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Die LeitWerk Berlin GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, ist als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement auf die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Großbauprojekte spezialisiert. Unsere Stärke liegt im Baumanagement - und darüber hinaus: Wir decken den gesamten Projektzyklus ab - von Ausschreibung und Vergabe über Qualitätssicherung und Konfliktmanagement bis hin zur Generalplanung. Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter, für unser Großprojekte im Hochbau. Werden Sie Teil des LeitWerk Hauptstadtclubs! Projektleiter (m/w/d) Hochbau Berlin LP 6-8 IHRE AUFGABEN <ul> <li>Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten </li> <li>Führung der Projektmitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Aktives Management von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten </li> <li>Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung </li> <li>Sicherstellung der Ausführungsqualität und der geschuldeten Leistung </li> <li>Durchführung der Nachtragsaufbereitung sowie Verhandlungen mit dem Auftraggeber</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechniker) </li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6-8 </li> <li>Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination </li> <li>Kenntnisse von VOB und Werkvertragsrecht </li> <li>Bereits Erfahrungen in der Führung von Projektteams</li> <li>Bereits Erfahrungen in der Betreuung von Bauherren</li> <li>Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und gute Koordinations- und Integrationserfahrung von allen Projektbeteiligten </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Strukturierter Einstieg: Welcome Day und gezieltes Onboarding für einen sicheren Start. </li> <li>Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld. </li> <li>Teamarbeit: Fundierte Einarbeitung und kollegialer Austausch auf Augenhöhe. </li> <li>Entwicklung: Fachliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Bauprojekte. </li> <li>Wissenstransfer: Interne Schulungen, Workshops und Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe. </li> <li>Regelmäßige Personalgespräche: Austausch und Entwicklung </li> <li>Teamkultur: Gemeinsame Events wie Snow Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

Bauingenieur/Architekt/Bautechniker als Projektleitung (m/w/d) Hochbau Berlin

Die msg services gmbh gehört zur msg, einer unabhängigen Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Unseren ausgezeichneten Ruf als IT-Service- und IT-Consultingpartner verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus ideenreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Microsoft 365 Administrator (w/m/d) Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ismaning/München, Köln, Leipzig, Lingen (Ems), Nürnberg, Passau, Stuttgart <ul> <li>Vollzeit, teilweise remote</li> <li>unbefristet</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li> Administration von Microsoft 365 Umgebungen (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive, Entra ID/Azure AD) </li> <li> Bearbeitung und Lösung von Service Tickets im 2nd/3rd Level Support </li> <li> Unterstützung bei Störungen, Incident- und Problemmanagement </li> <li> Durchführung von Standard-Changes und Konfigurationen in Kundensystemen </li> <li> Benutzer- und Lizenzverwaltung in Microsoft 365 </li> <li> Zusammenarbeit mit unseren Consultants und Entwicklern bei Projekten und Rollouts </li> <li>Dokumentation von Änderungen, Prozessen und Lösungen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Diensten (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID) </li> <li> Erfahrung im Betrieb und der Administration von Kundensystemen </li> <li> Grundlegendes Verständnis von Security- und Compliance-Themen in Microsoft 365 </li> <li> Erste Erfahrung im Umgang mit Ticket- und Monitoring-Systemen </li> <li> Analytisches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du kannst Dich bei uns weiterentwickeln. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Firmenlaptop und Firmenhandy</li> <li>Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte</li> <li>Mitarbeitendenevents</li> <li> Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? ... mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere.services@msg.group" target="_blank">karriere.services@msg.group</a> . Teile uns gerne Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin mit. Wir freuen uns auf Dich und bringen Dich kurzfristig mit dem zuständigen Fachbereich zusammen. Können wir bis dahin noch etwas für Dich tun? Dann sprich gerne mit Heike Heimann (Tel.: 030 660 670 - 5148)

Microsoft 365 Administrator (w/m/d)

