field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung</li>
<li>Durchführung von Interviews (telefonisch, online und persönlich) sowie Begleitung im Rahmen der Candidate Journey</li>
<li>Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li>
<li>Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing, zum Beispiel LinkedIn oder XING</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Teamkollegen</li>
<li>Eigenständige Organisation von Recruiting-Events (wie zum Beispiel Jobmessen)</li>
<li>Unterstützung beim Onboarding und der Optimierung bestehender Prozesse</li>
<li>Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Unterstützung und Vertretung der HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung</li>
<li>Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP</li>
<li>Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich</li>
<li>Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Arbeiten in internationalen Teams</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits</li>
</ul>

Junior HR Manager Recruiting (m/w/d)

Für einen E-Commerce Dienstleister im Großraum Heilbronn / Neckarsulm suchen wir einen IT-Administrator mit Schwerpunkt MS 365 zur direkten Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
<h2>Aufgaben</h2>
Das sind deine Aufgaben:
Betreuung und Wartung der IT-Infrastruktur
- Verwaltung von MS Servern, Netzwerken und Clients 
( inklusive 1st and 2nd Level Support)
- Optimierung aktueller Systeme , vor allem im Hinblick auf Perfomance
IT-Projekte mitgestalten
- In Absprache mit PreSales arbeitest du intern und bei Kundenprojekten mit an Cloud-Lösungen
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in MS Server sowie Netzwerktechnik</li>
<li>Linux Affinität</li>
<li>Sehr gute Erfahrung im Bereich MS AD, MS 365 und Netzwerktechnik</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Es gibt einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Ein Gehalt um die 60.000€
Zuschuss zum Job-Ticket 
30 Tage Urlaub

IT Administrator im Großraum Heilbronn/Neckarsulm

paretos is the leading European Agentic Decision Intelligence Platform to make effective, data-driven decisions across entire organizations, enabling business users to evaluate complex data, predict future scenarios and take optimal actions via AI Agents, workflows and integrations with no data science knowledge needed. We strongly believe that this ambitious path is only possible with a great and diverse team and a "GungHo!" culture.
We want to continue and scale our very successful "Retention Growth" strategy thus bringing the value of Agentic AI and Decision Intelligence with real business impact to more customers in the DACH region and as the next step in other markets. Join us as a Revenue Operations Manager (f/m/x) and be an integral part of this growth- we can't do it without you!
<h2>Tasks</h2>
As a Revenue Operations Manager at paretos, you are the backbone that connects Marketing, Sales, Customer Success, and Finance! You will shape the way our teams work together, ensuring processes are seamless, tools are smartly used, and data drives the right decisions. With your operational mindset and passion for growth, you’ll help us scale sustainably while enabling every GTM team member to shine.
Your main tasks will include:
<ul>
<li>Designing, documenting, and continuously improving end-to-end revenue workflows across the full customer journey</li>
<li>Defining and enforcing clear handoffs between Marketing, Sales, and Customer Success to reduce friction and ensure accountability</li>
<li>Building and managing a structured enablement program (onboarding, training, certifications, sales playbooks, methodology frameworks like MEDDIC/Challenger)</li>
<li>Taking ownership of our CRM (HubSpot), ensuring it serves as the single source of truth and integrates seamlessly with our GTM tech stack (e.g. LI Sales Navigator)</li>
<li>Implementing automated workflows and system integrations to reduce manual work and boost scalability</li>
<li>Defining data quality standards, monitoring dashboards, and driving proactive improvements in data governance</li>
<li>Creating actionable analytics and reporting (pipeline coverage, conversion rates, funnel analysis) for both leadership and team levels</li>
<li>Partnering with leadership to shape GTM strategy and align revenue planning with company OKRs</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>2–4+ years of experience in Revenue, Sales, or Business Operations, ideally in SaaS or subscription businesses</li>
<li>Hands-on experience in CRM ownership and process optimization (HubSpot) – understanding and improving core systems. Experience with Clay highly appreciated</li>
<li>Practical experience in Sales Enablement, including onboarding, training, or playbooks</li>
<li>Solid understanding of Marketing, Sales, and Customer Success processes, with the ability to improve workflows</li>
<li>Interest and foundational skills in data analysis, reporting, and funnel tracking; experience with BI tools is a plus</li>
<li>Tech-savvy and curious, capable of effectively leveraging GTM tools and automation, profound knowledge of LLMs and prompting.</li>
<li>Hands-on, detail-oriented, and pragmatic, flexible in moving from strategy to execution</li>
<li>Collaborative team player with growth mindset, eager to shape processes and deliver measurable impact</li>
<li>Fluent in German - native or bilingual (as the focus is DACH) and English (as we are an international company)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
These perks will be waiting for you if you become part of the paretos-family:
<ul>
<li>At the office you can test your barista skills and brew some great coffee to keep you going throughout the workday or enjoy some coffee talks with your fellow paretoneers. (You might even be awarded the next “paretos office barista of the year” at our Christmas party!)</li>
<li>Talking about the team: you’ll complement a highly skilled &amp; motivated team of paretoneers ready to hit the road and have fun along the way</li>
<li>We regularly enjoy professional and fun events online and IRL with the whole team</li>
<li>You’ll get the office equipment you need to show off your full potential. We believe that your capabilities shouldn’t be limited by hardware components</li>
<li>Boost your continuous learning journey with our learning sessions and Onsite activities.</li>
<li>Receive a mobility budget to access various kinds of transportation whilst setting off your carbon emissions</li>
<li>If you are part of the paretos dog club, feel free to bring your furry friend to the office</li>
</ul>
We are continuously expanding our benefits as we grow to ensure an environment where our team members feel comfortable and happy to work at.
paretos is an inclusive company with equal opportunities for all. Our corporate culture is guided by the principles of GUNG HO - we believe in the synergy of worthwhile work, the control of achieving a common goal, and the importance of cheering each other on. We are proud to have brought together passionate, high-performing and caring people of all genders, cultures, backgrounds and views. Together, they all form the heart of the company and drive us to new heights every day. The flexibility of onsite (Heidelberg/Berlin) and remote work is the key to strengthening our team spirit and forming our culture. To keep this up, we are happy to receive your application if you already live in Germany or if you’re open to relocating.
This is it from our side for now. What about you? Are you ambitious to disrupt the Decision Making &amp; AI Agent world with us? Then send us your application!
Note: We encourage you to apply for this role, even if you don’t match all the requirements 100%. As long as you inherit the eagerness to learn, we are happy to be convinced that you are the right fit for us.

