835 Jobs in Brandenburg

Du willst Geschäftsprozesse intelligenter machen, Automatisierungspotenziale heben und Lösungen nicht nur konzipieren, sondern auch verantworten? Dann bist du bei uns richtig.

Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.

• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung, Integration und Betrieb passgenauer Automatisierungslösungen
• Bewertung von Automatisierungsideen inkl. Business‑Case‑Berechnung
• Überwachung und kontinuierliche Optimierung bestehender Automatisierungen
• Schulung und Begleitung der Fachbereiche (Change‑Management)
• Dokumentation der Prozesse (z. B. BPMN) und Schnittstellenmanagement

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 4–5 Jahre) im Automatisierungs‑, Innovations‑ oder Prozessumfeld
• Erfahrung mit gängigen Automatisierungstools (z. B. UiPath, BluePrism, Automation Cloud o. Ä.)
• Know‑how in Anforderungsanalyse, Prozessmanagement und agilen Methoden
• Idealerweise Erfahrung im Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Digital Mindset
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – auch im Umgang mit Fachbereichen
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse, Spanisch von Vorteil

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.

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