field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Dafür suchen wir Menschen wie dich – mit systemischem Blick, dem Gespür für Zusammenhänge und dem Mut, Veränderung anzustoßen.

Steige ein als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Und zwar so bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands – oder remote aus ganz Deutschland. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.&nbsp;
 Tätigkeiten
Du begleitest unser Team mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du moderierst Scrum-Zeremonien, hilfst dem Team zu wachsen und bringst Struktur in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse. Bei uns wirst du zum Katalysator, um Reibung in produktive Bewegung zu verwandeln und Teams zu befähigen, selbstbestimmt wirksam zu sein.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die dich befähigt, Teams wirksam zu begleiten. Dein Methodenbaukasten ist vielseitig – ob klassische Scrum-Zeremonien oder individuell zugeschnittene Formate. Das agile Handwerkszeug beherrschst du im Schlaf und passt es flexibel an die Bedürfnisse deines Teams an.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen – immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 sagen dir was – und bei DoD denkst du sofort an „Definition of Done“, nicht an Dungeons &amp; Dragons.</li>
</ul>
Info: Für deinen Start bekommst du einen Paten an deine Seite, der dich unterstützt und deine individuelle Weiterentwicklung fördert.
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Johanna &amp; Vera:&nbsp;Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Nico, James, Marco &amp; Andreas:&nbsp;vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern &amp; spielen Pen-and-Paper Spiele</li>
<li dir="ltr">Markus&nbsp;ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie lexoffice die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Team Facilitator / Scrum Master - Lexware Office (d/m/w)

Die&nbsp;VGL Publishing AG&nbsp;hat mit&nbsp;Vergleich.org&nbsp;eines der in Deutschland führenden, digitalen&nbsp;Verbrauchermagazine&nbsp;und bietet ihren Leser*nnen eine umfassende&nbsp;Kaufberatung&nbsp;für Produkte sowie Dienstleistungen des täglichen Bedarfs. 
In dieser&nbsp;verantwortungsvollen Rolle (Remote oder Hybrid)&nbsp;treibst Du die Entwicklung unserer&nbsp;Infrastrukturlandschaft&nbsp;aktiv an. Du arbeitest eng mit unserem Entwicklerteam zusammen und sorgst dafür, dass unsere Anwendungen&nbsp;stabil, performant und sicher&nbsp;laufen. Dabei setzt Du moderne Tools und Automatisierungen ein und bringst eigene Ideen ein, um unsere&nbsp;Systeme&nbsp;kontinuierlich zu verbessern.
Dein Aufgabengebiet ist&nbsp;abwechslungsreich&nbsp;und reicht von&nbsp;CI/CD-Pipelines&nbsp;über&nbsp;Monitoring&nbsp;bis hin zu&nbsp;Security-Themen – dabei hast Du jede Menge&nbsp;Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und&nbsp;spannende Projekte&nbsp;umzusetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreibst und entwickelst unsere Infrastruktur rund um APIs, Microservices, Serverless, Data Warehouses und Messaging-Systeme</li>
<li dir="ltr">Du automatisierst Provisionierung, Konfiguration und Deployments mit Tools wie Terraform, Ansible und GitHub Actions</li>
<li dir="ltr">Du betreust CI/CD-Systeme (z. B. Jenkins, GitHub Actions) und sorgst für stabile Releases und reibungsloses Entwickler-Tooling</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für Stabilität, Sicherheit und Performance in einer heterogenen Systemlandschaft auf AWS und Bare Metal</li>
<li dir="ltr">Du etablierst und betreibst Monitoring, Logging und Alerting mit Tools wie Grafana, Prometheus und Loki</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Infrastrukturkosten und setzt FinOps-Prinzipien um, um Systeme effizient und wirtschaftlich zu betreiben</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit Engineering, Product und Data, schulst sie in Tools &amp; Best Practices und stellst eine verlässliche, nachvollziehbare, flexible Infrastruktur bereit</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in unser Incident Management ein und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Betrieb und in der Automatisierung komplexer verteilter Systeme auf AWS oder vergleichbaren Plattformen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest sicher mit Infrastructure-as-Code- und Automatisierungstools wie Jenkins, Terraform, Docker, Ansible und GitHub Actions</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit den Betriebsanforderungen unterschiedlichster Komponenten wie APIs, Queues, CRONs, PHP-Services oder Event-basierten Architekturen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Observability-Stacks wie Grafana, Prometheus und zentralisierten Logging-Systemen wie Loki, ELK oder Sentry</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein ausgeprägtes Systemverständnis mit, erkennst technische Risiken frühzeitig und findest pragmatische Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Infrastruktur-Lebenszyklen und hast Erfahrung mit der Umsetzung von FinOps-Prinzipien</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunizierst klar und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung unserer technischen Umgebung beitragen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoninterview: In vielen Fällen melden wir uns, um ein erstes Telefonat zu vereinbaren. Das hilft nicht nur uns, mehr über Dich zu erfahren – es gibt auch Dir die Gelegenheit festzustellen, ob eine Aufgabe bei uns das richtige Betätigungsfeld für Dich ist.</li>
<li dir="ltr">Assessment: Wenn unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen, laden wir Dich zu einem Assessment ein. Hierfür solltest Du je nach Position zwischen drei und vier Stunden einplanen. Das Assessment kannst Du von Zuhause aus absolvieren. Du erhältst mit den Aufgabenstellungen einen zusätzlichen Einblick in die Inhalte Deiner potentiellen neuen Position.</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch: Ist das Assessment gut verlaufen, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch. Hier haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig näher kennenzulernen. Je nach Position gibt es ggf. eine zweite Runde mit einem weiteren persönlichen Gespräch.</li>
</ol>
 Finale Entscheidung / Angebot: Wenn wir uns für Dich entschieden haben – und Du Dich für uns – freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Dir und machen Dir ein konkretes Angebot für einen Einstieg bei uns.

