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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!
Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.
Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
<h2>Aufgaben</h2>
In dieser Position sind Sie eine zentrale Stütze unseres operativen HR-Teams. Ihr Schwerpunkt liegt auf der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden und der Pflege unserer Zeiterfassungssysteme. Darüber hinaus koordinieren Sie Events, übernehmen organisatorische Aufgaben und sind Ansprechperson für viele interne Belange:
<ul>
<li>Pflege und Betreuung der Zeiterfassung für alle drei Standorte (inkl. Korrekturen, Auswertungen, Urlaub und Mehrarbeit)</li>
<li>Allgemeine HR-Administration (Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Ablage etc.)</li>
<li>Ansprechperson für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen</li>
<li>Unterstützung im monatlichen HR-Reporting und bei internen Auswertungen</li>
<li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern sowie Präsenten zu besonderen Anlässen</li>
<li>Mitarbeit an Sonderthemen und Vertretung im operativen Tagesgeschäft</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im HR-Bereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Sehr gute Organisationsfähigkeiten und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an konstruktiver Kommunikation</li>
<li>Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus</li>
<li>**Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>**Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen</li>
<li>Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.</li>
<li>Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.</li>
<li>**WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events</li>
<li>**Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme</li>
<li>**Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle</li>
</ul>
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Every great app out there deserves to be connected with the right users and the right revenue streams. And adjoe will give this to them.
adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.
At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.
Meet Your Team: Supply Growth
At adjoe, we turn app publishers' potential into proven revenue. Our Publisher Accounts team combines adjoe’s deep technical expertise with strategic insight to optimize every aspect of creating engaging user experiences that drive monetization. We understand the delicate balance between user engagement and revenue generation, optimizing ad placements for visibility while ensuring a seamless app experience. Our publishers see concrete results: higher ARPDAU, improved retention metrics, and stronger overall user satisfaction and monetization performance.
<h2>What You Will Do:</h2>
<ul>
<li>Manage and grow a portfolio of app publisher partners, driving mutual revenue growth and long-term success.</li>
<li>Build and nurture strong relationships with partners through consistent communication across Slack, email, and video calls.</li>
<li>Monitor and analyze key performance metrics (CPI, CPM, CTR, ARPDAU, etc.) to identify optimization opportunities and maximize results.</li>
<li>Develop and present performance reports, insights, and Quarterly Business Reviews (QBRs) to partners and internal stakeholders.</li>
<li>Collaborate cross-functionally with Product, Tech, and Business teams to address partner needs, troubleshoot issues, and deliver impactful solutions.</li>
<li>Identify upselling and optimization opportunities to increase partner engagement and revenue potential.</li>
<li>Translate partner feedback and market insights into actionable recommendations that help shape product improvements and strategy.</li>
<li>Take ownership of your portfolio performance, proactively driving initiatives to exceed growth and retention targets.</li>
</ul>
<h2>Who You Are:</h2>
<ul>
<li>You have 2+ years of experience in AdTech, mobile advertising, or digital marketing.</li>
<li>You have a solid understanding of key industry metrics such as CPI, CPM, CPC, ARPDAU, CTR, and know how to leverage them to drive performance.</li>
<li>You’re an exceptional communicator and can clearly convey complex ideas to diverse audiences.</li>
<li>You bring strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn data into actionable insights and present to the partners in regular QBR meetings.</li>
<li>You’re proficient in Google Workspace, especially Sheets and Slides, and use them effectively to analyze data and present results.</li>
<li>You’re highly results-driven, motivated by achieving measurable outcomes and maximizing revenue.</li>
<li>You thrive in a fast-paced, dynamic environment where priorities can shift and agility is key.</li>
<li>You take full ownership of your work, proactively identifying opportunities and following through with impact.</li>
</ul>
<h2>Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions:</h2>
<ul>
<li>Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.</li>
<li>Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.</li>
<li>Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).</li>
<li>Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.</li>
<li>Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.</li>
</ul>

Account Manager (Supply) (f/m/d)

