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Gestalten statt verwalten – bauen Sie Ihre eigene Organisation auf!Sie wollen mehr als die klassische Bankenwelt? Sie möchten mitentscheiden, Strukturen formen und ein eigenes Team aufbauen – mit Rückenwind? Dann sind Sie bei uns richtig.<h2>Ihre Chance</h2>Im Rahmen unserer bundesweiten Expansion suchen wir Führungs- und Vertriebspersönlichkeiten als Organisationsleiter:in (w/m/d) im Bereich Private Finance. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv den Auf- und Ausbau Ihrer Organisation. Auf Wunsch erhalten Sie von uns umfassende Unterstützung – von der Teamgewinnung bis zur Prozessstruktur. &nbsp; Wir bieten:<ul><li>Produktvielfalt mit über 400 Produktpartnern</li><li> Beratungstools: digitale Tools für eine zeitgemäße Beratung online oder vor Ort mit DIN Analyse</li><li>Support: Unterstützung von einem Netzwerk aus Führungskräften und Spezialisten für alle Produktbereich ohne Provisionsteilung</li><li>Verdienstmöglichkeiten: ein attraktives Provisionssystem und leistungsbezogenen Geschäftsplänen.&nbsp;</li></ul>Ihrer Aufgaben:&nbsp; ● &nbsp;Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen mit Unterstützung im Bereich Marketing für &nbsp; &nbsp; Ihre eigenen Geschätspartner&nbsp;●&nbsp; deren Steuerung der Aus- und Weiterbildung mit einer Auswahl an über 200 Seminaren&nbsp;&nbsp;● &nbsp;parallel eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden Kurzum: Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 44 Jahren Erfahrung!Sie haben:&nbsp; ● &nbsp;eine positive und unternehmerische Grundeinstellung● &nbsp;Führungskompetenz und Teamfähigkeit● &nbsp;eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder die Erlaubnis im Bereich §34d, f, i oder c&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!Ihre Kurzbewerbung bitte an an Frau Menger-Kölle unter<a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Organisationsleiter / Führungskraft Finanzdienstleistung (w/m/d)

<ul><li>Sie stellen die Verfügbarkeit der technischen Anlagen des Gebäudes sicher.</li><li>Sie sind für die Planung und Durchführung von Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Energie- und Betriebstechnik-Anlagen zuständig.</li><li>Sie kontrollieren Schalt- und Steueranlagen inklusive Fehlerbehebung und Dokumentation.</li><li>Sie überwachen die Montage der Inbetriebnahme und das Betreiben von elektrotechnischen Anlagen der Energie- und Betriebstechnik.</li><li>Sie verlegen Leitungen, Beleuchtungen, Datenleitungen und montieren Schaltkästen inklusive der Verdrahtung und führen Installationsarbeiten in der Gebäudeautomation (KNX, Dali, etc.) durch.</li><li>Sie identifizieren Defekte und Probleme mit Hilfe von technischen Prüfgeräten.</li><li>Sie beseitigen Störungen an der Elektroinstallation der Haustechnik und der Lade-Infrastruktur für E-Fahrzeuge.</li><li>Sie übernehmen die Geräte- und Anlagenprüfung nach DGUV-V3 / E-Check.</li><li>Sie sind zuständig für die Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen.</li><li>Sie übernehmen die notwendigen Dokumentationspflichten (z.B. Störungs- und Wartungsprotokolle).</li><li>Sie unterstützen bei technischen Problemen aller Art.</li><li>Sie sind auch im Einsatz in den Liegenschaften des Eigenbetriebs.</li></ul>

Elektrotechnikermeisterin oder Elektrotechnikermeister für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

<ul><li>Eine Aufgabe mit echter Wirkung für die Zukunft der Stadt</li><li>Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege</li><li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA</li><li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Arbeitgebervorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Zentral gelegener Arbeitsplatz, Betriebsausflüge und ein kollegiales Umfeld</li><li>Perspektive auf Verbeamtung</li></ul> <ul><li>Entwicklung eines stadtweiten, ganzheitlichen und integrierten Mobilitätskonzepts</li><li>Strategische und konzeptionelle Verkehrsplanung</li><li>Erarbeitung von Verkehrskonzepten im Rahmen der Quartiers- und Ortsteilentwicklung</li><li>Entwicklung einer Radverkehrsstrategie für ein fahrradfreundliches Frankenthal</li><li>Vertretung der Stadt in der Arbeitsgemeinschaft fahrrad- und fußverkehrsfreundlicher Kommunen RLP e.V.</li><li>Mitwirkung bei regionalen und überörtlichen Planungen im Bereich Verkehr und Mobilität</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Verkehrsmodells</li><li>Organisation, Überwachung und Auswertung von Verkehrsuntersuchungen und Erhebungen zum Mobilitätsverhalten</li><li>Erstellung verkehrsplanerischer Stellungnahmen sowie Beteiligung an Projekten der Stadtentwicklung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung im Bereich Verkehr und Mobilität</li><li>Gremienarbeit, z. B. im Beirat für Menschen mit Behinderungen</li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrs-ingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung oder Geographie mit Schwer-punkt Mobilität und Verkehr oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in Verkehrsplanung und/oder im Mobilitätsma-nagement</li><li>Erfahrungen in AutoCAD und GIS sind wünschenswert</li><li>Begeisterungsfähigkeit und Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und soziale Kompetenz</li><li>Teamgeist, Flexibilität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>

