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Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten:&nbsp;Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Ausschreibungen meistern: Du betreust und koordinierst öffentliche Vergabeverfahren, erstellst Ausschreibungsunterlagen und sorgst für rechtssichere Angebote.</li>
<li dir="ltr">Netzwerke aufbauen:&nbsp;Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.</li>
<li dir="ltr">Upselling mit Wirkung:&nbsp;In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch – ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Routine in der Bearbeitung von Ausschreibungen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)</li>
<li dir="ltr">Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung</li>
</ol>

Sales Manager - Fokus Kommunalvertrieb (m/w/d)

Du willst Datenschutz und Informationssicherheit nicht nur kontrollieren, sondern aktiv gestalten? Du denkst vorausschauend, arbeitest strukturiert und hast ein Gespür für Risiken und Prozesse? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Mission: Du sorgst für DSGVO-Compliance, entwickelst unser ISMS weiter und bringst Datenschutz und Sicherheit in den Unternehmensalltag – praxisnah, beratend und in direktem Austausch mit CIO, Fachbereichen und Partnern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung der DSGVO-Compliance und Datenschutzberatung für alle Fachbereiche</li>
<li dir="ltr">Koordination mit externem Datenschutzbeauftragten sowie Bearbeitung von Betroffenenanfragen und Vorfällen</li>
<li dir="ltr">Pflege datenschutzrelevanter Dokumentationen (z. B. DSFA, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten)</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung eines ISMS nach ISO 27001 inkl. Richtlinien und Prozessen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Risikoanalysen, Sicherheitsbewertungen und Incident Management</li>
<li dir="ltr">Begleitung von internen/externalen Audits und Vorbereitung auf Zertifizierungen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zu Datenschutz &amp; Informationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit CIO, Fachbereichen, Auditoren und Dienstleistern zur strategischen Sicherheitsplanung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li dir="ltr">Zertifizierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (z. B. ISO 27001, CISSP, CISA)</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in Datenschutz und/oder Informationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse der DSGVO, BDSG und regulatorischer Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit ISMS, GRC-Tools sowie gängigen Sicherheitsstandards (z. B. BSI-Grundschutz)</li>
<li dir="ltr">Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und Risikomanagement</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und analytisches Denken</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.
Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Datenschutzkoordinator & ISMS-Verantwortlicher (m/w/d)

Bist du bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzugestalten? Bei AFC suchen wir kreative Full Stack Entwickler (m/w/d), die Freude daran haben, moderne Lösungen für unsere Geschäftsprozesse zu entwickeln und eigene Ideen in ein agiles Umfeld einzubringen. Gemeinsam treiben wir den Einsatz von KI Technologien voran und gestalten Anwendungen, die unser Unternehmen nachhaltig verändern!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Full Stack Entwicklung:&nbsp;Du entwickelst moderne Lösungen, die unsere Geschäftsprozesse optimieren, und gestaltest sowohl Frontend mit HTML, TypeScript und React als auch Backend mit Java und Spring Boot.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung:&nbsp;Du stellst durch automatisierte Tests mit JUnit die Stabilität unserer Anwendungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Daten &amp; Infrastruktur:&nbsp;Du arbeitest mit PostgreSQL und Oracle, setzt Docker und Docker Compose ein und nutzt Kafka für performante Messaging Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Innovation:&nbsp;Du bringst dich in die Entwicklung von Produktkonzepten und KPI Entwürfen ein und unterstützt aktiv bei der Integration von KI Technologien.</li>
<li dir="ltr">KI:&nbsp;Du verwendest KI für die Codegenerierung, Optimierung und Qualitätssicherung.</li>
<li dir="ltr">Business Fokus:&nbsp;Du denkst über den Code hinaus, verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im&nbsp;Frontend&nbsp;mit HTML, TypeScript und React.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;Backend&nbsp;mit Java (Versionen 7–21), Spring Boot und JUnit.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit&nbsp;Datenbanken&nbsp;(PostgreSQL, Oracle) sowie Containern mit Docker und Docker Compose.</li>
<li dir="ltr">Praxis im Einsatz von&nbsp;Messaging-Systemen, insbesondere Kafka.</li>
<li dir="ltr">Interesse am Business-Kontext und Freude an ganzheitlicher Arbeit über den reinen Code hinaus.</li>
<li dir="ltr">Offenheit für neue Technologien, insbesondere im Bereich&nbsp;Künstliche Intelligenz.</li>
</ul>
 Team
Das IT-Team in Hamburg ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und bietet neuen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Es umfasst rund 20 Kolleginnen und Kollegen und zeichnet sich durch eine internationale, multikulturelle Zusammensetzung aus, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
 Bewerbungsprozess
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.
Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Full-Stack-Entwickler (m/w/d)

