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Wir sind bfd, ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bexbach und 200 Mitarbeitenden. Wir sind einer der führenden Anbieter für Fachinformationen in Deutschland. Seit über 35 Jahren beraten und beschaffen wir für mehr als 15.000 Kunden im Bereich der richtigen Fachliteratur und digitalen Medien.
Unsere innovativen digitalen Services bündeln das Wissen unserer Partner in einer Plattform auf modernsten IT-Standard.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fachinformation auf dem Weg der Digitalisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung vorhandener Kunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg (PLZ: 70 - 79)</li>
<li dir="ltr">Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Durchführung qualifizierter technischer Kundenberatungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Marketingaktionen und Kundenbindungsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Messen und Kongressen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb und buchhandelsnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li>
<li dir="ltr">Modernste Vertriebstechnologie</li>
<li dir="ltr">Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Förderung der Familie</li>
<li dir="ltr">Umfassende Einarbeitung im Unternehmen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der erste Schritt erfolgt über ein 30-minütiges Kennenlernen per Teams. Sollten beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu uns nach Bexbach ein, um detaillierter über die anstehenden Aufgaben und Ihre Vorstellungen zu sprechen. Sollten danach alle ein gutes Gefühl haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und es kommt in einem finalen Termin mit der Geschäftsführung zur Vertragsunterschrift.

Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst - Region BaWü (m/w/d)

Als Fullstack-Entwickler (w/m/d) bei mobisys unterstützt du App-Team mit deinem Know-How. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit an unserem proprietären Framework, mit dem unsere namhaften Kunden, schnell und einfach, mobile Applikationen erstellen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung bestehender Komponenten (State Management, Data Binding, Event Handling).</li>
<li dir="ltr">Entwicklung einer „Platform Abstraction Layer“, die eine einheitliche API in unseren Produkten bereitstellt.</li>
<li dir="ltr">Themenschwerpunkte:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Cordova Plugin Development für Android und iOS.</li>
<li dir="ltr">Electron API Development für Linux, Mac und Windows.</li>
<li dir="ltr">Integration der APIs in eine streng typisierte TypeScript Code Base.</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Coding Skills in JavaScript / TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von hybriden oder nativen Apps.</li>
<li dir="ltr">Detaillierte Kenntnisse im Bereich Cordova und Electron vor allem in der Entwicklung eigener Plugins.</li>
<li dir="ltr">Up-to-date Kenntnisse in APIs von Node.js und in nativen APIs von Android und iOS.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Produktentwicklungsteam-Team besteht momentan aus mehr als 20 Teammitgliedern.
Wir leben eine familiäre Open Door Policy und stellen mit unserem NEW WORK Concept den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns werden Innovation, Offenheit und Leidenschaft gelebt. Neue Ideen teilst Du mit Kollegen im Kreativ-Raum oder an der Workbench. Für ein ungestörtes Arbeiten kannst Du Dich in den Silent Room oder ins Home-Office zurückziehen. Eine unserer vielen Kaffee-Spezialitäten genießt Du auf der Sonnenterrasse oder im Bistro.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbungseingang</li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit Fachabteilung / HR</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen im Büro mit Führung und Treffen von ggfs. Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Angebot</li>
</ul>

Fullstack-Entwickler für mobile Geräte (w/m/d)