Revenue Operations Manager (f/m/x)

Bei Kleeblatt nehmen wir uns pflegebedürftiger Menschen an. Da kann es auch mal vorkommen, dass auch nachts Notfälle eintreten, die sofort behandelt werden müssen. Sie sind bereit, auch nachts auszurücken und können dabei einen kühlen Kopf bewahren? Dann bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter für die Rufbereitschaft (m/w/d) in der Region Löchgau und werden Sie Teil der Kleeblatt-Familie.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Aufgaben im Überblick
<ul>
<li>Sie übernehmen in der Zeit von 20:30 Uhr bis 06:30 Uhr von zu Hause aus eine Rufbereitschaft.</li>
<li>Im Falle eines Notrufes fahren Sie vor Ort zur weiteren Betreuung und Versorgung unserer Bewohner und unterstützen die Fachkraft.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
So passen Sie zu uns
<ul>
<li>Sie wohnen in Löchgau oder der näheren Umgebung.</li>
<li>Sie sind bereit, nachts eine Rufbereitschaft zu übernehmen.</li>
<li>Eine spezielle Ausbildung wird nicht vorausgesetzt.</li>
<li>Sie sind absolut zuverlässig und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Sie sind in Notfallsituation ruhig und besonnen.</li>
<li>Sie haben einen Führerschein und ein Auto zur Verfügung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Das können Sie von uns erwarten
<ul>
<li>Sie erhalten eine Vergütung gemäß TVöD.</li>
<li>Wir entlohnen Sie für Ihre Rufbereitschaft und die tatsächliche Einsatzzeit.</li>
<li>Die Einstellung erfolgt im befristeten Arbeitsverhältnis. Die Befristung wird gemeinsam nach Absprache festgelegt.</li>
<li>Sie bekommen vor Ort eine umfangreiche Einweisung vom Pflege-Team und eine Erste Hilfe Schulung.</li>
<li>Zahlreiche Mitarbeiterangebote und -rabatte runden unser Angebot an Sie ab.</li>
</ul>

Mitarbeiter für die Rufbereitschaft im Nachtdienst Minijob(m/w/d)