Bist du bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzugestalten? Bei AFC suchen wir motivierte und kommunikationsstarke Mitarbeiter (m/w/d) im Applikationssupport Team, die mit Freude im direkten Kontakt zu unseren Anwendern stehen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere selbstentwickelte Business Anwendung jederzeit zuverlässig funktioniert!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Incident Management:&nbsp;Du bearbeitest und analysierst Incidents und Service Requests über unser Ticketsystem und sorgst dafür, dass sie effizient gelöst werden.</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse:&nbsp;Du gehst Problemen in unserer Anwendung auf den Grund und identifizierst ihre Ursachen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how:&nbsp;Du nutzt Skriptsprachen und Datenbankabfragen, um Fehler präzise einzugrenzen und Lösungen vorzubereiten.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zur Entwicklung:&nbsp;Du arbeitest eng mit den Entwicklern zusammen und gibst nur die Tickets weiter, die wirklich komplex sind.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Du unterstützt unsere Anwender mit klaren, verständlichen und zielführenden Erklärungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägte&nbsp;Kommunikationsstärke&nbsp;und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte für Anwender verständlich zu erklären.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis, insbesondere in der Fehleranalyse von Software-Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Umgang mit&nbsp;Skripten,&nbsp;SQL-Datenbankabfragen&nbsp;und idealerweise die Fähigkeit,&nbsp;Quellcode zu lesen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit&nbsp;Ticketsystemen&nbsp;(z. B. Jira, ServiceNow oder Ähnliches).</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in&nbsp;ITIL, die dir bei der Bearbeitung von Prozessen wie Incident- &amp; Request-Management helfen.</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Das IT-Team in Hamburg ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und bietet neuen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Es umfasst rund 20 Kolleginnen und Kollegen und zeichnet sich durch eine internationale, multikulturelle Zusammensetzung aus, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
 Bewerbungsprozess
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.
Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Mitarbeiter (m/w/d) im Applikations-Support-Team

Als SDR/BDR bei Boardwise übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Generierung unserer Sales Pipeline und bist ein wichtiger Bestandteil unseres Sales Teams. Neben der Kaltakquise über Telefon und weitere Kanäle wirst du warme Leads &amp; Inbounds vom Marketing zugespielt bekommen und die Gelegenheit haben, diese in Demo-Termine zu verwandeln. Wir nutzen ein hochmodernes Toolstack, mit dem deine Conversion-Quoten in die Höhe schießen und du erfolgreich deine SQO-Quota erreichen kannst.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Generierung neuer Sales Opportunities über verschiedene Kanäle</li>
<li dir="ltr">Du erfüllst die Activity-Targets von Outbound Calls und übernimmst die Kundenakquise per Telefon</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Buchung von Inbounds</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Follow-Up von warmen Leads aus unterschiedlichen Quellen (Ads, Website Formulare, etc.)</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt uns bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenmeetings</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als SDR / BDR im SaaS B2B Geschäft</li>
<li dir="ltr">Du bist teamfähig und hast Engagement und Interesse für Sales</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach dem 1. Gespräch mit unserer HR wirst du 2 weitere Gespräche führen: Mit unserem Head of Sales sowie der Geschäftsführung. Im Verlauf des Prozesses werden wir dir auch noch eine kleine Case Study / Challenge mitgeben. Aber keine Sorge - dazu erzählen wir dir mehr im 1. Gespräch!

