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<ul> <li>Eine befristete Elternzeitvertretung mit einem Arbeitszeitumfang von 90 %</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung, Fortbildungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und einzelne Teamevents haben einen hohen Stellenwert</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Unser Jobcenter arbeitet modern, vielfach digital und zeichnet sich durch ein hochmotiviertes Team mit sozialem Verantwortungsbewusstsein aus. Der Arbeitsmarkt in der Region ist gut und so erzielt das Jobcenter Landkreis Lindau sehr gute Ergebnisse. In allen Bereichen stehen die Beratung und Förderung betroffener Personen im Vordergrund.</li> </ul> Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden - all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns. <ul> <li>Antragsannahme und -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Kundenberatung (Rechtsauskünfte) bei Sachverhalten zum SGB II</li> <li>Bestandsarbeiten (z. B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren)</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungsträgern)</li> <li>Verwendung moderner IT-Verfahren inklusive elektronischer Akte (eAkte)</li> <li>Sie arbeiten in einem großen Netzwerk eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z. B. Jugend- und Sozialhilfeträger oder Beratungsstellen) zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft, bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren, verfügen bereits über diesen, sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Vollzug des SGB, sind wünschenswert.</li> <li>Sicheres und höfliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern.</li> <li>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Taktgefühl und haben Interesse an neuen gesellschaftlichen und sozialen Anforderungen.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul>

Sachbearbeitung Bürgergeld nach dem SGB II (m/w/d)

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder - unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer - seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Als stark wachsende Unternehmensgruppe im dynamischen Energiespeichermarkt mit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten auf drei Kontinenten setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. <ul> <li>Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung </li> <li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen </li> <li>Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen </li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.</li> </ul> <ul> <li>Inspektion, Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen im Bereich Lithium-Ionen-Batterien </li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an elektrischen und elektronischen Komponenten </li> <li>Analyse und Behebung von Störungen im Produktionsprozess </li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung des reibungslosen Instandhaltungsprozesses </li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in der vorbeugenden Instandhaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise zum Mechatroniker (m/w/d), oder alternativ zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung, idealerweise im Produktionsumfeld </li> <li>Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik von Vorteil </li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Weitblick in Instandhaltung wünschenswert </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li>Sehr gute Deutsch in Wort und Schrift; Englisch nicht zwingend erforderlich</li> </ul>

Instandhaltungstechniker (m/w/d) Elektrik

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder - unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer - seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. Gemeinsam mit der Sunlight Group bildet Triathlon einen der global am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energiespeichermarkt mit insgesamt mehr als 3.800 Beschäftigten. <ul> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf </li> <li>Betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder </li> <li>Hunde am Arbeitsplatz sind herzlich Willkommen! #feelgood</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit an der Erstellung von Steuererklärungen für in- und ausländische Gesellschaften </li> <li>Prüfung und Analyse von Steuerbescheiden sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen bei Abweichungen </li> <li>Berechnung von Steuerrückstellungen und latenten Steuern auf monatlicher und jährlicher Basis - in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen </li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Tochtergesellschaften in nationalen steuerlichen Fragestellungen </li> <li>Mitwirkung an der steuerlichen Berichterstattung an unsere Muttergesellschaft im In- oder Ausland </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aktueller steuerlicher Vorschriften sowie proaktive Bewertung steuerlicher und geschäftlicher Änderungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Finanzverwaltung </li> <li>Fundierte Berührungspunkte in der Erstellung von Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften wünschenswert </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein und Termintreue </li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen </li> <li>Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation </li> <li>Liebe zum Detail und hohe Sorgfalt im Umgang mit Zahlen und Daten</li> </ul>

Finanz- und Steuerexperte (m/w/d)

<ul> <li>Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung </li> <li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen </li> <li>Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen </li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung </li> </ul> <ul> <li>Zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Einkauf, Produktion und Vertrieb in allen Fragen der Arbeitsvorbereitung </li> <li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung von CAD-Zeichnungen sowie Stücklisten für Lithium-Ionen-Batteriesysteme </li> <li>Ausarbeitung von Prüfanweisungen und Erstellung technischer Fertigungsunterlagen zur Unterstützung der Produktionsprozesse </li> <li>Sicherstellung der normgerechten Umsetzung und Einhaltung aller relevanten technischen Standards und Qualitätsvorgaben bei der Konstruktion von Batteriespeichersystemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Energietechnik mit Weiterbildung als Elektrotechniker:in </li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, vorzugsweise im industriellen Produktionsumfeld </li> <li>Erste CAD-Kenntnisse, vorzugsweise mit Solid Edge wünschenswert </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2) </li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>Arbeitsort: Glauchau (eine Tätigkeit im Home Office ist nicht möglich)</li> </ul>

