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<h3><strong>Über die FRA Agentur</strong></h3><p>Die <strong>FRA Agentur</strong> ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><p>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und Vollständigkeit</p><p>Kontrolle von Eingaben nach vorgegebenen Qualitätsstandards</p><p>Erkennen und Korrigieren von Abweichungen und Fehlern</p><p>Dokumentation der Prüfergebnisse</p><p>Enge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><p>Hohe Sorgfalt, Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit</p><p>Sicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen Anwendungen</p><p>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home Office</p><p>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</p><p>Erfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber <strong>nicht erforderlich</strong></p><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><p>100 % Home Office</p><p>Flexible Arbeitszeiten</p><p>Faire und pünktliche Vergütung</p><p>Umfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)</p><p>Klare Prozesse und digitale Arbeitsabläufe</p><p>Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen</p><h3><strong>Bewerbung</strong></h3><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

<h3><strong>Über die FRA Agentur</strong></h3><p>Die <strong>FRA Agentur</strong> ist ein digital arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Service- und Supportlösungen. Wir betreuen Kunden zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert – komplett remote. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen im Kundensupport.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><p>Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Chat und ggf. Telefon</p><p>Freundliche und kompetente Unterstützung unserer Kunden</p><p>Dokumentation von Anfragen und Lösungen im System</p><p>Weiterleitung komplexer Anliegen an zuständige Abteilungen</p><p>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><p>Freundliches, serviceorientiertes Auftreten</p><p>Sicherer Umgang mit PC, Internet und digitalen Tools</p><p>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Home Office</p><p>Belastbarkeit und Kommunikationsstärke</p><p>Erfahrung im Kundensupport von Vorteil, aber <strong>kein Muss</strong></p><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><p>100 % Home Office</p><p>Flexible Arbeitszeiten</p><p>Faire und pünktliche Vergütung</p><p>Strukturierte Einarbeitung &amp; klare Abläufe</p><p>Angenehmes Arbeitsklima in einem digitalen Team</p><p>Langfristige Zusammenarbeit möglich</p><h3><strong>Bewerbung</strong></h3><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kundensupport – Home Office

<h2>Sales Engineer China (gn)</h2>
<p>Imagine a world where solar energy is used even more efficiently.</p>
<p>IDEEMATEC moves solar power plants across six continents in over 30 countries. As an innovation leader and one of the TOP10 companies worldwide in renewable energy, we develop intelligent solar trackers that operate reliably anytime – even in extreme weather conditions.</p>
<p>Your role as Sales Engineer China:</p>
<p>As a Sales Engineer, you are the technical link between our customers, the sales team, and product development. With your expertise and deep understanding of complex customer requirements, you ensure that our solar tracking systems are perfectly tailored to the needs of our clients in China.</p>
<h2>Our Benefits</h2>
<ul>
<li>Monthly 50€ tax-free shopping card</li>
<li>30 days vacation</li>
<li>Hybrid working</li>
<li>Overtime compensation</li>
<li>Company bike</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Company pension scheme (20% employer contribution)</li>
</ul>
<h2>Who you are</h2>
<ul>
<li>Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or comparable qualification</li>
<li>Several years of experience in technical sales or as a Sales Engineer, preferably in the solar or energy industry</li>
<li>Technical understanding of complex systems and project work experience</li>
<li>Excellent communication skills in Mandarin and English</li>
<li>Excellent communication and customer service skills</li>
<li>Confident handling of MS Office and CRM systems</li>
<li>Willingness to travel internationally</li>
</ul>
<h2>Sounds like you?</h2>
<p>That's great! We are looking forward talking to you and are highly delighted receiving your application.</p>
<p>What we need: Hand over your detailed CV, details about your availability and salary expectation.</p>
<p>If there are any question, feel free to contact Daniel Möbus.</p>
<h2>Your Impact</h2>
<ul>
<li>Consult and develop customized technical solutions for our customers in China</li>
<li>Prepare individual proposals and technical documentation</li>
<li>Support the sales and project teams throughout the entire sales and implementation cycle</li>
<li>Analyze market and competitor developments in China and derive recommendations</li>
<li>Attend customer meetings, trade fairs, and conferences to expand the network</li>
<li>Collaborate closely with our development and product teams to further develop our solutions</li>
<li>Build long-term customer relationships through your technical expertise</li>
</ul>

