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<h1>Bilanzbuchhalter (m/w/d)</h1>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/nStandortGrasbrunn / MünchenArbeitsmodellunbefristetArbeitsumfangVollzeit<h2>Hier die Details zum Job, das wird dir gefallen</h2>Anlagevermögen<ul><li>du bist für die Führung des Anlagevermögensbuch, die Abschreibungen und die Abstimmung zum Hauptbuch zuständig</li><li>du überwachst die CAPEX Projekte und die Anlagen in Bau</li></ul>Monatsabschluss<ul><li>du verwaltest und entwickelst das Hauptbuch weiter und stellst sicher, dass alle Transaktionen korrekt erfasst sind</li><li>du koordinierst die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>du spielst die Gehälter ein und überwachst die Konten für die Gehälter</li><li>du koordinierst Intercompany-Abstimmungen</li><li>du verfolgst die Rückstellungen und Abgrenzungen und überwachst den Rückstellungsspiegel</li><li>du bist für das Reporting in die Zentrale in Frankreich verantwortlich</li><li>due unterstützt die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li></ul>Umsatzsteuer<ul><li>du bist für die Umsatzsteuervoranmeldung sowie die Z4- und ZM-Meldungen verantwortlich</li><li>du gewährleistest eine vertrauensvolle Zusammenarbeiten mit internen und externen Ansprechpartnern</li></ul>Projekte<ul><li>du wirkst bei verschiedenen Projekten und Sonderaufgaben im Bereich Buchhaltung zur Prozessoptimierung, System Implementierungen und Automatisation mit</li><li>du bist Ansprechpartner/in für interne Fachabteilungen und externe Dienstleister bei buchhalterischen Fragestellungen</li></ul><h2>Das bist du in kurzen Worten</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul>Wir fördern eine verantwortungsvolle Zukunft, indem wir uns verpflichten, die bestmöglichen Molkereiprodukte zu liefern, um in Partnerschaft mit den lokalen Regionen das Wachstum jedes Einzelnen zu unterstützen.Aufbauend auf unserer Geschichte, unserem Fachwissen und unserer Leidenschaft, angetrieben von unseren Ambitionen, haben wir uns gemeinsam verpflichtet, die Zukunft zu nähren.<h2>Das bieten wir</h2>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz30 Tage Urlaub pro JahrVielfältige Fort- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAnspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen UmfeldEssenszuschuss, Personalverkauf von Lactalis Produkten und Corporate BenefitMilch ist ein außerordentlich wertvolles Nahrungsmittel, das auf der ganzen Welt genossen wird und in unzähligen Formen und Varianten erhältlich ist, wie: Butter, Sahne, Käse, Joghurt und vieles mehr.Die Lactalis Gruppe ist ein französisches Familienunternehmen mit der Mission, gesunde und köstliche Lebensmittel zu produzieren, die Menschen jeden Tag zusammenbringen.Die Lactalis Gruppe, mit Hauptsitz in Laval, Frankreich, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von&nbsp;30,3 Milliarden Euro. Mit mehr als&nbsp;85.500 Mitarbeitern&nbsp;und&nbsp;266 Produktionsstätten&nbsp;weltweit, ist Lactalis in über 100 Ländern vertreten und steht für Qualität und Innovation in der Milch- und Käseproduktion.Seit 1998 ist die Gruppe auch auf dem deutschen Markt mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten und beschäftigt dort ca. 1.000 Mitarbeiter an den Standorten Kehl, Ravensburg, Neuburg a.d. Donau, Hanau, Grasbrunn bei München sowie Würzburg.<h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung</h2>Lactalis Holländischer Käse GmbHKatharina Hofer+49 89 666 96 117<a href="https://www.lactalis-gruppe.de/" target="_blank">www.lactalis-gruppe.de</a><a href="https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/1c4d05d84376aea514d08ec5432a0a2b294b1d520/apply?ref=jobs.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutz</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/impressum/" target="_blank">Impressum</a><a href="https://lactalis-gruppe.de/agb/" target="_blank">AGB</a>Lactalis Gruppe 2025Teilen/Weiterleiten