DevOps Engineer (m/w/d)

Du verstehst IT nicht nur, Du gibst ihr Struktur. Als IT-Projektleiter:in bei Braintower steuerst Du anspruchsvolle Infrastrukturprojekte mit technischer Tiefe von Netzwerk über Monitoring. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Expertenteams und den IT-Abteilungen unserer Kunden in der DACH-Region zusammen.
Was Dich erwartet: 100 % remote, verlässliche Prozesse, klare Standards und ein Arbeitsumfeld, dass Qualität, Lernbereitschaft und echte Zusammenarbeit lebt. Kein Projekt gleicht dem anderen, aber alle basieren auf Verbindlichkeit, Transparenz und Teamgeist.
Klingt nach Dir? Dann komm dahin, wo Projekte mehr sind als nur Tasks.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Verantwortung für IT-Projekte. Du planst, steuerst und begleitest anspruchsvolle IT-Infrastrukturprojekte mit Fokus auf stabile Strukturen, realistische Zielsetzung und nachhaltige Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Abstimmung mit Stakeholdern. Du arbeitest eng mit internen Teams, externen Partnern und Kunden zusammen. Anforderungen werden von Dir sorgfältig aufgenommen, priorisiert und in tragfähige, umsetzbare Lösungen überführt.</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Budget, Zeit und Qualität. Du überwachst Zeitpläne, Budgets und Qualitätsziele kontinuierlich. Bei Abweichungen reagierst Du pragmatisch und lösungsorientiert, stets mit dem Ziel, Vertrauen und Fortschritt zu sichern.</li>
<li dir="ltr">Fortschritt und Transparenz.&nbsp; Du kommunizierst klar und regelmäßig zum Projektstatus, damit alle Beteiligten informiert und eingebunden bleiben. So entsteht Transparenz, die Vertrauen schafft.</li>
<li dir="ltr">Projektdokumentation. Du dokumentierst den Projektverlauf lückenlos. Von der Anforderungsanalyse bis zum Abschluss. Damit legst Du die Basis für Nachvollziehbarkeit, Qualität und Wissenstransfer.</li>
<li dir="ltr">Reporting und Entscheidungsvorlagen. Du bereitest Statusberichte und Entscheidungsvorlagen so auf, dass sie fachlich überzeugen und unterschiedliche Zielgruppen sicher durch den Entscheidungsprozess führen; verständlich, fundiert und klar.</li>
<li dir="ltr">Risikomanagement und Teamsteuerung. Du erkennst Risiken früh, steuerst vorausschauend gegen und stärkst gleichzeitig das Projektteam – mit Respekt, Verbindlichkeit und einer lösungsorientierten Grundhaltung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast praktische Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt, idealerweise im Bereich Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Projektmanagement-Know-how, einschließlich der Steuerung von Budget, Zeit und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Du führst Projektteams mit Verbindlichkeit und Respekt, nicht mit Druck oder Aktionismus.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, denkst vernetzt und hast Spaß daran, Projekte wirklich voranzubringen.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du legst Wert auf klare Kommunikation und verlässliche Prozesse.</li>
</ul>
 Team
Braintower ist das Systemhaus für herausfordernde IT-Projekte. Seit 2002 unterstützen wir lokale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Team aus hochspezialisierten und hervorragend ausgebildeten Fachkräften, bringt großes Know-how und Fingerspitzengefühl für Beratung, Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen mit. Seit 2024 sind wir Teil der teccle group.
