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Ausbildungsbeginn: 01. September
Das machst und lernst du bei uns
<ul>
<li>Systemintegration - Die Netzwerkspezialisten in der Ausbildung</li>
<li>Planung und Installation der Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>Planung, Instandhaltung und Betreuung ganzer Netzwerke</li>
</ul>
Was du mitbringen solltest (Anforderungen)
<ul>
<li>(Fach-) Abitur oder eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Begeisterung für Computer und Technik</li>
<li>Problemlösekompetenz</li>
<li>logisches Denken und die Fähigkeit, sich in komplexe Systeme einzudenken</li>
<li>Neugier und Flexibilität</li>
<li>Lust im Team, aber auch selbständig zu arbeiten</li>
</ul>
Ausbildung (Dauer, zusätzliche Informationen zur Ausbildung)
<ul>
<li>3 Jahre Ausbildung - auf 2,5 Jahre verkürzbar</li>
<li>IHK Abschluss: Fachinformatiker/in Systemintegration</li>
</ul>

Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d)

teamative&nbsp;ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister &amp; Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir sind ein nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner, der Ideen mitbringt, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. 
Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

Wir sind ein aufstrebender Prozess- und Beratungsdienstleister, spezialisiert u. a. auf die Implementierung und Optimierung von ServiceNow-Lösungen für unsere Kunden aus verschiedensten Branchen.&nbsp; Ein zusätzlicher Fokus liegt auf der Implementierung von ServiceNow-Modulen, insbesondere im Bereich Customer Service Management (CSM).&nbsp;
 Tätigkeiten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen&nbsp;ServiceNow CSM Product Owner (m/w/d), der/die als Bindeglied zwischen unseren Kunden und den technischen Implementierungsteams agiert.
Deine Aufgaben / your mission
<ul>
<li dir="ltr">Anforderungsanalyse:&nbsp;Erhebung und Analyse der Kundenanforderungen für ServiceNow CSM-Projekte. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für die Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Produktvision und Roadmap:&nbsp;Entwicklung und Pflege einer klaren Produktvision und Roadmap für ServiceNow CSM-Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden.</li>
<li dir="ltr">Backlog-Management:&nbsp;Erstellen, Priorisieren und Pflegen des Product Backlogs; Übersetzung von Kundenanforderungen in detaillierte User Stories und technische Spezifikationen.</li>
<li dir="ltr">Koordination mit Implementierungsteams:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern und Beratern zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung:&nbsp;Durchführung von Abnahmen, Testing und Validierung der implementierten Lösungen gemeinsam mit den Kunden.</li>
<li dir="ltr">Kundenschulungen und Workshops:&nbsp;Organisation und Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme sowie zur Schulung der Endnutzer in den neuen Funktionen.</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Optimierung:&nbsp;Analyse der Nutzung der implementierten CSM-Lösungen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil / your profile
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Bereich ServiceNow oder Customer Service Management.</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis für Customer Service Management Prozesse und ServiceNow CSM-Modul.</li>
<li dir="ltr">Zertifizierung als ServiceNow System Administrator, Product Owner (Scrum) oder ServiceNow Implementation Specialist ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how: Grundkenntnisse in der Konfiguration von ServiceNow (z.B. Workflows, Business Rules) sowie grundlegendes Verständnis von API-Integrationen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und priorisieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Fähigkeit, mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und technische Inhalte für nicht-technische Ansprechpartner verständlich darzustellen.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung.</li>
</ul>
 Team
Warum wir? / why teamative?
<ul>
<li dir="ltr">teamative-Rente:&nbsp;ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Your Choice:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und remote work</li>
<li dir="ltr">Miteinander:&nbsp;Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland</li>
<li dir="ltr">Langfristig: Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischem Team</li>
</ul>

 Bewerbungsprozess
Nach Deiner Bewerbung benötigen wir etwas Zeit um die Unterlagen zu prüfen.
Unser erster Kontaktpunkt wird dann ein Telefonat sein. Dabei tauschen wir erste Infos zu Aufgaben, fachlicher Expertise und Team aus.
Wenn Du dann weiterhin Interesse hast, lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch in unserem Office (alternativ via MSTeams) kennen.