Verkehrsplaner / Verkehrsingenieur/ Mobilitätsmanager (m/w/d)

Ziel von JobRouter® ist es, die Welt mit einfacher Handhabung unserer eigens entwickelten Digitalisierungsplattform ein Stück digitaler zu machen und anderen Unternehmen zu helfen, ihre Prozesse zu vereinfachen.
Als Supportleiter (w/m/d) leitest du das Kundensupport-Team und bist somit maßgeblich für die Zufriedenheit unserer Kunden verantwortlich! Du betreust unsere Partner und Kunden bei allen Belangen, leitest aber auch das 6-köpfige Team. Du kannst deine Affinität für IT und Prozesse in dieser Position perfekt mit deinen Führungsqualitäten und deiner Kommunikationsstärke kombinieren.
Wir bieten dir außerdem:
<ul>
<li dir="ltr">Arbeiten mit neuesten Technologien und Tools</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungskompetenzen</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Als Supportleiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Produktsupports rund um die JobRouter Low-Code Digitalisierungsplattform. Du arbeitest eng mit dem Management, dem Vertrieb sowie unseren Premium-Partnern zusammen und sorgst dafür, dass unser Support-Team auch in Zukunft Maßstäbe setzt.
Deine Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
In deiner Rolle als Supportleiter (m/w/d):
<ul>
<li dir="ltr">&nbsp;Sicherstellung und Weiterentwicklung der Service- und Supportqualität</li>
<li dir="ltr"> Führung, Entwicklung und Motivation des Support-Teams</li>
<li dir="ltr"> Aufbau neuer Dienstleistungen und Angebotsformate</li>
<li dir="ltr"> Verantwortung für Personalplanung, Budget und Zielerreichung</li>
<li dir="ltr"> Organisation und Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen</li>
<li dir="ltr"> Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und unseren Premium-Partnern</li>
<li dir="ltr"> Analyse und Weiterentwicklung unserer Supportprozesse anhand von KPIs und Kundenfeedback</li>
<li dir="ltr"> Erstellung von Support-Reports und Auswertungen zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
<li dir="ltr"> Aktive Mitgestaltung strategischer Themen im Management-Team</li>
<li dir="ltr"> Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Optimierung von Prozessen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder technischen Kundenservice, idealerweise in leitender Funktion</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Führungsqualitäten, Empathie und Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken, Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Support-Systemen und Ticketing-Plattformen</li>
<li dir="ltr">Betriebswirtschaftliches Verständnis (Budget, Planung, KPIs)</li>
<li dir="ltr">Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Veränderung&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Unser Supportteam besteht aus 4 Vollzeitkräften und 2 Auszubildenden, die ein junges (Durchschnitt 32 Jahre), dynamisches Team bilden. Die Kollegen kümmern sich - nach ausführlicher Einarbeitung - eigenständig um die Anfragen unserer Kunden und Partner. Dabei stehen wir und unsere Entwickler sich gegenseitig offen zur Verfügung, um sich über persönliche und fachliche Themen stetig auszutauschen.
Wir stellen eine Erreichbarkeit für unsere Kunden von 8 bis 12 Uhr und 13 bis 17 Uhr sicher, sodass unser Team gemeinsam diese abdeckt und innerhalb des Teams individuell sich über Gleitzeit und Variable Zeiten abgestimmt wird.
Gemeinsam sind wir stolz auf unsere starke Unternehmenskultur und unsere fünf zentralen Werte, die bei uns die Grundlage des täglichen Handels bilden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Du schickst uns deinen Lebenslauf </li>
<li dir="ltr">Deine künftige Führungskraft nimmt Kontakt mit dir auf </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Gespräch mit der Führungskraft und einer Kollegin aus HR zum persönlichen Kennenlernen (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bekommst einen ersten fachlichen Einblick und führst Gespräche mit Kollegen aus der Abteilung/dem Team (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest eine Praxisaufgabe oder Fragestellungen aus der täglichen Praxis (ca. 2-3 Stunden) </li>
<li dir="ltr">Im besten Falle folgt ein Vertragsgespräch mit anschließender Unterzeichnung (ca. 1 Stunde) ✍️</li>
</ul>

