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<p><strong>Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.</strong></p>
<p>In einem Team mit drei Wertpapier-Portfolioberatern und einem weiteren Wertpapierspezialisten sind Sie Ansprechpartner für die Berater Private Banking sowie die Firmenkundenberater der Sparkasse Karlsruhe, um die Kunden im Wertpapiergeschäft zu beraten. </p>
<p>Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung, Beratung und Abschluss in Wertpapieranlagen, EUREX-Geschäfte und Sachwertanlagen der Co-betreuten PB-Kunden – ab hohem sechsstelligen Vermögen </li>
<li>Übernahme Multiplikatorenfunktion im gesamten WP-Geschäft für die zugeordneten Vertriebseinheiten </li>
<li>Verantwortung als Referent für interne und externe Veranstaltungen </li>
<li>Aktive Ansprache des Mandatsgeschäfts</li>
<li>Neukundenakquisition im Wertpapier-BereichRepräsentationsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Bankbetriebswirt, Bachelor-Studiengang oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen im Wertpapiergeschäft</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 10 von ca. 60.100 € bis 77.800 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops</li>
</ul>
<p>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.</p>
<p><strong>Interessiert?</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum <strong>31.10.2025</strong> über unser Online-Bewerberportal.</p>

Wertpapierspezialist Private Banking (m/w/d) 

<h2>Beschreibung</h2>
<p>Wir suchen einen engagierten <strong>Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn)</strong> für unser HR Team <strong>in Vollzeit</strong> an unserem Headquarters in <strong>Fulda</strong>, der mit uns weiter wächst und unsere Teams langfristig stärkt. Als Schnittstelle zwischen Bewerbenden und Fachbereichen gestaltest du den Recruiting-Prozess mit Fokus auf hervorragende Candidate Experience und starke Fachbereiche.</p>
<h2>Dafür bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>Die Chance, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ein strukturiertes Onboarding, gezielte Trainings und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit viel Platz für innovative Ansätze</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Ein gesundes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie</li>
<li>Gestaltungsfreiraum in einem werteorientierten, mittelständischen Umfeld</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda</li>
<li>Bei uns gehört Work-Life-Balance dazu: mit monatlichem Team-Lunch, prämiertem Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio und Events von Sommerfest bis Weihnachtsfeier</li>
</ul>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Kompletter Rekrutierungszyklus</strong>: Du beginnst bei der Abstimmung mit Fachbereichen, über die Definition von Stellenprofilen, bis hin zur Auswahl, Einstellung und dem Onboarding neuer Teammitglieder</li>
<li><strong>Beratung &amp; Zusammenarbeit</strong>: Enge Kooperation mit Hiring Managern - du bist Ansprechpartner/in bei allen Fragen rund um Recruiting, Arbeitgebermarke und Recruiting Prozesse</li>
<li><strong>Prozessoptimierung</strong>: Verbesserung der Effizienz, Qualität und Geschwindigkeit, z. B. durch Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung des Bewerbungsprozesses</li>
<li><strong>Reporting &amp; Analyse</strong>: Auswertung relevanter KPIs (z. B. Time-to-Hire, Candidate Experience, etc.), Ableitung von Maßnahmen und Umsetzung von Verbesserungen</li>
<li><strong>Employer Branding &amp; Candidate Experience</strong>: Sicherstellen, dass Bewerbende einen professionellen und positiven Eindruck gewinnen, durch klare Kommunikation, Messeauftritte, Feedbackprozesse und einen überzeugenden Markenauftritt</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<ul>
<li>Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem technologieorientierten oder internationalen Umfeld</li>
<li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Methoden</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li>Empathie, hohe Serviceorientierung gegenüber Bewerbenden und Fachbereichen</li>
<li>Organisationsstark, strukturiert und mit Blick fürs Detail; du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert</li>
<li>Flexibilität und Offenheit, in einem wachsenden und agilen Umfeld mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten</li>
<li>Blick über den Tellerrand: Du denkst über klassische Recruiting-Wege hinaus, identifizierst neue Trends, entwickelst kreative Strategien und hast Spaß daran, Employer Branding, HR-Prozesse und den kulturellen Fit aktiv mitzugestalten</li>
</ul>

Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn)

<p>Sie lassen sich von der Aussicht inspirieren, jeden Tag etwas Neues zu entdecken?<br>
Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Engagement geprägt ist?<br>
Sie wollen wichtige Grundlagen für unser nachhaltiges Leben von morgen schaffen?   </p>
<p>Das Technikum Laubholz ist eine unabhängige, außeruniversitäre Forschungseinrichtung, die auf Initiative des Landes Baden-Württemberg im Frühjahr 2020 gegründet wurde. Aufgabe des TLH mit seinen rund 70 Mitarbeitern ist es, die Entwicklung innovativer und hochwertiger Anwendungen für Laubholz zu beschleunigen und für Baden-Württemberg international eine Spitzenposition in der laubholzbasierten Rohstoffverwendung zu besetzen.  </p>
<p>Hierfür suchen wir einen</p>
<h2>Unternehmensjurist (m|w|d) - Schwerpunkt Vertragsrecht und Unternehmensrecht</h2>
<p>VOLLZEIT oder TEILZEIT (50 % - 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt   </p>
<p><strong>WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN</strong>  </p>
<ul>
<li>die Gelegenheit, die grüne Zukunft unseres Planeten mitzugestalten</li>
<li>die Möglichkeit, beim Aufbau eines Start-Ups mitzuwirken</li>
<li>umfassende Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>regelmäßige Feedbackgespräche und vielseitige Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>mobiles Arbeiten und eine moderne technische Ausstattung</li>
<li>eine attraktive leistungsorientierte Vergütung</li>
<li>betrieblich geförderte Altersvorsorge</li>
<li>offene und dynamische Unternehmens- und Kommunikationskultur</li>
<li>Zuschuss zum Essen im Betriebsrestaurant</li>
<li>Bahncard50</li>
<li>Unterstützung bei Wohnortwechsel</li>
<li>Parkplätze auf dem Firmengelände</li>
</ul>
<p>IHRE AUFGABEN  </p>
<ul>
<li>Rechtliche Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen, insbesondere in den Bereichen Vertrags- und Unternehmensrecht</li>
<li>Entwurf und Prüfung von Verträgen (z. B. Liefer-, Dienstleistungs-, Kooperations- und Geheimhaltungsverträge)</li>
<li>Begleitung und rechtliche Absicherung unternehmerischer Entscheidungen und Projekte</li>
<li>Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Kanzleien</li>
<li>Schulung von Mitarbeitenden zu rechtlichen Themen</li>
<li>Überwachung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
</ul>
<p><strong>WAS SIE MITBRINGEN</strong>  </p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, insbesondere im Vertrags- und Unternehmensrecht</li>
<li>breites wirtschaftsrechtliches Verständnis und Bereitschaft, sich in vielfältige rechtliche Themenbereiche einzuarbeiten</li>
<li>Interesse und erste praktische Erfahrung im Recht neuer Technologien, Vertragsgestaltung und Datenschutz</li>
<li>Erfahrung im Arbeitsrecht von Vorteil</li>
<li>verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>