ServiceNow CSM Product Owner (m/w/d)

In dieser Rolle bist du gemeinsam mit deinem Team dafür zuständig, einen zuverlässigen und reibungslosen Betrieb sowie den technischen Support der Identity- und Access-Management-Plattform One Identity Manager im 2nd Level Support bei unserem Kunden sicherzustellen. Ihr seid zentrale Ansprechpersonen für technische Störungen, Berechtigungsprobleme und komplexe Anfragen aus den Fachbereichen.
Dabei analysierst und bearbeitest du Incidents und Changes und arbeitest eng mit den Fachabteilungen sowie dem 3rd Level Support zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb und Support der ONE Identity Management Plattform</li>
<li dir="ltr">Analyse und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im 2nd Level Support</li>
<li dir="ltr">Fehlerdiagnose und Troubleshooting in der One Identity Management Plattform</li>
<li dir="ltr">Pflege- und Dokumentation von Supportprozessen, sowie Knowledgebase Artikeln</li>
<li dir="ltr">Reports erstellen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Entwicklern (m/w/d) und 3rd Level Support</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Meetings</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit ONE Identity Manger oder vergleichbaren IAM Tool</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in SQL-Datenbankabfragen (z. B. SELECT-Abfragen)</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in Active Directory / LDAP / Entra ID sowie Berechtigungs- und Workflow Management</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Arbeiten nach IT Service Management Prozessen</li>
<li dir="ltr">ITIL-Kenntnisse</li>
</ul>
 Team
Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. 
Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
 Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
MS Teams Session 
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch / MS Teams Session
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich zu weiteren persönlichen Gesprächen oder Microsoft Teams Sessions einladen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

2nd Level IAM Applications Supporter (m/w/d)-Hybrid

teamative&nbsp;ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister &amp; Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir sind ein nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner, der Ideen mitbringt, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. 
Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Als aufstrebender Dienstleister im Bereich ServiceNow unterstützen wir Unternehmen bei der Implementierung und Optimierung von Lösungen, die speziell auf Operational Technology (OT) und IT Operations ausgerichtet sind. Unsere Expertise liegt in der Integration und Verwaltung von OT-Systemen mit der ServiceNow-Plattform, um umfassende Transparenz und Steuerung von betrieblichen Prozessen zu ermöglichen.
 Tätigkeiten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen&nbsp;ServiceNow OT Product Owner (m/w/d), der/die als strategische Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Implementierungsteams fungiert.
Deine Aufgaben / your mission
<ul>
<li dir="ltr">Anforderungsanalyse: Identifizierung und Analyse der Kundenanforderungen im Bereich OT und IT, insbesondere für ServiceNow-Implementierungen.</li>
<li dir="ltr">Produktentwicklung und -strategie: Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap für ServiceNow OT-Module, um die Bedürfnisse der Kunden zu adressieren und Marktentwicklungen zu berücksichtigen.</li>
<li dir="ltr">Backlog-Management: Erstellen, Priorisieren und Verwalten des Product Backlogs; Formulierung detaillierter User Stories und Akzeptanzkriterien.</li>
<li dir="ltr">Koordination mit Entwicklungsteams: Enge Zusammenarbeit mit Implementierungsteams, um sicherzustellen, dass die Anforderungen korrekt umgesetzt werden und die Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität der implementierten Lösungen durch Testing, Validierung und Feedback-Schleifen mit den Kunden.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management: Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten auf dem neuesten Stand sind und die Produktentwicklung unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Workshops und Schulungen: Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme sowie Schulungen für Endnutzer und Kunden zur effektiven Nutzung der implementierten OT-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Optimierung: Kontinuierliche Analyse der Nutzung der ServiceNow OT-Module und Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil / your profile
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Bereich Operational Technology oder IT Service Management.</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Kenntnisse der ServiceNow-Plattform und ihrer Anwendungsmöglichkeiten im OT-Umfeld (z.B. Asset Management, Predictive Maintenance, Monitoring).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit OT-Systemen wie SCADA, DCS, PLCs und deren Integration in IT-Systeme von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Zertifizierung als ServiceNow System Administrator, Product Owner (Scrum), oder ServiceNow Implementation Specialist ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how in den Bereichen OT/IT-Integration, API-Anbindung (REST/SOAP), und Scripting (JavaScript).</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Erfahrung und eine lösungsorientierte Denkweise.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Warum wir? / why teamative?
<ul>
<li dir="ltr">teamative-Rente:&nbsp;ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Your Choice:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und remote work</li>
<li dir="ltr">Miteinander:&nbsp;Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland</li>
<li dir="ltr">Langfristig: Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischem Team</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach Deiner Bewerbung benötigen wir etwas Zeit um die Unterlagen zu prüfen.
Unser erster Kontaktpunkt wird dann ein Telefonat sein. Dabei tauschen wir erste Infos zu Aufgaben, fachlicher Expertise und Team aus.
Wenn Du dann weiterhin Interesse hast, lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch in unserem Office (alternativ via MSTeams) kennen.