Du bist kommunikativ, baust starke Kundenbeziehungen auf und möchtest mit deiner Arbeit echten Impact schaffen? Dann bist du bei Cloover genau richtig! Als Account Executive (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Installateurs-Partner, führst qualifizierte Demos durch und hilfst ihnen, unsere Software optimal zu nutzen. Gemeinsam mit ihnen entwickelst du Wachstumsstrategien und sorgst für den Ausbau unserer Partnerschaften.
Klingt spannend?&nbsp;Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das die Zukunft der erneuerbaren Energien revolutioniert!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Demo- und Abschlussgespräche: Unser SDR-Team terminiert für dich qualifizierte Demos – du übernimmst die Gespräche, begeisterst potenzielle Partner und führst sie bis zum Abschluss.</li>
<li>Partnerbetreuung &amp; Schulung: Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Installateurs-Partnern auf und pflegst sie aktiv. Als ihr fester Ansprechpartner stehst du im engen Austausch mit ihnen und sorgst dafür, dass sie unsere Software erfolgreich nutzen und das Onboarding durchlaufen.&nbsp;</li>
<li>Skalierung: Gemeinsam mit deinen Partnern definierst du klare Performance-Ziele und setzt diese um. Dein Ziel: Bestehende Partnerschaften sowohl weiter auszubauen als auch den wiederkehrenden Software-Umsatz (ARR) pro Partner durch Upsells zu steigern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast relevante Erfahrung als Account Executive, Account Manager oder Customer Success Manager mit nachweislichen Erfolgen im Aufbau von Kundenbeziehungen und Skalierung von Umsätzen.</li>
<li>Du kennst dich idealerweise in der Bau-, Solar-, Wärmepumpen- und der Handwerksbranche gut aus.</li>
<li>Du bist eine proaktive, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die Eigenverantwortung übernimmt und aktiv Aufgaben angeht.</li>
<li>Du motivierst dich selbst zu außergewöhnlichen Leistungen in Beruf und Privatleben und gehst immer die Extrameile.</li>
<li>Du hast eine starke Leidenschaft für den Kampf gegen den Klimawandel und bist bereit, dich neuen Herausforderungen in einem dynamischen und schnell wachsenden Startup zu stellen.</li>
<li>Du bist bereit in unserem Berliner Büro zu arbeiten, aber auch bereit, innerhalb Deutschlands regelmäßig Partner zu besuchen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. attraktiver Bonus Struktur (100% Eigenverantwortung und Transparenz)</li>
<li>Mach Vertrieb für ein Produkt, was die Leute wirklich brauchen und einen Impact hat</li>
<li>Power dich aus im Gym mit einer Urban Sports Mitgliedschaft M</li>
<li>Modernes Büro in Berlin Prenzlauer Berg inkl. Apple Hardware</li>
<li>Ein internationales Arbeitsumfeld; Exposure zu Triple-A Investoren</li>
<li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung inkl. einer steilen Lernkurve und viel Verantwortung</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Erster Call 

 Video-Interview 

 Triff das Team

Account Executive (m/w/d)

Sie sind bereits (w/m/d) Bankkaufmann, Immobilienspezialist oder im Bereich Kapitalanlage aktiv? Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement ein und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte der FG .&nbsp;Die Bereitstellung von Immobilien-Fachwissen geht Hand in Hand mit unserem Full-Service: Wie tragen das essenzielle Know-how und nützliches Expertenwissen rund um den Immobilienverkauf für Sie zusammen. Bedienen Sie sich ganz bequem aus unserem Informationspool und stellen Sie Ihre Kundenempfehlungen auf eine solide Basis.Wir haben:✅ Neubau-, Bestands- und Denkmalimmobilien✅ Gründerzeitimmobilien✅ studentisches Wohnen✅ Objekte in Wasserlagen✅ umfangreiches Fortbildungsprogramm✅ mit Grundseminar, Plattform, Verkauf und After Sales Unterstützung und ein spezielles BerechnungsprogrammGewinnen Sie einen Eindruck von unseren Touren zum „Berliner Betongold.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder Telefon 07131 6243-124.

