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Unser&nbsp;Caritas-Seniorenzentrum St. Martin in Lohr a. Main&nbsp;ist eine vollstationäre Einrichtung und betreut pflegebedürftige Menschen je nach Bedarf. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;&nbsp;
Pflegefachkräfte&nbsp;(m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung vorrangig am Wochenende.
Damit bereichern Sie unser Team:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene examinierte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege</li>
<li>Sie pflegen verantwortungsvoll, selbstständig, fachkompetent und mit Herz</li>
<li>Sie sichern zuverlässig die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Bewohner*innen</li>
<li>Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und gute Umgangsformen</li>
<li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas</li>
</ul>
Hier&nbsp;zeigen Sie Ihr Können:
<ul>
<li>Sie fördern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung</li>
<li>die Ausführung aller grund- und behandlungspflegerischen Aufgaben einschließlich sozialer Betreuungsangebote</li>
<li>Sie erstellen Pflegeanamnesen und –planungen, führen eine vollständige Dokumentation im vorgegebenen System, führen Fallbesprechungen durch und übernehmen die fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften</li>
<li>Sie pflegen intensiven Kontakt zu den Bewohner*innen, deren Angehörige und Betreuern und geben Informationen an Kolleg*innen, Vorgesetzte und Ärzte weiter</li>
<li>Sie wirken aktiv mit beim Gestalten und Erhalten guter Arbeits- und Lebensbedingungen im Wohnbereich</li>
<li>wertschätzende Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Haus, aktive Teilnahme an Wohnbereichsbesprechungen, hausinternen Fortbildungen und Mitverantwortung für deren Effizienz im pflegerischen Team</li>
</ul>
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte
<ul>
<li>gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander im Team</li>
<li>zukunftsfähiges Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen</li>
<li>sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen</li>
<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>&nbsp; &nbsp; überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif</li>
<li>&nbsp; &nbsp; arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>&nbsp; &nbsp; zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits</li>
<li>&nbsp; &nbsp; Frei am eigenen Geburtstag</li>
<li>&nbsp; &nbsp; Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein</li>
<li>&nbsp; &nbsp; weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail!
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung Frau Echterhoff unter Tel.: 09352/843-307.
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. &nbsp;Vorstadtstraße 68, &nbsp;97816 Lohr a. Main &nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@caritas-msp.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-msp.de</a> &nbsp; <a href="http://www.caritas-msp.de" target="_blank">www.caritas-msp.de</a>

 Pflegefachkräfte (m/w/d)

Der Zweckverband Fernwasserversorgung Mittelmain (FWM) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und verantwortlich für die Trinkwasserversorgung von&nbsp;ca. 100.000 Einwohnern. Nordwestlich von Würzburg betreiben wir 14 Brunnen,&nbsp;eine Aufbereitungsanlage sowie Wasserspeicher- und Verteilungsanlagen. &nbsp;
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit &nbsp;
Sie werden tätig
<ul>
<li>in unserem Versorgungsgebiet zwischen Würzburg und Lohr am Main</li>
<li>in unserem Wasserwerk und den anderen Pumpwerken, Hochbehältern und Schächten im Versorgungsgebiet</li>
<li>bei der Inspektion und Funktionskontrolle aller elektrischen Anlagen und Schaltanlagen sowie deren Betrieb, Wartung und Instandsetzung</li>
<li>beim Bau von elektrischen Anlagen</li>
<li>bei der Beseitigung von Störungen und der Behebung von Schäden sowie bei sonstigen Arbeiten zur Sicherstellung der Wasserversorgung. &nbsp;</li>
</ul>
Idealerweise verfügen Sie über
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>eine 20-kV-Schaltberechtigung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li>
<li>Führerscheinklasse B sowie Führerscheinklasse BE oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen</li>
<li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)&nbsp;</li>
<li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes:&nbsp;</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Überstundenvergütung&nbsp;</li>
<li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr&nbsp;</li>
<li>komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)</li>
<li>10% Zuschuss bei freiwilliger Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben</li>
<li>die flexiblen Möglichkeiten eines Zeitwertkontos: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt</li>
<li>ein attraktives Privat PKW-Leasing und Bike-Leasing</li>
<li>einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatte im regionalen und Online-Handel</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zur Gesundheitsförderung und einer</li>
<li>Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen</li>
<li>einen Zuschuss zur Betreuung Ihrer Kinder &nbsp;</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. &nbsp;
Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Betriebsleiter Simon Brand unter Tel. 0931/90076-15&nbsp; oder per E-Mail an <a href="mailto:simon.brand@fwm-wue.de" target="_blank">simon.brand@fwm-wue.de</a>.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zweckverband Fernwasserversorgung Mittelmain (FWM), Betriebsleitung, Am Güßgraben 9, 97209 Veitshöchheim,&nbsp;
gerne auch per E-Mail an <a href="mailto:info@fwm-wue.de" target="_blank">info@fwm-wue.de</a>.
Oder nutzen Sie das <a href="https://www.karriere-kommunalunternehmen.de/application/?jobId=61458427" target="_blank">Karriereportal</a> des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg (KU).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;

Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für das Amt für Zivil- und Brandschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
 Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bevölkerungsschutz / Zivile Verteidigung 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit bis zu 39 bzw. 40 Stunden/Woche, bei entsprechender Qualifikation mit Schichtdienstanteilen (kombinierter Dienst der Berufsfeuerwehr)</li>
<li>eine der Aufgabenstellung und Qualifikation entsprechende Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A10/11 BayBesO</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>selbstständige Bearbeitung von Angelegenheiten der zentralen Ansprechperson Zivile Verteidigung in Fragen der zivilen Verteidigung für die Stadt Würzburg gegenüber Regierung, Hilfsorganisationen, Behörden und Institutionen sowie zur Mitwirkung im Katastrophenschutz Verpflichteten</li>
<li>Erstellen von Alarmmaßnahmen und eines Alarmkalenders</li>
<li>Koordination Zivile Alarmplanung innerhalb der Stadt Würzburg</li>
<li>Prüfen und Überwachen der Erfüllungs- und Umsetzungsstände der zivilen Alarmplanung</li>
<li>Prüfen von und Mitwirkung bei der Umsetzung der Geheimschutzbedürfnisse dieser Maßnahme</li>
<li>Mitwirkung in Führungsgremien der Stadt Würzburg (Führungsgruppe Katastrophenschutz, Verwaltungsstab, Führungsstab)</li>
<li>Mitwirkung bei grundsätzlichen Angelegenheiten in der Planung der operativ-taktischen und administrativ-organisatorischen Gefahrenabwehr</li>
<li>Erstellung und laufende Fortschreibung von Dienstanweisungen, Stabsdienstordnungen und sonstigen Dokumenten für die Führung bei Großschadenlagen und Katastrophen</li>
<li>Planung, Beschaffung, Aktualisierung und Instandhaltung von Führungsmitteln für den Führungsstab und die örtliche Einsatzleitung</li>
<li>Aktualisierung des Alarmrufverzeichnisses und Datenpflege in geoKAT</li>
<li>Aus- und Weiterbildung des städtischen Personals in den Bereichen Zivilschutz, Krisenmanagement, Bevölkerungsschutz und Behördenselbstschutz sowie der Mitglieder des Verwaltungsstabes und der Koordinierungsgruppe</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Stabsübungen</li>
<li>Vertretung der Stadt Würzburg in Verbänden, Arbeitskreisen und Ausschüssen auf Kreis-, Bezirks- und ggf. Landesebene</li>
<li>selbstständige Durchführung von Sonder- und Projektaufgaben</li>
<li>Optional: Wahrnehmung der Einsatzfunktion B-Dienst (ehemals Zuführer/in) bei entsprechender Eignung</li>
<li>eigenverantwortliche einsatzbezogene Presse- und Medienarbeit</li>
<li>Mitarbeit im Führungsstab der Feuerwehr</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL II) oder Hochschulstudium [Dipl. Ing. (FH) bzw. Bachelor] im Bereich Katastrophenvorsorge, Krisenmanagement oder Rettungsingenieurwesen oder Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen ( jeweils ohne Einsatzdienst) oder</li>
<li>Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt "feuerwehrtechnischer Dienst" oder erfolgreicher Abschluss der modularen Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt "feuerwehrtechnischer Dienst" mit Spezialisierung im Bereich Bevölkerungsschutz ( jeweils mit Einsatzdienst) </li>
<li>Kenntnisse aus dem Bereich Bevölkerungsschutz, Feuerwehr- und Rettungswesen sind von Vorteil</li>
<li>mit Einsatzdienst: uneingeschränkte gesundheitliche und sportliche Eignung für den Einsatzdienst sowie Atemschutztauglichkeit (G26.3)</li>
</ul>
Für die Tätigkeit ist eine Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.
Ihr persönliches Profil:
Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement, eine kostenbewusste und selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan und darüber hinaus auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit, Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken. Sie verfügen über eine Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (hauptamtlich, ehrenamtlich, externe). Außerdem besitzen Sie gute methodische und didaktische Fähigkeiten.
 Bewerber/innen, die sich bereits auf einem Dienstposten der Besoldungsgruppe A10/11 BayBesO befinden, werden nur bei Vorliegen eines dienstlichen Interesses berücksichtigt. 
WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürger mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 12.02.2026 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechpersonen:
Branddirektor Thorsten Ante, Abteilungsleitung Gefahrenabwehr, 0931 30906-210
Brandamtsrat Niklas Müller, Abteilung Gefahrenabwehr, 0931 30906-215