LACTALIS GRUPPE DEUTSCHLAND

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

About us
Human Resource Administrator – Innovatives Technologieunternehmen
Für ein international wachsendes Technologieunternehmen wird ein strukturierter, verantwortungsbewusster HR Manager (m/w/d) gesucht, der die operative Personalarbeit inklusive arbeitsrechtlicher Themen ganzheitlich betreut.
In dieser hands-on Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du setzt HR-Prozesse operativ um, stellst rechtliche Compliance sicher und entwickelst die Organisation professionell und mitarbeiterorientiert weiter.
Der Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich immersiver Technologien und setzen weltweit Maßstäbe in der Entwicklung innovativer XR-Lösungen. Die Produkte und Dienstleistungen verändern die Art und Weise, wie Menschen interagieren, trainieren und unterhalten werden. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft mit.
Tasks
<ul>
<li>
Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
</li>
<li>
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Beratung von Führungskräften
</li>
<li>
Sicherstellung von Arbeitsrecht-, Datenschutz- und HR-Compliance
</li>
<li>
Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
</li>
<li>
HR-Reporting, Dokumentation und Unterstützung bei Audits
</li>
<li>
Betreuung internationaler HR- und Sonderthemen
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-/P&amp;C-Rolle mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
</li>
<li>
Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit HR-Tools, idealerweise Personio
</li>
<li>
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Hohe Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance mit Büro in Zentral München
</li>
<li>
Ein dynamisches, internationales Team mit kollegialem Arbeitsumfeld
</li>
</ul>

Human Resource Administrator – Innovatives Technologieunternehmen

About us
Junior DevOps Engineer – Innovative VR/XR-Lösungen
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich immersiver Medien und spezialisiert auf innovative Extended-Reality-Lösungen (XR) für Unterhaltung und Unternehmen. Mit dem größten VR-Netzwerk der Welt revolutioniert das Unternehmen, wie Menschen interagieren, trainieren und simulieren. Als Vorreiter im Bereich Spatial Computing entwickelt es preisgekrönte Lösungen, die den Standard für die Zukunft setzen.
Du möchtest die Zukunft immersiver Erlebnisse aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Wir suchen eine engagierte und visionäre Persönlichkeit, die als DevOps Engineer spannende Projekte leitet und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die nächste Generation von Virtual- und Mixed-Reality-Erfahrungen entwickelt.
Tasks
<ul>
<li>
Aufbau und Verwaltung von CI/CD-Pipelines für Unreal Engine 5-Projekte
</li>
<li>
Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (z. B. mit Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde)
</li>
<li>
Entwicklung und Integration interner Tools und Software
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Artists zur Prozessautomatisierung
</li>
<li>
Beobachtung neuer Trends in Unreal Engine 5 und CI/CD-Technologien
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
1-3 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in PowerShell, Python oder C#
</li>
<li>
Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde
</li>
<li>
Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
</li>
<li>
Verständnis für Unreal Engine Build- und Automatisierungssysteme
</li>
<li>
Kenntnisse in Testautomatisierung, Versionsverwaltung (Perforce/Git) und Containerisierung (Docker)
</li>
<li>
Bewusstsein für DevSecOps und Sicherheitsstandards
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
</li>
</ul>