ServiceNow OT Product Owner (m/w/d)

Wir sind stolz auf unsere Lernkultur und professionelles Miteinander auf Augenhöhe. Alle Kolleg:innen egal ob aufstrebender oder erfahrener Engineer, werden bei uns gefördert und finden spannende Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten für große und namhafte Versicherungen, Handelsketten und Technologiekonzerne. Wir helfen deren Geschäfte innovativ ins Web zu bringen.
 Tätigkeiten
Wir arbeiten als Dienstleister für verschiedene Enterprise Kunden. Deshalb variieren deine Aufgaben von Kunde zu Kunde.
Deine möglichen Bereiche:
<ul>
<li dir="ltr">Erstelle und erweitere Anwendungen unserer Kunden (B2B &amp; B2C, ganze Web Applikationen, Shops)</li>
<li dir="ltr">Erstelle Entwickler-Libraries inkl. Release Management, Changelogs &amp; Breaking Changes</li>
<li dir="ltr">Greenfield Projekte: Wir brauchen dich als Senior um bei Neukunden neue Projekte umzusetzen — auch wenn mal die Requirements noch nicht ganz klar sind. Vom Aufbau der Software bis zur Bereitstellung einer Coding Umgebung für das nachrückende Team.</li>
</ul>
Dein Tagesablauf:
<ul>
<li dir="ltr">Implementiere das Frontend mit modernen Webtechnologien</li>
<li dir="ltr">Erstelle Features, UI-Komponenten, kümmere dich um Barrierefreiheit (a11y), schreibe Unit &amp; E2E Tests, behebe Bugs</li>
<li dir="ltr">Bringe deine Ideen in unseren Projekten ein.</li>
<li dir="ltr">Teile dein Wissen: Mentoring, Pair Programming &amp; Code Reviews</li>
<li dir="ltr">Technical Writing: Erkläre Problemstellungen, Lösungen technische Herausforderungen oder schreibe Dokumentationen für unsere technische Audienz.</li>
<li dir="ltr">Du achtest auf deine Kollegen und ermunterst sich aktiv zu best practices im Schreiben von Code und der Kommunikation untereinander.</li>
<li dir="ltr">Frontend Architekturen entwirfst du nicht leichtfertig mit dem goldenen Hammer. Dein Team und der Kunde erwarten von dir bewusste und erklärbare Entscheidungen.</li>
</ul>
Unser, bzw. der Tech Stack unser Kunden, beinhaltet oft folgende Technologien:
<ul>
<li dir="ltr">React &amp; Angular</li>
<li dir="ltr">GitHub Actions &amp; Jenkins</li>
<li dir="ltr">Jest &amp; Cypress, Testing Library</li>
<li dir="ltr">Node oder Java im Backend</li>
<li dir="ltr">Redux</li>
<li dir="ltr">Styled Components, Sass oder BEM</li>
<li dir="ltr">Für interne Projekte verwenden wir einen bunten Strauss: Ruby on Rails, Vue, Zustand, Gatsby</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Professionelle Industrieerfahrung von typischerweise mindestens 5 Jahren als Frontend-Entwickler:in</li>
<li dir="ltr">Dein Verständnis von JavaScript, React, CSS, Accessibility und Testing muss sitzen. Kleine Lücken füllst du bei deiner Arbeit im Team.</li>
<li dir="ltr">CI/CD Erfahrung sollte vorhanden sein. Sei es GitHub Action, Jenkins oder CircleCI, mit irgendwas aus diesem Bereich solltest du im Lauf deiner Karriere in Kontakt gekommen sein.</li>
<li dir="ltr">Als Frontend-Entwickler:in solltest du eine Auge für Details &amp; Ästhetik mitbringen</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht in der Regel aus 4-6 Personen gemischt aus Senior &amp; Mid-Level Engineers und Designer:innen. Als Senior Frontend Entwickler kannst du dich entweder auf die Technik &amp; Umsetzung fokussieren oder dich als Lead hervortun, um gegenüber deinen Kollegen und dem Kunden in die technische Führung zu gehen.
Wir arbeiten im Office oder Remote und bringen das Team täglich in einem virtuelles Office zusammen.
Du wirst reguläre 1-1s mit deinem Vorgesetzten haben, inklusive skip-level 1:1s mit den Gründern.
 Bewerbungsprozess
Keine Coding Aufgaben und Whiteboards. Speziell präparierte Code Reviews mit einem Zeitaufwand von ca. 1.5h.
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Technisches Interview</li>
<li dir="ltr">Nachgespräch/Entscheidung</li>
</ol>