Nr. 7 - Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bevölkerungsschutz / Zivile Verteidigung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
Lehrkraft (m/w/d) für Geschichte oder Sozialkunde befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 15 WochenstundenReischlesche Wirtschaftsschule
Referenznummer: 
 48601190
 
Veröffentlichung: 
 16.01.2026
 
Stellenbewertung:
Die Vergütung erfolgt nach TV EntgO-kL vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt an beruflichen Schulen, Realschulen oder Gymnasien für das Fach Geschichte oder Sozialkunde oder</li>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Geschichte oder Sozialkunde</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Fundierte fachliche Expertise in historischen Themen und deren Vermittlung (bevorzugt mit pädagogischer Berufserfahrung)</li>
<li>Empathie, Geduld und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Konfliktlösungskompetenzen</li>
<li>Gutes Zeitmanagement und Planungskompetenzen</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie</li>
<li>Eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen</li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt</li>
<li>ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
</ul>
Rechtliche Informationen:
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde sowie die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

 Bitte bewerben Sie sich bis spätestens
 29.01.2026 online
 
Kontakt:
Frau Heinrichs, Tel.: 0821 324-2303 (bei Fragen zur Bewerbung) 
Frau Seiler, Tel.: 0821 324-18200 (bei fachlichen Fragen)

 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Lehrkraft (m/w/d) für Geschichte oder Sozialkunde befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 15 Wochenstunden

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
 Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet bis 31.12.2026 
 Amt für Kindertagesbetreuung
Referenznummer: 
 51193044
 