Willkommen bei Mulfinger Automobile einer der größten Partner der BMW AG in Deutschland und beschäftigt über 400 Mitarbeiter an aktuell 11 Standorten. In dem inhabergeführten Familienunternehmen werden nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge im Premiumsegment verkauft, sondern auch fachgerechter Service für die Marken BMW,MINI, BMW Motorrad, Opel, Renault und Dacia angeboten.
Für unseren Standort Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
BMW Neuwagenverkäufer (m/w/d)
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Kommunikation auf Premium-Niveau: Mit Ihrer freundlichen Art, fachkundigen Kompetenz und ehrlichen Beratung begeistern Sie Kunden und Interessenten</li>
<li>Kundenakquise, Verkaufsgespräche und Probefahrten sowie das Aufsetzen von Angeboten und Verträgen</li>
<li>Kundenbetreuung vom Erstkontakt über die Autoübergabe bis hin zum Wiederkauf - Sie begleiten Ihre Kunden ein (Auto-) Leben lang</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Produkttrainings und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Sie haben Benzin im Blut und überzeugen mit:
<ul>
<li>Einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung</li>
<li>Einfühlungsvermögen, sowie Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li>
<li>PKW Führerschein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten:
<ul>
<li>Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge</li>
<li>Gute und leistungsorientierte Vergütung</li>
<li>Tolles Team und freundliche Kollegen/innen</li>
</ul>
Wenn dich diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

BMW Neuwagenverkäufer*in (m/w/d)

Willkommen bei Mulfinger Automobile einer der größten Partner der BMW AG in Deutschland und beschäftigt über 400 Mitarbeiter an aktuell 11 Standorten. In dem inhabergeführten Familienunternehmen werden nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge im Premiumsegment verkauft, sondern auch fachgerechter Service für die Marken BMW,MINI, BMW Motorrad, Opel, Renault und Dacia angeboten.
Für unseren Standort Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Neuwagenverkäufer BMW und MINI (m/w/d)
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Kommunikation auf Premium-Niveau: Mit Ihrer freundlichen Art, fachkundigen Kompetenz und ehrlichen Beratung begeistern Sie Kunden und Interessenten</li>
<li>Kundenakquise, Verkaufsgespräche und Probefahrten sowie das Aufsetzen von Angeboten und Verträgen</li>
<li>Kundenbetreuung vom Erstkontakt über die Autoübergabe bis hin zum Wiederkauf - Sie begleiten Ihre Kunden ein (Auto-) Leben lang</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Produkttrainings und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Sie haben Benzin im Blut und überzeugen mit:
<ul>
<li>Einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung</li>
<li>Einfühlungsvermögen, sowie Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li>
<li>PKW Führerschein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten:
<ul>
<li>Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge</li>
<li>Gute und leistungsorientierte Vergütung</li>
<li>Tolles Team und freundliche Kollegen/innen</li>
</ul>
Wenn dich diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Neuwagenverkäufer*in für BMW und MINI (m/w/d)

Du begeisterst Dich für aktuelle Entwicklungen in der KI-Forschung und bringst Erfahrung in der Entwicklung von KI-Modellen sowie modernen Deep-Learning-Architekturen mit? Dann werde Teil unseres Teams bei der KENBUN IT AG – einem innovativen Unternehmen, das KI-Technologien für Sprachverarbeitung und Big Data entwickelt.
Arbeite in unseren Kundenprojekten an fortschrittlichen KI-Lösungen z.B. leistungsfähigen Modellen für Spracherkennung und Sprachsynthese, Vision oder LLM basierten Lösungen sowie deren Betrieb und Integration in Produktionssysteme. 
Begleite unsere Kunden bei der Umsetzung innovativer Projekte in allen Bereichen der Künstlichen Intelligenz.
Dich erwarten anspruchsvolle Projekte, viel Gestaltungsspielraum und ein dynamisches, agiles Umfeld in dem Deine Expertise zählt.
Möchtest Du die Zukunft der KI aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Umfassende Beratung unserer Kunden im Bereich KI bei der Lösungserstellung Ihrer Systeme, Verfahren und Entwicklungsprozesse</li>
<li>Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Cloud- und On-Premise Softwaresystemen im Themenbereich KI und BigData, insb, LLM basierte Lösungen</li>
<li>Auswahl, Integration und Training von Deep Learning Modellen</li>
<li>Beratung bei der Auswahl der verwendetet Technologie-Stacks</li>
<li>Überführung der Modelle in performante, produktionsreife Softwaresysteme</li>
<li>Präsentation und Kommunikation im KI-Umfeld</li>
<li>Durchführung von Design- und Code-Reviews</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung oder Promotion</li>
<li>Studium Informatik oder technisches Studium mit IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrungen mit PyTorch oder Tensorflow, idealerweise mit LLMs, Spracherkennung, NLP oder Bilderkennung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse von aktuellen DeepLearning Methoden und Architekturen</li>
<li>Vertiefte Erfahrung in Python und mindestens einer weiteren Programmiersprache wie z.B. Rust, Kotlin, C#, Swift oder Java</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in Methoden der Softwareentwicklung</li>
<li>Kenntnisse in Big Data-Architekturen und -Technologien wie Hadoop, Spark, Storm, Flink, Kafka, Elastic, Cassandra, Neo4J sowie anderen NoSQL-Datenbanken von Vorteil</li>
<li>Fundiertes mathematisches, algorithmisches Verständnis</li>
<li>Erfahrung mit Docker</li>
<li>Erfahrung mit K8S, OpenShift von Vorteil</li>
<li>Vertrautheit mit gängigen Cloud-Plattformen und -Technologien</li>
<li>Selbständiges, zielorientiertes und methodisches Vorgehen</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
In unserem kollegial geführten Unternehmen beteiligen wir unser Team an Entscheidungsprozessen. Wir leben eine wertschätzende Feedback-Kultur und erwarten und fördern Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft zur Erreichung nachhaltiger Unternehmenstätigkeit.
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle, konzeptionelle Aufgabenstellungen</li>
<li>Viel Raum für Kreativität und die Übernahme von Verantwortung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld</li>
<li>Individuelle Förderung zur Entfaltung Deines Potenzials</li>
<li>Persönliche Betreuung in der Einarbeitungsphase für einen reibungslosen Einstieg</li>
<li>Exzellente Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit modernster Büroausstattung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung beim Umzug</li>
<li>Beteiligung am Erfolg eines dynamisch wachsenden Startups</li>
<li>Work-Life-Balance, z.B. Sabbatical, Gesundheits- und Fitnessangebote</li>
<li>Viel Freiraum und Möglichkeiten, das Unternehmen aktiv mitzugestalten</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
</ul>
Bewirb Dich jetzt mit deutschen Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zeugnissen</li>
<li>gewünschtem Eintrittsdatum</li>
<li>Deiner Gehaltsvorstellung</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Senior AI Engineer (w/m/d) in Kundenprojekten - Karlsruhe / Stuttgart / München / Mannheim und Umgebung, ggfs. Remote

