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Autohaus Stolarsky – Der unabhängige Spezialist für VW, Audi, Skoda, Seat und auch andere Marken seit 1959. Auf das eigene Automobil sollte in jeder Situation Verlass sein können. Regelmäßige Wartungen sind dabei unerlässlich und wir sind dabei der richtige Partner für Engagement und Kompetenz. Des Weiteren haben wir unser Spektrum&nbsp;durch den Bosch Car Service als kompetente Mehrmarkenwerkstatt erweitert. Alle Inspektionen, Instandsetzungen und Karosseriearbeiten werden von uns sorgfältig und fachgerecht nach Herstellervorgaben ausgeführt. Das garantiert die beständige Werterhaltung und Sicherheit jeden Fahrzeugs.
Zur Optimierung unseres Teams suchen wir einen
KFZ Mechatroniker / KFZ Servicetechniker (m/w/d)
Das sind Ihre Tätigkeiten:
<ul>
<li>Selbständige Diagnose u. Instandsetzung von Fahrzeugen</li>
<li>Bearbeitung und Wartung von mechanischen u. elektronischen Teilen und Komponenten</li>
<li>Eigenständige Abwicklung von Service und Garantiefällen</li>
<li>Informationen durchzuführende Maßnahmen</li>
<li>Beschaffung Ersatzteile/Zubehör</li>
<li>Vielfältige Arbeit durch viele Fabrikate</li>
</ul>
Anforderungen an die Sie als KFZ Mechatroniker / KFZ Servicetechniker (m/w/d):
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Solide Gesamtfahrzeugkenntnisse</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Hohe Kundenorientierung</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li>
<li>Familienbetrieb</li>
<li>Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li>Vollzeit, ggf. 4 Tage Woche, oder von Mo - Fr</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen</li>
</ul>
Wenn Sie bereit sind in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt:
Autohaus Stolarsky GmbH 
	Beate Stolarsky 
	Mail: <a href="mailto:beate.stolarsky@stolarsky.de" target="_blank">beate.stolarsky@stolarsky.de</a> 
	Tel: 030-85757911
Prinzregentenstr. 72 
	10715 Berlin

KFZ Mechatroniker / KFZ Servicetechniker (m/w/d)

