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<ul> <li>Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern den Austausch unter Kolleg:innen - jederzeit und fachübergreifend</li> <li>Du betreust hauptsächlich gesunde Beschäftigte im Rahmen von Vorsorgeuntersuchungen, Beratungen und präventiven Maßnahmen</li> <li>Kein Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienst</li> <li>Wir fördern dich mit individueller Fortbildung</li> <li>Fahrten zu Kundenterminen gelten als Arbeitszeit</li> <li>Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club</li> <li>Flache Hierarchien zwischen den Berufsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Du bist der erste Kontaktpunkt zu unseren Kund:innen und Proband:innen</li> <li>Du führst arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durch (u. a. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstests, EKG, Laboruntersuchungen)</li> <li>Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft - ob bei der Erfassung erbrachter Leistungen, der Koordination von Terminen oder bei der Pflege von Daten und Dokumenten</li> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Ärztinnen und Ärzten, um eine ganzheitliche Beratung der betreuten Unternehmen und Mitarbeitenden sicherzustellen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene medizinische Ausbildung in der Tasche (MFA, ZFA, Krankenschwester / Krankenpfleger, RA o. ä.)</li> <li>Du bist mobil und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kund:innen und Proband:innen zu betreuen</li> <li>Du liebst den Kontakt mit Menschen - sei es im Gespräch mit Kund:innen oder im Austausch mit Proband:innen</li> <li>Ein professionelles und verbindliches Auftreten gehört zu deinen Stärken</li> <li>Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Über uns Über uns Die EWS GmbH &amp; Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern. Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf - dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden. Aufgabenbereich Strategische Akquise, Entwicklung und Bindung von Schlüsselkunden in Handwerk und Handel <ul> <li>Strategische Neukundenakquise: Sie identifizieren, qualifizieren und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner im Handwerks- und Handelsumfeld des Photovoltaik-Marktes.</li> <li>Business Development &amp; Potenzialanalyse: Sie bewerten Markt- und Kundenpotenziale, entwickeln maßgeschneiderte Vertriebsstrategien und schaffen die Grundlage für langfristige Partnerschaften.</li> <li>Verhandlungsführung auf Entscheiderebene: Sie treten souverän gegenüber Geschäftsführern, Einkaufsleitern und weiteren Entscheidern auf und verhandeln auf Augenhöhe.</li> <li>Professionelle Beratung &amp; Vertrieb: Sie präsentieren unser Unternehmen sowie unser Produkt- und Lösungsportfolio überzeugend und setzen gemeinsam mit dem Innendienst klare Wachstumsimpulse.</li> <li>Beziehungs- und Netzwerkaufbau: Sie pflegen und erweitern Ihr Netzwerk, bringen interne und externe Partner zusammen und greifen gezielt zu auf die Unterstützung aus After-Sales, Kundenservice und technischer Projektierung.</li> <li>Gezielte Markt- und Vertriebsinitiativen: Sie entwickeln und realisieren Verkaufsmaßnahmen, persönlich beim Kunden, telefonisch sowie in enger Kooperation mit unseren Lieferanten und dem Key-Account-Team.</li> <li>Repräsentanz &amp; Markenbotschaft: Sie vertreten das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Seminaren - als kompetentes Gesicht unseres Unternehmens.</li> </ul> Voraussetzungen<ul> <li>Hunter-Mentalität &amp; unternehmerisches Gespür: Sie sind zielorientiert, haben Freude am Gewinnen neuer Kunden und agieren mit Weitblick.</li> <li>Vertriebserfahrung im Außendienst: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld der Photovoltaik-, Energie- oder Elektrotechnikbranche.</li> <li>Überzeugungskraft &amp; Verhandlungskompetenz: Sie verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten, ein gepflegtes und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Entscheider auf Top-Ebene zu gewinnen.</li> <li>Struktur &amp; Zielorientierung: Sie arbeiten konsequent, effizient und mit klarer Priorisierung Ihrer Vertriebsziele.</li> <li>Technisches Verständnis &amp; Kundenorientierung: Sie erkennen komplexe Anforderungen, übersetzen diese in Lösungen und schaffen so echten Mehrwert.</li> <li>Teamplayer: Sie sind kooperativ, kommunizieren klar und tragen aktiv zur gemeinsamen Performance bei.</li> <li>Flexibilität &amp; Reisebereitschaft: Hohe Mobilität und bundesweite Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Führerschein Klasse B - notwendig für Ihre bundesweiten Kundentermine.</li> </ul> Konditionen<ul> <li>Arbeitsbeginn zum frühestmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Einarbeitung in Handewitt / Arbeit im Home-Office</li> <li>Attraktive Gewinnbeteiligung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen</li> </ul> <ul> <li>Gleitzeit in Teamabsprache</li> <li>40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub</li> <li>voller Freizeitausgleich für Überstunden</li> </ul> Kontakt Bewerbung Per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten EWS GmbH &amp; Co. KG Frau Jutta Ebsen Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: +49 (0) 4608 60 75 - 536 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@pv.de" target="_blank">bewerbungen@pv.de</a>