Unternehmensjurist (m|w|d) - Schwerpunkt Vertragsrecht und Unternehmensrecht

<p>Wir von <strong>AB-Jobs</strong> suchen für unseren Kunden <strong>Messe und Congress Centrum Halle Münsterland GmbH</strong> eine*n <strong>HR-Referenten (m/w/d)</strong> für den <strong>Standort 48155 Münster bei Dortmund</strong>.</p>
<p>--------------------------------</p>
<p><strong>Messe und Congress Centrum Halle Münsterland GmbH</strong></p>
<p>Die Messe und Congress Centrum Halle Münsterland GmbH ist eine Tochter der Stadt Münster und das größte Veranstaltungszentrum der Region. Im Team erschaffen wir den perfekten Rahmen für zahlreiche Messen, Kongresse, Konzerte und Events.  </p>
<p>Für unser #TeamMCC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 h | Woche) und unbefristet einen</p>
<p><strong>HR-Referenten (m|w|d).</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Du übernimmst das Recruiting und verantwortest das Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften, von der Stellenausschreibung über die Vorselektion und Interviewkoordination bis hin zum Onboarding.</li>
<li>Im Rahmen der Personaladministration übernimmst du die Erstellung von Verträgen und Nebenabreden, die Stammdatenpflege, das Führen von Statistiken, die Verwaltung der Personalakten sowie die Betreuung der Arbeitszeitkonten.</li>
<li>Du bist ein empathischer Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und sorgst aktiv dafür, dass sich jeder im #TeamMCC gut betreut und wertgeschätzt fühlt.</li>
<li>Du berätst die Führungskräfte und die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, in der Personalentwicklung, beim Umgang mit Gesetzen und Tarifverträgen sowie zu Themen wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur.</li>
<li>Darüber hinaus bringst Du dich in Projekte (z. B. Digitalisierung oder Einführung neuer Tools) und in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Das bringst du mit:</strong></p>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare relevante Ausbildung und darauf aufbauend mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management.</li>
<li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und bist sicher in der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.</li>
<li>Deine starke HR-Prozesskompetenz in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personaladministration, Performance und Entwicklung sowie Reporting zeichnen dich aus.</li>
<li>Proaktive Unterstützung unserer Mitarbeitenden im #TeamMCC sowie empathische und lösungsorientierte Beratung gehören zu deinen Stärken.</li>
<li>Kommunikations- und Beratungskompetenz, Diskretion und Serviceorientierung bringst du ebenso mit wie analytisches Denken, Stakeholder-Management und Change-Kompetenz.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Wir bieten dir:</strong></p>
<ul>
<li>Entwicklung &amp; Karriere: Individuelle Förderung, gezielte Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen.</li>
<li>Sicherheit: Vergütung nach TVöD-VKA, betriebliche Altersvorsorge (VBL), monatliche Unterstützung deiner vermögenswirksamen Leistungen sowie beim Jobticket.</li>
<li>Gesundheit: monatliche Massagen und ein jährlicher Gesundheitstag im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>Work-Life-Balance: flexibles Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li>
<li>Team &amp; Kultur: Offene Unternehmenskultur, transparente Onboarding-Prozesse sowie regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern.</li>
</ul>
<p><strong>Wir passen zusammen?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins / deiner Kündigungsfrist zu.</p>
<p>Du hast weitere Fragen? Dann melde dich bei Verena Kattenbeck unter <a><strong>0251 6600 472</strong></a>.</p>
<p><strong>Messe und Congress Centrum Halle Münsterland GmbH</strong></p>
<p><strong>Albersloher Weg 32   •   48155 Münster</strong></p>

HR-Referent (m/w/d)

