUR net referral program bonus for every hire through your recommendation </li>
<li>Forbes magazine - 3rd place in the ranking of "Best Employers 2023 in the Travel and Leisure category"</li>
</ul>
<p>Sounds intersting? We look forward to get to know you!</p>

Cluster Business Controller (m/f/d) 

<p>Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt. </p>
<p>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n   </p>
<p><strong>Front Office</strong> <strong>Manager (m/w/d)</strong> </p>
<p>Du leitest das Herzstück des Hauses – unser Rezeptionsteam – und gehst mit positivem Beispiel für das Team voran, damit unsere Gäste von der Ankunft bis hin zur Abreise jederzeit außergewöhnlichen Service erhalten</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung des Front Office Teams mit dem Ziel, die individuellen Leistungs- und Entwicklungsziele zu erreichen </li>
<li>Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Dienstplänen </li>
<li>Gewährleistung des optimalen Arbeitsablaufs im Rezeptionsbereich </li>
<li>Übernahme der Verantwortung für das Abteilungsbudget und proaktive Entwicklung von Plänen zur Erreichung der Hotelziele </li>
<li>Proaktives Arbeiten an der Zufriedenheit der Gäste und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in der Front Office Abteilung </li>
<li>Durchführung regelmäßiger Teammeetings zur Stärkung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team </li>
<li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Front Office Bereich </li>
<li>Professionelle und zeitnahe Bearbeitung von Beschwerden und Feedback von Gästen. </li>
<li>Implementierung und Überwachung von Standards und Prozessen zur Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus </li>
<li>Analyse der Gästebewertungen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität </li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Housekeeping und Technik, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bringst fundierte Kenntnisse an der Rezeption mit und hast idealerweise bereits als stellvertretender Front Office Manager gearbeitet </li>
<li>Erste Aufsichts- und Managementfähigkeiten konntest Du bereits erfolgreich unter Beweis stellen </li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch </li>
<li>Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden </li>
<li>Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt </li>
<li>Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung nach dem „Motto Yes I Can!“ </li>
<li>Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Mitarbeiter</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>
<li>Teamraten für dich und deine Freunde &amp; Familie in allen Radisson Hotels   </li>
<li>30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels </li>
<li>Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden) </li>
<li>Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt </li>
<li>Eine Bonuszahlung und ein echtgoldener Yes I Can! Pin für jedes fünfte Jahr der Betriebszugehörigkeit   </li>
<li>Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen </li>
<li>550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung </li>
<li>Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst </li>
<li>Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung </li>
<li>Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst  </li>
<li>Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy </li>
<li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels  </li>
<li>Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern </li>
<li>Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure”</li>
</ul>
<p>Bist du bereit "Yes I Can!" zu sagen? Komm zu uns ins Team und kreiere Memorable Moments bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p>

Front Office Manager (m/w/d)

<p><strong>Wir leben fürs Bauen und bauen fürs Leben!</strong></p>
<p>OTTO HEIL ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit Wurzeln in Unterfranken. Bei aller Begeisterung für Zukunft und Innovation bestimmen jedoch nach wie vor traditionelle Werte unsere Arbeit. Uns ist der persönliche Kontakt zum Kunden, die Fairness gegenüber unseren Partnern und ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihre Stärken entfalten können, sehr wichtig.</p>
<p><strong>Werde Teil von OTTO HEIL - Starte deine Karriere mit uns!</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du lernst das Lesen von Bauplänen.</li>
<li>Du fertigst Schalungen und Bewehrungen an.</li>
<li>Du bringst Beton ein und verdichtest diesen.</li>
<li>Du lernst die Grundlagen des Hochbaus kennen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast einen Hauptschul- oder höherwertigen Abschluss.</li>
<li>Du bist körperlich fit und handwerklich geschickt.</li>
<li>Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>
<p>dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen</p>
</li>
<li>
<p>attraktive Vergütung</p>
</li>
<li>
<p>Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie</p>
</li>
<li>
<p>Firmen- und Teamevents</p>
</li>
<li>
<p>Wasser und Kaffee inklusive</p>
</li>
<li>
<p>30 Tage Urlaub</p>
</li>
<li>
<p>fachliche und persönliche Betreuung</p>
</li>
<li>
<p>komplette Arbeitskleidung inklusive</p>
</li>
<li>
<p>Zuschüsse zu Lehrmitteln</p>
</li>
<li>
<p>Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Die Ausbildung startet am 01.08.2026.</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Hast du Fragen? Melde dich gern bei:</strong></p>
<p>Frau Pauline Dietzel</p>
<p>Duale Studentin Personalmanagement</p>
<p>OTTO HEIL GmbH &amp; Co. KG</p>
<p>Telefon: +49 34298 381 625</p>