Dies ist deine Chance, die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz von Finance und HR aktiv mitzugestalten – direkt an der Seite der Geschäftsführung und im Schulterschluss mit allen Teams.
Wenn du sowohl im Finance als auch HR zu Hause bist und Lust hast, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und eine dynamische Organisation auf das nächste Level zu heben, dann solltest du dir diese Rolle nicht entgehen lassen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Planung und Steuerung der Finanz- und HR-Abteilung</li>
<li dir="ltr">Budgeterstellung, Forecasting, Liquiditätsmanagement sowie Reporting gegenüber der Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Governance-Rahmens sowie Compliance-Sicherung</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Begleitung von Fundraising-Prozessen und Due Diligence</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiterführung, -entwicklung und -bindung inklusive Performance Management</li>
<li dir="ltr">Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen mittels digitaler Tools/AI</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Erfahrung &nbsp;u.a. in leitender Position im Finanzbereich, idealerweise auch im SaaS- oder Scale-up-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Planning, Liquiditätsmanagement sowie idealerweise in der Vorbereitung von Fundraising- und Due-Diligence-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung skalierbarer Governance- und Compliance-Strukturen (inkl. IKS, Policies, Richtlinien)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling sowie Arbeitsrecht (wünschenswert)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit HR-Informationssystemen und HR-Analytics (wünschenswert)</li>
</ul>
Deine Verantwortlichkeiten &amp; KPIs:
<ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung termingerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li>
<li dir="ltr">Einhalten und Optimieren der Budgetvorgaben</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung (Monitoring über Mitarbeiterumfragen)</li>
<li dir="ltr">Durchlaufzeiten und Effizienz von HR- und Finanzprozessen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">First Call mit Nick (Senior Talent Acquisition)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Second Interview mit Christoph (CEO)</li>
<li dir="ltr">Case Study inkl. Vorstellung &amp; Meet the Team (ca. 3h)</li>
</ul>

Head of Finance (m/w/d)

bedrop ist kein Start-up im Aufbau – wir sind ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen auf Kurs Richtung dreistellige Millionen.
Unsere Produkte performen und jetzt suchen wir einen COO, der auf diesem Niveau mitzieht und Strukturen mitbaut, die halten, wenn es schnell wird.
Deine Rolle
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die Rolle des&nbsp;Chief Operating Officer (COO),
die unsere operativen Abläufe in klare, skalierbare und datenbasierte Prozesse überführt.
Wenn du für effiziente Prozesse brennst, Führung durch Klarheit statt Kontrolle lebst
und gerne Verantwortung übernimmst, dann passt du perfekt in unseren Bienenstock.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Finance, den Gründern und Investoren zusammen, um Forecasts zu entwickeln, Finanziele zu erreichen und strategische Entscheidungen operativ umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die gesamte Liefer- und Fulfillment-Kette. Von der Bestandsplanung über Lieferantensteuerung bis zur termingerechten Auslieferung. Dabei setzt du auf deine datenbasierte Steuerung, kontinuierliche Prozessoptimierung und klare SLA-Ziele</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst ein zentrales, digitales Workspace-System weiter, in dem dokumentierte Workflows, Rollenverteilungen und Regelmeetings Standard sind</li>
<li dir="ltr">Du strukturierst operative Prozesse und Zuständigkeiten so, dass alle Abteilungen effizient, transparent und messbar zusammenarbeiten - mit klaren Schnittstellen und Verantwortlichkeiten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Gesamtverantwortung für operative Abläufe, optimierst diese laufend und stellst sicher, dass unser Wachstum auf belastbaren Prozessen basiert</li>
<li dir="ltr">Du etablierst Scorecards und Forecasts, mit denen unsere Teams ihre Ziele eigenverantwortlich verfolgen und erreichen können</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest gemeinsam mit HR skalierbare People-Prozesse (Hiring, Onboarding, Feedback, Culture-Fit),&nbsp;die Teamwachstum und Mitarbeiterentwicklung ermöglichen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Skalierung operativer Prozesse, idealerweise in schnell wachsenden Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, Systematisierung und datengestützten Steuerung</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz mit Fokus auf Zielklarheit, Verantwortungsübergabe und Teamkultur</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und eine starke Umsetzungsorientierung</li>
<li dir="ltr">Klare, strukturierte Kommunikation und Priorisierungsskills</li>
<li dir="ltr">Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Wohnhaft in der Nähe unseres Office und bereit, die meiste Zeit vor Ort zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Start-Up</li>
<li dir="ltr">Kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li dir="ltr">Scale-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
<li dir="ltr">Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams</li>
<li dir="ltr">Einstellung ab Januar 2026</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Chief Operating Officer (COO) m/w/d