Wir - Onasch Heizung Sanitär GmbH - sind ein seit 1863 familiär geführter, alt eingesessener Betrieb mit Sitz in Berlin-Lichterfelde/Zehlendorf. Bei uns im Team herrschen flache Hierarchien und ein sehr freundschaftlicher Umgang miteinander. Unsere Kunden sind hauptsächlich Hausverwaltungen und Privatkunden in Berlin und näherem Umland. Unsere Leistungsschwerpunkte legen wir auf Heizung und Sanitär, egal ob Öl- und Gasfeuerungsanlagen, Fußbodenheizung, konventioneller Heizkörper und vieles mehr – wir bauen, erneuern, reparieren und warten jede Anlage unserer Kunden. Unser Unternehmen ist zudem ein eingetragener Installateurbetrieb der Berliner Wasserbetriebe (BWB) - Wir führen sämtliche Reparaturen sowie Rohrbrucharbeiten, Sanierungen bzw. Modernisierungen im Sanitärbereich aus, denn wir sind der erfahrene Fachbetrieb unserer Kunden dafür!
Zur Unterstützung suchen wir dich als
Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK 
	an unserem Standort in Berlin in Vollzeit.
Deine Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li>Montagearbeiten in den Bereichen Sanitär und Heizung (Öl- und Gas)</li>
<li>Instandsetzung und Wartung von haustechnischen Anlagen</li>
<li>Aufbau neuer Heizungsanlagen</li>
<li>Sanitärarbeiten&nbsp;</li>
</ul>
Das sind deine Qualifikationen:
Du...
<ul>
<li>hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder 
		ausreichend vergleichbare Berufserfahrungen in diesem Bereich</li>
<li>verfügst über möglichst fundiertes Fachwissen und handwerkliche Fähigkeiten, aber auch Berufsanfänger bekommen Ihre Chance</li>
<li>zeichnest dich durch ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) aus</li>
<li>arbeitest sorgfältig und magst es selbstständig zu sein&nbsp;</li>
<li>bist zuverlässig und teamfähig&nbsp;</li>
<li>verfügst über gute Umgangsformen mit unseren Kunden&nbsp;</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit unter Berücksichtigung deiner Fertigkeiten</li>
<li>Eine übertarifliche Bezahlung, je nach Qualifikation bis zu 19,00 €/Std.</li>
<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Moderne und gut ausgestattete Montagewagen</li>
<li>Die Möglichkeit auf individuelle Fortbildungen</li>
<li>Kostenfreie Arbeitsschutzbekleidung&nbsp;</li>
<li>Ein kostenfreies Firmenhandy mit Flat</li>
<li>Voll - und Teilzeit möglich (freitags verkürzt)</li>
</ul>
Deine Leidenschaft ist die Tätigkeit als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK? Dann komme in unser Team und bringe deine Erfahrungen ein!
Kontakt:
Onasch Heizung Sanitär GmbH 
	Lucien Aicher 
	Mail: <a href="mailto:l.aicher@onaschgmbh.de" target="_blank">l.aicher@onaschgmbh.de</a> 
	Tel: 03048494100
Am Stichkanal 53 A 
	14167 Berlin