Senior Frontend Engineer (m/f/x)

Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt.
Als IT-Coordinator (m/w/d) Infrastructure &amp; Security sorgst du dafür, dass unsere IT-Systeme sicher, stabil und zukunftsfähig bleiben! Du entwickelst unsere Infrastruktur und Sicherheitsstandards weiter, steuerst externe Dienstleister und unterstützt aktiv im IT-Betrieb.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur und des Berechtigungsmanagements</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Pflege des Informationssicherheitsmanagementsystems</li>
<li dir="ltr">Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit im laufenden IT-Betrieb</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei IT-Projekten</li>
<li dir="ltr">Pflege der System- und Betriebsdokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare, langjährige relevante Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit Endbenutzern</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Hohes Engagement sowie Belastbarkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Bankenregulatorik (z. B. MaRisk, DORA) von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungen im Bereich ITIL wünschenswert</li>
</ul>
 Team
DAS BIETEN WIR
<ul>
<li dir="ltr">Onboarding &amp; Entwicklung:&nbsp;Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Vergütung &amp; Benefits:&nbsp;Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung</li>
<li dir="ltr">Teamspirit:&nbsp;Es erwartet Sie ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird</li>
<li dir="ltr">Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li dir="ltr">Work-Life-Balance:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Video Call mit Abteilungsleitung + einem Teammitglied → Ziel gegenseitiges kennenlernen, erste Wünsche/Vorstellungen etc.</li>
<li dir="ltr">Vor-Ort Gespräch: Lerne die Räumlichkeiten, Büros und das Team kennen</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterzeichnung und Start </li>
</ol>