Sales Development Representative (m/w/d) – Enterprise Sales, DACH (Remote)

Werde Account Manager (m/w/d) bei WeMatch in Hamburg
Du willst etwas aufbauen, das&nbsp;in Jahren noch Bestand hat? Du willst mit erfolgreicher Arbeit einen Mehrwert für dich und alle um dich herum schaffen? Dann sind wir dein perfekter Match.
Mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München unterstützen wir die IT-, Engineering-, Healthcare-, Finance- und Baubranche mit individueller Beratung bei der Besetzung ihrer wichtigsten Positionen.
Wir beenden Personalprobleme.

Du bringst mit.
<ul>
<li>Ausgeprägte Sales Mentalität und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Du bist gewillt, die Extrameile zu gehen</li>
<li>Durch deine begeisternde Persönlichkeit schaffst du win-win-win Situationen</li>
<li>Selbstbewusstsein und den Drang, etwas zu bewirken</li>
<li>Höchste Ansprüche an deine Leistung und die deiner Kolleg:innen</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse</li>
<li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Vertriebserfahrung</li>
</ul>

Deine Mission.
<ul>
<li>Akquise neuer Kund:innen</li>
<li>Aufbau von herausragenden Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen</li>
<li>Verhandlung von Verträgen mit Kund:innen auf Top-Level-Management-Ebene</li>
<li>Initiierung und Betreuung von kompletten Bewerbungsprozessen von Anforderungsanalyse über Auswahlgespräche bis hin zum Abschluss des Vertrages</li>
<li>Marktinformationen generieren</li>
<li>Erreichen von wöchentlichen und monatlichen Zielen/KPIs</li>
<li>1-2 Vermittlungen pro Monat</li>
</ul>

Dich erwartet.
<ul>
<li>Ein verantwortungsvoller proaktiver Job in einem leistungsorientierten Umfeld</li>
<li>45.000 Fixgehalt plus ungedeckelte Provision mit sofortiger Umsatzbeteiligung realistische sechsstellige Gehaltsentwicklung möglich</li>
<li>Transparente Aufstiegsmöglichkeiten, die durch deine eigene Leistung bestimmt werden</li>
<li>Ausbildung, Unterstützung und Weiterentwicklung durch Mentoring sowie die WeMatch-Academy</li>
<li>Eine wertschätzende Teamkultur</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein gut angebundenes Büro</li>
</ul>

Prädikat: voller Werte.
Wir sind&nbsp;erfahrene Personalberaterinnen und -berater, die mit Spaß und Freude für&nbsp;leidenschaftliches und verantwortungsvolles&nbsp;Recruitment stehen. Dabei steht für uns ein&nbsp;transparenter&nbsp;und respektvoller Umgang an oberster Stelle, mit dem wir eine&nbsp;nachhaltige&nbsp;»Win-win-win-Situation« für alle Beteiligten schaffen.

Account Manager (m/w/d)

<ul><li>Als Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für alle Themen rund um Kleinkälte- und Klimaanlagen innerhalb unseres Filialnetzes</li><li>Die Vorbereitung und Koordination von Kältebaustellen im In- und Ausland zählen zu Ihrem Aufgabenbereich </li><li>Wichtiger Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit ist die Abstimmung mit internen und externen Partnern</li><li>Eine lückenlose Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie die Pflege von Wartungs- und Betriebsprotokollen stellen Sie sicher</li><li>In enger Zusammenarbeit mit unserem Ladenbauteam wirken Sie aktiv an der Überwachung und Optimierung bestehender Betriebsprozesse mit</li></ul>

Techniker / Meister Kältetechnik - Leitung Kleinkälte- und Klimaanlagen (m/w/d)

<ul> <li>Sie übernehmen die Führung Ihres Teams während unseres Zwei-Schicht-Systems zwischen 6:00 und 17:00 Uhr, behalten den Überblick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Die Koordination von Abläufen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Neue Mitarbeitende begleiten Sie beim Onboarding und kümmern sich auch um die Weiterentwicklung des bestehenden Teams.</li> <li>Sie achten darauf, dass unsere Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.</li> <li>Die Planung und Umsetzung von Prozessabläufen liegt in Ihrer Hand - natürlich unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für Optimierungspotenziale und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse wirtschaftlicher zu gestalten.</li> <li>Relevante Kennzahlen und Statistiken werten Sie aus und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab.</li> </ul>