Veröffentlichung:
 16.01.2026
 
Stellenbewertung:
 Entgeltgruppe 6 TVöD
 
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 40.488-44.738 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos:
<ul>
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
</ul>
Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Geschäftszimmertätigkeiten, z.B.: Terminvereinbarungen, Telefondienst und Publikumsverkehr, Bearbeitung des digitalen und analogen Postein- und Auslaufs, Vorlagenmanagement, etc.</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von Bürogeräten und Büromaterial</li>
<li>Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen</li>
<li>Raummanagement (Belegungsmanagement, Pflege von Bürobeschilderungen)</li>
<li>Zugangs- und Schlüsselverwaltung</li>
<li>Organisation gesetzlich vorgeschriebener Schulungen (Sicherstellung der Fristen und Interne Koordination)</li>
<li>Mitwirkung bei On-/Offboarding-Prozessen von Mitarbeitenden</li>
</ul>
Voraussetzungen:
Erfolgreiche Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachprüfung I bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännisch bzw. rechtlich geprägte Berufsausbildung in einem anerkannten Büroberuf
Wünschenswert:
<ul>
<li>Berufserfahrung im Geschäftszimmer/Sekretariat</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, Teams)</li>
<li>Kommunikationsstärke &amp; freundliches Auftreten</li>
<li>Hohe Serviceorientierung im Publikumsverkehr</li>
<li>Sorgfalt &amp; Zuverlässigkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierung</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit</li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag</li>
</ul>
Rechtliche Informationen

 Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;Bitte bewerben Sie 
 sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und 
 qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Weitere Infos:
<ul>
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal&nbsp;<a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de&nbsp;finden</a>.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
</ul>

 Bitte bewerben Sie sich
 bis spätestens 08.02.2026 online.
 
Kontakt:
Frau Kaiser, Tel.: 0821 324 - 2492 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Schubert, Tel.: 0821 324 - 6200 (bei fachlichen Fragen)

 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Teams in Günzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für die Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit &nbsp; Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Fachliche Anleitung und Personalführung
</li>
<li>
Übergreifende Kooperation mit Führungskräften
</li>
<li>
Kooperation mit internen Diensten, anderen Jugendämtern, freien Trägeren der Jugendhilfe sowie mit anderen Kooperationspartnern
</li>
<li>
Gewähren von wirtschaftlichen Leistungen nach dem SGB VIII einschließlich der Prüfung und Geltendmachung von vorrangigen Leistungen 	in Abhängigkeit von Ihrem Beschäftigungsumfang
</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Jurist/-in oder eine vergleichbarere Qualifikation
</li>
<li>
Erfahrung als Führungskraft wünschenswert
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreude
</li>
<li>
Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
</li>
<li>
Kenntnisse im SGB VIII
</li>
</ul>
 Ihre Vorteile
<ul>
<li>
Anspruchsvolle Aufgaben mit Unterstützung durch ein erfahrenes Team
</li>
<li>
Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung mit Sonderzahlungen oder entsprechend den besoldungsrechtlichen Bestimmungen
</li>
<li>
Fachliche Fortbildungen und Führungskräftequalifikation
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
 Interesse geweckt?
Kommen Sie in unser #TeamLandratsamt. Wir freuen uns auf Sie! Für telefonische Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung: Für fachliche Fragen Frau Koch (Tel. 08221/95-433), für personalrechtliche Fragen Herr Pfründer (Tel. 08221/95-163). Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungsschluss ist der 18.02.2026.
<a href="http://www.mein-check-in.de/landkreis-guenzburg/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/landkreis-guenzburg/overview</a>
 	Standort: Landratsamt Günzburg