 Bewerbungsprozess
In vier einfachen Schritten zum beruflichen Erfolg - und das alles&nbsp;remote!
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob Deine Art zu uns passt: Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und vor allem Deine Leidenschaft für die IT. Um Dich wirklich zu begeistern, wirst Du so viele Teammitglieder wie möglich kennenlernen und aus erster Hand erfahren, was uns antreibt.
1. Die Grundlagen
Wähle für Dein Kennenlerngespräch einen stillen Ort, stelle eine zuverlässige Internetverbindung sicher und nutze ein gutes Headset. Bereite Dich vor, indem Du Dir anschaust, was wir machen. Wie passt Du hinein? Dein Engagement und Wissen machen den Unterschied.
2. Das Kennenlerngespräch
In Gesprächen, die etwa eine Stunde dauern, diskutieren wir Deine Kenntnisse, beruflichen Erfolge und Dein Interesse an einer Mitarbeit. Offenheit und Motivation sind uns wichtig – Platz für Deine Fragen gibt es natürlich auch.
3. Probetag
Erlebe unsere Firmenkultur, entweder persönlich oder virtuell. Nutze die Gelegenheit zum Austausch und zeige Deine Teamfähigkeit. An Deinem Probetag möchten wir Dir Aufgaben vorstellen, die Deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei uns widerspiegeln. Deine Authentizität ist uns wichtig – wir suchen neugierige und intelligente Köpfe, die unser Team bereichern. Plane etwa 3 Stunden für den Termin ein.
4. Und dann?
Wir reflektieren gemeinsam im Team Deinen Probetag und klären offene Fragen. Alle Kandidat:innen erhalten schnell Feedback. Im Gespräch mit den Firmengründern können dann auch letzte Details besprochen werden. Wir schätzen Transparenz und offene Kommunikation.

IT Projektmanager (w/m/d)

Wir helfen Bauträgern &amp; Neubauvertrieben dabei, deren Neubauprojekte über digital Vertriebskanäle zu verkaufen. Werde Teil unseres Teams, um den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche zu revolutionieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung von Vertriebsstrukturen (z.B. Hubspot-Workflows, Vertriebs-Pipelines, Vertriebs-Newsletter-Schleifen, etc.)&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Setter-Calls &amp; Erst- und Folgegespräche mit Geschäftsführern aus der Immobilienbranche</li>
<li>100% Verantwortungsübernahme von Beginn an und Aufbau deines eigenen Sales Teams</li>
<li>Telefonische Ansprache &amp; Bearbeitung bestehender Leads und Interessenten&nbsp;</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von deinen Sales Terminen&nbsp;</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses&nbsp;</li>
<li>Vereinzelte Teilnahme an Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundengewinnung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium/Ausbildung/Erfahrung im Bereich Vertrieb, Customer Success Management, Marketing, Immobilien&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Agentur, Immobilienfirma oder in einem Startup-Umfeld</li>
<li>Geschick in der strategischen Erschließung neuer Marktsegmente, Branchen und Länder</li>
<li>Du besitzt ausgeprägte telefonische &amp; verbale Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß am telefonischen Kundenkontakt</li>
<li>Du bist strukturiert, selbstständig und arbeitest ergebnisorientiert</li>
<li>Du kannst dich schnell in neue Themenbereiche einfinden und kannst auch mit Kaltakquise und Ablehnung am Telefon umgehen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Inbound Sales Manager (m/w/d)