Elektroniker (m/w/d) mit Weiterbildung

<ul> <li>Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem Team</li> <li>Übernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten Teams</li> <li>Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm</li> <li>Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD</li> <li>Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz-Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)</li></ul> <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie in der Mitarbeiterführung</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin</li> <li>Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Umsetzung und aktive Mitgestaltung der integrativen Wochenbettpflege: leben und arbeiten im Einklang mit familiären Bedürfnissen</li> <li>Anleitung und Beratung von Eltern bei der Versorgung ihres Neugeborenen</li> <li>Professionelle Stillberatung und Unterstützung</li> <li>Beratung und Begleitung der Wöchnerinnen beim physiologischen Umgang mit den körperlichen Veränderungen nach der Geburt</li> <li>Versorgung schwangerer Frauen im Rahmen des stationären Aufenthalts</li> <li>Teilnahme am Stationsdienst</li> <li>Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Mitgestaltung einer Atmosphäre, in der Menschlichkeit, Empathie und Respekt im Mittelpunkt stehen</li> <li>Enge kooperative Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das aus dem Ärztlichen Dienst, Hebammen und anderen Berufsgruppen besteht</li> <li>Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse</li> <li>Dokumentation</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude</li> <li>Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit</li> <li>Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Wöchnerinnen, Angehörigen, dem Team und anderen Berufsgruppen</li> <li>Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes</li></ul>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Wochenstation

Seit 1951 steht unser Familienunternehmen mit inzwischen über 200 Mitarbeitenden für erstklassige Ausbildung, Vielfalt, Regionalität und Nachhaltigkeit. EDEKA Bergmann ist mehr als nur ein Supermarkt - wir leben Regionalität, Verantwortung und Teamarbeit. Bei uns geht es nicht nur um die Qualität unserer Produkte, sondern auch um die Werte, die wir in unserem Arbeitsumfeld vermitteln: Regionalität Wir setzen auf Produkte aus der Region, wie Obst und Gemüse aus dem Umkreis von 80 km um Lüneburg, und pflegen enge Partnerschaften mit Lieferanten wie Palm's Apfel im Alten Land. Teamarbeit &amp; Ausbildung Unsere Azubis erhalten eine Apfelpatenschaft und besuchen regionale Lieferanten. So bekommst du wertvolle Einblicke in die Produktion und bist Teil eines starken Teams. Soziales Engagement Wir unterstützen Projekte wie "Baden in Adendorf" oder die Bio-Brotbox für Erstklässler und setzen uns so für die Gesundheit und Ernährung von Kindern ein. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Bewerber:innenmanagement: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung des Bewerber:innenmanagements - von der Anzeigenschaltung über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, dem Führen von Vorstellungsgesprächen und dem Einstellen in Absprache mit der Geschäftsführung und Marktleitung.</li><li>Personalverwaltung: Sie sind verantwortlich für die operative Personalarbeit - vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden - sowie für die Lohnbuchhaltung.</li><li>Arbeitsrecht: Sie erstellen die Arbeitsverträgen sind für die Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen verantwortlich.</li><li>Ausbildung: Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem das Recruiting und die Betreuung unserer Auszubildenden.</li><li>Personalmanagement. Sie wirken bei allen Themen rund um Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (u. a. BEM-Gespräche) mit.</li><li>Ansprechpartner:in: Die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li><li>Strategie: Sie konzipieren und optimieren unsere Personalstrategien und setzen diese um.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.</li><li>Erfahrung &amp; Kenntnisse: Sie haben fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und verfügen über Grundkenntnisse des Arbeitsrechts.</li><li>Persönlichkeit: Sie treten sicher auf, zeigen Kommunikationsstärke und einen kooperativen und teamorientierten Arbeitsstil.</li><li>Serviceorientierung: Sie zeichnen sich über eine pro-aktive, selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung aus.</li></ul>

Personalreferent (m/w/d)

<ul> <li>Verlässlicher Kontakt: Unser Insurance-Team ist zuständig für alle Anliegen unserer Bestandskundschaft im Falle von versicherungs/-und schadensbezogenen Vorgängen und sichert deren rasche Prüfung, Dokumentation und Abwicklung</li> <li>Analytisch und Zielgerichtet: Nach ausführlichen Training-on-the-Job Maßnahmen, sind Sie in der Lage die Begründetheit der Schadensersatzforderung und Schadenshöhe, unter Berücksichtigung von Vertragsvereinbarungen, interner Vorgaben und gesetzlich normierter Bestimmungen zu bewerten, regulieren und Regresse zu führen</li> <li>Das Detail im Blick: Zwischen den verschiedenen Fachabteilungen unseres Unternehmens fungieren Sie als wichtige Verbindung, zeigen dabei Verbesserungspotenziale zur Schadensminimierung auf und geben Hinweise an unsere Kunden hinsichtlich deren Verpackungsgestaltung</li> <li>Beratung und Unterstützung innerhalb des Standortes beraten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen in versicherungsrelevanten Fragestellungen und übernehmen die bedarfsgerechte Vorbereitung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Qualitätssicherung: Durch Erstellung von Statistiken mittels verschiedener Tools machen Sie die Gesamtperformance sichtbar und unterstützen bei der stetigen Optimierung unserer Dienstleistung. Die Erstellung regelmäßiger Reports rundet dabei Ihre Qualitätsanalyse ab.Abwicklung und Bearbeitung aller Transportschadensfälle in der Niederlassung</li> </ul>