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützerinnen betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen</li>
<li>Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK</li>
<li>Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung</li>
<li>Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung</li>
<li>Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen</li>
<li>NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 11 von ca. 63.300 € bis 85.600 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops</li>
</ul>
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.

Firmenkundenberater (m/w/d) 

Der DRK Kreisverband Müllheim e.V. betreibt eine HausNotruf- und Service-Zentrale mit derzeit rund 16.000 angeschlossenen Teilnehmern, die rund um die Uhr besetzt ist. Die Dienstleistung HausNotruf wird überwiegend von Seniorinnen und Senioren, sowie chronisch kranken Menschen in Anspruch genommen, die sicher in den eigenen vier Wänden leben möchten. Des Weiteren werden in der Service-Zentrale Anfragen, die den gesamten Kreisverband betreffen, bearbeitet bzw. an die zuständige Stelle im Haus weitergeleitet.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten der(Haus-)Notrufe</li>
<li>Datenpflege</li>
<li>Bearbeiten/Weiterleiten von Anfragen an die jeweiligen Abteilungen im Rotkreuzhaus</li>
<li>Helfereinteilung</li>
<li>Terminierung für die Fachberater und Techniker</li>
<li>Dokumentation aller Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise in einem Beruf im Gesundheitswesen/Disposition/Spedition - jedoch wäre ein Quereinstieg auch möglich</li>
<li>Eignung nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G37 (Bildschirmarbeitsplätze)</li>
<li>Erfahrungen mit Microsoft-Office – Programmen</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten / Schichtarbeit inkl. Nachtarbeit und Wochenenden</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und den Zielen unseres Kreisverbandes</li>
<li>Eine kommunikative Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Zusätzliche, persönliche Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld &amp; Rahmendienstpläne</li>
<li>Vergütung nach DRK-Tarifvertrag</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (VWL)</li>
<li>Ein sympathisches und kollegiales Team</li>
<li>Betrieblich gefördertes Gesundheitsprogramm (Hanseefit)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Hallesche FEELfree)</li>
<li>Kinderbetreuungskostenzuschuss</li>
</ul>
Interesse ?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Hausnotruf-Zentrale in Voll- und Teilzeit m/w/d