IT-Coordinator (m/w/d) Infrastructure & Security

Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Als AI Platform Engineer (m/w/d) entwickelst und betreust du unsere unternehmensweite AI-Plattform auf Basis von Azure und Python.
 Tätigkeiten
DEINE AUFGABEN
<ul>
<li dir="ltr">Technisches Ownership: Verantworte die Weiterentwicklung unserer AI-Plattform auf Basis von Azure und dem Microsoft Agent Framework. Du gestaltest aktiv die Architektur, orchestrierst Agenten und verwandelst neue Use Cases in produktive Lösungen</li>
<li dir="ltr">AI-Plattform: Du betreust unsere AI-Plattform mit Ressourcen wie Azure AI Foundry, Azure AI Search und Blob Storage als unternehmensweiter Zugang zu AI-Agenten und AI-Modellen und sorgst für eine sichere Nutzung</li>
<li dir="ltr">AI-Entwicklung: Du entwickelst modulare, skalierbare Agenten mit Zugriff auf APIs, Tools und Datenquellen. Dabei nutzt du moderne Agenten-Frameworks, baust Retrieval Augmented Generation (RAG)-Pipelines und bindest neue AI-Agenten in Chatbots ein</li>
<li dir="ltr">Asset Management Fokus: Du arbeitest eng mit Fachexperten zusammen, um bestmögliche AI-Lösungen für Aufgaben im Asset Management zu finden (z. B. Unternehmensanalyse, Kundenservice-Agenten)</li>
<li dir="ltr">Agile Zusammenarbeit: Arbeite in einem cross-funktionalen Team nach agilen Methoden (Scrum/Kanban) und bringe deine Ideen aktiv ein, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen Kommuniziere dabei eng mit wichtigen Stakeholdern und gebe einen Einblick in deine Arbeit</li>
</ul>
UNSER TECH STACK
<ul>
<li dir="ltr">AI-Platform: Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure AI Search, Blob Storage, API Management, Key Vault, EntraID</li>
<li dir="ltr">Platform Management: Terraform, Terragrunt, GitLab, CI/CD, Docker</li>
<li dir="ltr">AI-Entwicklung: Python, FastAPI, FastMCP, Microsoft Agent Framework,&nbsp;Azure AI Search, PGVector,&nbsp;Github Copilot</li>
<li dir="ltr">AI-Chat-Integration: LibreChat, Copilot, OpenAPI-kompatible Schnittstellen</li>
<li dir="ltr">Monitoring: Azure Monitor, Application Insights, ElasticSearch, ChatOps</li>
</ul>
 Anforderungen
DAMIT ÜBERZEUGST DU
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Ausbildung und Erfahrung:&nbsp;Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Branchenspezifisches Know-how:&nbsp;Idealerweise hast du bereits Kenntnisse über Softwareentwicklung im Asset Management gesammelt</li>
<li dir="ltr">Technische Exzellenz:&nbsp;Du beherrschst Python (Microsoft Agent Framework), bringst Kenntnisse in Azure (AI Foundry, AI Search, API Management) mit und bist vertraut mit AI-Architekturen in der Praxis (Agent, LLM, RAG)</li>
<li dir="ltr">Agile Mindset und Teamfähigkeit:&nbsp;Du arbeitest gerne agil (Scrum, Kanban), schätzt den offenen Austausch im Team und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li>
<li dir="ltr">Code-Qualität:&nbsp;Für dich ist das Schreiben von strukturiertem, getestetem und hochwertigem Code eine Selbstverständlichkeit – du kennst die Vor- und Nachteile verschiedener Softwarearchitekturen und setzt diese gezielt ein</li>
</ul>
 Team
DAS BIETEN WIR
<ul>
<li dir="ltr">Onboarding &amp; Entwicklung:&nbsp;Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielzählige Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Vergütung &amp; Benefits:&nbsp;attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung</li>
<li dir="ltr">Teamspirit:&nbsp;Es erwartet dich ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird</li>
<li dir="ltr">Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li dir="ltr">Work-Life-Balance:&nbsp;flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Video Call mit Abteilungsleitung + einem Teammitglied → Ziel gegenseitiges kennenlernen, erste Wünsche/Vorstellungen etc.</li>
<li dir="ltr">Vor-Ort Gespräch:&nbsp;Lerne die Räumlichkeiten, Büros und das Team kennen</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterzeichnung und Start</li>
</ol>