Specialist (m/w/d) Claims & Insurance

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder - unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer - seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Als stark wachsende Unternehmensgruppe im dynamischen Energiespeichermarkt mit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten auf drei Kontinenten setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. <ul> <li>Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung </li> <li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen </li> <li>Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen </li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.</li> </ul> <ul> <li>Kompetente Betreuung unserer nationalen und internationalen Kund:innen </li> <li>Ganzheitliche Auftragsabwicklung: Von der Auftragsannahme über Prüfung und Erfassung bis hin zur Erstellung von Lieferscheinen und Rechnungen </li> <li>Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der termingerechten Auslieferung </li> <li>Bearbeitung von Beanstandungen sowie enge Zusammenarbeit mit unserer Qualitätsabteilung </li> <li>Erstellung und Pflege monatlicher Statistiken </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Einkauf, Logistik und Versand </li> <li>Prozessoptimierung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe </li> <li>Aktive Mitgestaltung und Betreuung eines neuen ERP-Systems </li> <li>Abstimmung mit Vertrieb und Logistik bei Unklarheiten oder Sonderfällen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischem Verständnis </li> <li>Berufserfahrung im Customer Service oder in einer vergleichbaren Position </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen </li> <li>Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie eine strukturierte und </li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul>

Allroundtalent (m/w/d) Customer Service

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder - unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer - seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Als stark wachsende Unternehmensgruppe im dynamischen Energiespeichermarkt mit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten auf drei Kontinenten setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. <ul> <li>Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung </li> <li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen </li> <li>Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen </li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.</li> </ul> <ul> <li>Führung &amp; Steuerung von Teams mit Schwerpunkt Transportmanagement innerhalb des O2S-Prozesses </li> <li>Gesamtverantwortung für nationale Transportprozesse: Planung, Steuerung, Monitoring, Kostenkontrolle sowie Auswahl und Steuerung von Spediteuren und Logistikpartner:innen </li> <li>Netzwerkoptimierung &amp; Kapazitätsplanung im Zusammenspiel mit Produktion, Lager und Distribution </li> <li>Einführung und Weiterentwicklung von KPIs, Automatisierungen und digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung </li> <li>Sicherstellung von Qualität, Liefertreue und Compliance entlang des Transportprozesses </li> <li>Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Supply Chain Planning, Customer Service, Sales und Produktion </li> <li>Risikomanagement, Datensicherheit und Vertragsmanagement im Rahmen des Transportmanagements </li> <li>Performanceanalyse &amp; Reporting zur kontinuierlichen Optimierung der Transportleistungen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung nationaler Transport- und Logistikprozesse, idealerweise im O2S-Kontext </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Transportnetzwerken sowie im Speditions- und Frachtmanagement </li> <li>Führungserfahrung in einem dynamischen, matrixorganisierten Umfeld </li> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP, TMS-Systemen und digitalen Logistiklösungen </li> <li>Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein tiefes Prozessverständnis </li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (C1-Niveau) </li> <li>Reisebereitschaft je nach Standortstruktur</li> </ul>

Lead Germany (m/w/d) Order-to-Ship

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder - unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer - seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Als stark wachsende Unternehmensgruppe im dynamischen Energiespeichermarkt mit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten auf drei Kontinenten setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. <ul> <li>Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung </li> <li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen </li> <li>Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen </li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.</li> </ul> <ul> <li>Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Arbeitsbescheinigungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen </li> <li>Organisation, Abstimmung und Nachverfolgung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Anbieter:innen </li> <li>Vorbereitung und Pflege des Reportings, inklusive Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne Entscheidungsprozesse </li> <li>Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Betreuung von Themen im Bereich persönlicher Schutzausrüstung (PSA) </li> <li>Erledigung administrativer Aufgaben in der Personalverwaltung, wie z. B. Pflege von Personalstammdaten, Dokumentenmanagement und Terminüberwachung </li> <li>Pflege und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben </li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partner:innen, wie z. B. Krankenkassen, Behörden, Weiterbildungsanbietern und dem Betriebsarzt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen </li> <li>Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, von Vorteil </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook) </li> <li>Kenntnisse in HR-Software sowie SAP HCM sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz - zwingend erforderlich zur rechtssicheren Ausübung der Tätigkeit </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit hoher Empathie und einem sicheren, vertrauensvollen Auftreten </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld</li> </ul>

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