<p>Wir von <strong>AB-Jobs</strong> suchen für unseren Kunden <strong>Georg Schrepfer GmbH</strong> eine*n <strong>Key-Account-Manager Bereich Healthcare (m/w/d)</strong> für den <strong>Standort 91083 Baiersdorf bei Nürnberg</strong>.</p>
<p>--------------------------------</p>
<p><strong>Georg Schrepfer GmbH - VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM</strong></p>
<p><strong>"Bei Georg Schrepfer ist Ihre Karriere sicher verpackt!"</strong></p>
<p>Wir sind seit über 90 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von komplexen Holzverpackungen. Bis heute haben wir uns als <strong>mittelständisches Familienunternehmen</strong> für unsere Kunden zu einem Partner entwickelt, der neben der Verpackung auch die komplette Logistikkette übernimmt.  </p>
<p>Die <strong>Georg Schrepfer GmbH</strong> hat rund 80 Mitarbeitende an <strong>4 Standorten</strong>.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Teams in <strong>Baiersdorf</strong> gerne <strong>ab sofort</strong> als  </p>
<p><strong>Key-Account-Manager Bereich Healthcare (m/w/d)</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>DAS MACHT IHNEN SPASS</strong></p>
<ul>
<li>Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts </li>
<li>Gewinnung von Neukunden</li>
<li>Technische und kaufmännische Beratung in enger Abstimmung mit der Entwicklung &amp; Produktion</li>
<li>Übernahme von Projektleitung bei Entwicklungsaufträgen und Durchsteuern von Projekten</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalysen</li>
<li>Bedarfsermittlung, Angebotserstellung und Preisgestaltung, sowie Vertragsverhandlungen</li>
<li>Unterstützen bei Vertriebs- und Prozessoptimierungen sowie Termin- und Qualitätssicherung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>DAS BRINGEN SIE MIT</strong></p>
<ul>
<li>Sie fallen auf durch sicheres, freundliches und begeisterndes Auftreten und haben Freude am Verkaufen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und strategischem Denken sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Kunden- und serviceorientiertes Verhalten, sowie eine qualitätsorientierte Handlungsweise entsprechen Ihren Prinzipien.</li>
<li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Vertrieb.</li>
<li>Sie bringen Technikaffinität und Lernbereitschaft mit.</li>
<li>Wenn Sie Berufserfahrung im (technischen) Vertrieb haben, wäre das ein Vorteil.</li>
<li>Sie sind mit CRM-Systemen und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, vertraut.</li>
<li>Reisebereitschaft und ein Führerschein Klasse B sollten vorhanden sein.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<p>Auf Sie warten abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</p>
<p>weitere <strong>Benefits</strong>:</p>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Vertrag, von Anfang an.</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, mit einem Modell, das individuell an Ihre Wünsche angepasst wird.</li>
<li>Individuelle fachliche Schulungen oder Trainings nach gemeinsamer Absprache.</li>
<li>Sie erhalten einen Firmenwagen, Laptop und ein Handy.</li>
<li>Sie haben außerdem die Möglichkeit des Bike-Leasings.</li>
</ul>
<p><strong>KLINGT INTERESSANT?</strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong> </p>
<p><strong>RÜCKFRAGEN?</strong></p>
<p>Ansprechpartnerin:</p>
<p>Sina Meier | Tel.: <a>+49 (0) 911 – 21 01 03 414</a>  </p>