Azubi - Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Beginn 01.08.2026

<p><strong>Wir leben fürs Bauen und bauen fürs Leben!</strong></p>
<p>OTTO HEIL ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit Wurzeln in Unterfranken. Bei aller Begeisterung für Zukunft und Innovation bestimmen jedoch nach wie vor traditionelle Werte unsere Arbeit. Uns ist der persönliche Kontakt zum Kunden, die Fairness gegenüber unseren Partnern und ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihre Stärken entfalten können, sehr wichtig.</p>
<p><strong>Werde Teil von OTTO HEIL - Starte deine Karriere mit uns!</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>praktische Inhalte</strong></p>
<ul>
<li>Pläne lesen</li>
<li>Schalungen und Bewehrungen anfertigen</li>
<li>Beton einbringen und verdichten</li>
</ul>
<p><strong>theoretische Inhalte</strong></p>
<ul>
<li>fachspezifische und allgemeine Grundlagen</li>
<li>konstruktiver Ingenieur-/Hochbau</li>
<li>Geotechnik/ Tiefbau, Baumanagement und Wasserwesen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast eine allgemeine oder fachliche Hochschulreife</li>
<li>Du bist körperlich fit und handwerklich geschickt.</li>
<li>Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>
<p>dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen</p>
</li>
<li>
<p>attraktive Vergütung</p>
</li>
<li>
<p>Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie</p>
</li>
<li>
<p>Firmen- und Teamevents</p>
</li>
<li>
<p>Wasser und Kaffee inklusive</p>
</li>
<li>
<p>30 Tage Urlaub</p>
</li>
<li>
<p>fachliche und persönliche Betreuung</p>
</li>
<li>
<p>komplette Arbeitskleidung inklusive</p>
</li>
<li>
<p>Zuschüsse zu Lehrmitteln</p>
</li>
<li>
<p>Die Ausbildungsdauer beträgt 4 Jahre. Die Ausbildung startet am 13.07.2026.</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Hast du Fragen? Melde dich gern bei:</strong></p>
<p>Frau Pauline Dietzel</p>
<p>Duale Studentin Personalmanagement</p>
<p>OTTO HEIL GmbH &amp; Co. KG</p>
<p>Telefon: +49 34298 381 625</p>