Wir helfen Gebäudereinigern, ihr Geschäft zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Mit unserer Software sorgen wir dafür, dass Personalplanung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und Controlling einfacher und smarter funktionieren.
Damit immer mehr Unternehmen von unseren Lösungen profitieren, suchen wir engagierte Menschen, die Freude daran haben, mit anderen in Kontakt zu treten und Betriebe für unsere Software zu begeistern –&nbsp;und genau hier kommst du ins Spiel!
Als&nbsp;Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)&nbsp;bist du dafür verantwortlich, neue Gebäudereinigungen auf unsere Lösung aufmerksam zu machen, ihren Bedarf zu verstehen und sie kompetent auf dem Weg zur passenden digitalen Lösung zu begleiten.
 Tätigkeiten
- Gewinnung neuer Kunden
- Vorstellung und Präsentation unserer Software
- Überzeugung potenzieller Kunden von den Vorteilen unserer Lösung
- Akquisition neuer Leads und Vereinbarung von Demos
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
 Anforderungen
- Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Software- oder Dienstleistungsbereich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch&nbsp;– Wir lernen uns kennen &amp; klären erste Fragen 2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead&nbsp;– Besprechung deiner Aufgaben &amp; Erwartungen 3. Persönliches Treffen in Berlin&nbsp;– Lerne das Team &amp; unser Büro kennen 4. Willkommen im Team!&nbsp;Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

Vertriebsinnendienst mit Fixum und Provision für Gebäudereiniger Software (m/w/d)

Wir sind ein Berliner Software-Startup und entwickeln eine B2B SaaS-Lösung für Gebäudedienstleister. Unsere Software hilft Unternehmen dabei, ihre täglichen Abläufe zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Um unser Produkt gezielt weiterzuentwickeln, suchen wir eine Person, die unsere Ideen in klare, umsetzbare Anforderungen übersetzt und die Schnittstelle zwischen Business, Design und Entwicklung bildet.
Als Product Owner bist du dafür verantwortlich, dass aus Konzepten und Marktanforderungen konkrete Features entstehen. Du sorgst dafür, dass das Entwicklungsteam genau weiß, was zu tun ist, und hältst die Produktlinie klar, nachvollziehbar und kundenorientiert.
Du arbeitest eng mit den Gründern, Entwicklern und bei Bedarf auch mit Kunden zusammen, um die richtigen Prioritäten zu setzen und ein rundes Produkt zu schaffen.
 Tätigkeiten
- Planung und Priorisierung neuer Produktfunktionen in Abstimmung mit dem Team
- Erstellung klarer User Stories und Akzeptanzkriterien
- Ausarbeitung einfacher Wireframes oder Flow-Beschreibungen zur besseren Verständlichkeit
- Strukturierung und Pflege des Product Backlogs
- Abstimmung mit den Entwicklern während der Umsetzung
- Prüfung fertiggestellter Features und Rückmeldung an das Team
- Laufende Analyse von Nutzerfeedback und Marktanforderungen
 Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner in einem Softwareunternehmen
-Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten
-Gutes Gespür für Nutzerfreundlichkeit und logische Abläufe
-Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
-Datenbasierte Entscheidungsfindung auf Grundlage von KPIs, Nutzungsdaten und qualitativem Feedback
-Interesse an neuen Technologien und Freude am Ausprobieren von AI-Tools
-Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
-Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, regelmäßig im Büro zu arbeiten
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch&nbsp;– Wir lernen uns kennen &amp; klären erste Fragen 2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead&nbsp;– Besprechung deiner Aufgaben &amp; Erwartungen 3. Persönliches Treffen in Berlin&nbsp;– Lerne das Team &amp; unser Büro kennen 4. Willkommen im Team!&nbsp;Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