SenPrima 
...ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit einer vollen Kassenzulassung auf die stundenweise Seniorenbetreuung und Alltagshilfe im häuslichen Umfeld spezialisiert hat.
Wir sind bereits an zahlreichen Standorten in Baden-Württemberg seit 2018 vertreten und viele zufriedene Kunden haben uns ihr Vertrauen geschenkt. Wir eröffnen jetzt einen Standort in Pforzheim und suchen dafür eine Pflegefachkraft (m/w/d) (gerne mit Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung) als Filialleitung, die Verantwortung übernimmt und aktiv den Erfolg des Unternehmens mitgestalten möchte.
Unser Konzept 
Wir suchen erfahrene Fachkräfte aus der Branche, die Ihren Beruf mit Herz machen und das Bestreben nach mehr haben!
Gemeinsam mit Ihnen bauen wir einen neuen SenPrima-Standort auf und setzen unser erprobtes Konzept um: von der Auswahl des Büros, über den Aufbau des Teams bis zur Kunden- und Partnergewinnung - Sie sind von Anfang an dabei!
Fleiß und Erfolg sollen nach unseren Grundwerten honoriert und belohnt werden. Deshalb erhalten unsere Filialleitungen ein Festgehalt zuzüglich einer attraktiven Gewinnbeteiligung und ein Firmenfahrzeug.
Unsere Motivation: Gemeinsam für mehr Lebensqualität im Alter – mit SenPrima! 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Bedürftigen trotz körperlicher oder geistiger Einschränkungen so lange wie möglich höchste Lebensqualität in ihren eigenen Räumen zu bieten. Denn wir betreuen Sie dort, wo Sie am liebsten sind: zu Hause!
<h2>Aufgaben</h2>
Sie werden durch erfahrenes Personal intensiv in alle Arbeitsprozesse eingearbeitet. Auch wenn Sie in manchen Aufgabenbereichen noch keine Erfahrung sammeln konnten, werden wir Sie fit machen!
<ul>
<li>Personalführung &amp; Teamaufbau: aktive Rekrutierung, Aufbau und Führung eines Teams für die stundenweise Alltagshilfe und Betreuung von Senior:innen in der Region. Dienstplanung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für das Team.</li>
<li>Qualitätsstandards &amp; Abrechnung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der korrekten Abrechnung.</li>
<li>Netzwerkarbeit &amp; Beratung: Aktive Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen und anderen Dienstleistern sowie Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen vor Ort.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Fachliche Basis (zwingend): abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege. Führerschein Klasse B.</li>
<li>Führungs-Qualifikation (wünschenswert): idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung 460 Std.) ODER bei Bedarf die Bereitschaft, diese zeitnah mit unserer Unterstützung zu absolvieren.</li>
<li>Erfahrung (von Vorteil): erste Berufserfahrung in Personalführung, Vertrieb/Netzwerkarbeit oder im Management einer ambulanten oder stationären Einrichtung.</li>
<li>Soft Skills (Persönlichkeit): selbstständiges &amp; verantwortungsvolles Arbeiten. Kontaktfreude und Spaß am Spaß am Umgang mit Kunden und Partnern.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt mit Gewinnbeteiligung, Firmenwagen (1% Regelung auch zur Privatnutzung) 
und Firmenhandy.</li>
<li>Work-Life Balance - geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, 09:00 -17:00 Uhr (Vollzeit), keine Schichten und keine Wochenendarbeit. 30 Tage Urlaub/Jahr.</li>
<li>Gestaltungsspielraum: abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Freiraum in einem stabilen Wachstumsmarkt.</li>
<li>Einfacher Einstieg &amp; Entwicklung: Wachsen Sie mit uns - volle Einarbeitung durch unser erfahrenes Führungspersonal und umfangreiche Weiterbildungs-möglichkeiten. Ambitionierte Nachwuchskräfte willkommen: bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf!</li>
<li>Unternehmenskultur: Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, kurze Wege und regelmäßige Team-Events.</li>
</ul>
Nächste Schritte
Klingt diese Herausforderung nach Ihnen, aber Sie sind sich in einigen Punkten noch unsicher? Bei SenPrima zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Wir freuen uns auf Ihre unkomplizierte Bewerbung – ein Lebenslauf genügt!
📞 Haben Sie bereits Fragen? Tel.: 0721 – 987 322 33 (Mo–Fr, 9:00–17:00 Uhr)
🔒Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig!
Schicken Sie uns eine Bewerbung, wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen absolviert haben: examinierte Pflegefachkraft, Gesundheitspflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflege, Seniorenbetreuung, Examinierte Altenpfleger, Altenpflegehelfer, Pflegedienst, Heilerziehungspfleger, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Heimleitung, Einrichtungsleitung, Pflege, Pflegehelfer, Pflegehilfskraft, Pflegeassistent, Pflegefachkraft, Pflegefachassistent, Sozialassistent, Aushilfe in der Pflege, Gesundheitswesen, Seniorenzentrum, Krankenschwester, Krankenpfleger, Betreuung, Ambulante Pflege, Ambulanter Pflegedienst.*
*Bei allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

2.719 Jobs in Baden-Württemberg