Kooperatives Studium Bauingenieurwesen, Beginn 13.07.2026

<h2>Mach den Unterschied – mit uns!</h2>
<p>Bist Du ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für frische, nachhaltige Gastronomie und exzellenten Service? Als Operations Manager bei dean&amp;david hast Du die Möglichkeit, unsere Prozesse zu optimieren, höchste Qualitätsstandards zu sichern und ein herausragendes Gästeerlebnis zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und bringe gemeinsam mit uns die Systemgastronomie auf das nächste Level – für mehr Qualität, Frische und Nachhaltigkeit!</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Franchisepartner:innen deiner Region und der Zentrale und stellst eine effektive Kommunikation sicher.</li>
<li>Du berätst unsere Partner:innen bei operativen Fragestellungen, Abläufen und der Umsetzung unserer Systemstandards in den Stores.</li>
<li>Du trainierst die Storeteams vor der Eröffnung neuer Stores und unterstützt die Franchisepartner:innen während der gesamten Eröffnungsphase.</li>
<li>Du führst regelmäßig Qualitätschecks und Schulungen in den Stores durch, um die Einhaltung unserer Standards, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen.</li>
<li>Du übernimmst das Performance Management in deiner Region: Dazu gehören die Analyse von Kennzahlen, die Ableitung von Maßnahmen und die gemeinsame Erarbeitung von Strategien mit den Partner:innen, um die Unternehmensziele zu erreichen.</li>
<li>Du erkennst Potenziale zur Prozessoptimierung und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gastronomie, Hotelmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der (System-)Gastronomie, idealerweise im Franchise-Bereich.</li>
<li>Erfahrung im Performance Management, insbesondere im Bereich Kennzahlenanalyse und Maßnahmenentwicklung.</li>
<li>Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität.</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.</li>
<li>Ein professionelles Auftreten, Begeisterung für die Gastronomiebranche und ein ausgeprägtes Auge für Details.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.</li>
<li>Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.</li>
<li>Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.</li>
<li>Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag</li>
<li>Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.</li>
<li>Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten</li>
<li>Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical</li>
</ul>
<h2>dean&amp;david als Arbeitgeber</h2>
<ul>
<li><strong>Change for better:</strong> Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.</li>
<li><strong>People first:</strong> Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.</li>
<li><strong>We care about you:</strong> Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&amp;david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.</li>
<li><strong>We are on a mission:</strong> Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany</li>
</ul>

Operations Manager (m/w/d)

<p>Wir suchen für unseren Kunden einen IT Security Engineer (m/w/d).</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gestalte aktiv die Sicherheitsstrategie von Phishing-Erkennung, über Endpoint-Schutz bis hin zum Aufbau eines ISMS</li>
<li>Betrieb und Wartung zentraler Security-Tools: Antivirus, Identity-Plattformen (z. B. AD, Entra ID), Firewalls, VPN</li>
<li>Analyse und Bearbeitung von Phishing-Vorfällen, Durchführung interner Awareness-Kampagnen</li>
<li>Systemhärtung (Windows, Linux, macOS) auf Basis von Best Practices zur Reduktion von Angriffsflächen</li>
<li>Umsetzung von Richtlinien für Identity- und Privilegienmanagement, inkl. Durchsetzung des Least-Privilege-Prinzips</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau und der Einführung eines ISMS (Information Security Management System)</li>
<li>Schwachstellenmanagement: Monitoring, Bewertung und Koordination von Maßnahmen mit internen Teams</li>
<li>Ansprechperson für Kolleg:innen bezüglich sicherheitsbewusster System- und Softwaregestaltung</li>
<li>Kommunikation mit externen Security-Dienstleistern und Service Providern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in IT, Cyber Security oder vergleichbar sowie 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Security oder Infrastruktur mit starkem Security-Fokus</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemumgebungen</li>
<li>Gutes Verständnis von Netzwerksicherheit (Firewalls, VPN, Routing)</li>
<li>Erfahrung mit Identitäts- und Zugangsmanagement (z. B. AD, Entra ID, GPOs)</li>
<li>Scripting-Kenntnisse (PowerShell, Bash oder Python)</li>
<li>Erfahrung mit Endpoint-Security und System-Hardening</li>
<li>Grundlagen in Schwachstellenmanagement und ISMS-Standards</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Incident-Response-Prozessen und Grundverständnis von Cloud-Security-Prinzipien</li>
<li>Know-how in Endpoint-Management (z. B. MDM-Tools) und Security-Zertifizierungen (z. B. CompTIA Security+, CISSP, ISO 27001) von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in unserem Team</li>
<li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Projekte im internationalen Umfeld sowie eine angenehme und innovative Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