Product Owner (m/w/d)

Wir helfen Gebäudereinigern, ihr Geschäft zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Mit unserer Software sorgen wir dafür, dass Personalplanung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und Controlling einfacher und smarter funktionieren. Damit immer mehr Unternehmen von unseren Lösungen profitieren, setzen wir auf&nbsp;kreatives, strategisches Marketing&nbsp;– und genau hier kommst&nbsp;du&nbsp;ins Spiel! Als&nbsp;Marketing Manager (m/w/d)&nbsp;bist du dafür verantwortlich, unsere Marke weiterzuentwickeln, unsere Social-Media-Kanäle strategisch zu betreuen und hochwertigen Content zu erstellen.
 Tätigkeiten
- Social Media Management&nbsp;– Planung, Betreuung und Ausbau unserer Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn) mit gezielten Strategien &amp; ansprechendem Content
- Content Creation&nbsp;– Entwicklung von kreativem Video-, Bild- &amp; Text-Content für Social Media, Website &amp; Marketingkampagnen
- Videobearbeitung &amp; Schnitt&nbsp;– Erstellung und Bearbeitung von Videos mit&nbsp;Adobe Premiere, After Effects oder vergleichbaren Tools
- Bildbearbeitung &amp; Grafikdesign&nbsp;– Gestaltung von ansprechenden Social-Media-Posts, Werbematerialien &amp; Website-Elementen mit&nbsp;Photoshop, Canva oder ähnlichen Programmen
- Copywriting&nbsp;– Verfassen von Social-Media-Texten, Werbeanzeigen, Blogartikeln &amp; Newslettern
- Event-Marketing&nbsp;– Begleitung von Messen &amp; Offline-Events mit Content-Produktion und Live-Berichterstattung
- Lead-Generierung &amp; Kampagnenoptimierung&nbsp;– Unterstützung bei der strategischen Aussteuerung von Ads &amp; organischem Content
 Anforderungen
- Erfahrung in&nbsp;Social Media Management &amp; Content Creation
- Kenntnisse in&nbsp;Videobearbeitung &amp; Bildbearbeitung&nbsp;(Adobe Premiere, Photoshop, Canva etc.)
- Kreativität &amp; ein gutes Gespür für Trends&nbsp;in der digitalen Welt
- Erfahrung im&nbsp;Copywriting&nbsp;– du kannst ansprechende &amp; zielgruppengerechte Texte formulieren
- Selbstständige &amp;&nbsp;strukturierte Arbeitsweise&nbsp;– du hast deine Projekte im Griff
- Wohnsitz in Berlin&nbsp;(1-2 Tage Homeoffice möglich)
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch&nbsp;– Wir lernen uns kennen &amp; klären erste Fragen 2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead&nbsp;– Besprechung deiner Aufgaben &amp; Erwartungen 3. Persönliches Treffen in Berlin&nbsp;– Lerne das Team &amp; unser Büro kennen 4. Willkommen im Team!&nbsp;Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

Marketing Manager (m/w/d)