<p><strong>Georg Schrepfer GmbH</strong> | Erwin-Moritz-Reiniger-Str. 7 | D-91083 Baiersdorf</p>

Key-Account-Manager Bereich Healthcare (m/w/d)

<h2>Das bekommst Du</h2>
<ul>
<li>Sehr sicherer Job, natürlich 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Ab Freitagmittag frei - für einen entspannten Start ins Wochenende</li>
<li>Urlaubs-und Weihnachtsgeld.</li>
<li>Firmenfahrzeug.</li>
<li>Weiterbildungen und Schulungen sind Willkommen.</li>
<li>Vorteilsprogramm mit der Mitarbeiterempfehlungsprämie, Jobbike, betriebliche Altersvorsorge, sowie digitalen Medien wie Smartphone und Tablet und vieles mehr!</li>
</ul>
<h2>Deine zukünftige Rolle</h2>
<p>Das erwartet Dich:  </p>
<ul>
<li>Mitarbeit im aktuellen Prozess der Standardisierung, Digitalisierung und Projektverbesserung.</li>
<li>Unterstützung und Ansprechpartner/in für unsere Anlagenmechaniker/innen und Servicetechniker/innen.</li>
<li>Dabei wirst Du die Verantwortung der gesamten Projektabwicklung, von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Abnahme, übernehmen.</li>
<li>Ein Teil Deiner täglichen Aufgaben wird die Besichtigung auf Baustellen. Dort übernimmst Du die Betreuung und Beratung von Kunden, Bauleitern, Architekten sowie Planern sein.</li>
<li>Du bist für den Einkauf und die Abrechnung der Materialien und Leistungen verantwortlich.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<p><strong>Konkret solltest Du mitbringen:</strong>  </p>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Heizung/Sanitär oder vergleichbares.</li>
<li>Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung mit.</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse relevanter Richtlinien und Gesetze.</li>
<li>Du bringst eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit.</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse gehören genauso wie ein Führerschein (Klasse B) zu Deinem Portfolio.</li>
<li>Du kannst wirtschaftlich Denken und im Sinne des Unternehmens Handeln.</li>
<li>Deine Stärken sind Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, um immer das beste Ergebnis zu erzielen!</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Herzlich Willkommen bei Gühring GmbH &amp; Co. KG in Rottenburg Ergenzingen, wo Innovation auf über 35 Mitarbeitende und eine langjährige Erfahrung von über 30 Jahren trifft! Mit unseren hochkarätigen Mitarbeitenden sind wir keine Newcomer, sondern die Champions des Handwerks. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Heizungsanlagen, innovative Wassermanagementsysteme und optimierte Lüftungs- und Klimakonzepte. Wir als Betrieb können zusammen mit unseren Mitarbeitenden für eine umweltfreundlichere Haustechnik der Zukunft beitragen. Wir sind nicht nur Experten, sondern auch stolze Vertriebspartner von hochwertigen Produkten, wie beispielsweise Viessmann oder KWW.  </p>
<p>Erschaffe mit Gühring die Zukunft und mach den Unterschied – denn in dieser Firma weiß man, dass ein freundliches Lächeln genauso wichtig ist wie ein perfekt eingestelltes Thermostat.</p>
<h2>Zu Deiner Stelle</h2>
<ul>
<li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li>
<li>Straße: Junghansring 36</li>
<li>PLZ / Ort: 72108 Rottenburg – Ergenzingen</li>
</ul>
<h2>Dein persönlicher Ansprechpartner</h2>
<ul>
<li>Marija Drinovac &amp; Abdullah Caglar</li>
</ul>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.</p>