AI Platform Engineer (m/w/d) – Azure und Python

Mach Komplexes greifbar. Und unsere Marke spürbar.
Du möchtest für Social Media Content verantwortlich sein, der nicht im Feed verschwindet? Werde Teil von&nbsp;WhereverSIM&nbsp;und gestalte, wie Tech und Emotion zusammenfinden.
Unsere IoT-Lösungen sorgen dafür, dass Maschinen weltweit miteinander sprechen – vom smarten Stromzähler bis zum vernetzten Fahrzeug. Und du sorgst dafür, dass wir gesehen werden.
Als&nbsp;Social Media Manager:in (B2B)&nbsp;entwickelst du Strategien, Inhalte und Formate, die zeigen, wie Konnektivität unseren Alltag smarter, effizienter und nachhaltiger macht und warum WhereverSIM dabei einen Unterschied macht.
‍
 Activities
In den ersten Monaten…
‍ &nbsp;Verstehen statt sofort senden:&nbsp;Du lernst unsere Produkte, Zielgruppen und unsere Tonalität kennen – durch Daten, Gespräche und echtes Zuhören. &nbsp;Strategie trifft Kreativität:&nbsp;Du entwickelst eine Social-Media-Strategie, die Markenaufbau, Lead-Generierung und Thought Leadership vereint. &nbsp;Content, der hängen bleibt:&nbsp;Du machst aus IoT-Use-Cases Stories – ob als Video, Carousel, Text oder Interview.
Danach übernimmst du die Bühne komplett:
Strategie &amp; Markenaufbau
<ul>
<li dir="ltr">Du definierst und steuerst unsere Social-Media-Strategie – abgestimmt auf Unternehmensziele, Redaktionsplan und Roadmap.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Formate, die zeigen, wofür WhereverSIM steht – technisch stark, aber menschlich erzählt.</li>
</ul>
Content-Erstellung &amp; Planung
<ul>
<li dir="ltr">Du erstellst und planst Posts für unsere Unternehmensaccounts und sorgst dafür, dass wir in den Feeds der richtigen Menschen auftauchen.</li>
</ul>
Community Management
<ul>
<li dir="ltr">Du trittst in Dialog mit unserer Community, antwortest, fragst nach, diskutierst und machst aus Reichweite Beziehung.</li>
</ul>
Analyse &amp; Optimierung
<ul>
<li dir="ltr">Du misst, was funktioniert und was nicht. KPIs wie Reichweite, Engagement oder Follower-Wachstum nutzt du, um unsere Kommunikation zielgruppengerechter zu machen.</li>
</ul>
Trend Scouting
<ul>
<li dir="ltr">Du erkennst, was sich auf LinkedIn &amp; Co bewegt und bringst neue Impulse rein, bevor andere darüber reden.</li>
</ul>
Cross-Team Collaboration
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Performance, PR, Design und Sales zusammen – für eine klare, konsistente Markenstimme über alle Kanäle.</li>
</ul>
 Requirements
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;B2B-Marketing, idealerweise in&nbsp;Tech, SaaS oder IoT</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im&nbsp;Aufbau und Management von cial-Media-Kanälen&nbsp;auf Unternehmensseite</li>
<li dir="ltr">Plattform-Know-how:&nbsp;LinkedIn, Instagram, Facebook&nbsp;(gern auch Nischenkanäle wie Reddit)</li>
<li dir="ltr">Gespür für&nbsp;Storytelling&nbsp;– du kannst komplexe Themen spannend und verständlich erzählen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit&nbsp;Video-, Grafik- und Content-Tools</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse im&nbsp;Ads Manager</li>
<li dir="ltr">Struktur, Eigeninitiative und den Mut, Neues auszuprobieren</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;Employer Branding&nbsp;oder&nbsp;Thought Leadership‍</li>
<li dir="ltr">Eine Affinität für&nbsp;Daten und KPIs&nbsp;als Unterstützung für deine strategische Entscheidungsfindung</li>
<li dir="ltr">Interesse an&nbsp;IoT, Telekommunikation oder B2B-Tech-Trends</li>
</ul>
 Team
Dein Team ist noch im Aufbau und besteht aktuell aus:
- Performance Marketing ManagerIn
- CX DesignerIn
- Content Marketing ManagerIn
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Zeitnaher Rückruf von uns </li>
<li dir="ltr">Käffchen mit uns ☕</li>
<li dir="ltr">Austausch mit dem direkten Team </li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag mit dem ganzen Team </li>
</ul>