Sales Engineer China (gn)

<h2>JOB TITLE (gn) optional: Focus (ex. Solar / Sales Europe / etc.)</h2>
<p>Ideematec is a leading, mid-sized company and ranks among the innovators in the field of renewable energy. In over 30 countries, we’re already powering solar plants. Our solar trackers ensure that photovoltaic modules are always perfectly aligned to extract the maximum energy yield from the sun—no matter the weather.</p>
<p>With the goal of further growing our “DEPARTMENT” team, we look forward to engaging conversations about the following position:</p>
<h2>JOB TITLE (m/f/d)</h2>
<p><strong>OPTIONAL: FOCUS (e.g. Process Management / Solar / etc.)</strong></p>
<p>What makes our team special:</p>
<p>Introductory text about the team (e.g. currently advertised positions)</p>
<h2>Do you like to talk with us?</h2>
<p>That's great! We are looking forward talking to you and are highly delighted receiving your application.</p>
<p>What we need: Hand over your detailed CV, details about your availability and salary expectation.</p>
<p>If there are any question, feel free to contact XXX.</p>
<h2>Requirements and experiences we are looking for:</h2>
<p>XX</p>
<p>Important key data on the position:</p>
<p>Permanent full-time employment<br>
Up to 2 days home office<br>
Headquarters: Headquarters in Wallerfing<br>
High-performance IT equipment for hybrid working<br>
OPTIONAL Special features: International travel to our suppliers possible, etc</p>
<h2>Are you curious? Excellent!</h2>
<p>As a pioneer in solar technology, we are highly innovative and are among the top 10 in the industry. Thanks to our tradition and our strong team, we have gained an excellent international reputation. Our projects extend worldwide and we play a key role in the implementation of large solar parks.<br>
With over 5.5 GW of trackers installed in the field, Ideematec stands for efficiency, sustainability and advanced solutions in the solar industry. We are proud to pave a green and sustainable path to the future with our technology.</p>
<h2>How you can be involved at Ideematec:</h2>
<p>XX</p>

(2)_TEMPLATE ENG

<p><strong>Burgermeister</strong> steht für erstklassige Burger, starke Markenpower und schnelles Wachstum. Für unsere People&amp; Culture Team suchen wir einen <strong>HR Manager (m/w/d) Operations &amp; Stores</strong>, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Recruiting und HR-Management unserer Burgermeister Stores mit klarem Fokus auf operatives Recruiting in der Gastronomie:</p>
<ul>
<li>End-to-End-Recruiting für unsere operativen Store-Rollen im Umfeld – von der Personalbedarfsabstimmung bis zur finalen Einstellungsentscheidung.</li>
<li>Durchführung strukturierter Recruiting-Interviews (Video &amp; vor Ort) sowie Konzeption und Moderation von Assessment Centern, insbesondere für Führungs- und Schlüsselpositionen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Store Management, Operations und Geschäftsführung, um Vakanzen effizient, qualitativ hochwertig und praxisnah zu besetzen (Volume Hiring &amp; Qualitätsrecruiting).</li>
<li>Verantwortung für eine positive und professionelle Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.</li>
<li>Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores &amp; HQ, inklusive Personaladministration.</li>
<li>Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&amp;-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro.</li>
<li>Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du arbeitest selbstorganisiert, strukturiert und eigenverantwortlich und hast Freude daran, deine Themen aktiv voranzutreiben.</li>
<li>Du kommunizierst klar, wertschätzend und lösungsorientiert – auch dann, wenn es im operativen Alltag einmal stressig wird.</li>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR.</li>
<li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit – idealerweise in Gastronomie, Retail, Hospitality oder im gewerblichen High-Volume-Recruiting.</li>
<li>Erfahrung mit gastromatic oder vergleichbaren HR- bzw. Zeiterfassungssystemen ist ein Plus.</li>
<li>Du bist reisebereit innerhalb Deutschlands und fühlst dich so wohl im Büro als auch direkt in unseren Stores.</li>
<li>Du hast Lust darauf, Strukturen aufzubauen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung für eigene HR-Projekte.</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>28 Urlaubstage</li>
<li>Moderne, helle Büroräume mit Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit echten Entwicklungsperspektiven.</li>
</ul>
<p>Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung und werde ein Teil des <strong>Burgermeister-Teams</strong>!</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.</p>