eine Teamleitung für die Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

HAUSWIRTSCHAFTSLEITUNG (M/W/D) PRIESTERSEMINAR AUGSBURG
in Vollzeit
Die Bischöfliche Priesterseminarstiftung St. Hieronymus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der Dienstort ist 86161 Augsburg.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Planung und Organisation aller hauswirtschaftlichen&nbsp;Abläufe</li>
<li>Leitung der Küche und Zubereitung von Speisen (frisch, regional und saisonal mit hohen Standards)</li>
<li>Verantwortlich für die Speiseplanerstellung inkl. Lebensmittelbestellung und Vorratshaltung</li>
<li>Führung von derzeit 6 Mitarbeitenden</li>
<li>Einteilung der Mitarbeitenden und Erstellung des Dienstplanes</li>
<li>Zuständig für die Einhaltung der Hygienevorgaben bzw. -konzepte&nbsp;(HACCP)</li>
<li>Mitarbeit in der Hausreinigung und Veranlassung der Wäschepflege</li>
</ul>
Ihr Anforderungsprofil:
Ihr Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Bereich Hauswirtschaft und idealerweise bereits als Hauswirtschaftsleitung wünschenswert</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Hygienemanagement sowie Schulung im HACCP-Konzept</li>
<li>Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li>
<li>Engagement und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Sorgsamer und verantwortungsvoller Umgang mit Lebens- und Arbeitsmitteln</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan, 7 Tage (in den Zeiten zwischen 06:45 - 20:00 Uhr)</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li>
<li>Besondere Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 8 ABD</li>
<li>Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartnerin Recruiting: Frau Evelyn Gawlitza (Tel: 0821/ 3166-1317)
Das Bistum Augsburg ist mit 1,2 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern. In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartnerin Recruiting: Frau Evelyn Gawlitza (Tel: 0821/ 3166-1317)


                                    HAUSWIRTSCHAFTSLEITUNG (M/W/D) PRIESTERSEMINAR AUGSBURG                                

Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Sie engagieren sich im Bereich der Kinder- und Jugendrehabilitation zusammen&nbsp;mit einem freundlichen und aufgeschlossenem Pflegeteam</li>
<li>Neben administrativen Aufgaben umfasst Ihr Tätigkeitsfeld unter anderem die Durchführung gezielter Schulungen, Beratungen und Therapieanleitungen für Patienten und deren Begleitpersonen, die Umsetzung diagnostikbasierter Behandlungsmaßnahmen sowie die akute medizinische Versorgung in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team</li>
<li>Keine intensivmedizinische Pflege und keine körperlich belastenden Tätigkeiten – alle Patienten sind mobil</li>
<li>Effektives Zeitmanagement für eine kompetente Versorgung</li>
</ul>
Das sind Sie:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Krankenpflege – gerne auch als Wiedereinsteiger in den Pflegeberuf</li>
<li>Sie engagieren sich gerne für Kinder und Jugendliche. Sie verfügen über hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Als Teamplayer mit Herz, Verstand und Gefühl wollen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft&nbsp;unserer Einrichtung gestalten</li>
<li>Sie zeichnet hohe Fach- und Sozialkompetenz und selbständiges Arbeiten aus</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem kollegialen, engagierten und multiprofessionellen Team –&nbsp;&nbsp;und einen landschaftlich reizvoll gelegenen Arbeitsplatz auf 1.200 Metern am Fuße der Allgäuer Alpen.
Darüber hinaus profitieren Sie von:
<ul>
<li>Sicherer Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) inkl. Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li>
<li>Beihilfeversicherung sowie betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>30 Tagen Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstagen</li>
<li>Personalwohnungen (bei Verfügbarkeit)</li>
<li>Dienstradleasing über Jobrad und Corporate Benefits</li>
<li>Flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenloser Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei uns sind alle Mitarbeitenden, unabhängig von Ihrer Religion, Herkunft oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Sabine Schmittinger Bereichsleitung Pflege&nbsp; Telefon: 08324 / 78-9136
Das sind wir
Die KJF Alpenklinik Santa Maria in Oberjoch gehört zum Verbund der KJF Rehakliniken, dem größten privaten Anbieter von Reha-Maßnahmen für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Mit vielfältigen Therapieangeboten und dem besonders reizarmen Hochgebirgsklima ist unsere Klinik auf die Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Allergien und Atemwegserkrankungen, Adipositas, Stoffwechsel- und Hauterkrankungen sowie Entwicklungsstörungen der Sprache spezialisiert. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.santa-maria.de" target="_blank">www.santa-maria.de</a>
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
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Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger m/w/d 