Junior DevOps Engineer – Innovative VR/XR-Lösungen

About us
Junior IT Support Engineer – Innovative VR &amp; XR-Lösungen - München
Du bist technikbegeistert und hast Spaß daran, IT-Probleme schnell und effizient zu lösen? Dann suchen wir genau dich. Als Junior IT Support Technician bist du für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich und unterstützt meinen Kunden und Mitarbeitenden bei technischen Anliegen.
Sie sind ein führendes Unternehmen im Bereich immersiver Technologien und setzen weltweit Maßstäbe in der Entwicklung innovativer XR-Lösungen. Die Produkte und Dienstleistungen verändern die Art und Weise, wie Menschen interagieren, trainieren und unterhalten werden. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft mit.
Tasks
<ul>
<li>
Remote- und Vor-Ort-Support für Hard- und Software
</li>
<li>
Fehleranalyse und Behebung von System- und Netzwerkproblemen
</li>
<li>
Diagnose und Lösung von Hardware- und Software-Störungen
</li>
<li>
Sicherstellung einer schnellen und effizienten Problemlösung innerhalb der vereinbarten SLAs
</li>
<li>
Eigenständige Priorisierung und Verwaltung offener Supportfälle
</li>
<li>
Testen und Evaluieren neuer Technologien
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support
</li>
<li>
Fundiertes Wissen in gängigen Betriebssystemen (Windows, macOS) sowie Netzwerktechnologien
</li>
<li>
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Hohe Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
</li>
<li>
Ein dynamisches, internationales Team mit kollegialem Arbeitsumfeld
</li>
</ul>

IT Support Engineer – Innovative VR & XR-Lösungen - München

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit eine/n Architekt*in (m/w/d) oder ein/e Bautechniker/in für die Leistungsphasen 5-9 von Projekten im Bereich Wohnungsbau.
Unser Büro plant vorwiegend Neubauten im Bereich Ein- und Mehrfamilienwohnhäusern im Schlüsselfertigbereich sowie energetische Sanierungen im Umkreis von Würzburg, Kitzingen, Schweinfurt und Main-Spessart.
Ihre Aufgaben bei uns
• Erstellen von Auftrags-Leistungsverzeichnissen in engen Austausch mit einem erfahrenen Planungsteam
• Selbstständiges vorbereiten von Vergabeunterlagen
• Mitarbeit in der Objektüberwachung, einschließlich eigenverantwortliche Koordination der Fachbauleitungen und Firmen sowie Qualitätssicherung
• Koordinierung der Firmen bei Gewährleistungsansprüchen nach LPH9
• Eigenverantwortliches Bearbeiten von Abrechnungen
• Terminplanung und Kontrolle
• Dokumentation des Bauablaufs
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossenes Architekturstudium oder Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d)
• eine hohe Motivation und Spaß an der Arbeit
• eine lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse in AutoCAD, AVAPlan sowie mit den gängigen MS-Office Programmen erwünscht
Das bieten wir Ihnen:
• ein festes Angestelltenverhältnis mit langfristiger Perspektive
• regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung der Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
• hochwertige Arbeitsplätze
• eine leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit auf Home-Office
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen an o.g. Adresse. Für weitere Fragen steht Ihnen der o.g. Ansprechpartner zur Verfügung.

Bautechniker/in oder Architekt/in (m/w/d) für LPH 5-9

Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig! 
Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen.
Aufgaben
Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.® 
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
<ul>
<li>Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.</li>
<li>Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.</li>
<li>Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.</li>
<li>Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.</li>
<li>Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.</li>
<li>Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.</li>
<li>Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine "Schonfrist", sondern echter Impact ab Woche eins.</li>
<li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns startest du mit einem Gehalt zwischen 72.000 und 90.000 € im ersten Jahr – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben.</li>
<li>Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.</li>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.</li>
<li>Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.</li>
<li>Persönliche Atmosphäre &amp; Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein "Mitarbeiter", sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.</li>
<li>Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.</li>
</ul>

Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
 Senior Expert Systemspezialist im Bereich militärischer Hubschrauber (Betriebsführung NH90) (w/m/d)
Der Bereich "Hubschrauber Elektrik/Avionik/Mechanik/Hydraulik " befasst sich mit (entwicklungs)-technischer und logistischer Betreuung, Studien und Konzeptentwicklung. Die Änderungen von Instandsetzungsdokumentationen sowie die Definition von Alternativartikeln im Rahmen Obsoleszensbeseitigung liegt ebenfalls im Aufgabenbereich des Teams.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Zuarbeit für das Waffensystemmanagement bei der Identifizierung und Aufarbeitung von querschnittlichen Aufgaben / Problemstellungen, der Erarbeitung von Lösungsalternativen und bei deren Umsetzung, einschließlich Erfolgskontrolle</li>
<li>Zuarbeit für das Waffensystemmanagement bzgl. der Festlegung und Verfolgung notwendiger CAMO-interner Maßnahmen</li>
<li>Zuarbeit für die Gerätesachbearbeitung und Betriebsführung bei der Identifizierung der aktuellen Instandsetzungssituation von Geräten und Luftfahrzeugkomponenten- Erarbeitung von Vorschlägen und Lösungen bei auftretenden Problemen, sowie Verbesserungen für den laufenden Betrieb im Waffensystemmanagement.</li>
<li>Einarbeitung des Instandhaltungsprogramms in das Betriebsführungssystem (SASPF)</li>
<li>Betreuung der Instandhaltungsbetriebe hinsichtlich KPI-Kennzahlen gemäß CAMO-Forderung</li>
<li>Überwachung, Koordinierung und Veranlassung der Ersatzteilbereitstellung für Instandhaltungsmaßnahmen gemäß Instandhaltungsprogramm im Rahmen Jahreseinsatzplanung</li>
<li>Bewertung von Instandhaltungsunterlagen und ihrer Revisionen sowie das Veranlassen von erforderlichen Maßnahmen gemäß aktuellen Verfahren</li>
<li>Zusammenführen von Betriebsdaten und sonstigen Informationen hinsichtlich der Auswertung und Erstellung einer Wirksamkeitsanalyse</li>
<li>Koordination der Umsetzung von Technische Anweisung Betrieb (TAB)</li>
<li>Überwachung von Fristen für die Durchführung von Lufttüchtigkeitsprüfungen sowie die Verlängerung der militärischen Bescheinigung über Prüfungen der Lufttüchtigkeit</li>
<li>Aktualisierung der Wartungspläne im Betriebsführungssystem nach Durchführung von Lufttüchtigkeitsprüfungen bzw. der Verlängerung der militärischen Bescheinigung über Prüfungen der Lufttüchtigkeit</li>
<li>Zuarbeit zur Zulassungen von Änderungen an Luftfahrtgerät, -verfahren und alternativen Ersatzteilen durch die zuständige Behörde</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Stellen und Koordination / Abstimmung mit verschiedenen Behörden und Unteraufragnehmern (Luftfahrtamt der Bundeswehr, BAAINBw, Ausrüstungsindustrie und Equipment-OEM)</li>
<li>Pflegen eines engen Kontaktes zum öffentlichen Aufraggeber und der Instandsetzungs-/Ausrüstungsindustrie</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene, mind. 3-jährige Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Weiterbildung Techniker / Meister</li>
<li>Langjährig, vielseitige Erfahrung im Bereich Luftfahrzeuginstandsetzung- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit SAP / SASPF (fliegende Waffensysteme)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit MS Office (z.B. MS Powerpoint und MS Excel)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse und Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Kenntnis der Prozesse, Methoden und Werkzeuge</li>
<li>Sehr gutes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Verständnis übergreifender Zusammenhänge</li>
<li>Optimierung von Aufwand/Ergebnis</li>
<li>Erste Erfahrungen im kostengerechten Entwurf</li>
<li>Kostenbewusstes Handeln</li>
<li>Dienstleistungsorientierung (intern, extern)</li>
<li>Gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung</li>
<li>sicherer Umgang mit Kunden</li>
<li>Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse</li>
<li>Erkennen von Geschäftschancen im Rahmen der fachlichen Tätigkeit</li>
</ul>
Freuen Sie sich auf
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li>
<li>Vergütung &amp; Sozialleistungen</li>
<li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung</li>
<li>Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Gesundheit &amp; Vorsorge</li>
<li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li>
</ul>
Kontakte
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a>
Erfahren Sie mehr über HENSOLDT: <a href="http://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a>
Jetzt bewerben
Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Senior Expert Systemspezialist im Bereich militärischer Hubschrauber (Betriebsführung NH90) (w/m/d)