HR Manager Stores (m/w/d) 

<p>Der Schlüssel zum Erfolg von Trescal liegt im täglichen Engagement seiner Mitarbeiter und ihrer Leidenschaft für den Beruf.</p>
<p>Unsere Tätigkeit besteht primär darin, unterschiedlichsten Industrien technische Dienstleistung zu bieten. Unabhängig von geographischer Lage und Wirtschaftssektor kooperieren wir mit KMUs und großen internationalen Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Verteidigung, des Energiesektors, der Pharmazie und Medizin, aus dem Fahrzeugbau und der Automobilindustrie sowie aus der Kosmetikbranche und der Telekommunikation.</p>
<p>Bei Trescal setzen wir uns für die Bewahrung von Unternehmergeist, Leidenschaft für den Beruf und Teamgeist ein.</p>
<p>Zur Verstärkung <strong>unseres Teams in Kiel</strong> direkt beim Kunden vor Ort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Mitarbeiter in der Administration/ Logistik (m/w/d)</strong> für eine <strong>Festanstellung in Vollzeit.</strong> Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Annahme und Ausgabe von Waren- und Auftragslieferungen</li>
<li>Sie koordinieren selbstständig die Aufträge zu externen Unternehmen</li>
<li>Dabei stimmen Sie die Aufträge mit unserem Team vor Ort und direkt mit Kunden und Lieferanten ab</li>
<li>Sie steuern aktiv und überwachen den Prüfmittelbestand, die Prüfmittelfälligkeiten sowie die Neubeschaffung</li>
<li>Sie reinigen Messmittel für die Übergabe an die Kollegen im Labor</li>
<li>Gemeinsam im Team bewältigen Sie die täglichen Aufgaben mit Professionalität und Freude bei der Arbeit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Als Quereinsteiger*in bringen Sie relevante Berufserfahrungen mit oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/mann für Büromanagement bzw. vergleichbar</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen und im Bestell- und Rechnungswesen gesammelt und kennen sich in den MS-Office-Programmen (Excel, Word) gut aus</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, ziel- und kundenorientiert, Sie arbeiten sehr gut im Team zusammen, sind zuverlässig und körperlich belastbar</li>
<li>Sie verfügen idealerweise bereits über allgemeine Kenntnisse im Bereich der Messtechnik</li>
<li>Eine sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen</li>
<li>Wir ermöglichen Ihnen berufliche Weiterbildungen und die Chance gute Ideen ins Unternehmen einzubringen</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine faire und pünktliche Vergütung sowie zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Wir schaffen flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr unterstützt durch Sonderurlaube</li>
<li>Wir beteiligen uns an den Kita-Betreuungskosten für Ihren Nachwuchs</li>
<li>Profitieren Sie auch von unseren Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li>
<li>Wir stellen Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Arbeitskleidung sowie kostenlos Kaffee und Mineralwasser zur Verfügung</li>
<li>Nutzen Sie auch unser Angebot des Fahrradleasings</li>
</ul>
<p>Auf Sie wartet ein Job mit abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben und familienfreundlichen Arbeitszeiten!</p>
<p>Wenn wir Ihre Neugierde geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute, bevorzugt online (mx. 5 MB) unter dem Betreff <strong>„Kiel“.</strong></p>
<p>Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</p>
<p><strong>Trescal GmbH</strong><br>
Personalabteilung<br>
Heinrich-Hertz-Straße 1<br>
01844 Neustadt in Sachsen</p>
<p>Tel.: +49 (0) 3596 - 50771 16<br>
Tel.: +49 (0) 151 50288564</p>