As a Senior Full Stack Engineer (m/f/d) in our Product &amp; Tech team, you have the opportunity to work on end-to-end product initiatives, overseeing all of our frontends and backends, and bringing value directly to our customers. If you're a passionate engineer with a hunger for continuous improvement and proficiency in a variety of programming languages, this is your chance to revolutionize the industry and make a direct impact on our dynamic, tech-driven team.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Work on an amazing product with b2b and b2c aspects at the intersection of mobility and property technology</li>
<li dir="ltr">Implement features end-to-end as a Full Stack Engineer utilizing the latest front &amp; backend technologies</li>
<li dir="ltr">Collaborate with our team consisting of (designers and back-end) programmers to ensure that our UI is as simple and effective as possible</li>
<li dir="ltr">Work together with our dev-ops &amp; ML-engineers in implementing new features and optimize processes&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Proactively identify how our product can be further developed and improve the frontend in close cooperation with our UX designers</li>
<li dir="ltr">Shape our engineering culture by employing modern software engineering practices, focusing on writing clean, well-tested, and efficient code</li>
<li dir="ltr">Continuously deploy code into production</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Real seniority. Not defined by years of experience but by strive for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership</li>
<li dir="ltr">Be a pro in more than one field (TypeScript, Vue.js, NestJS, CSS/HTML and more)</li>
<li dir="ltr">Strong experience in real production projects with high throughput</li>
<li dir="ltr">Excellent written and spoken English skills (level C1). German language proficiency is not required</li>
</ul>

Technologies We Work With:
<ul>
<li dir="ltr">Frontend monorepo with Turbo, pnpm, changesets, and storybook, primarily using Vue.js</li>
<li dir="ltr">Event-driven backend development in Python and NestJS, following a microservice architecture</li>
<li dir="ltr">Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach</li>
<li dir="ltr">Amazon RDS, DynamoDB, S3</li>
<li dir="ltr">Container orchestration with Kubernetes and CI/CD using GitLab</li>
<li dir="ltr">Infrastructure provisioning on AWS using Terraform</li>
<li dir="ltr">Leveraging the serverless framework on AWS Lambda for high-throughput endpoints</li>
</ul>

What We Offer:
<ul>
<li dir="ltr">MacBook or ThinkPad and a 37-inch curved screen for your work setup</li>
<li dir="ltr">Startup atmosphere with flat hierarchies and agile team structures</li>
<li dir="ltr">Flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art office in Munich, equipped with standing desks</li>
<li dir="ltr">Competitive salary</li>
<li dir="ltr">Company pension plan</li>
<li dir="ltr">Daily meal allowance, free team lunch once a week, cereal bar, and free drinks</li>
<li dir="ltr">Job bike and access to sports and fitness facilities through EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany</li>
<li dir="ltr">Professional development opportunities</li>
<li dir="ltr">German language course</li>
<li dir="ltr">Discounts on various branded products through our partner Corporate Benefits</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Initial Contact:&nbsp;We’ll get back to you within 48 hours.</li>
<li dir="ltr">HR Interview:&nbsp;Discuss your experience and expectations with our HR team.</li>
<li dir="ltr">Live Assessment:&nbsp;Complete a technical exercise designed to challenge you with scenarios beyond your usual experience.</li>
<li dir="ltr">Tech Challenge:&nbsp;Tackle a problem in a familiar context to demonstrate your technical skills and approach.</li>
<li dir="ltr">Leadership Conversation:&nbsp;Dive deeper into the role and expectations with a member of our technical leadership.</li>
<li dir="ltr">On-Site Meeting:&nbsp;Visit our Munich office, meet more of the team, and experience our culture firsthand.</li>
</ol>