Senior Social Media Manager B2B (m/w/x)

Als&nbsp;(Junior) Sales Development Representative&nbsp;unterstützt du das Sales-Team dabei, die Vorteile unserer Digitalisierungssoftware für Immobilien an relevante Akteure zu kommunizieren und&nbsp;neue potenzielle Kunden zu akquirieren. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden, repräsentierst unser Produkt nach außen und verbesserst dabei deine Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Die&nbsp;Marktanalyse und die Identifizierung potenzieller Kunden deutschlandweit&nbsp;liegen in deiner Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Übernahme des&nbsp;Erstkontakts mit potenziellen Neukunden&nbsp;per Telefon und E-Mail, um sie über die Einsatzmöglichkeiten unserer Software zu beraten.</li>
<li dir="ltr">Cold Calling und das Ausprobieren neuer Ansätze&nbsp;liegen in deiner Verantwortung, denn unsere Mission, so viel Energie wie möglich einzusparen, funktioniert nur, wenn wir&nbsp;aktiv auf unsere potenziellen Kunden zugehen.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation, Pflege und Auswertung&nbsp;von Vertriebskennzahlen über CRM.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der&nbsp;Organisation von Veranstaltungen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem CEO zusammen und unterstützt bei den&nbsp;strategischen Deals.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Deine&nbsp;Begeisterung inspiriert und überzeugt potenzielle Kunden.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner&nbsp;natürlichen Neugier, kombiniert mit&nbsp;selbstbewusster und freundlicher Kommunikation, schaffst du es, das&nbsp;Vertrauen der Kunden zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;strukturiert, diszipliniert und bringst eine Menge Motivation&nbsp;sowie das passende Mindset mit,&nbsp;dich verbessern zu wollen.</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;proaktiv, bringst dich mit Ideen ein&nbsp;und&nbsp;übernimmst gerne Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst&nbsp;sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;(mindestens auf C1-Niveau).</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Recruiter Interview mit Hoa</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen mit dem Team Lead Sales Jan</li>
<li dir="ltr">Kleine Case Challenge onsite im Berliner Büro</li>
<li dir="ltr">Offer &amp; Start </li>
</ol>

Sales Development Representative (m/w/d)

Computer-Centrum Nord, die IT-Spezialisten des Service-Bund für System-Lösungen im Lebensmittelgroßhandel.&nbsp;
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung Netzwerk &amp; Infrastruktur suchen wir per sofort in Vollzeit am Standort Lübeck eine/n: Netzwerk-Administrator (m/w/d) - für IT-Security, Active Directory, Hyper V, SQL, Powershell
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Administration, Wartung und Support für unsere komplexe Hosting-Infrastruktur aufbauend auf Standard Microsoft Produkten</li>
<li dir="ltr">Regelmäßiger 1st und 2nd Level Support </li>
<li dir="ltr">Schwerpunktthemen liegen in den Bereichen IT-Security, Verwaltung per Active Directory, Pflege der Hyper-V Umgebung sowie die Überwachung und Pflege der MS-SQL Umgebung</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Windows Powershell und der M365 Welt sind von Vorteil</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li dir="ltr">Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare nachweisbare Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld</li>
<li dir="ltr">Nachweisbar gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Security und in mindestens einem weiteren genannten Schwerpunkt (entsprechende Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Zertifizierung für Microsoft SQL Server sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation und Lust auf die Arbeit im Team</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Persönliches Vorstellungsgespräch mit der Teamleitung</li>
<li dir="ltr">Lern den Standort Lübeck kennen und triff das Team </li>
</ul>

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