We are a growing CRM consulting and software company. Our subsidiary has developed an innovative quoting solution for SMEs on the Salesforce platform – a cost-effective, simpler alternative to Salesforce Revenue Cloud CPQ. Already successful in Germany, we are now expanding internationally and looking for a driven Sales Representative to build our global partner network.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Identify and engage new partners in the international Salesforce ecosystem</li>
<li dir="ltr">Present our AppExchange solution and demonstrate its value</li>
<li dir="ltr">Negotiate and close partner agreements</li>
<li dir="ltr">Develop go-to-market and expansion strategies together with management</li>
<li dir="ltr">Represent us at Salesforce events and industry conferences</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven B2B sales experience (SaaS / software background preferred)</li>
<li dir="ltr">Familiarity with the Salesforce ecosystem is a strong plus</li>
<li dir="ltr">Track record in partner sales or business development</li>
<li dir="ltr">Fluent English and German; additional languages are a bonus</li>
<li dir="ltr">Excellent communication, negotiation, and networking skills</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel internationally</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flat hierarchies, fast decisions, real impact</li>
<li dir="ltr">International, diverse, and collaborative culture</li>
<li dir="ltr">Close cooperation with our Salesforce consulting teams and product developers</li>
<li dir="ltr">High degree of autonomy and trust – your ideas directly shape our go-to-market success</li>
<li dir="ltr">Direct reporting line to management, with clear growth perspectives</li>
<li dir="ltr">Open feedback culture, regular team offsites, and participation in major Salesforce events</li>
<li dir="ltr">Modern tech stack, flexible working hours, and remote-first setup</li>
</ul>
 Application Process
ONE&nbsp;
The first step is, of course, your application. This should be as informative as possible and provide convincing arguments as to why you are the right person for the job. A well-structured resume makes it easier for us to skim through and pick out important information.
TWO
Next, we will arrange a 30-minute telephone/video interview with you, conducted by our recruiting team or HR manager. The aim of this interview is to get a first impression of each other and to discuss important key points and expectations on both sides.
THREE
If we are mutually convinced, we will arrange an initial face-to-face interview at our offices. Here, with the help of your future manager and an expert from the team, we will take a closer look at your technical expertise. You will impress us not only with your in-depth technical knowledge, but also with your presentation and communication skills (business case) and your professional demeanor. The interview will last approximately one hour.
This is followed by an interview with the team. This gives you the opportunity to get to know your future colleagues, ask questions, and see if you are on the same wavelength.
FOUR
If the process has been successful up to this point, there will be a final interview lasting approximately one hour with HR and management to convince them of your professional and personal suitability. We expressly encourage you to bring questions for our management team. So: Be prepared!
If neither you nor we have thrown in the towel by then and the contract is signed, the entire f42 team will welcome you with open arms.

Sales Representative – International Partner Sales (m/f/d)

Mitarbeiter [m|w|d] Empfang &amp; Besuchermanagement in Vollzeit
Deine Aufgaben
Annahme von Telefonaten und Bearbeitung von Anfragen per Mail
Empfang und Begrüßung unserer Besucher
Durchführung von Hotel- und Flugbuchungen
Terminkoordination und Raumbuchungen
Unterstützung bei unseren internen Kundenschulungen
Dein Profil
Deine Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau [m|w|d], Hotelkauffrau [m|w|d], Tourismuskauffrau [m|w|d] oder vergleichbare Ausbildung
Gute MS-Office Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
Freundliches und sympathisches Auftreten
Unsere Benefits
Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme
„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein
Corporate Benefits
Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen
Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung
Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort
Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge
Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?
Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:
<ul>
<li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li>
<li>deine Gehaltsvorstellung</li>
<li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li>
</ul>
 Ansprechpartner
Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.
HR-Recruiter
Kempten, Deutschland
Stellvertretende HR-Teamleitung
Kempten, Deutschland
Der Bewerbungsprozess
Mitarbeiter [m|w|d] Empfang &amp; Besuchermanagement in Vollzeit

Mitarbeiter [m|w|d] Empfang & Besuchermanagement in Vollzeit

Attraktiver &amp; morderner Arbeitsplatz								
 									Sonn- &amp; Feiertagszuschlag								
 									Unbefristeter Arbeitsvertrag								
 									Dienstplanung zwei Wochen im Voraus								
 									Kostenlose Parkmöglichkeiten								
 									Möglichkeit zur Weiterentwicklung								
 				 		 		 				Unsere Benefits
ATTRAKTIVER &amp; MODERNER ARBEITSPLATZ
SONN- &amp; FEIERTAGSZUSCHLAG
UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG
DIENSTPLANUNG ZWEI WOCHEN IM VORAUS
KOSTENLOSE PARKMÖGLICHKEITEN
MÖGLICHKEIT ZUR WEITERENTWICKLUNG

16.258 Jobs