Als CRM Business Consultant (m/w/d) bei Thorit gestaltest du aktiv die digitale Transformation führender Unternehmen mit – durch smarte CRM-Lösungen, strategische Beratung und technologisches Know-how. In einem internationalen, remote-freundlichen Team übernimmst du Verantwortung für spannende Kundenprojekte und trägst maßgeblich zum Erfolg und Wachstum unserer Kunden bei.
 Tätigkeiten
Als CRM Business Consultant (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Analyse, Strategieentwicklung und technischen Umsetzung moderner CRM-Lösungen, insbesondere mit HubSpot. Du leitest eigenverantwortlich Kundenprojekte, berätst zu Automatisierungspotenzialen und entwickelst maßgeschneiderte Strategien zur Optimierung der Customer Journey. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen und schulst Kunden im effektiven Einsatz der Tools. Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig aus dem Homeoffice in Deutschland zu arbeiten.
Deine Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Implementierung und Optimierung von CRM-Systemen mit Fokus auf HubSpot</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung zu Marketing Automation, Customer Experience und Datenprozessen</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Projektleitung von der Analyse bis zur technischen Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung automatisierter Workflows und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Schulung und Support für Kundenteams</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. IT, Marketing, Vertrieb)</li>
<li dir="ltr">Monitoring und kontinuierliche Verbesserung der CRM-Performance</li>
<li dir="ltr">Nutzung der HubSpot Enterprise Suite und weitere Tools zur Effizienzsteigerung</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im CRM-Umfeld, idealerweise mit HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denkvermögen sowie stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in Kundenworkshops</li>
<li dir="ltr">Kreativität in der Entwicklung passgenauer CRM-Konzepte</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Spaß an agiler Teamarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren CRM- oder Marketing-Automation-Plattformen (z. B. Bloomreach, Emarsys, Eloqua, Marketo)</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis für Integrationen und Automatisierung</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres engagierten und interdisziplinären CRM-Teams, das aus erfahrenen Consultants, Entwicklern und Strategen besteht – alle mit einem klaren Ziel: den Erfolg unserer Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu steigern. Wir arbeiten eng vernetzt über Standorte hinweg, mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einer starken Feedbackkultur. In unserer täglichen Arbeit verbinden wir Technologie, Strategie und Kundenverständnis – und das immer auf Augenhöhe. Bei uns herrscht ein freundschaftliches, unterstützendes Miteinander, in dem du dich schnell willkommen fühlst und deine Ideen wirklich zählen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

CRM Business Consultant (m/w/d)

Es steht nicht nur Clean Code drauf, sondern ist auch drin. Der Anspruch an hohe Code-Qualität und guter Arbeit ist unsere Motivation und lässt uns wachsen. Ob Technologien, Prozesse oder unsere Arbeitsweise – wir lieben, was wir tun und arbeiten täglich daran, besser zu werden!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst innovative IT-Architekturen für unsere Kunden und überführst komplexe Anforderungen in skalierbare Softwarelösungen.</li>
<li dir="ltr">Dabei bist Du Ansprechpartner:in für unsere Entwicklungsteams und berätst und unterstützt diese bei der Erstellung und Optimierung von Softwarelösungen.</li>
<li dir="ltr">Als Teil des Projektteams erarbeitest Du die Architektur für das technische Design, konzipierst Datenbank- und Datenflussmodelle.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt im Presales mit Deiner technischen Expertise.</li>
<li dir="ltr">Du achtest auf Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du führst Architektur-Reviews durch und stellst die technische Qualität der Lösungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Neben der Architektur übernimmst du auch Aufgaben aus der Softwareentwicklung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit der Microsoft .NET-Plattform und C#.</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Praxiserfahrungen mit verschiedenen Architekturmodellen und Container-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten mit.</li>
<li dir="ltr">Du kennst etablierte DevOps-Praktiken.</li>
<li dir="ltr">Du bist kundenorientiert, hast Erfahrungen im Projektgeschäft und überzeugst mit Deinem ruhigen und professionellen Auftreten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Deine Reise beginnt bei uns mit dem Bewerbungseingang. Nach einer ersten Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Teams Meeting kennen. Du hast uns überzeugt? Dann lass uns ans Eingemachte gehen und wir machen ein Coding Dojo, in dem du uns von deiner fachlichen Kompetenz überzeugst. Danach lernst du Teile unseres Teams kennen. Bist auch du überzeugt von uns? Dann lass uns über deinen Anstellungsvertrag sprechen.