Wir bringen die Mobilität der Zukunft schneller auf die Straße
Mit unserer einzigartigen Kombination aus tiefem Automotive Systemverständnis, 
modernster Testinfrastruktur und Projektmanagement-Know-how beschleunigen wir 
Entwicklungszyklen der Fahrzeugentwicklung und reduzieren Gewährleistungsrisiken für unsere Kunden. So ermöglichen wir unseren Kunden aus Automotive und Energie, neue Technologien in Rekordzeit und höchster Qualität zur Serienreife zu bringen.
Wir:
<ul>
<li>sind lösungsorientiert und finden immer einen Weg.</li>
<li>sind inspirierend, offen gegenüber Menschen und neuen Ideen.</li>
<li>sind wissbegierig und gehen Herausforderungen mit Freude an.</li>
<li>sind Teamplayer – einer für alle, alle für einen und teilen gerne unser Wissen.</li>
<li>haben Drive und übernehmen gerne Verantwortung im Unternehmen.</li>
<li>haben Spaß an dem, was wir tun und machen die richtigen Dinge richtig.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
Gestalte Erlebnisse, die unsere Kultur spürbar machen – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag. Sorge dafür, dass unsere besten Köpfe bleiben, wachsen und sich mit unserer Mission verbunden fühlen – mit gelebten Werten und echter Feedbackkultur.
<ul>
<li>End-to-End-Verantwortung für Mitarbeitererlebnisse: 
Du entwickelst, steuerst und verbesserst alle Touchpoints der Employee Journey – von Preboarding über Retention bis Offboarding.</li>
<li>Gestaltungsspielraum für Formate &amp; Initiativen: 
Du entscheidest, wie Werte, Feedback und Zugehörigkeit im Alltag spürbar werden – in Programmen, Formaten und Kommunikation.</li>
<li>Direkter Zugang zu Teams &amp; Führungskräften: 
Du initiierst Veränderungen direkt mit denjenigen, die sie leben – nicht über Umwege.</li>
<li>Verantwortung für interne Feedbacksysteme &amp; Experience-Daten: 
Du wertest eNPS, Retention und qualitative Rückmeldungen aus – und leitest daraus gezielt Maßnahmen ab.</li>
</ul>
Dein Erfolg wird messbar durch
<ul>
<li>≥ 90 % A-Player Anteil im Unternehmen</li>
<li>eNPS &gt; 9</li>
<li>Mindestens 1 inspirierendes Event pro Monat (Bewertung ≥ 4/5)</li>
<li>20 qualifizierte A-Player Bewerbungen pro Tag</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
🧠 Fachlich
<ul>
<li>Employee Experience Expertise: Erfolgsfaktoren für Engagement, Retention und Kulturwahrnehmung.</li>
<li>HR- &amp; Organisationsverständnis: Du verstehst, wie Struktur, Führung und Kommunikation Kultur prägen.</li>
<li>Systemkompetenz People Tools: Erfahrung mit Personio, Join, CultureAmp, Peakon o. ä.</li>
</ul>
🤝 Persönlich
<ul>
<li>Empathie &amp; Wirkungskompetenz: Du erkennst, was Menschen bewegt – und machst es wirksam.</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein für Kultur: Du gibst Kultur ein Gesicht und handelst proaktiv.</li>
<li>Klarheit &amp; Veränderungskraft: Du kommunizierst offen, ehrlich und verbindlich.</li>
</ul>
🛠 Methodisch
<ul>
<li>Design von People-Programmen &amp; Ritualen: Du schaffst Formate, die verbinden.</li>
<li>Analyse von Experience-Daten: Du erkennst Muster und steuerst gezielt nach.</li>
<li>Feedbacksysteme &amp; kontinuierliche Verbesserung: Du verankerst Feedback im Alltag.</li>
</ul>
Deine Qualifikationen
<ul>
<li>Studium im Bereich Psychologie, HR, Organisationsentwicklung oder vergleichbar</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Employee Experience, Culture Management oder HR Development</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von Feedbacksystemen</li>
<li>Starke kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexibel arbeiten, fokussiert liefern: Freiheit im Alltag, Verantwortung im Ergebnis.</li>
<li>Leistung zählt: Wir investieren in Menschen, die liefern – mit starken Benefits und 
echter Entwicklung.</li>
<li>Vorausschauend denken: Vermögenswirksame Leistungen &amp; Vorsorge für die, die 
Zukunft gestalten.</li>
<li>Energie, die antreibt: Vegetarische Mahlzeiten in der V-Lounge – bezuschusst, 
gesund, effizient.</li>
<li>Mobilität mit Haltung: Lade dein E-Auto mit eigenem PV-Strom, nutze JobRad oder 
unser eigenes Carsharing – Nachhaltigkeit als Selbstverständnis.</li>
</ul>
Mach den Unterschied und entwickle dich dabei weiter.
VISPIRON SYSTEMS wurde 2002 gegründet und ist ein R&amp;D-Dienstleister mit Sitz in München. 
Unsere 250 Macher setzen ihr Entwicklungs- und Projektmanagement-Know-how mit Leidenschaft und Pragmatismus ein, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden das Automobil der Zukunft zu entwickeln.
Wir arbeiten auf Basis des Scale-Up-Frameworks. Mit klarem Strategic-Thinking und konsequentem Execution-Planning. Du wirst von Beginn an organisatorische Klarheit und Rollenklarheit in allen Bereichen vorfinden.
In monatlichen 1:1-Gesprächen stehst du in Mittelpunkt und tauschst dich wie in einem Coaching-Prozess über die Core Values, deine individuelle Performance und persönliche Weiterentwicklung aus.
Wir sind performance-orientiert, ambitioniert und lernfreudig. Wir fördern Menschen, die eigenständig Verantwortung übernehmen, Resultate schaffen und stetig besser werden wollen.
Hier zählt nicht, wie lange du dabei bist, sondern welchen Unterschied du machst.
Dein Ansprechpartner
Sophie Lang
Tel.: +49 17615297101