IT Security Engineer (m/f/d) - 1343

<h2>Das wirst du meistern</h2>
<ul>
<li>Implementierung und Optimierung automatisierter Materialfluss- und Fördersysteme in unserem Logistikzentrum</li>
<li>Entwicklung und Anpassung von SPS-Programmen (Siemens Step 7, TIA Portal, WinCC) für Sortier-, Verpackungs- und Prüfanlagen</li>
<li>Integration von Steuerungen in Lagerverwaltungssysteme (WMS) und Datenbanken</li>
<li>Analyse und kontinuierliche Verbesserung unserer Logistikprozesse</li>
<li>Produktionsbegleitung und Fehlerdiagnose im laufenden Betrieb</li>
<li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Wartungsplänen</li>
<li>Begleitung und Koordination externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Logistik-, IT- und Technik-Teams</li>
<li>Sicherstellung von Anlagenverfügbarkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit (OEE, Lean, Kaizen, Six Sigma)</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar; idealerweise Weiterbildung zur:m Techniker:in</li>
<li>Erfahrung in Automatisierung und Prozessoptimierung, bevorzugt in Logistik, E-Commerce oder Retourenmanagement</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in SPS-Programmierung (Siemens Step 7, TIA Portal, WinCC) und Visualisierungssystemen</li>
<li>Erfahrung mit Materialflusssystemen, Fördertechnik und deren Schnittstellen</li>
<li>Know-how in Datenbankanwendungen (SQL) und gängigen Bussystemen (AS-Interface, Profibus, Profinet)</li>
<li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Begeisterung für nachhaltige Logistikprozesse und Kreislaufwirtschaft</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten</h2>
<ul>
<li>Mitgestaltung eines modernen, nachhaltigen Recommerce-Logistikzentrums</li>
<li>Arbeit an innovativen Automatisierungsprojekten in einem zukunftssicheren Marktsegment</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Freiraum für eigene Ideen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Technik, Lean Management und Nachhaltigkeit</li>
<li>Ein dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2>
<ul>
<li>
<p><strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</strong>: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p>
</li>
<li>
<p><strong>5 € Gutschein für <a href="http://momoxfashion.com" target="_blank">momoxfashion.com</a></strong>: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für <a href="http://momoxfashion.com" target="_blank">momoxfashion.com</a>, um dir neue Outfits zu gönnen.</p>
</li>
<li>
<p><strong>1/2 Tag Urlaub am Geburtstag</strong>: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.</p>
</li>
<li>
<p>Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Frisches Obst</strong>: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Entwicklung</strong>: Nutze die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal ob als Fachkraft oder Führungskraft. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken und besprechen mit dir deine Entwicklungsmöglichkeiten.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Weiterbildung</strong>: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.</p>
</li>
<li>
<p>Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Nachhaltigkeit</strong>: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc</p>
</li>
</ul>

Automatisierungstechniker :in Schwerpunkt Re-Commerce (m/w/d)