Projektleiter SHK (m/w/d)

<p>Stell dir vor, du arbeitest in einer Umgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, wo deine Ideen geschätzt und deine berufliche Entwicklung unterstützt wird. Unsere Büros bei Foundever in Düsseldorf sind Orte, an denen du dich entfalten, vernetzen und täglich neue Herausforderungen meistern kannst. Bewirb dich als <strong>Call Center Agent (m/w/d)</strong> für unser Projekt L'Oréal und komm in unser motiviertes Team!</p>
<p><strong>Start:</strong> nächstmöglich | <strong>Location:</strong> Düsseldorf | <strong>Wochenstunden:</strong> 30 h</p>
<p><strong>Arbeitszeiten:</strong> Montag bis Donnerstag zwischen 8 und 17 Uhr, Freitag zwischen 8 und 16 Uhr, keine Wochenenden!</p>
<p><strong>Gehalt:</strong> Festgehalt 1.667 €/Monat (bei 30h/Woche) + Performance-Bonus</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Kundenbestellungen unseres deutschsprachigen L'Oréal-Kundenstamms per Telefon und Mail</li>
<li>Eingabe der Bestellungen von Parfümerien, Friseurbedarfsläden, Apotheken und Drogerien in unser System mit Hilfe von Excel und SAP</li>
<li>Auskunftserteilung zu getätigten Bestellungen und deren Lieferterminen</li>
<li>Fachkundige Beantwortung von Anfragen zum aktuellen Produktkatalog (dieser ist dir nach kürzester Zeit vertraut)</li>
<li>Kompetente Beratung zur Schaffung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level)</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Geschäftskundenbetreuung und SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich</li>
<li>Interesse an Kosmetik- und Pflegeprodukten</li>
<li>Sehr gute PC- und Microsoft Office-Kenntnisse</li>
<li>Freude an der Kommunikation und Telefonie</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamorientierung und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Einsatzbereit zu Servicezeiten von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und Freitag zwischen 08:00 und 16:00 Uhr</li>
<li>Begeisterung für die Arbeit in einem modernen Büro und die Nutzung neuester Technologien</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li><strong>Inspirierende Atmosphäre:</strong> Modernste Büros ermöglichen eine klare Trennung von Arbeit und Privatleben.</li>
<li><strong>Mentoring und Motivation:</strong> Direkte Unterstützung und Feedback von Kollegen und Vorgesetzten</li>
<li><strong>Verschiedene Team-Events</strong> wie Sommerfeste, um im Team deine besten Foundever-Momente zu erschaffen</li>
<li><strong>Exklusive Mitarbeitervorteile:</strong> Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, Maximum an vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen</li>
<li><strong>Gesundheits- und Wohlfühlprogramme:</strong> Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm.</li>
<li><strong>Interne Karrierechancen:</strong> 84% unserer Aufstiegsjobs und 93% unserer Führungspositionen werden intern besetzt</li>
<li><strong>Internationale Aufstiegsmöglichkeiten</strong> durch weltweite deutschsprachige Projekte.</li>
<li><strong>27-31 Urlaubstage</strong> (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie Sonderurlaub.</li>
</ul>
<p>Klingt nach dem passenden Job? <strong>Nutze deine Chance und bewirb dich gleich jetzt!</strong></p>
<p><strong>Das erwartet dich bei uns, nachdem du dich beworben hast:</strong></p>
<p><strong>1.</strong> Unser superfreundliches Recruiting Team kontaktiert dich telefonisch, um sich bei dir vorzustellen und alle weiteren Details zu klären.</p>
<p><strong>2.</strong> Nach erfolgreichem Einstellungstest, findet das Videointerview mit deinem Recruiter und einem Projektverantwortlichen (Team Manager oder Operations Manager) statt.</p>
<p><strong>3.</strong> Sind all diese Schritte positiv verlaufen, heißen wir dich bei uns ♡-lich willkommen!</p>
<p><strong>Foundever®</strong> ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Customer Experience (CX)-Branche. Mit 150.000 Mitarbeitern weltweit sind wir das Team hinter den besten Erlebnissen für über 800 der weltweit führenden und digital ausgerichteten Marken. Unsere innovativen CX-Lösungen, unsere Technologie und unser Know-how sind darauf ausgerichtet, die operativen Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen und ihnen in den entscheidenden Momenten ein nahtloses Erlebnis zu bieten.</p>
<p>Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! <em>Create your best moments - with Foundever®!</em></p>
<p>Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. <strong>All people are welcome at Foundever®!</strong> Wo bleibst du?</p>
<p><strong>Job-ID:</strong> 404145</p>