Supportleiter (w/m/d)

Ab sofort: Standortleiter (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Mainz &amp; Worms in Vollzeit (40 Wochenstunden) Wolltest Du schon mal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam? Oder hast Du schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERV!CE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeld sind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen - es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERV!CE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, aber auch in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. An immer mehr Standorten in Deutschland übernimmst Du gemeinsam mit uns über unsere Konzeption "PROREG!O" die volle Verantwortung für die von den Sparkassen ausgelagerten Bereiche. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden vor Ort und in den Räumlichkeiten der Sparkassen führst Du schrittweise Prozess- und Kostenoptimierungen durch. Unsere Leistungen bieten wir auch den umliegenden Sparkassen an. Dadurch vernetzen wir die Gebiete logistisch miteinander und erzielen Skaleneffekte für die Sparkassen. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Bist Du an Bord? Ab sofort suchen wir eine Standortleitung (m/w/d) für unsere Standorte in Mainz &amp; Worms in der Sparkasse Rheinhessen. Was sind meine Aufgaben? <ul><li>Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung unserer Niederlassungen in Mainz &amp; Worms. Dabei optimierst Du interne Strukturen und Prozesse und sorgst für ein effizientes Sachkosten- und Qualitätsmanagement.</li> <li>An beiden Standorten steuerst Du mit den Mitarbeitenden die Prozesse der Sparkasse in den Themenfeldern Post- und Transportlogistik sowie Facilitymanagement und übernimmst die Steuerung der für die Sparkasse tätigen Dienstleister.</li> <li>Du übernimmst die Führung, Motivation und Entwicklung von ca. 20-25 Mitarbeitenden.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson stehst Du im regelmäßigen Austausch mit unserer Kundschaft und externen Dienstleistern.</li> <li>Im Rahmen der kaufmännischen Steuerung übernimmst Du die Umsatz- und Kostenplanung sowie die Erstellung von Prognosen.</li> </ul> Was bringe ich mit? <ul><li>In einer vergleichbaren Position konntest Du bereits Berufserfahrung sammeln und hast Deine Führungspersönlichkeit entwickelt.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement oder im kaufmännischen Facilitymanagement, kombiniert mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise.</li> <li>Gute rhetorische Fähigkeiten sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und richtest Deine Arbeit stets an den Bedürfnissen Deiner Kundschaft aus.</li> <li>Eine Hands-on-Mentalität rundet Dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung</li> <li>Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen</li> <li>Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen</li> <li>Gehaltsumwandlung: Hol Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle</li> <li>Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge</li> </ul> Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein - bewerben Sie sich jetzt: <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-111989" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-111989</a> Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung. PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin <a href="https://www.proservice.de/" target="_blank">www.proservice.de</a>

Standortleiter (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Mainz & Worms in Vollzeit (40 Wochenstunden)

GERL. bietet bundesweit an 25 Standorten Handel, Service und Fort- und Weiterbildung aus einer Hand an. Als inhabergeführter Dentalgroßhandel sind wir seit über 100 Jahren ein zuverlässiger Partner von Unternehmen im Gesundheitsmarkt, von zahnärztlichen Praxen und zahntechnischen Laboren. Wir bieten unseren mehr als 14.000 Kund:innen über 350.000 Artikel an und sind damit eines der größten Dental-Sortimente Europas. Wir schaffen es als Familienunternehmen in dritter Generation mit dem Wandel der Zeit Schritt zu halten, wirtschaftlichen Entwicklungen vorauszusehen und als visionäres &amp; zukunftsorientiertes Unternehmen am Markt neue Impulse zu setzen. Unser Ansporn ist stets die langfristige Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und unserer Kund:innen. <ul><li>Sie nehmen telefonisch Serviceaufträge entgegen</li><li>Sie erstellen Servicescheine</li><li>Sie terminieren Technikereinsätze</li><li>Sie erstellen Umzugs- und Montagepläne</li><li>Sie organisieren die Ersatzteilbeschaffung, inkl. Bestellung und Wareneingangskontrolle</li><li>Sie bearbeiten die Warenzu- und Abbuchungen an verschiedene Lager</li><li>Sie kümmern sich um Reparatur- und Austauschsendungen an die Hersteller und deren Abwicklung</li><li>Sie erstellen Angebote und Kostenvoranschläge und kümmern sich um deren Abwicklung</li></ul> <ul><li>Sie haben eine technische, kaufmännische oder zahnmedizinische Ausbildung erfolgreich absolviert</li><li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Dentalmarkt (nicht zwingend notwendig)</li><li>Sie haben versierte Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel)</li><li>Sie können im Team arbeiten, sind verantwortungsbewusst und zeigen Eigeninitiative</li><li>Ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Detailgenauigkeit ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie zeigen Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen</li></ul>