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK

Als&nbsp;Enterprise Account Executive (w/m/x)&nbsp;hast du echten Einfluss darauf, wie Unternehmen weltweit die nächste Generation von Führungskräften ausbilden und entwickeln. Zusammen mit unserem CEO spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum von Sharpist und bist vor allem dafür verantwortlich, durch strategische Partnerschaften mit unseren Kunden Umsatz zu generieren. Du entwickelst verschiedene Strategien für neue Chancen, betreust eigenständig den gesamten Sales-Prozess und arbeitest mit den wichtigsten Führungskräften der spannendsten Unternehmen in ihrem Bereich zusammen. Wir arbeiten bereits mit einigen der coolsten Marken in der DACH-Region und darüber hinaus – darunter Unternehmen wie IKEA, LVMH oder GetYourGuide – und mit deiner Hilfe wollen wir unser Portfolio noch weiter ausbauen!
 Tätigkeiten
Über Sharpist
Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.
Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.
Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht. 
Was Du hier bei Sharpist tun wirst
<ul>
<li dir="ltr">Neues Business abschließen</li>
<li dir="ltr">Mit dem Sharpist-Kernwert, den wir unseren Kund:innen liefern, im Hinterkopf, erstellst du deinen 30/60/90-Tage-Plan!</li>
<li dir="ltr">Baue Beziehungen und ein Netzwerk mit C-Level-Führungskräften großer Unternehmen in der DACH-Region und im Learning &amp; Development-Bereich auf.</li>
<li dir="ltr">Du gehst proaktiv auf neue Kontakte zu, identifizierst, qualifizierst und entwickelst deine eigene Sales-Pipeline – du hast die volle Verantwortung und entwickelst Strategien, um den Umsatz zu steigern, Leads zu generieren und Deals abzuschließen.</li>
<li dir="ltr">Du prognostizierst deine Vertriebsaktivitäten und Umsätze, während du dafür sorgst, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.</li>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, vor allem mit Marketing und Product Experience, um für unsere Kund:innen das Beste rauszuholen.</li>
<li dir="ltr">Erreiche (und übertreffe) deine Ziele</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir glauben, du bist erfolgreich, wenn du so ein Typ Mensch bist:
<ul>
<li dir="ltr">Hunter-Mentalität:&nbsp;Du blühst in einem schnelllebigen Umfeld richtig auf.</li>
<li dir="ltr">Unermüdlicher Macher:&nbsp;„Ausrede“ gibt’s bei dir nicht. Du hast bewiesen, dass du Dinge erledigst. Du übernimmst Verantwortung für jede Idee, setzt dir Ziele, holst andere ins Boot und ziehst alles bis ins Detail durch – egal was es braucht, um das Ziel zu erreichen.</li>
<li dir="ltr">Kundenversteher:&nbsp;Du fühlst dich in einer Kultur wohl, in der Kundenerfolg immer an erster Stelle steht, und gibst alles, um das Erlebnis und Leben unserer Kunden zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Datenbasierter Entscheider:&nbsp;Du triffst Entscheidungen nicht nur aus dem Bauch heraus. Du sammelst Daten, analysierst sie und entscheidest mit klaren Argumenten.</li>
<li dir="ltr">Ausgewogener Risikogeher:&nbsp;Du suchst aktiv nach Chancen, deine Komfortzone zu verlassen, und gehst kalkulierte Risiken ein, um richtig was zu bewegen.</li>
<li dir="ltr">Inspirierende Führungskraft:&nbsp;Egal auf welchem Level – du übernimmst gerne Verantwortung und hilfst deinem Team, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Dabei sorgst du für eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle sicher fühlen.</li>
<li dir="ltr">Lebenslanger Lerner:&nbsp;Du weißt, dass man immer besser werden kann. Du nimmst konstruktives Feedback gerne an und gibst es auch weiter. Du willst morgen besser sein als heute und lernst aus Fehlern.</li>
<li dir="ltr">Kreativer Problemlöser:&nbsp;Du findest immer einen Weg, mit Kreativität neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Für dich gibt’s keine Probleme ohne Lösung – du zauberst, wo andere aufgeben.</li>
</ul>
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (mit eigenem Umsatz-Ziel) in einem wettbewerbsintensiven Markt, idealerweise im Bereich SaaS und mit Fokus auf Neukundengeschäft.</li>
<li dir="ltr">Du möchtest in Berlin arbeiten (wir sind hybrid unterwegs).</li>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.</li>
</ul>
Was uns zusätzlich freut:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Verkauf an L&amp;D-Abteilungen, HR, Learning oder ähnliche Bereiche.</li>
<li dir="ltr">Vorherige Trainings in Sales-Methoden, z.B. MEDDIC, Force Management, SPIN, Challenger Sales etc.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">CV Screening (gerne LinkedIn) direkt durch den CEO&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Screening Call direkt mit dem CEO</li>
<li dir="ltr">Functional Fit Interview: mit 2 Team Mitgliedern</li>
<li dir="ltr">Final Cultural Fit mit 2 Team Mitgliedern</li>
</ol>
Optional: Reference Calls