Call Center Agent (m/w/d) Vertrieb für L'Oréal - Teilzeit

<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Begrüßung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)</li>
<li>Durchführung organisatorischer Studioprozesse (bspw. Nachfüllen der Verkaufsflächen, Organisation Obst, Wasser, Früchte, etc.)</li>
<li>Verwaltung von Kundenanfragen</li>
<li>Erstellung und Verwaltung von Buchungen</li>
<li>Durchführung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie Unterstützung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der Räume</li>
</ul>
<h2>Warum New soul?</h2>
<p>Unser Ziel ist es, einen neuen Qualitätsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  </p>
<h2>Qualifikationen</h2>
<ul>
<li>Erfahrung als Rezeptionist(in) in hochwertigem Spa/ Wellness und/ oder in der Hotellerie</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Faire Bezahlung angepasst an Qualifikationen und Erfahrung</li>
<li>Persönliche und hochwertige Studio-Atmosphäre gut angebunden in zentraler Lage in Köln</li>
<li>Schöne und funktionale Arbeitskleidung</li>
<li>Gemütlicher Pausenraum und Wäscheservice - Du sollst dich bei uns nur auf das Wichtigste und dein Talent fokussieren</li>
</ul>

Rezeption im Massagestudio (m/w/d)

<h2>Was macht man eigentlich als...</h2>
<p>… Operations Manager? Du analysierst, optimierst und automatisierst interne Abläufe – mit dem Ziel, unsere tägliche Arbeit effizienter und transparenter zu gestalten. Dabei entwickelst du Workflows, Reports und Dashboards mit Tools wie Jira, weclapp oder Tableau und unterstützt Kolleg*innen im souveränen Umgang mit diesen Systemen. </p>
<p>Gemeinsam mit dem Data-Team arbeitest du an smarten Schnittstellen und schaffst die Grundlage für digitale, zukunftsfähige Prozesse.</p>
<h2>Wir geben alles - Deine Vorteile</h2>
<ul>
<li>Erhalte die Möglichkeit, sehr schnell Verantwortung und eigene Projekte zu übernehmen</li>
<li>Ein schnell agierendes, kreatives Team, das mit viel Leidenschaft und Spaß eigene Ideen umsetzt</li>
<li>Verbinde Arbeit und Privatleben durch Vertrauensarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub per Kalenderjahr</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad</li>
<li>Sabbatical (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit)</li>
<li>Provisionsfreie bAV</li>
<li>Hundefreundliches Office</li>
<li>Flexibles Hybrid-Modell in unserem hellen, freundlichen Office im Herzen Friedrichshains ODER 100% remote in Deutschland</li>
</ul>
<h2>Gemeinsam verbessern wir das Gesundheitssystem - Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Konzeption und Umsetzung von Workflows, Datenmodellen, Berichten und Dashboards aus Basis verschiedener intern genutzter Systeme (bspw. Weclapp, Jira, tableau).</li>
<li>Verantworten des Enabling der Mitarbeitenden der Group CO im Umgang mit Jira und weclapp (u.a. die Bereiche Kommunikation, Workflows, Angebotswesen, Zeiterfassung, projektbegleitende Datenpflege sowie Reportings)</li>
<li>Schnittstellenkonzeption zu anderen Systemen und Datenbanken in enger Abstimmung mit dem Data-Team</li>
<li>Unterstützung der Projektteams und des Supports bei der Verwendung interner Softwarelösungen</li>
<li>Etablierung von Automatisierung und KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung der operativen Teams</li>
<li>Umsetzung und Dokumentation von Prozessautomatisierungen</li>
</ul>
<h2>Du begeisterst uns - Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit HubSpot (Marketing-, Sales und Service-Hub) und / oder weclapp (ERP)</li>
<li>Fähigkeit zur Umsetzung von Schnittstellen zur Automatisierung (Jira, Weclapp, interne Tools)</li>
<li>Ein gutes Gefühl für übergreifende Prozesse und ein Blick für effiziente Prozesse</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gerade im Hinblick auf die Umsetzung von Vorhaben (Projektplanung, Adoption, …)</li>
<li>Erfahrung mit ERP- und CRM-Datenbankstrukturen</li>
<li>Erfahrung im Bereich Vertrieb/Consulting/Tech, idealerweise im e-Health</li>
<li>Zuverlässigkeit und Team Player Kompetenz</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>samedi – hier trifft Tech auf Gesundheit. Hier wird die digitale Transformation des Gesundheitswesens vorangebracht und mitgestaltet.   </p>
<p>Als eines der führenden E-Health-Unternehmen in Europa sind wir die Brücke zwischen Ärzten und Patienten. Unsere intelligente Softwarelösung bietet effiziente Ressourcenplanung und Online-Terminbuchung, unter höchster Datensicherheit. Durch unsere Arbeit unterstützen wir die Beziehungen zwischen allen Beteiligten im Gesundheitswesen, ermöglichen moderne digitale Behandlungsformen und verbessern dadurch die Gesundheitsversorgung deutlich.   </p>
<p>Wir wollen dazu beitragen, dass Menschen schneller gesund werden und alle einen einfachen und guten Zugang zu Gesundheitsbehandlungen bekommen. Wir etablieren digitale Gesundheitsservices.</p>

Operations Manager (w/m/d)