FG FINANZ-SERVICE AG

Immobilienmakler (w/m/d) für Kapitalanlagen

<ul> <li>herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Engagementmöglichkeiten</li> <li>gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team</li> <li>strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegekräfte</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und Personalparkplatz</li> <li>Prämien bei Personalwerbung</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen im großen Konzern</li> <li>umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)</li> <li>kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschüsse durch Gehaltsumwandlung</li></ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Nachweis der Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie - je nach Qualifikation</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> <li>bis zu 39 Urlaubstagen pro Jahr</li> <li>bis zu weiteren 15 freien Tagen im Jahr durch den Tarifvertrag Pro-Personal-Vivantes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote z. B. die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder Praxisanleitung</li> <li>Gesundheits- und Freizeitangebote, z. B. VivaRad- das Fahrradleasing</li></ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Hand in Hand für beste Versorgung <ul> <li>alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben essentiell</li> <li>die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren</li> <li>Dokumentation in digitaler Patientenakte</li> <li>arbeiten innerhalb engagierter Teams</li> <li>sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern</li> <li>Erweiterung der digitalen Pflegedokumentation</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li> <li>Weiterbildung: idealerweise eine Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege und Anästhesie</li> <li> Praxis: idealerweise Erfahrung im Umgang und in der Pflege intensivpflichtiger Patientinnen und Patienten</li> <li>Pflege aus Leidenschaft: Freude am Beruf und am Umgang mit den Patientinnen und Patienten sowie ihren Angehörigen</li> <li>Teamspirit: die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit</li> <li> Kommunikation: soziale und kommunikative Kompetenz sowie Empathie und Fingerspitzengefühl</li> <li> Früh, Spät, Nacht: Tätigkeit im Drei-Schicht-System - Intensivpflege rund um die Uhr</li> </ul>

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Fachkrankenpfleger/in - Intensivpflege (m/w/d)

<ul> <li>vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>strukturierte Einarbeitung durch das Team und regelhafte Feedbackgespräche mit dem Leitungsteam vor Ort</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE - ein multimediales Fortbildungskonzept</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li></ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD oder EG P9 TVöD - bei abgeschlossener Fachweiterbildung Onkologische Pflege</li> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld zwischen onkologischer Akutpflege und ganzheitlicher Palliativversorgung</li> <li>Raum für Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Neugier und Professionalität einzubringen und auszubauen</li> <li>verlässliche Direktbetreuung, klare Verantwortung - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Onkologie von morgen</li></ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. <ul> <li>Pflegeprozess aktiv gestalten: Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Pflege auf Grundlage pflegewissenschaftlicher Standards</li> <li>fachlich fundiert und menschlich nah: Professionelle Pflege mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein, orientiert an den Bedürfnissen der Patienten und Patientinnen</li> <li>interdisziplinär zusammenarbeiten: Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Therapeuten und Therapeutinnen, Sozialdienst und weiteren Berufsgruppen im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung</li> <li>ganzheitliche Fürsorge: Förderung von Selbstbestimmung, Würde und Sicherheit im Pflegealltag</li> <li>Lebensqualität im Fokus: Sensible und respektvolle Begleitung von Patienten und Patientinnen in palliativen Lebenssituationen</li> <li>Ansprechperson für Patienten und Patientinnen und Angehörige: Vertrauensvolle Kommunikation, Begleitung sowie Unterstützung im Umgang mit belastenden Lebensphasen</li> </ul> <ul> <li>Examinierte Pflegefachkraft: Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft - idealerweise mit Fachweiterbildung Onkologie und/oder Palliative Care</li> <li> Herzblut und Kompetenz: Sie bringen Leidenschaft für Onkologie und Palliativmedizin mit und verbinden fachliche Präzision mit menschlicher Wärme</li> <li>Teamgeist und Empathie: Sie arbeiten gern im interdisziplinären Team, zeigen Empathie und haben Freude an Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe</li> </ul>

Onkologische Pflegefachkraft Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin (m/w/d)