Solution Architect (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d) im Außendienst – Werde unser Lotse an Land! ⚓
Du kennst dich in der IT wie ein Steuermann auf offener See aus und fühlst dich auch direkt beim Kunden an Bord wohl? Dann komm zur netzwerft GmbH als IT-Systemadministrator im Außendienst!
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben: ️ Du betreust unsere Kunden vor Ort – von der Einrichtung über Wartung bis zur Fehlerbehebung Du sorgst dafür, dass Netzwerke, Server &amp; Systeme rundlaufen – sicher und zuverlässig Du bist Ansprechpartner, Problemlöser und technischer Lotse in einem
 Anforderungen
Das solltest du mitbringen: Gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Netzwerktechnik &amp; IT-Sicherheit Reisebereitschaft im Großraum Baden-Württemberg Freundliches Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist
 Team
Wir sind ein junges, motiviertes Team mit echter Crew-Mentalität. Bei uns herrscht ein offenes, freundschaftliches Miteinander – man hilft sich, lacht zusammen und zieht gemeinsam an einem Strang. Sturköpfe und Ellenbogenmentalität? Haben bei uns keinen Platz an Deck! Wir schätzen Vertrauen, Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit – und genau das macht unsere Mannschaft so besonders.
 Bewerbungsprozess
So läuft dein Kurs zu uns an Bord ab:
Im ersten Schritt heuern wir zum Videocall an. In diesem lockeren Kennenlerngespräch möchten wir dich als Mensch und Crewmitglied in spe besser kennenlernen – und du erfährst transparent und offen, was wir erwarten und was wir dir bieten.
Wenn für beide Seiten der Kurs stimmt, bekommst du im Anschluss einen konkreten Vorschlag und eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort – damit du auch das Schiff und die Crew live erleben kannst.
Passt alles zusammen, machen wir keine langen Manöver: Du erhältst von uns ganz fix deinen Vertrag und kannst schon bald bei uns an Bord gehen!

Administrator im Außendienst - medizinische IT-Systeme

Du willst Paid-Media-Kampagnen strategisch steuern und Kunden beraten? Datengetrieben, strategisch, neugierig auf KI – das bist du? Dann komm zu uns! Du kannst in Offenburg, Eschborn oder auch remote arbeiten. 
Bei Kresse &amp; Discher entwickeln wir Paid Media Kampagnen, bei denen smarte Technologie auf exzellente Inhalte trifft. Als&nbsp;Paid Media Manager&nbsp;behältst du immer den Überblick: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads – und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategien entwickeln &amp; umsetzen:&nbsp;Du entwickelst und optimierst Paid Media Konzepte – immer mit Blick auf Performance und Ziele.</li>
<li dir="ltr">Kampagnen steuern:&nbsp;Du planst Budgets, erstellst Assets-Bedarfspläne und setzt Kampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads um.</li>
<li dir="ltr">Ziele messbar machen:&nbsp;Du übersetzt Geschäfts-, Marketing- oder Kommunikationsziele in KPIs und überprüfst den Erfolg deiner Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Analysieren &amp; optimieren:&nbsp;Du führst Audits durch, leitest Optimierungsstrategien ab und implementierst Tracking-Konzepte für datenbasierte Insights.</li>
<li dir="ltr">Beraten &amp; begleiten:&nbsp;Du berätst interne und externe Stakeholder souverän – immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Strategisch denkend&nbsp;– Du verknüpfst Kampagnen-Strategien mit den übergeordneten Zielen unserer Kunden.
✅&nbsp;Beratungsstark&nbsp;– Du erkennst Bedürfnisse, denkst dich schnell in neue Märkte ein und erklärst auch komplexe Zusammenhänge verständlich.
✅&nbsp;Organisiert &amp; strukturiert&nbsp;– Du managst mehrere Kampagnen und Projekte parallel, ohne den Überblick zu verlieren.
✅&nbsp;Analytisch &amp; datengetrieben&nbsp;– Du analysierst Kampagnen-Performance, leitest Optimierungen ab und nutzt Tracking-Tools und Daten effizient.
✅&nbsp;Fachlich fit –&nbsp;Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, digitale Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation, bringst mehrere Jahre Erfahrung in Paid Media mit und kennst dich mit Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads bestens aus.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du probierst neue Technologien aus, nutzt Automatisierungstools und treibst datengetriebene Optimierung aktiv voran.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Paid Media Manager (m/w/d)

Du willst Paid-Media-Kampagnen operativ steuern und stetig optimieren? Du liebst es, in Konten zu tauchen, Budgets smart zu verteilen und Daten für messbaren Erfolg zu nutzen? Du hast ein Händchen für Tools, Tracking und Automatisierung? Dann komm zu uns! 