Schichtleiter (m/w/d) Lager

Together towards performance Eingebunden in die französische REEL International mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit, ist die REEL GmbH mit Ihren Tochtergesellschaften Innovationsführer für individuell entwickeltes Equipment, primär für Aluminiumindustrie, Kernkraftwerke, Müllverbrennungsanlagen, metallurgische Anlagen und andere komplexe Handhabungseinrichtungen. Wir bieten unseren weltweiten Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme aus einer Hand sowie einen umfassenden Service und Wartung. Unsere Hamburger Tochtergesellschaften decken neben dem Schwerpunkt Aeronautic Projects und Services auch die Bereiche Aluminium, Carbon und andere Industriebereiche ab. Möchten Sie Ihre technischen Kenntnisse mit Ihrer Leidenschaft für Kundenbetreuung verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Projektingenieur Vertrieb (m/w/d), der unser Team verstärkt und unsere Kunden mit innovativen Lösungen begeistert. Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Ihr Verkaufsgebiet, Ihr Erfolg: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, bauen Kundenbeziehungen auf, pflegen diese und erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten</li><li>Bedarfsanalyst und Lösungsanbieter: Sie analysieren Kundenbedürfnisse und entwickeln hierfür maßgeschneiderter Lösungen</li><li>Technischer Berater: Sie beraten und unterstützen unsere Kunden im Bereich Sonderanlagenbau, um die besten Ergebnisse im Projekt zu erzielen</li><li>Projektvertrieb: In der Produktpräsentation sowie der Erstellung technischer Konzepte und Kalkulationen für Industrial Maintenance Service sehen Sie Ihre Stärke und haben das Verhandlungsgeschick für erfolgreiche Vertragsabschlüsse.</li><li>Projektmanagement: In allen Projektphasen behalten Sie das Budget sowie Termine im Auge und sorgen durch die Koordination aller Projektbeteiligten für eine Projektabwicklung, die unserer hohen Qualitätsausrichtung gerecht wird.</li><li> Ihre technische Expertise ist gefragt: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären und erstellen technische Dokumentationen und Anforderungskataloge </li></ul> Was wir uns von Ihnen wünschen:<ul><li>Technische Expertise mit Leidenschaft: Sie haben ein Studium im Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) mit Erfolg abgeschlossen und haben bereits Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement (idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau).</li><li>Macher mit Persönlichkeit: Freude an technischen Herausforderungen, kundenorientiertes Denken in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.</li><li>Last but not least: Sie bringen einen interkulturellen Teamgeist mit, sind reisebereit und flexibel? Ihr Profil rundet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ab?</li></ul> Freuen Sie sich auf unsere Benefits:<ul> <li>Attraktive Vergütung: attraktive Bezahlung inkl. Bonus &amp; Sonderzahlung</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung für besondere Anlässe</li> <li>Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits für exklusive Rabatte und Angebote</li> <li>Sicherheit für Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Unfallversicherung</li> <li>Teamspirit pur: Gemeinsame Betriebsausflüge und verschiedene Events sorgen für ein starkes Wir-Gefühl</li> <li>Weiterbildung auf höchstem Niveau: bedarfsorientierte Weiterbildungen für vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Freiheit auf Rädern: Ihr Dienstwagen steht Ihnen nicht nur beruflich, sondern auch privat zur Verfügung; Jobrad-Fahrradleasing</li> <li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Gesundheitstage, Obst)</li> </ul> Klingt nach dem nächsten Karriereschritt? Wenn Sie Lust haben, Ihre technischen Fähigkeiten mit Ihrer Vertriebsstärke zu verbinden und gemeinsam mit uns spannende Projekte zu realisieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! REEL Handling &amp; Lifting Systems GmbH Hein-Saß-Weg 30, 21129 Hamburg, Germany Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Stephanie Diener <a href="mailto:personalabteilung@reel.fr" target="_blank">personalabteilung@reel.fr</a> • Tel. 0931/40473 1244

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