Der GdW ist der bundesweite Spitzenverband der Wohnungswirtschaft. Ihm gehören rund 3.000 Wohnungsunternehmen an, die zusammen über sechs Millionen Wohnungen bewirtschaften. Als Interessenvertretung und Dienstleister setzt sich der GdW für eine nachhaltige, soziale und wirtschaftlich tragfähige Wohnungsversorgung in Deutschland ein. Unsere Aufgabe ist die fachlich fundierte Politikberatung, faktenbasierte Kommunikation sowie strategische Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen bei der Bewältigung gesellschaftlicher und politischer Herausforderungen - insbesondere im Bereich Klimaschutz, Energie und Technik. Die Transformation der Wohnungswirtschaft hin zur bezahlbaren Klimaneutralität ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Dabei stehen Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und technologische Innovation im Zentrum. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die technische und politische Agenda zur Klimaneutralität der Wohnungswirtschaft aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul><li>Begleitung und Analyse energie- und klimapolitischer Gesetzgebungsverfahren auf nationaler und europäischer Ebene,</li><li>Verfassen fachlicher Stellungnahmen, Positionspapiere und Beiträge zu Gesetzesinitiativen,</li><li>Entwicklung von politischen, wirtschaftlichen und technischen Strategien für eine nachhaltige und sozialverträgliche Energiewende in der Wohnungswirtschaft,</li><li>fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen des GdW, insbesondere Bauwesen, Betriebswirtschaft, Recht und Digitalisierung,</li><li>Erstellung von Rundschreiben, Arbeitshilfen und Leitfäden für Mitgliedsunternehmen,</li><li>fachliche Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen des GdW,</li><li>Dialog mit Politik, Ministerien, Behörden und Fachverbänden sowie aktive Mitgestaltung von öffentlichen Debatten,</li><li>Planung, Durchführung und Mitwirkung bei Fachtagungen, Kongressen und Veranstaltungen.</li></ul> Sie sind eine interdisziplinär denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für technische, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge im Bereich Energie und Klima. Sie bringen idealerweise Folgendes mit: <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. Arch., M.Eng., M.Sc., M.A. oder vergleichbar) und ggf. weitere Erfahrung in der Forschung,</li><li>mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Energiewirtschaft, Gebäudetechnik, Klimapolitik, Wohnungswirtschaft oder Verbandsarbeit,</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge, strategischer Bewertung und verständlicher Aufbereitung für verschiedene Zielgruppen,</li><li>Freude an Kommunikation, Netzwerkarbeit und politischer Positionierung,</li><li>sicheres Auftreten in Gremien, Fachforen und gegenüber politischen Entscheidungsträgern,</li><li>sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software,</li><li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an gesellschaftlicher Entwicklung. </li></ul>

Leiter/in Energie, Klima, Technik (m/w/d)

Die msg services gmbh gehört zur msg, einer unabhängigen Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Unseren ausgezeichneten Ruf als IT-Service- und IT-Consultingpartner verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus ideenreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Microsoft 365 Consultant (w/m/d) - Security &amp; Compliance Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ismaning/München, Köln, Leipzig, Lingen (Ems), Nürnberg, Passau, Stuttgart <ul> <li>Vollzeit, teilweise remote</li> <li>unbefristet</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li> Beratung unserer Kunden in den Bereichen Microsoft 365 Security &amp; Compliance </li> <li> Konzeption und Umsetzung von Sicherheits- und Governance-Konzepten </li> <li> Einrichtung und Administration von Microsoft Security- und Compliance-Features (z. B. Conditional Access, DLP, Information Protection, Defender, Purview) </li> <li> Unterstützung bei Audits, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen </li> <li> Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen bei Kunden </li> <li> Mitwirkung bei Projekten zur Einführung und Optimierung von Intune (Gerätemanagement, App-Schutz, Richtlinien) </li> <li>Erstellung von Dokumentationen, Konzepten und Best-Practice-Guidelines </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld, insbesondere Security &amp; Compliance </li> <li> Gute Kenntnisse in Entra ID (Azure AD), Conditional Access, MFA und Zero-Trust-Ansätzen </li> <li> Know-how in Microsoft Purview, DLP, M365 Defender oder Information Protection von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Intune-Lösungen wünschenswert </li> <li> Fähigkeit, komplexe Themen für Kunden verständlich aufzubereiten </li> <li> Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Bundesweite und projektabhängige Reisebereitschaft </li> </ul> Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du kannst Dich bei uns weiterentwickeln. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Firmenlaptop und Firmenhandy</li> <li>Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte</li> <li>Mitarbeitendenevents</li> <li> Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? ... mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere.services@msg.group" target="_blank">karriere.services@msg.group</a> . Teile uns gerne Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin mit. Wir freuen uns auf Dich und bringen Dich kurzfristig mit dem zuständigen Fachbereich zusammen. Können wir bis dahin noch etwas für Dich tun? Dann sprich gerne mit Heike Heimann (Tel.: 030 660 670 - 5148)

Microsoft 365 Consultant (w/m/d) - Security & Compliance

Dir gelingt es, Partnerschaften strategisch auszubauen und gleichzeitig operativ eng mit externen Partnern sowie internen Teams zusammenzuarbeiten? Du kannst Mehrwerte nicht nur verkaufen, sondern Partnerschaften nachhaltig entwickeln? Du willst langfristige Zusammenarbeit aktiv mitgestalten – auf Augenhöhe, strukturiert und mit Sinn?

Dann lies mal weiter…

Wir bei MACH glauben an die Kraft starker Partnerschaften. Als Partnermanager:in bist du zentrale Ansprechperson für unsere externen Vertriebspartner:innen und sorgst dafür, dass unsere Lösungen gemeinsam erfolgreich im Markt positioniert werden. Du bringst Vertriebs-Know-how, Kommunikationsgeschick und ein echtes Interesse an Partnerschaftsentwicklung mit?