"One Health" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Sachgebiet K1 "Rechtsangelegenheiten, Vergabestelle, Förderwesen und Landarztquote" sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Juristin / Juristen (m/w/d) für den Bereich Förderwesen in Teilzeit (bis 60 %) Kennziffer 25170Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern
<ul>
<li>Juristische Sachbearbeitung von Förderanträgen zum Erhalt und zur Verbesserung der ärztlichen Versorgung im ländlichen Raum sowie im Bereich der Gesundheitsförderung (Förderprogramme des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention [StMGP]; nähere Informationen zu den Inhalten der Förderprogramme des LGL finden Sie unter <a href="https://www.lgl.bayern.de/gesundheit/foerderprogramme_gesundheitsversorgung.htm" target="_blank">https://www.lgl.bayern.de/gesundheit/foerderprogramme_gesundheitsversorg...</a>)</li>
<li>Beratung bei der Antragstellung und Projektbegleitung</li>
<li>Bearbeitung von Förderanträgen und Auszahlungsanträgen sowie Erstellung von Zuwendungsbescheiden und Bewilligungen</li>
<li>Verwendungsnachweisprüfung</li>
<li>Führung von Bewirtschaftungsübersichten</li>
<li>Überwachung der Mittel und Haushaltslage, Anordnung sowie Prüfung von Auszahlungen und Einnahmen</li>
<li>Verteilung der Aufgaben und Korrespondenz mit den Mitarbeitenden im Förderbereich und den GP-Fachsachgebieten</li>
<li>Stellungnahmen an das StMGP in schwierigen Rechtsfragen bzw. problematischen Förderfällen</li>
<li>Allgemeine Koordination und Abstimmung der Arbeitsprozesse im Sachgebiet</li>
<li>Erstellung / Prüfung / Mitzeichnung von Prüfvermerken, Anhörungen, Rücknahmen / Widerrufen, Schlusszeichnung von Bescheiden, Bewilligungen, Widerrufen / Rücknahmen etc.</li>
<li>Erstellung von Schriftsätzen an Zuwendungsempfängerinnen und ‑empfänger, in der Politik tätige Personen, Kanzleien und Gerichte</li>
<li>Zuwendungsrechtliche Entwicklung, Implementierung und Umsetzung neuer Förderthemen</li>
</ul>
Ein Lebenslauf, der uns überzeugt
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen, jeweils mit einem Gesamtprädikat von möglichst mindestens 6,5 Punkten ["befriedigend"]) Hinweis: Bei Absolventinnen / Absolventen (m/w/d), welche die Zweite Juristische Staatsprüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Notenumrechnung statt; hierbei wird lediglich die Gewichtung der schriftlichen und mündlichen Prüfungsleistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen alternativ</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master of Laws</li>
<li>Möglichst Verwaltungserfahrung in der Landes- oder Kommunalverwaltung</li>
<li>Vorerfahrungen im Förderwesen bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung</li>
<li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Flexibilität, Eigeninitiative und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (umfassende Deutschkenntnisse [mindestens Sprachniveau B2 nach GER])</li>
</ul>
Ein Umfeld, das Sie begeistert
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Ideenmanagement</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>
 Beschäftigungsverhältnis / Bewertung
Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 10.12.2027 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>.
Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 05.02.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf <a href="https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list" target="_blank">https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list</a>. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.
HIER BEWERBEN
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Für Fragen steht Ihnen Frau Schuhmann, Tel. 09131 6808-7285, gerne zur Verfügung
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen <a href="http://www.lgl.bayern.de" target="_blank">www.lgl.bayern.de</a>