Mitarbeiter in der Administration/ Logistik (m/w/d)

<p><strong>Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!</strong></p>
<p>Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.</p>
<p>Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.</p>
<p>Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>In dieser Position sind Sie eine zentrale Stütze unseres operativen HR-Teams. Ihr Schwerpunkt liegt auf der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden und der Pflege unserer Zeiterfassungssysteme. Darüber hinaus koordinieren Sie Events, übernehmen organisatorische Aufgaben und sind Ansprechperson für viele interne Belange:</p>
<ul>
<li>Pflege und Betreuung der Zeiterfassung für alle drei Standorte (inkl. Korrekturen, Auswertungen, Urlaub und Mehrarbeit)</li>
<li>Allgemeine HR-Administration (Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Ablage etc.)</li>
<li>Ansprechperson für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen</li>
<li>Unterstützung im monatlichen HR-Reporting und bei internen Auswertungen</li>
<li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern sowie Präsenten zu besonderen Anlässen</li>
<li>Mitarbeit an Sonderthemen und Vertretung im operativen Tagesgeschäft</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im HR-Bereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Sehr gute Organisationsfähigkeiten und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an konstruktiver Kommunikation</li>
<li>Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li><strong>Ihre Treue zahlt sich aus:</strong> jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus</li>
<li>**Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>**Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen</li>
<li><strong>Mobil und umweltfreundlich:</strong> Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.</li>
<li><strong>Flexibilität:</strong> Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.</li>
<li>**WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events</li>
<li>**Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme</li>
<li>**Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle</li>
</ul>
<p><strong>Interesse geweckt?</strong> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.</p>
<p><em>Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.</em></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p><strong>Every great app out there deserves to be connected with the right users and the right revenue streams. And adjoe will give this to them.</strong></p>
<p>adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.</p>
<p>At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.</p>
<p><strong>Meet Your Team: Supply Growth</strong></p>
<p>At adjoe, we turn app publishers' potential into proven revenue. Our Publisher Accounts team combines adjoe’s deep technical expertise with strategic insight to optimize every aspect of creating engaging user experiences that drive monetization. We understand the delicate balance between user engagement and revenue generation, optimizing ad placements for visibility while ensuring a seamless app experience. Our publishers see concrete results: higher ARPDAU, improved retention metrics, and stronger overall user satisfaction and monetization performance.</p>
<h2>What You Will Do:</h2>
<ul>
<li>Manage and grow a portfolio of app publisher partners, driving mutual revenue growth and long-term success.</li>
<li>Build and nurture strong relationships with partners through consistent communication across Slack, email, and video calls.</li>
<li>Monitor and analyze key performance metrics (CPI, CPM, CTR, ARPDAU, etc.) to identify optimization opportunities and maximize results.</li>
<li>Develop and present performance reports, insights, and Quarterly Business Reviews (QBRs) to partners and internal stakeholders.</li>
<li>Collaborate cross-functionally with Product, Tech, and Business teams to address partner needs, troubleshoot issues, and deliver impactful solutions.</li>
<li>Identify upselling and optimization opportunities to increase partner engagement and revenue potential.</li>
<li>Translate partner feedback and market insights into actionable recommendations that help shape product improvements and strategy.</li>
<li>Take ownership of your portfolio performance, proactively driving initiatives to exceed growth and retention targets.</li>
</ul>
<h2>Who You Are:</h2>
<ul>
<li>You have 2+ years of experience in AdTech, mobile advertising, or digital marketing.</li>
<li>You have a solid understanding of key industry metrics such as CPI, CPM, CPC, ARPDAU, CTR, and know how to leverage them to drive performance.</li>
<li>You’re an exceptional communicator and can clearly convey complex ideas to diverse audiences.</li>
<li>You bring strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn data into actionable insights and present to the partners in regular QBR meetings.</li>
<li>You’re proficient in Google Workspace, especially Sheets and Slides, and use them effectively to analyze data and present results.</li>
<li>You’re highly results-driven, motivated by achieving measurable outcomes and maximizing revenue.</li>
<li>You thrive in a fast-paced, dynamic environment where priorities can shift and agility is key.</li>
<li>You take full ownership of your work, proactively identifying opportunities and following through with impact.</li>
</ul>
<h2>Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions:</h2>
<ul>
<li><strong>Invest in Your Future</strong>: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.</li>
<li><strong>Easy Arrival to adjoe</strong>: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.</li>
<li><strong>Live Your Best Life, at Work and Beyond</strong>: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).</li>
<li>Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.</li>
<li><strong>Join the Community!</strong> Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.</li>
</ul>