Dann freuen wir uns auf dich!
 Tätigkeiten
Dein Auftrag
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau, die Pflege und Steuerung strategischer Vertriebspartnerschaften im öffentlichen Sektor</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Partnermodelle und erarbeitest gemeinsam mit unseren Partnern Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Positionierung unserer Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Du agierst – ggü. unseren Partner:innen - als zentrale Ansprechperson für alle vertrieblichen Fragestellungen und stellst eine enge Bindung sicher</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst neue Kooperationsmöglichkeiten, analysierst Markttrends und entwickelst gemeinsam mit Marketing und Produktmanagement gezielte Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst deine Aktivitäten systematisch im CRM und stellst eine transparente Kommunikation gegenüber internen Stakeholdern sicher</li>
<li dir="ltr">Du präsentierst unser Unternehmen auf Messen, Partnerveranstaltungen und in gemeinsamen Webinaren</li>
<li dir="ltr">Du etablierst Vertriebsstrategien für den indirekten Vertrieb und gestaltest Prozesse aktiv mit</li>
</ul>
Dich erwarten
<ul>
<li dir="ltr">Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, die dich herzlich und kompetent im MACH-Spirit willkommen heißen</li>
<li dir="ltr">Viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld mit Zukunft</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Teamarbeit</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten – primär remote innerhalb Deutschlands</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder B2B-Vertrieb – idealerweise im Software- oder IT-umfeld</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder IT/Software mit</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und hast ein überzeugendes Auftreten auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Im Idealfall bringst du fundierte Kenntnisse im öffentlichen Sektor und in kommunalen Strukturen (z. B. IT-Dienstleister, Zweckverbände, Rechenzentren) mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) und ein gutes Gespür für Sprache und Zielgruppen</li>
<li dir="ltr">Du bist fit im Umgang mit MS-Office, CRM-Systemen und digitalen Kollaborationstools</li>
<li dir="ltr">Du bist teamorientiert, neugierig und hast Lust, MACH gemeinsam mit unseren Partner:innen noch erfolgreicher zu machen</li>
<li dir="ltr">Du bringst grundsätzlich die Bereitschaft für planbare, regelmäßige bundesweite Dienstreisen mit. Hierunter fallen u.a. Kundenbesuche, in- &amp; externe Veranstaltungen sowie Teamtreffen und Reisen zu unseren Standorten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir leben einen transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch menschlich MAtCHt 
Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit dem Fachbereich zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) mit dem Fachbereich und Personalmanagement ein.
Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen.&nbsp;Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.
Dein MACH-Recruiting-Team Louisa, Patricia &amp; Veronika

Partnermanager:in (m/w/d)

Als&nbsp;Lohnbuchhalter:in (m/w/d)&nbsp;bist Du Teil unseres 6-köpfigen HR-Teams und stellst als Payroll Spezialist sicher, dass Löhne und Gehälter pünktlich und korrekt abgerechnet werden. Mit Deinem Know-How sorgst Du für reibungslose HR-Prozesse – von der Gehaltsabrechnung über Vertragswesen bis hin zu spannenden Aufgaben und Projekten außerhalb der Lohnabrechnung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen (z.B. Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Entgeltbescheinigungen)</li>
<li dir="ltr">Zuarbeit zum Jahresabschluss</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente</li>
<li dir="ltr">Administrative HR-Aufgaben: Stammdatenpflege, Berichtswesen, Ablage und Verwaltung unserer Benefits</li>
<li dir="ltr">Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- &amp; personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an vielseitigen HR-Projekten und Prozessoptimierungen (insbesondere mit unserem HRIS Personio), auch außerhalb deines Themenschwerpunkts, in enger Zusammenarbeit im HR-Team und mit anderen Fachbereichen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung in der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung sowie im Bescheinigungswesen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten</li>
<li dir="ltr">Interesse an HR-Projekten und Freude an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark, sorgfältig und zuverlässig – dabei stets diskret, vertrauenswürdig und mit echter Freude daran, Menschen zu unterstützen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software/Payroll-Systemen (z. B. Personio, Datev Lodas)</li>
</ul>
 Team
Zum Team gehören insgesamt fünf Personen: eine Personalentwicklerin, ein Werkstudent, zwei HR Business Partner, eine Kollegin aus dem HR-Service und die Bereichsleiterin.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

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