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Wer wir sind

Willkommen in Gransee – wo Pflege Herzensache ist.

Die Seniorenwohnstätte Gransee ist mehr als eine Pflegeeinrichtung. Sie ist ein Zuhause – ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen: mit ihrer einzigartigen Geschichte, ihren Wünschen und ihrer unantastbaren Würde. Mitten in der idyllischen Kleinstadt Gransee, nur 60 km nördlich von Berlin, bieten wir 48 Pflegeplätze in einem modernen und zugleich familiären Umfeld.

Unser Team – engagiert, empathisch, leidenschaftlich – arbeitet jeden Tag mit einem klaren Ziel: dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner sicher, geborgen und wirklich zu Hause fühlen.

Hinter uns steht die Gemeinnützige GIS GmbH, eine Tochtergesellschaft des GIB, gegründet mit dem klaren Auftrag, älteren Menschen ein selbstbestimmtes Leben und aktive gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen – nicht als Versprechen, sondern als täglicher Anspruch.

Werden Sie Teil unseres Teams! Sie sind Pflegefachkraft mit Herz und Haltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Kommen Sie zu uns – und machen Sie den Unterschied. Jeden Tag.

• Aktivierende Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

• Planung, Durchführung und Evaluation individueller Pflegeprozesse auf Basis des Strukturmodells (SIS)

• Dokumentation aller pflegerelevanten Maßnahmen im digitalen Pflegedokumentationssystem

• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau gemäß Pflegeberufegesetz)

• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und ein empathischer, wertschätzender Umgang

• Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inkl. Wochenenden und Feiertagen

• Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation von Vorteil

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD, inklusive Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit

• arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub pro Jahr, einen zusätzlicher Familientag pro Quartal sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen, verlässlichen Team

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Wunschdienstpläne und einen hohen Betreuungsschlüssel

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen,

• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur

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