Disponent (w/m/d)

Equiva Worms ist ein führender Anbieter von Reitsportartikeln und Pferdezubehör. Das Unternehmen bietet eine breite Produktpalette für Pferdeliebhaber und Reitsportbegeisterte. Unser Team in Worms legt großen Wert auf exzellenten Kundenservice und individuelle Beratung. Mit einer Leidenschaft für den Reitsport engagieren wir uns für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. <ul><li>Du trägst stellvertretend die Verantwortung für den Erfolg deines Stores - von den Umsatzzahlen bis zur Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen und Kunden</li><li>Du überzeugst durch relevantes Fachwissen und serviceorientiertes Auftreten und kannst dies an deine Kunden und Mitarbeiter weitergeben</li><li>Ob Personalauswahl oder Einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander</li><li>Du trägst die Verantwortung für die optimale Warenverfügbarkeit sowie deren attraktive Präsentation in deinem Store</li></ul> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Berufserfahrung sammeln können</li><li>Ein kommunikationsstarkes und verantwortungsbewusstes Auftreten zeichnet Dich aus</li><li>Du liebst Pferde und kannst mit dieser Leidenschaft deine Mitarbeiter:innen und Kund:innen mitreißen</li><li>Du bist ein Organisationstalent und besitzt ein geschultes Auge für die Warenpräsentation</li><li>Du beherrscht die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift und verfügst über Englischkenntnisse</li></ul>

Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) - Einzelhandel Reitsport

<ul><li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li><li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li><li>Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen</li><li>Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare - SuE-Zulage von bis zu 130 €</li></ul> <ul><li>Sie begleiten Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf im Kita-Alltag einfühlsam und aufmerksam</li><li>Sie unterstützen Kinder gezielt in ihrer sprachlichen, motorischen, emotionalen und sozialen Entwicklung - stets orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten des Kindes</li><li>Sie gestalten Alltagssituationen und pädagogische Angebote so, dass christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erlebbar werden</li><li>Sie bringen eigene Ideen in die pädagogische Arbeit ein, entwickeln kreative Angebote und Projekte</li><li>Sie gestalten die Erziehungspartnerschaft aktiv mit</li></ul> <ul><li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li><li>Identifikation mit unserem christlichen Profil</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte als Integrationskraft (m/w/d)

<ul><li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li><li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li><li>Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen</li><li>Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare - SuE-Zulage von bis zu 130 € </li></ul> <ul><li>Sie gestalten den Aufbau der neuen Krippengruppe mit: Von der Einrichtung der Räumlichkeiten bis zur Entwicklung eines gruppenspezifischen pädagogischen Konzepts - Ihre Ideen sind gefragt.</li><li>Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren: Mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen unterstützen Sie die Kinder individuell in ihrer Entwicklung.</li><li>Sie schaffen ein liebevolles und sicheres Umfeld.</li><li>Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungsprozesse: Sie arbeiten nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und halten die Entwicklungsschritte der Kinder professionell fest.</li><li>Sie pflegen durch regelmäßige Gespräche und offenen Austausch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.</li><li>In kollegialer Abstimmung bringen Sie sich in Teambesprechungen und konzeptionelle Weiterentwicklungen ein.</li></ul> <ul><li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren</li><li>Identifikation mit unserem christlichen Profil</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte für die neugegründete Krippengruppe (m/w/d)

<ul><li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li><li>Kompetente und zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li><li>30 Urlaubstage | bis zu 3 Tage Exerzitien</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen</li><li>Jahressonderzahlung</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen die organisatorische und pädagogische Leitung der Kita - mit Herz, Verstand und Verantwortung für das Team sowie für die fachliche Weiterentwicklung unserer Einrichtung.</li><li>Sie sorgen für einen verlässlichen und gut strukturierten Dienstbetrieb, auf den sich Kinder, Eltern und Kolleg/Innen jederzeit verlassen können.</li><li>Mit Ihrem lösungsorientierten und innovativen Blick steuern Sie Entwicklungsprozesse - sei es in der Konzeption, im Team oder bei Veränderungen im pädagogischen Alltag.</li><li>Sie behalten den Überblick bei administrativen Aufgaben wie Personalberechnung, Dienstplangestaltung, Platzvergabe und dem Rechnungsworkflow.</li><li>Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.</li><li>Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien und unseren städtischen Kooperationspartnern - stets auf Augenhöhe und mit Offenheit für gemeinsame Wege.</li></ul> <ul><li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li><li>Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich fortzubilden</li><li>Identifikation mit unserem christlichen Profil und Mitgliedschaft in einer ACK</li></ul>

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