Account Manager (Supply) (f/m/d)

<p><strong>Wir bringen die Mobilität der Zukunft schneller auf die Straße</strong></p>
<p>Mit unserer einzigartigen Kombination aus tiefem Automotive Systemverständnis,<br>
modernster Testinfrastruktur und Projektmanagement-Know-how beschleunigen wir<br>
Entwicklungszyklen der Fahrzeugentwicklung und reduzieren Gewährleistungsrisiken für unsere Kunden. So ermöglichen wir unseren Kunden aus Automotive und Energie, neue Technologien in Rekordzeit und höchster Qualität zur Serienreife zu bringen.</p>
<p><strong>Wir:</strong></p>
<ul>
<li>sind lösungsorientiert und finden immer einen Weg.</li>
<li>sind inspirierend, offen gegenüber Menschen und neuen Ideen.</li>
<li>sind wissbegierig und gehen Herausforderungen mit Freude an.</li>
<li>sind Teamplayer – einer für alle, alle für einen und teilen gerne unser Wissen.</li>
<li>haben Drive und übernehmen gerne Verantwortung im Unternehmen.</li>
<li>haben Spaß an dem, was wir tun und machen die richtigen Dinge richtig.</li>
</ul>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Gestalte Erlebnisse, die unsere Kultur spürbar machen – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag. Sorge dafür, dass unsere besten Köpfe bleiben, wachsen und sich mit unserer Mission verbunden fühlen – mit gelebten Werten und echter Feedbackkultur.</p>
<ul>
<li><strong>End-to-End-Verantwortung für Mitarbeitererlebnisse:</strong><br>
Du entwickelst, steuerst und verbesserst alle Touchpoints der Employee Journey – von Preboarding über Retention bis Offboarding.</li>
<li><strong>Gestaltungsspielraum für Formate &amp; Initiativen:</strong><br>
Du entscheidest, wie Werte, Feedback und Zugehörigkeit im Alltag spürbar werden – in Programmen, Formaten und Kommunikation.</li>
<li><strong>Direkter Zugang zu Teams &amp; Führungskräften:</strong><br>
Du initiierst Veränderungen direkt mit denjenigen, die sie leben – nicht über Umwege.</li>
<li><strong>Verantwortung für interne Feedbacksysteme &amp; Experience-Daten:</strong><br>
Du wertest eNPS, Retention und qualitative Rückmeldungen aus – und leitest daraus gezielt Maßnahmen ab.</li>
</ul>
<p><strong>Dein Erfolg wird messbar durch</strong></p>
<ul>
<li>≥ 90 % A-Player Anteil im Unternehmen</li>
<li>eNPS &gt; 9</li>
<li>Mindestens 1 inspirierendes Event pro Monat (Bewertung ≥ 4/5)</li>
<li>20 qualifizierte A-Player Bewerbungen pro Tag</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>🧠 Fachlich</strong></p>
<ul>
<li><strong>Employee Experience Expertise:</strong> Erfolgsfaktoren für Engagement, Retention und Kulturwahrnehmung.</li>
<li><strong>HR- &amp; Organisationsverständnis:</strong> Du verstehst, wie Struktur, Führung und Kommunikation Kultur prägen.</li>
<li><strong>Systemkompetenz People Tools:</strong> Erfahrung mit Personio, Join, CultureAmp, Peakon o. ä.</li>
</ul>
<p><strong>🤝 Persönlich</strong></p>
<ul>