<h2>Jobbeschreibung</h2>
<p>Wir brechen seit 2015 das Social Media Marketing auf, wie kaum eine andere Agentur. Gestartet mit Influencer Kampagnen, etablieren wir uns gerade als eine der größten Social Powerhouses im DACH Raum. Wir sind mittlerweile über 210 Social 1st Mitarbeiter:innen, haben 2 Inhouse Studios, eine eigene Produktionsfirma, eine eigene Social Technologie und eigene Mediakanäle mit über 1 Mio. Follower:innen. Mit Standorten in Berlin, Hamburg und Köln agieren wir in 5 Servicelines für unsere Kunden. Von Kreation, Produktion und Post-Production über Projektmanagement Beratung, bis Social Media Kanalbetreuung, Community Management und Full Funnel Paid- sowie Performance Marketing.</p>
<h2>WAS DU MACHST</h2>
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<li>Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen und achtest dabei auf Termine, Kosten und Qualität.</li>
<li>Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder wie Influencer:innen und deren Managements, Kund:innen, Kreativ- und Produktionsteams, sowie das Paid- und Social-Team.</li>
<li>Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.</li>
<li>Du planst und betreust die Umsetzung von Foto- und Video-Produktionen für unsere Kampagnen.</li>
<li>Du erstellst Analysen, Präsentationen und Reportings zu Influencer:innen- und Social-Media-Kampagnen für unsere Kund:innen.</li>
<li>Du berätst unsere Kund:innen proaktiv und entwickelst ihre Social-Media-Strategien kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<h2>WAS DU BRAUCHST</h2>
<ul>
<li>Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit Fokus auf Projektmanagement und Influencer:innen-Marketing mit.</li>
<li>Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und kennst die relevanten Plattformen, Trends und Mechanismen im Influencer:innen-Marketing sehr gut.</li>
<li>Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen, komplexen Projekten und hohen Kampagnenbudgets.</li>
<li>Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke und kannst Kund:innen und Teams souverän durch Projekte führen.</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und packst Herausforderungen mit einer Hands-On-Mentalität an.</li>
<li>Du bist kommunikativ stark, kannst dich klar und überzeugend ausdrücken.</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für kreative Ideen und kannst diese gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln.</li>
<li>Du bist ein absoluter Teamplayer, der/die gerne Wissen teilt und andere stetig motiviert.</li>
<li>Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest pragmatische Lösungen, die du z.B. gut aufbereitet den Kund:innen präsentierst.</li>
<li>Du liebst Struktur &amp; Organisation und das zeichnet dich als Projektmanager:in aus.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li>
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<p>WAS WIR DIR BIETEN:</p>
<h2>💫 Unsere Benefits – made for Mates.</h2>
<p><strong>Be the vibe.</strong> </p>
<h2>Be the change.</h2>
<p><strong>Be a mate.</strong>
Wir glauben: Wenn du wachsen willst, brauchst du Raum. Energie. Und Menschen, die dich unterstützen. Unsere Benefits schaffen genau das.</p>
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<li><strong>🧭 Flexibel bleiben – so wie du’s brauchst:</strong> Arbeit soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Mit unserem hybriden Modell entscheidest du, wo du am besten performst – im Office oder remote. Und für echte Freiheit:  </li>
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<h2>Bis zu 6 Wochen im Jahr kannst du aus jedem EU-Land arbeiten.</h2>
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<li><strong>🎉 Momente, die zählen – Zeit, die dir gehört</strong>  
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<li><strong>27 Urlaubstage + dein Geburtstagsfrei</strong>, weil du es wert bist.  </li>
<li><strong>24.12. &amp; 31.12.</strong> gibt’s geschenkt – für die besonderen Zeiten mit den Menschen, die dir wichtig sind.<br>
<strong>We care. You celebrate.</strong></li>
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</li>
<li><strong>🚀 Weiterkommen – persönlich &amp; beruflich:</strong> Du willst wachsen? Wir machen Platz dafür: Mit <strong>1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr</strong> investierst du in das, was dich weiterbringt. <strong>Be the change – wir unterstützen dich dabei.</strong></li>
<li><strong>💪 Balance halten – Körper, Geist &amp; Energie</strong>  
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<li><strong>Urban Sports Club Zuschuss</strong>, damit du den Kopf freibekommst.  </li>
<li><strong>Nilo.health Mitgliedschaft</strong>, wenn du mentale Power brauchst.<br>
Denn: <strong>Mates kümmern sich – auch um sich selbst.</strong></li>
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<li><strong>🧡 Dein Benefit. Deine Wahl.</strong> Du entscheidest, was zu dir passt:  
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<li>💳 <strong>Givve Card</strong> – 50 € monatlich für alles, was dein Leben schöner macht  </li>
<li>🚲 <strong>Mobiko</strong> – 65 € für deine nachhaltige Mobilität  </li>
<li>💼 <strong>bAV-Zuschuss</strong> – 50 € für deine Zukunft</li>
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</li>
<li><strong>🤝 Team Spirit – gemeinsam geht mehr:</strong> Regelmäßige Teamevents, inspirierende Offsites, ein Miteinander, das man spürt. Denn: <strong>Be a mate – ist mehr als nur ein Satz.</strong></li>
<li><strong>💻 Arbeitsumfeld mit Vibe</strong>  
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<li>Hochwertige Ausstattung, stylische Büros in <strong>Berlin, Hamburg und Köln</strong>  </li>
<li>Snacks, Drinks &amp; monatliche Team-Lunches – weil gute Gespräche oft in der Küche beginnen.</li>
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</li>
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