People Experience Manager (m/w/d) - SYSTEMS

Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und Einblicke in die gesamte Bandbreite operativer Personalarbeit gewinnen? Du arbeitest sorgfältig, organisiert und hast Lust, unser HR-Team im Tagesgeschäft zu unterstützen – von administrativen Aufgaben bis hin zur Mitarbeit an spannenden Projekten? Wenn du in einem dynamischen Umfeld lernen, mitgestalten und moderne HR-Prozesse kennenlernen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n motivierte:n Werkstudent:in (all genders) im Bereich HR / People Operations für unser Team in Hamburg.
Unser HR-Team deckt den gesamten Employee Lifecycle ab und begleitet das Wachstum von JAKALA Germany für rund 240 Mitarbeitende in Hamburg, Berlin und Wien. Du unterstützt dabei unsere HR Managerinnen im operativen Tagesgeschäft und bekommst wertvolle Einblicke in moderne, digitale HR-Arbeit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du unterstützt das HR-Operations-Team im operativen Tagesgeschäft – von der Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen bis zur Pflege von Mitarbeitendendaten.</li>
<li>Du wirkst bei On- und Offboardings mit und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft.</li>
<li>Du pflegst unser HR-System (Personio) und treibst den Umgang mit modernen, KI-gestützten Tools mit voran.</li>
<li>Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei HR-Auswertungen und Reports.</li>
<li>Du hilfst bei Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR Operations mit.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bist immatrikuliert in einem Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt – idealerweise mit Bezug zu HR oder BWL.</li>
<li>Du hast Interesse an operativer Personalarbeit und Freude daran, administrative Prozesse aktiv umzusetzen.</li>
<li>Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und bringst ein gutes Organisationsgeschick mit.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Systemen wie Personio sind ein Plus.</li>
<li>Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und arbeitest gerne im Team.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten, damit sich Job und Studium gut vereinbaren lassen</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, im Büro in Hamburg und remote zu arbeiten</li>
<li>Offene, teamorientierte Unternehmenskultur und ein Umfeld, in dem du viel lernen kannst</li>
<li>Wertschätzung deiner Ideen – du arbeitest aktiv im HR-Alltag mit und bekommst echte Praxiseinblicke</li>
<li>Wöchentliches gemeinsames Frühstück oder Lunch</li>
<li>Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger:in gesucht)</li>
</ul>
Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen.
Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Werkstudent:in HR / People Operations (all genders)

Deine Aufgaben bei uns
<ul>
<li>Unterstützung im Recruiting – Du schreibst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Einstellung.</li>
<li>Mitarbeiterbetreuung – Du stehst unseren Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen zur Seite und trägst zu einer positiven Employee Experience bei.</li>
<li>Onboarding und Offboarding – Du planst und organisierst das Onboarding neuer Teammitglieder und unterstützt bei einem reibungslosen Offboarding-Prozess.</li>
<li>Personaladministration – Du erstellst und verwaltest Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.</li>
<li>Eventorganisation – Du planst und koordinierst interne Veranstaltungen, wie Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern, um den Teamgeist zu stärken.</li>
<li>Office Management – Du sorgst dafür, dass unser Büro ein Ort ist, an dem sich alle wohlfühlen, kümmerst Dich um Büroorganisation und koordinierst Lieferungen sowie Bestellungen.</li>
<li>Prozessoptimierung – Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, HR- und Büroabläufe effizienter zu gestalten.</li>
<li>Unterstützung in der Personalentwicklung – Du hilfst bei der Planung und Organisation von Trainings und Workshops für unser Team.</li>
</ul>
Mit Deinem Einsatz sorgst Du dafür, dass sich unser Team wohlfühlt, und unterstützt uns dabei, die HR-Prozesse bei Pflegia noch besser zu machen!
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Organisationstalent mit Herz – Du bist ein Planungstalent, behältst immer den Überblick und bringst Struktur in jedes Projekt.</li>
<li>Kommunikationsstärke, die begeistert – Ob persönlich, per Mail oder in Meetings – Du findest immer die richtigen Worte und kannst Menschen motivieren.</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft – Du bist ein Macher-Typ, der Neues liebt und sich schnell in neue Aufgaben einarbeitet.</li>
<li>Empathie und ein gutes Gespür für Menschen – Du erkennst, was Dein Gegenüber braucht, und schaffst es, eine positive Atmosphäre zu schaffen.</li>
<li>Digitale Affinität – Ob Slack, Zoom oder Office-Tools – Du bist tech-savvy und lernst neue Programme spielend leicht.</li>
<li>Eigeninitiative mit Drive – Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und zu verbessern.</li>
<li>Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.</li>
</ul>
Du hast Lust, nicht nur zu lernen, sondern auch richtig etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.</li>
<li>Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!</li>
<li>Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.</li>
</ul>
Hier erwartet Dich nicht nur ein Praktikum – sondern die Chance, Teil eines Teams zu werden, das wirklich etwas bewegt!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.
Startzeitpunkt des Praktikums ab dem 01.03.2026

25 Assistenz / Administration Jobs