Enterprise Account Executive Berlin (m/f/x)

<ul> <li>Tägliche Bearbeitung von Active Reports sowie Entladeberichten</li> <li>Überwachung der eingehenden nationalen und internationalen Stückguttransporte in der Zustellung</li> <li>Ansprechperson für Sendungsnachfragen inkl. Sendungsverfolgung und Kontrolle der Schnittstellenprozesse</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Kundschaft zu sendungsbezogenen Themen</li> <li>Einholen und Weitergeben relevanter Sendungsinformationen an interne Fachbereiche und externe Partner für Zustellungen und Abholungen</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten für den Bereich Versicherung</li> <li>Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen zur Vermeidung von Abweichungen im täglichen Arbeitsablauf</li> <li>Bearbeitung der Restposten und der Überzähligkeiten und Sicherung der ordnungsgemäßen Zustellung</li> </ul>

Inbound Service Coordinator (m/w/d)

Du willst nicht nur verkaufen, sondern wirklich etwas bewegen? Perfekt – denn wir haben Großes vor! Unser Ziel: Den Status quo herausfordern und echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. Dafür investieren wir nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in&nbsp;dich.
 &nbsp;Kein Lebenslauf voller Erfahrung? Kein Problem! Nach einem intensiven 8-wöchigen Onboarding bist du bereit, durchzustarten. Du übernimmst dein eigenes Kundengebiet und baust es strategisch und nachhaltig aus.
 &nbsp;Karriere mit Turbo-Boost: Bei uns startest du als Junior – aber das ist nur der Anfang. Mit klaren Entwicklungspfaden wächst du schnell in neue Rollen hinein. Schon ca. 3-5 Jahren die Chance auf ein sechsstelliges Jahresgehalt und erste Führungsverantwortung. 
 &nbsp;Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Lust auf Kommunikation &amp; Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Neugier, Drive und Teamspirit</li>
<li dir="ltr">Den Willen, wirklich etwas zu verändern</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Du übernimmst dein eigenes Kundengebiet und entwickelst es mit klarem Fokus und viel Eigeninitiative weiter. Drei Tage pro Woche&nbsp;bist du draußen unterwegs, hörst genau hin, was unsere Kundinnen brauchen, und berätst sie zu unseren Lösungen. Zwei Tage&nbsp;verbringst du mit deinem Team im Vertriebsbüro – hier wird geplant, organisiert und gemeinsam an neuen Ideen gefeilt. Dabei hast du den Markt und den Wettbewerb immer im Blick und entwickelst ein gutes Gespür für neue Chancen und spannende Absatzmärkte
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium oder bist staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung? Nicht zwingend – bei uns startest du als Junior und lernst alles, was du brauchst</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, neugierig und hast Spaß am Verkaufen</li>
<li dir="ltr">Technik interessiert dich genauso wie Menschen – perfekte Kombi!</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Führerschein (Klasse B)</li>
<li dir="ltr">Und du fühlst dich in Deutsch und Englisch sicher – egal ob im Gespräch oder per Mail</li>
</ul>
 Team
Wo genau du startest, hängt von deiner Wunschregion und der Produktlinie ab – aber eins ist sicher: Du landest in einem Team mit motivierten Kolleg:innen. Zum Einstieg steht dir ein erfahrener Mentor zur Seite, der dir mit Tipps &amp; Tricks den Start erleichtert. Gerade an den Bürotagen ist Teamwork angesagt: Ihr plant gemeinsam, tauscht euch aus und lernt voneinander. Und wenn ihr euer Ziel erreicht? Dann geht’s gemeinsam auf Firmenkosten essen – Erfolge werden bei uns gefeiert!
 Bewerbungsprozess
1. Virtueller Infotermin inkl. Erstgespräch In ca. 1,5 Stunden erfährst du alles Wichtige über uns, unsere Produkte und den Job im technischen Vertrieb – direkt von Kolleg:innen aus Sales und Recruiting. Natürlich gibt’s auch eine offene Q&amp;A-Runde für deine Fragen.
2. Kurze Interviewrunde Du bist interessiert? Super! Dann laden wir dich zu einem kurzen virtuellen Gespräch ein. In 45 Minuten sprichst du mit unseren Recruiter:innen über dich, deine Motivation und deinen möglichen Einstieg.
3. Talent Day in Frankfurt Du passt zu uns?&nbsp;– jetzt möchten wir dich live erleben! Beim Talent Day in unserem Headquarter in Frankfurt lernst du nicht nur das Recruiting-Team und unsere Manager persönlich kennen, sondern bekommst auch spannende Einblicke in unsere Produktwelt. In entspannter Atmosphäre geht es nicht um klassische Aufgaben oder Tests, sondern darum,&nbsp;dich als Mensch kennenzulernen: Wer du bist, was dich antreibt und wie du zu uns passt.
4. Vertragsangebot Du hast überzeugt! Jetzt bekommst du dein Angebot – vielleicht sogar von mehreren Manager Gemeinsam legen wir fest, wann und wo du bei uns im Vertrieb durchstartest.