Bei Kresse &amp; Discher kombinieren wir kreative Ideen mit technologischem Anspruch. Wir arbeiten datengetrieben, mit einem klaren KI-first-Mindset – immer mit dem Ziel, Performance, Effizienz und Qualität auf das nächste Level zu heben. Dabei bist du verantwortlich für Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Media Kampagnen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kampagnen umsetzen &amp; optimieren:&nbsp;Du setzt Paid-Media-Kampagnen über Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads auf – und steuerst sie operativ, von A/B-Tests bis Gebotsstrategien.</li>
<li dir="ltr">Performance im Blick:&nbsp;Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reports und leitest daraus Optimierungen ab, die sofort Wirkung zeigen.</li>
<li dir="ltr">Assets &amp; Tracking managen:&nbsp;Du stimmst dich eng mit Design und Redaktion ab, koordinierst benötigte Werbemittel und stellst sicher, dass Tracking-Setups sauber laufen.</li>
<li dir="ltr">Budget steuern:&nbsp;Du verteilst Budgets effizient, passt sie flexibel an und sorgst für den bestmöglichen ROAS.</li>
<li dir="ltr">Tools &amp; Automatisierung nutzen:&nbsp;Du setzt auf neue Technologien, testest Automatisierungsmöglichkeiten und bringst so Effizienz ins Daily Business.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest eng mit Paid Media Managern, Content-Teams und externen Dienstleistern zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅ Operative Exzellenz&nbsp;– Du hast Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Paid-Media-Kampagnen – egal ob Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads.
✅&nbsp;Analytisches Denken&nbsp;– Du liebst es, Daten auszuwerten, Muster zu erkennen und Optimierungspotenziale abzuleiten.
✅Analytisches Denken –&nbsp;Du verstehst KPI nicht nur, sondern nutzt sie aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung.
✅&nbsp;Technik- &amp; Tool-Affinität&nbsp;– Du kennst dich mit Tracking-Technologien, Tag-Management und Analytics aus und hast Spaß daran, neue Tools zu testen.
✅&nbsp;Struktur &amp; Präzision&nbsp;– Du arbeitest sorgfältig, verlierst nie den Überblick und kannst auch mehrere Konten gleichzeitig managen.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du hast Lust, mit Automatisierung und KI-basierten Lösungen mehr aus Kampagnen rauszuholen.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Paid Media Specialist (m/w/d)

Baue Dir Deine eigene Abteilung auf und betreue und berate unsere Geschäftsleitung sowie die Fachabteilungen in allen Fragestellungen zum Thema Compliance&nbsp;und Vertragsgestaltung. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Prüfung &amp; Sicherstellung geltender gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien insbesondere im Vertragsmanagement und Unternehmensrecht</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen im In- und Ausland in allen Fragestellungen zum Thema Compliance&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Aufbau eines länderübergreifenden Risiko– und Compliance-Managementsystems nach ISO 31000 und ISO 37301</li>
<li dir="ltr">Prüfung und Erstellung von Vertragsdokumenten</li>
<li dir="ltr">Kontakt mit Behörden sowie externen Fachanwälten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitäts- und Sicherheitsmanagementsysteme</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Wirtschafts- und Unternehmensrecht sowie im Compliance-Management&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und der Rechtsprechung des Vertragsmanagements und Unternehmensrechts sowie im Bereich Compliance</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Du bist direkt bei der Geschäftsleitung sowie unserem oberen Management angedockt. Da die Abteilung neu aufgebaut wird, kannst du Dir Deine Prozesse und Arbeitsabläufe eigenständig gestalten und ausbauen. Natürlich hast Du jederzeit Personen an Deiner Seite, die Dich während der Einarbeitung und auch im laufenden Arbeitsverhältnis unterstützen. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

1.972 Jobs in Baden-Württemberg