Jurist (m/w/d) für den Bereich Förderwesen

Wir gestalten Morgen – gerne mit Ihnen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Facharzt (m/w/d) für Hygiene und Umweltmedizin / Krankenhaushygieniker (m/w/d)
Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit 485 Planbetten und 31 teilstationären Behandlungsplätzen sowie Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden im Gesamtunternehmen versorgen wir in 19 Hauptabteilungen, vier Organzentren, einer regionalen Stroke Unit, einem regionalen Traumazentrum, dem Muskuloskelettalen Zentrum, einer Belegabteilung, einer Tagesklinik für Schmerztherapie und zusammen mit mehreren Kooperationspartnern circa 22.000 stationäre und circa 47.000 ambulante Patienten pro Jahr. In Kooperation mit der Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche des Klinikums Nürnberg betreiben wir eine Kinderstation, in der zehn Betten für kleine Patienten, vom Neu- und Frühgeborenen bis zum Jugendlichen, bereitstehen.
Wir stellen die qualifizierte Gesundheitsversorgung für die Bürger des Landkreises und der angrenzenden Regionen sicher; dabei orientieren wir uns an unserem Leitbild. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht das Wohlergehen der uns anvertrauten Patienten, das wir durch fachliche Kompetenz, menschliche Zuwendung und die kontinuierliche Abstimmung der patientenbezogenen Abläufe erreichen. Unsere Ziele sind die beste medizinische und pflegerische Versorgung – verbunden mit persönlicher und menschlicher Zuwendung – sowie die weitere Entwicklung zu einem modernen, integrierten Gesundheits- und Sozialunternehmen.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li> Praktische Unterstützung und Betreuung mit dem Fokus auf Hygiene und Infektionsprävention </li>
<li>Erarbeitung von Strategien zur Vermeidung verschiedener Infektionen </li>
<li>Überwachung und Bewertung der Reinigung, Desinfektion, Sterilisation sowie Ver- und Entsorgung </li>
<li>Auswertung epidemiologischer Erhebungen </li>
<li>Ortsbegehungen und Risikoanalyse und deren Bewertung unter Gesichtspunkten der Hygiene </li>
<li>Unterstützung bei Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres QM-Systems für die Krankenhaushygiene</li>
<li> Mitarbeit in diversen Gremien </li>
<li>Risikobeurteilung und Projektmanagement</li>
<li> Aufgaben der Krankenhaushygiene</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li> Facharzt (m/w/d) für Hygiene und Umweltmedizin oder Krankenhaushygieniker (m/w/d) mit curricularer Fortbildung bzw. Zusatzbezeichnung</li>
<li> Interesse an allen Themen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention</li>
<li> Erfahrung im Prozess mit dem medizinischen Dienst </li>
<li>Analytisches und konzeptionelles Denken </li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnesskooperationen, Achtsamkeitstraining etc.)</li>
<li>Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote</li>
<li>Kinderbetreuung nach Verfügbarkeit</li>
<li>Wachsende Organisation</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
</ul>
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Graf, Vorstand (Tel.: 09181 420-3712), gerne zur Verfügung. 
Klinikum Neumarkt Nürnberger Straße 12 92318 Neumarkt i.d.OPf. <a href="http://www.klinikum-neumarkt.de" target="_blank">www.klinikum-neumarkt.de</a>

Facharzt (m/w/d) für Hygiene und Umweltmedizin / Krankenhaushygieniker (m/w/d)

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.
In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Das Johanna-Kirchner-Haus in Marktbreit ist eine Übergangseinrichtung für psychisch beeinträchtigte Menschen, die nach Abschluss der Akutbehandlung in einem psychiatrischen Krankenhaus nicht nach Hause entlassen oder in andere komplementäre sozialpsychiatrische Einrichtungen vermittelt werden können. Wertschätzung und Toleranz prägen unseren lösungs- und ressourcenorientierten systemischen Arbeitsansatz. Wir unterstützen unsere Bewohner*innen dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen oder vorhandene Fähigkeiten zu trainieren, mit dem Ziel, dass die Betroffenen ihr Leben (wieder) möglichst eigenständig und verantwortlich gestalten können.

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