Key Account Manager im Außendienst (m/w/d) | Deutschlandweit

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a> Ein Ort für Menschen Bei uns leben 18 Menschen mit Behinderungen von jung bis alt auf einem alten Bauernhof. In allen Lebensbereichen bieten wir persönliche Assistenz im Haus und außerhalb, sowie grundpflegerische Leistungen an. Unsere tägliche Arbeit umfasst eine abwechslungsreiche Mischung aus pädagogischen, pflegerischen, handwerklichen und hauswirtschaftlichen sowie gärtnerischen Tätigkeiten. Uns liegt das familiäre Miteinander mit all seinen facettenreichen Ausprägungen am Herzen und wir sind offen für neue Ideen, um gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen. Für unser Wohnhaus mit Elblage suchen wir in der Blomeschen Wildnis eine*n Heilerziehungspfleger *in / Erzieher *in (m/w/d). Aufgaben im Überblick <ul><li>Unterstützung von Menschen mit geistiger und / oder psychischen Behinderung in ihrer Lebensführung und ihrem individuellen Assistenzbedarf</li> <li>Übernahme von grundpflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zur Unterstützung unserer Bewohner*innen</li> <li>Arbeiten im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung inkl. Medikamentengabe und Dokumentation</li> <li>Umsetzung von Angeboten im Bereich, Obst- und Gemüseanbau, Garten- und Grundstückspflege, Hauswirtschaft, Küche, leichte handwerkliche Tätigkeiten und Bewegung</li> <li>Kommunikation mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> <li>Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen, sowie kollegialer Beratung über aktuelle Belange aus dem Team und Arbeitsalltag</li> </ul> Wir suchen <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Fachqualifikation</li> <li>Freude an der vielseitigen Arbeit aus Pflege, Pädagogik mit der Nähe zur Natur</li> <li>Interesse bei Bedarf auch mal mit im Garten anzupacken</li> <li>Wertschätzendes und emphatisches Handeln im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Engagement, Toleranz und Humor und einen Sinn für kreative Problemlösungen</li> <li>Professionelle Distanz, Konfliktfähigkeit und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Flexibilität für ein 3 Schichtsystem inkl. Wochenend-, Feiertage und Nachtbereitschaften (Wunschdienstplan)</li> <li>EDV-Kenntnisse und Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Spannende und einzigartige Möglichkeit aus Pädagogik und Pflege gepaart mit Handwerk, Landwirtschaft und sozialem Engagement</li> <li>Lebendiges Arbeitsumfeld mit einem Mix aus ambulanten, stationären und pflegerischen Leistungen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im naturnahen, familiären und bewussten Arbeitsumfeld</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache in der Dienstplangestaltung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), attraktive Schichtzuschläge sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li> <li>Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich und privat)</li> <li>Mitarbeitendenevents und Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote</li> <li>Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li> <li>Firmenfitness mit Wellpass zu attraktiven Konditionen</li> <li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li> </ul> Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort. Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 bis 35 Stunden/Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Gabriela Riebe Teamleitung Mobil: 0171 835 08 13 Kennziffer: 25-kn-00334 / 1217 Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/heilerziehungspfleger-in-erzieher-in-mwd-de-f1217.html?agid=33" target="_blank">Online bewerben</a> klaarnoord gemeinnützige GmbH <a href="https://klaarnoord.de/" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a>

Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen "Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend - das ist die klaarnoord gGmbH." klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Für unser Wohnhaus in Bargfeld-Stegen suchen wir eine/n Heilerziehungspfleger *in oder Erzieher *in (m/w/d). Unser schönes und modernes Wohnhaus liegt vor den Toren Hamburgs in grüner landschaftlicher Umgebung. Früher war dies ein Gutshof. Heute haben hier im ehemaligen Pferdestall und Gutshaus 30 Menschen mit Behinderung ein sicheres und vertrautes zu Hause gefunden. Bei uns leben Klient*innen quer Beet von jung bis alt. Unser Team unterstützt und begleitet sie rund um die Uhr in ihrem ganz normalen Alltag. Einige Klient*innen besuchen tagsüber die Beschäftigungs- und Arbeitsangebote auf Gut Stegen. Sie arbeiten z.B. in der hofeigenen Bio-Gärtnerei oder sind in unserem Hofcafé beschäftigt. Wir sind ein verlässliches und stabiles Team und suchen Verstärkung. Noch Fragen zu uns? Wenn ja, dann einfach anrufen oder zum Kennenlernen auch gerne hospitieren. Aufgaben im Überblick <ul><li>Assistenz für Menschen mit geistiger Behinderung in ihrer Lebensführung und ihren individuellen Bedarfen</li> <li>Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und bei grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf</li> <li>Begleitung im Rahmen der persönlichen Assistenz, z.B. bei gemeinsamen Einkäufen, Freizeitaktivitäten oder bei Arzt- und Behördenbesuchen</li> <li>Arbeiten im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung inklusive Vergabe von Medikamenten und Dokumentation</li> <li>Erstellung von Assistenzplanungen, Sozial- und Verlaufsberichten sowie Dokumentationen</li> <li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen</li> </ul> Wir suchen <ul><li>Eine*n neue*n Kolleg*in mit abgeschlossener Ausbildung zum / zur Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare pädagogische Fachqualifikation</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Freude an der Kombination aus Pädagogik, Pflege und Alltagsbegleitung</li> <li>Freude an Beziehungsarbeit, der Arbeit im Team sowie der Arbeit im ländlichen Sozialraum</li> <li>Toleranz, Vielfalt und Humor</li> <li>Offenheit für das Arbeiten in einem 3-Schichtsystem inkl. Wochenenden</li> <li>Einen Führerschein Klasse B/BE bzw. Klasse 3</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsfeld mit Nähe zur Natur</li> <li>Eine gute Einarbeitung sowie Mitarbeit in einem netten multiprofessionellen Team</li> <li>Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibilität und Mitsprache bei der Arbeitszeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter- und Supervisionsgespräche sowie kollegiale Beratung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Attraktive Schichtzuschläge sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li> <li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich und privat)</li> <li>Mitarbeiterevents und -feste</li> <li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li> <li>Firmenfitness mit Wellpass zu attraktiven Konditionen</li> <li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li> <li>Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li> </ul> Das <a href="https://www.alsterdorf.de/fileadmin/user_upload/images/ueber-uns/leitwerte/Leitbild_der_Evangelischen_Stiftung_Alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 25 - 39 Stunden (VZ) / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Dieter Zmuda Teamleitung Mobil: 0173.248 19 83 Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/heilerziehungspflegerin-oder-erzieherin-mwd-de-f1087.html?agid=33" target="_blank">Online bewerben</a> klaarnoord gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-kn-00312 1087 <a href="https://klaarnoord.de/" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a>

Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (m/w/d)

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a> Ein Ort für Menschen INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Wir suchen psychologische Verstärkung! Psychologin / Psychologe (w/m/d) im suchtmedizinischen Bereich Auf Station M behandeln wir bis zu 26 Patient*innen mit komorbiden Störungen, die an einer Abhängigkeitserkrankung und mindestens einer weiteren psychischen Erkrankung leiden. Im Mittelpunkt unserer ganzheitlichen und von Wertschätzung geprägten Behandlungskultur steht hierbei der Mensch mit seinen ganz individuellen Bedürfnissen. Haben Sie Lust, uns mit Ihrer Expertise zu unterstützen? Unser multiprofessionelles Team aus Psycholog*innen, Ärzt*innen, Pflegefachpersonen sowie Kolleg*innen aus den Fachtherapien und dem Sozialdienst freut sich auf Sie! Ihre Aufgaben im Überblick: <ul><li>Führen von Vor- und Aufnahmegesprächen inklusive Diagnostik, Indikationsstellung und Therapieplanung</li> <li>Einzeltherapeutische Arbeit sowie Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten</li> <li>Entlassmanagement, Dokumentation und Berichtswesen, Kooperation mit MDK und Krankenkassen</li> <li>Mitgestaltung des Stationskonzeptes sowie stations- und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Arbeitszeit: 32h/Woche</li> </ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom oder Master</li> <li>In bereits weit fortgeschrittener psychotherapeutischen Weiterbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut*in mit bereits absolvierter PT1 und PT2</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der vollstationären Behandlung/Therapie</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der suchtmedizinischen Behandlung/Therapie</li> <li>Freude an der beziehungsorientierten Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Engagement in der Patient *innenbetreuung</li> <li>Freude an kollegialer und kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen</li> </ul> Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten wir Ihnen: <ul><li>VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern</li> <li>ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK</li> <li>FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote</li> </ul> Fragen beantwortet Ihnen gern: Agnes Sophie Brinkmann Leitende Psychologin Suchtbereich Telefon: 0 45 35 505 5392 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/psychologin-psychologe-wmd-im-suchtmedizinischen-bereich-de-f1369.html?agid=33" target="_blank">Online bewerben</a> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-016 / 1369 <a href="https://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de//" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a>

Psychologin / Psychologe (w/m/d) im suchtmedizinischen Bereich

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Für die Abteilung Local Technical Support in der Market Area Germany suchen wir eine/n Anwendungstechniker/ KDL (m/w/d) Für die Region Bayern IHRE AUFGABEN <ul> <li> Technische Unterstützung von eigenen Mitarbeitern sowie Mitarbeitern der Handelspartner für alle Produkte einschl. VMS </li> <li> Organisation, Programmgestaltung und Durchführung von technischen Schulungen und Lehrmontagen </li> <li>Technische Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte</li> <li>Erstellung von technischen Unterlagen wie Montagerichtlinien u.ä.</li> <li>Mitarbeit in der Qualitätssicherung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verbänden und Organisationen</li> <li>Hotline</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit Berufserfahrung</li> <li> gute Vorkenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Pneumatik und Hydraulik </li> <li>gute PC- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Bereich Hofinnenwirtschaft wären vorteilhaft</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine abwechslungsreise und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jürgen Friebel Telefon: 0175/2620734 oder <a href="mailto:Juergen.Friebel@delaval.com" target="_blank">Juergen.Friebel@delaval.com</a> zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung. <a href="mailto:Bewerbungen@delaval.com" target="_blank">Bewerbungen@delaval.com</a> DeLaval GmbH Personalabteilung Postfach 1134 21503 Glinde <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a>