<li><strong>Empathie &amp; Wirkungskompetenz:</strong> Du erkennst, was Menschen bewegt – und machst es wirksam.</li>
<li><strong>Verantwortungsbewusstsein für Kultur:</strong> Du gibst Kultur ein Gesicht und handelst proaktiv.</li>
<li><strong>Klarheit &amp; Veränderungskraft:</strong> Du kommunizierst offen, ehrlich und verbindlich.</li>
</ul>
<p><strong>🛠 Methodisch</strong></p>
<ul>
<li><strong>Design von People-Programmen &amp; Ritualen:</strong> Du schaffst Formate, die verbinden.</li>
<li><strong>Analyse von Experience-Daten:</strong> Du erkennst Muster und steuerst gezielt nach.</li>
<li><strong>Feedbacksysteme &amp; kontinuierliche Verbesserung:</strong> Du verankerst Feedback im Alltag.</li>
</ul>
<p><strong>Deine Qualifikationen</strong></p>
<ul>
<li>Studium im Bereich Psychologie, HR, Organisationsentwicklung oder vergleichbar</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Employee Experience, Culture Management oder HR Development</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von Feedbacksystemen</li>
<li>Starke kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexibel arbeiten, fokussiert liefern: Freiheit im Alltag, Verantwortung im Ergebnis.</li>
<li>Leistung zählt: Wir investieren in Menschen, die liefern – mit starken Benefits und<br>
echter Entwicklung.</li>
<li>Vorausschauend denken: Vermögenswirksame Leistungen &amp; Vorsorge für die, die<br>
Zukunft gestalten.</li>
<li>Energie, die antreibt: Vegetarische Mahlzeiten in der V-Lounge – bezuschusst,<br>
gesund, effizient.</li>
<li>Mobilität mit Haltung: Lade dein E-Auto mit eigenem PV-Strom, nutze JobRad oder<br>
unser eigenes Carsharing – Nachhaltigkeit als Selbstverständnis.</li>
</ul>
<p><strong>Mach den Unterschied und entwickle dich dabei weiter.</strong></p>
<p>VISPIRON SYSTEMS wurde 2002 gegründet und ist ein R&amp;D-Dienstleister mit Sitz in München.<br>
Unsere 250 Macher setzen ihr Entwicklungs- und Projektmanagement-Know-how mit Leidenschaft und Pragmatismus ein, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden das Automobil der Zukunft zu entwickeln.</p>
<p>Wir arbeiten auf Basis des Scale-Up-Frameworks. Mit klarem Strategic-Thinking und konsequentem Execution-Planning. Du wirst von Beginn an organisatorische Klarheit und Rollenklarheit in allen Bereichen vorfinden.</p>
<p>In monatlichen 1:1-Gesprächen stehst du in Mittelpunkt und tauschst dich wie in einem Coaching-Prozess über die Core Values, deine individuelle Performance und persönliche Weiterentwicklung aus.</p>
<p>Wir sind performance-orientiert, ambitioniert und lernfreudig. Wir fördern Menschen, die eigenständig Verantwortung übernehmen, Resultate schaffen und stetig besser werden wollen.</p>
<p><strong>Hier zählt nicht, wie lange du dabei bist, sondern welchen Unterschied du machst.</strong></p>
<p><strong>Dein Ansprechpartner</strong></p>
<p>Sophie Lang</p>
<p>Tel.: +49 17615297101</p>

9 Assistenz / Administration Jobs