<p>🌟 <strong>WIR SUCHEN DICH</strong> 🌟</p>
<p>Du willst Verantwortung übernehmen, bist gut organisiert und hast Lust, die Umsetzung unserer Kurse &amp; Erlebnisse zu planen? Dann bist du bei uns richtig! Zur Betreuung unserer Standorte in <strong>Berlin, Hannover und Leipzip</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Bereichsleitung</strong> <strong>(m/w/d) unbefristet in Vollzeit</strong>.</p>
<p>Unsere Mission ist es, lokale Erlebnisse neu zu definieren und ein vielfältiges, zugängliches Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt zu schaffen. Von kreativen Kursen bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und besonderen Events – bei uns ist für jeden etwas dabei.</p>
<p>In unseren Triviar Hubs richten wir bereits selbst Töpferkurse, Keramik Bemalen, Drink &amp; Paint Events, Barista Workshops, Cocktailkurse, Tastings und vieles mehr aus. Nun suchen wir dich, damit vor Ort alles reibungslos läuft.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>🏺 <strong>DEINE ROLLE ALS BEREICHSLEITUNG (m/w/d)</strong></p>
<ul>
<li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Kursen (Töpferkurse, Drink &amp; Paint Events, Baristakurse etc., inkl. Erstellung von Zeitplänen)</li>
<li>Abstimmung mit Kursanbietern, um deren Verfügbarkeiten zu koordinieren</li>
<li>Ansprechpartner für Event- und Supportanfragen, die anfallen</li>
<li>Sicherstellung, dass alle Abläufe nach Plan verlaufen</li>
<li>Regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur Kontrolle</li>
<li>Teilnahme an regelmäßigen Meetings zum Austausch und zur Weiterentwicklung des Standortes</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>🎨 <strong>DAS BRINGST DU MIT</strong></p>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Kommunikation oder Marketing) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Affinität zu kreativen Themen oder Interesse an Kursen im kreativen Bereich</li>
<li>Du arbeitest proaktiv, strukturiert und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen </li>
<li>Bereitschaft, regelmäßig zu den Standorten zu fahren</li>
<li>Freude an der Arbeit in einem dynamischen und kreativen Umfeld</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>🚀 <strong>UND WARUM NUN ZU TRIVIAR?</strong></p>
<ul>
<li>Startup-Atmosphäre: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ideen, individuelle Weiterentwicklung und eigene Projekte.</li>
<li>Tolle Rabatte: 25 % Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse &amp; Erlebnisse und Firmenrabatte über unser Benefit-Portal Hrmony – z. B. bei Urban Sports Club, About You oder Douglas</li>
<li>Mobilität: Deutschlandticket – komplett übernommen</li>
<li>Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>Gemeinsam Erleben: Triviar Teamevents, Merch und tolle Kurse &amp; Erlebnisse</li>
</ul>
<p>📝 <strong>LUST, DABEI ZU SEIN?</strong></p>
<p>Cool! Dann los. So sehen die nächsten Schritte aus:</p>
<ul>
<li>Sende uns einfach deinen Lebenslauf über das Portal.</li>
<li>Wir vereinbaren einen Videocall zum Kennenlernen.</li>
<li>It's a match! Du erhältst deinen Vertrag zur Unterschrift und kannst starten.</li>
</ul>
<p><strong>Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🌟</strong></p>
<p><em>Bereichsleitung (m/w/d), Standortleitung (m/w/d), Stadtleitung (m/w/d), Filialleitung (m/w/d), Business Operations (m/w/d)</em></p>

Bereichsleitung Standortmanagement für Kurse & Erlebnisse

<p>Wir suchen zum <strong>01.10.2025</strong> eine Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung für unsere Caritas Sozialstation "Claudine Thévenet" in Grimma in Teilzeitbeschäftigung.  </p>
<p><strong>Ihr neues Team:</strong><br>
Wir sind ein gemischtes Team aus jung und erfahren - und genau davon profitieren wir. Die Atmosphäre ist sehr familiär. Wir unterstützen Sie mit einer fundierten Einarbeitung - treten im Tourenverlauf Fragen auf, gibt es immer eine Ansprechperson, die Ihnen weiterhilft. Wir planen und führen individuelle Fortbildungen durch, um unser hohes Qualitätsniveau zu halten und stetig zu verbessern. Zur Stärkung des Teamgefühls und der Zusammengehörigkeit gibt es regelmäßige Teamevents.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen für die Klient:innen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption</li>
<li>Selbständige Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nach den Vorgaben des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der Pflegestandards</li>
<li>Eigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in</li>
<li>Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation als Pflegedienstleitung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)</li>
<li>Pflegezulagen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Schicht- und Zeitzuschläge</li>
<li>Mind. 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitungszeit</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht</li>
<li>Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

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