Anwendungstechniker/ KDL (m/w/d) für die Region Bayern

<a href="https://www.dehner.de" target="_blank"></a> Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen - und es werden täglich mehr! Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum markt­führenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Verkäufer Garten &amp; Haus (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns - Ihre Aufgaben: <ul><li>Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden</li> <li>Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte</li> <li>Mithilfe bei der Warendisposition</li> <li>Regelmäßige Produkt-/Regalpflege</li> <li>Durchführung der Preisauszeichnung</li> </ul> Der Nährboden Ihrer Arbeit - Das bieten wir: <ul><li>Energie tanken: Ihr Engagement ist unser Antrieb. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen.</li> <li>Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders - gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.</li> <li>Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfas­sende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kosten­günstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag.</li> <li>Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen - auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.</li> <li>Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betrieb­li­che Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben.</li> <li>Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen - Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.</li> </ul> Mehr als ein grüner Daumen - Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung</li> <li>Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien</li> <li>Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten</li> <li>Sie treten freundlich und verbindlich auf</li> <li>Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können</li> </ul> Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. <a href="https://recruitingapp-5524.de.umantis.com/Vacancies/9069/Application/New/1" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 <a href="mailto:karriere@dehner.de" target="_blank">karriere@dehner.de</a> Eintrittsdatum 01.09.2025 Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Vollzeit Standort Dehner Gartencenter GmbH &amp; Co. KG Jacobsrade 20-32 22962 Siek Deutschland <a href="https://www.dehner.de/jobs/" target="_blank">dehner.de/jobs</a>

Verkäufer Garten & Haus (m/w/d)

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden</li>
<li>Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften</li>
</ul>
 Dein Profil 
 ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n 
<ul>
<li>Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen</li>
<li>Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein oder die Bereitschaft, die Kunden mit dem E-Bike zu besuchen</li>
</ul>
 Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (TZ bis 90%/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App und Voize (KI)</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

APH/KPH/GPA/MFA für die ambulante Tourenpflege

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und medizinischen Betreuung der Kund*Innen am Lebensende</li>
<li>Individuelle Beratung von Kund*Innen und An-und Zugehörigen für die letzte Lebensphase</li>
<li>Unterstützung bei der Arbeitsablauforganisation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gegebenheiten</li>
<li>Mitwirkung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Sterbebegleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Angehörigeneinbindung in den Pflegeprozess</li>
<li>Koordinierung erforderlicher Versorgungsprozesse (Wundmanagement, Schmerzmediziner, ambulante palliative Versorgung etc.)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) sowie die Zusatzqualifikation Palliativ Care</li>
<li>Erfahrung in der ambulanten oder stationäre Palliativversorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Expertenstandards</li>
<li>Starkes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude</li>
<li>Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür</li>
<li>wenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.</li>
</ul>
 Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (TZ bis 90 %/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) mit SAPV Weiterbildung

Wir über uns: Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (77% bzw. 30,03 Wochenstunden) als Sozialarbeiter*in (EG S 14 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 2 Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch 2 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 2 Mitarbeiterinnen in der Erstberatung. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Information und Beratung</li> <li>Vermittlung von Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige</li> <li>Hilfegewährung- und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung und Durchführung der Hilfeplanung</li> <li>Wahrnehmung des Wächteramtes bei der Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Durchführung von Kriseninterventionen (Inobhutnahmen) und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes</li> </ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht</li> <li>ein überzeugtes, engagiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie Empathie</li> <li>Teamgeist, Stresstoleranz und Flexibilität</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: <ul> <li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li> <li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li> <li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li> </ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1528 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Jonas Müller Tel.: 04821 69 398, E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a> <a href="https://recrumedia.com/VSZLMh/" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://www.steinburg.de/" target="_blank">www.steinburg.de</a>

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