Senior Full Stack Engineer (m/f/d) - Vue.js, NestJS & TypeScript

Als&nbsp;Onboarding Manager (m/f/d) –übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Onboarding-Prozess neuer Kunden-Proof-of-Concepts (POCs). Du begleitest unsere Kunden von der Vertragsunterzeichnung über die Aktivierung bis hin zu den ersten messbaren Erfolgen und Ergebnissen und stellst sicher, dass sie optimal aufgestellt sind, bevor sie nach der Conversion im Customer-Success-Team an einen Customer Success Manager übergeben werden.
Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Sales und Customer Success zusammen, um ein reibungsloses, strukturiertes und klar auf Mehrwert ausgerichtetes Onboarding-Erlebnis zu schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Customer Discovery &amp; Interviews Du führst strukturierte Nutzerinterviews, um Arbeitsweisen, Prioritäten und Erfolgskriterien unserer Kunden zu verstehen. Die gewonnenen Erkenntnisse übersetzt du in konkrete Onboarding- und Konfigurationskonzepte und legst damit den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Plattform-Setup &amp; Konfiguration Du richtest Kundenaccounts ein und konfigurierst Building Radar passgenau nach Branche, Region und Buyer Persona. In regelmäßigen Review-Terminen optimierst du Filter und Einstellungen und stellst sicher, dass das CRM sauber aufgesetzt ist und alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement der POCs Du steuerst den gesamten Onboarding- und POC-Prozess, planst Timelines, koordinierst und begleitest Meilensteine und bereitest gemeinsam mit dem Sales-Team die Kick-off-Meetings vor und führst diese durch. Zudem konzipierst und moderierst du Strategy Sessions zur Validierung von Value-Hypothesen und stellst sicher, dass die definierten Ziele erreicht werden.</li>
<li dir="ltr">Customer Enablement &amp; frühe Aktivierung Du begleitest neue Nutzer bei ihren ersten Schritten auf der Plattform, befähigst sie zur effektiven Nutzung und sorgst dafür, dass alle relevanten Stakeholder den Mehrwert von Building Radar schnell erkennen und realisieren. Risiken identifizierst du frühzeitig und steuerst aktiv gegen, um den Erfolg des POCs sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Übergabe an Customer Success Du bereitest eine strukturierte und fundierte Übergabe an das Customer-Success-Team vor – inklusive sauberem System-Setup, klar definierten Use Cases sowie aussagekräftigen Nutzungs- und Adoption-Daten – und sorgst damit für einen nahtlosen Übergang in die langfristige Kundenbetreuung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist proaktiv, strukturiert und hast Freude daran, einen zentralen Teil der Customer Journey aktiv mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne direkt mit Kunden und internen Stakeholdern und kannst auch in komplexen Situationen klar und überzeugend kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in dynamischen, wachsenden Umfeldern wohl und bringst Flexibilität, Neugier und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.</li>
<li dir="ltr">Du verbindest ausgeprägte Projektmanagement-Skills mit einer Hands-on-Mentalität und packst Dinge gerne selbst an.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine natürliche Affinität zu Technologie, CRM-Systemen und prozessorientiertem Arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, schätzt aber ebenso die enge Zusammenarbeit mit Sales- und Customer-Success-Teams.</li>
<li dir="ltr">Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, Kunden vor Ort zu besuchen und dafür zu reisen.</li>
</ul>
 Team
Unser CS-Team:
Customer Success ist das Leitmotiv von Building Radar. Wir können nur erfolgreich sein, wenn unsere Kunden es sind. Werde darum Mitglied in unserem Team! &nbsp;
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<li dir="ltr">Wir brennen dafür, Mehrwert bei Kunden zu generieren und kreative Lösungen für technische und menschliche Herausforderungen zu finden.</li>
<li dir="ltr">Wir sind die Anlaufstelle zu allen Themen rund um Prozessgestaltung und die Ausführungen von Strategien in der proaktiven Akquise unserer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Wir bringen die Party zum Kunden, indem wir mit ausgefallenen Konzepten und großem Elan komplizierte Sachverhalte bei unseren Kunden verankern und ihren Ehrgeiz in der proaktiven Akquise wecken.</li>
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 Bewerbungsprozess
HR Call Behavioral &amp; Culture interview Case Study Final interview Founder Call &amp; Coffee with the team

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