Sales Rookie (m/w/d)

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisen­bahn­verkehrs­unternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 995 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Berliner Büro eine/n Referent Fahrgastin­formation (m/w/d) IHRE AUFGABEN Sie bearbeiten Themen der Fahrgastinformation (FGI) und leisten Ihren Beitrag bei der Umsetzung aller internen sowie externen Kommunikationsmaßnahmen. Dazu gehören folgende Aufgaben im Detail: <ul> <li>Erstellen, Aufbereiten und Abstimmen von Informationen für unsere Fahrgäste (Fahrpläne verschiedener Medien) für alle ODEG-Linien in Abstimmung mit unserer Abteilung Verkehrsmanagement</li> <li>Veröffentlichung von Informationen für unsere Fahrgäste auf Website, im Zug und weiteren digitalen Medien</li> <li>Ausspielen der Informationen auf die Anzeigen in den Zügen mit CMS-System</li> <li>Koordinieren der Zug Beklebungen und FGI-Piktogramme in Zusammenarbeit mit dem Flottenmanagement der ODIG</li> <li>rechtzeitiges Bereitstellen von FGI-Publikationen unserer Aufgabenträger</li> <li>enger Austausch mit unseren Auftraggebern (z. B. dem VBB); proaktives, selbstständiges und regelmäßiges Informieren zu neuen Produkten, Tarifen und Gesetzmäßigkeiten</li> <li>paralleles Arbeiten an verschiedenen Projekten, enge Zusammenarbeit mit externen Partner/-innen, eigenständiges Priorisieren, vorantreiben sowie administrieren von Projekten</li> <li>eigenständiges Planen und Überwachen von Budgets und Erfassen von Projektrechnungen</li> <li>Planung und Pflege des Forecasts pro Quartal mit Hilfe unseres Controllings in Excel</li> <li>professionelles Erstellen von Reportings</li> <li>Sonderprojekte im Auftrag der Geschäftsleitung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>idealerweise einen Studienabschluss (Schwerpunkt Verkehrswesen/Logistik/BWL) oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Verkehrsbranche und/oder nennenswerte nachweisliche Berufserfahrungen in diesem Bereich</li> <li>Interesse am ÖPNV und Schienenfahrzeugen sowie Kenntnisse der Verkehrsbranche</li> <li>budget- und zielorientierte sowie strategische Arbeitsweise</li> <li>sehr gutes Priorisieren von verschiedenen parallelen Projekten und effizientes Umsetzen der Projekte</li> <li>Grundkenntnisse gängiger Content-Management-Systeme</li> <li>Kenntnisse der Angebots- und Rechnungskontrolle sowie Grundkenntnisse in Excel</li> <li>Freude am Arbeiten im Team, Engagement, Kommunikationsstärke</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket</li> <li>regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe von Gehaltswunsch und frühest möglichem Eintrittstermin laden Sie bitte über unser Karriere-Portal odeg-karriere.de hoch. ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Tilo Model D: + 49 30 81 40 77 171 <a href="mailto:verwaltungsstellen@odeg.de" target="_blank">verwaltungsstellen@odeg.de</a> Zum Online-Bewerbungsformular &gt;

Referent Fahrgastinformation (m/w/d)

Die Schülerhilfe ist die Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an. Wir unterrichten über 125.000 Schülerinnen und Schüler jährlich in allen Fächern und Klassenstufen. Neben unserer Präsenznachhilfe an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir auch professionelle Online-Nachhilfe an. <ul><li>Geschäftsaufbau</li><li>Netzwerken</li><li>Mitarbeiterauswahl und -führung</li><li>Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten</li></ul> <ul><li>Sie interessieren sich für Bildungsthemen</li><li>Sie sind vertriebsstark und verbindlich</li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Sie haben Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen</li></ul>

Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich

Als&nbsp;Founding Account Executive&nbsp;wirst du eng mit&nbsp;Julius (CEO) und Konrad&nbsp;(Head of Growth)&nbsp;zusammenarbeiten und eine&nbsp;Schlüsselrolle bei der Skalierung unserer Vertriebsaktivitäten&nbsp;übernehmen. Deine Hauptaufgabe (80%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) zu führen und mit gezielten Outreach-Kampagnen (z. B. auf LinkedIn &amp; per Mail) u.a. Multiplikatoren für uns zu gewinnen (20%
 Tätigkeiten
Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen, und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen.
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst&nbsp;Inbound-Leads von Erstkontakt bis Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst &amp; testest&nbsp;Outreach-Strategien&nbsp;zu Multiplikatoren (z. B. Energieberater, Bauträger).</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;misst, analysierst und verbesserst unsere Sales-Prozesse&nbsp;– von CRM bis Pitch.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Kundenfeedback zurück ins Team und&nbsp;gestaltest Produkt und Prozesse aktiv mit. Du wirst ein wichtiger Bestandteil davon sein, dass wir unsere Prozesse sowohl auf vertrieblicher als auch operativen Seite stetig verbessern</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikation
<ul>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Erfahrung in (B2B-) Sales oder Business Development, oder vergleichbaren Rollen – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Bereich</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;sprichst fließend Deutsch (C2)&nbsp;und verstehst komplexe Produkte</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf&nbsp;Verantwortung, lernst schnell, bringst eigene Ideen ein – und gibst nicht bei der ersten Absage auf</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;arbeitest gerne eng als Team zusammen&nbsp;und willst Teil eines echten Aufbau-Projekts sein</li>
<li dir="ltr">Du bist in&nbsp;Berlin&nbsp;(oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase</li>
<li dir="ltr">Das Wichtigste –&nbsp;Du brennst für Sales und dafür, von Tag 1 an etwas Großes mitzubauen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Innerhalb von max. 14 Tagen:
1. CV Screen
2. Kennenlernen mit unserem Founders Associate Elias
3. Fachliches Interview (30 Min.) mit unserem Head of Growth Konrad
4. Chat mit Co-Founder Julius (15 Min.)
5. Finales Case Interview (on-site) mit Konrad und Julius (60 Min.)
6. Signing

Account Executive - Pre-Seed Startup (PropTech/CleanTech)

Sei ein wichtiger Teil unseres neuen Teams im KI Bereich, der interne KI Services und Frameworks für die BWI aufbaut!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Architektur und Entwicklung der zentralen KI-Plattform unter Verwendung von Techniken wie MCP, A2A und AG-UI</li>
<li dir="ltr">Implementierung LLM-basierter Agenten mithilfe gängiger Python-Frameworks (z.B. LangGraph, CrewAI, PydanticAI)</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung der Kern-API für die KI-Plattform (z. B. REST/GraphQL) zur Integration von ML-Modellen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Performance der API unter Last (z. B. Caching, Rate Limiting)</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit MLOps Engineers zur Verbindung von Modellen und Infrastruktur (GPU-Cluster, Kubernetes)</li>
<li dir="ltr">Implementierung von Sicherheitsmechanismen (API-Gateways, Token-Authentifizierung)</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Support für interne sowie externe Entwickler</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Python, Go, Rust oder Java</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in API-Design wie REST, GraphQL, gRPC, MQTT oder WebSockets</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit On-Prem Cloud-Techniken (z. B. Kubernetes) und ML-Operations-Frameworks</li>
<li dir="ltr">Expertise in Leistungsoptimierung und Monitoring (z. B. Prometheus, Grafana)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Datenbanken (SQL/NoSQL) und Storage-Systemen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit ML-Modellen und deren Integration in APIs</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Der Bereich&nbsp;Chief Technology Office (CTO)&nbsp;der BWI ist für die strategische Erneuerung des Leistungsportfolios zuständig. Dazu gehört auch die Entwicklung und der Betrieb des technischen KI-Service durch das Team&nbsp;Technology Management &amp; Innovation (TM&amp;I). Dabei setzt das Team einen ganzheitlichen DevSecOps-Ansatz entlang des gesamten Technologiestacks um. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden der BWI KI-basierte Services und Lösungen bereitzustellen und langfristig ein KI-Framework zu etablieren.
 Bewerbungsprozess
Wir starten bei uns stets mit ein oder zwei fachlichen Gesprächen, bei denen Du auch Teammitglieder kennen lernen wirst. Final lernst Du auch Deinen Chef im Gespräch kennen und kannst hier auch Deine Erwartungen an uns oder die Stelle kund tun.

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