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Dein Einstieg
Bananen, Käse oder Bodylotion in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben. Auch bei großem Trubel zeigst Du Fachkompetenz und Servicebewusstsein bei der Beratung unserer Kunden und nimmst Reklamationen professionell entgegen.&nbsp;

Das bist du
<ul>
<li>Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Deutsch</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf</li>
<li>Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibiliät</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
Während Deiner Ausbildung lernst Du unser komplettes Warensortiment kennen, erfährst alles über die richtige Produktplatzierung und bekommst gezeigt, worauf es in der Kundenberatung ankommt. Zusätzlich erwirbst Du wertvolle Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie der Reklamationsabwicklung und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse wie die Warenannahme und -kontrolle.
 
Nach zwei Jahren Ausbildung bist Du Experte im Verkauf und kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden. Dich erwartet ein Job mit klaren und interessanten Aufgaben in einer dynamischen Branche und sicheren Perspektiven für Deine Zukunft.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Einjährige Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Dein Einstieg
Mit sicherem Gespür weißt Du, wann es an der Zeit ist, neue Ware zu bestellen und prüfst jede Lieferung mit geschultem Auge denn Du sorgst dafür, dass unsere Regale immer gut gefüllt sind und unser Tagesgeschäft seinen geregelten Gang gehen kann! Nebenbei behältst Du unsere Bilanzen im Blick, kümmerst Dich um Abrechnungen oder erstellst Zeitpläne.

Das bist du
<ul>
<li>Überzeugender Schulabschluss (z.B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen</li>
<li>Wirtschaftliches Denken und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung sowie ein höfliches, gepflegtes Auftreten</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
In Deiner Zeit bei uns beschäftigst Du Dich in der Filiale mit der Annahme und Kontrolle unserer Produkte und lernst die Steuerung aller Geschäftsprozesse ebenso wie unseren Kundenservice von Grund auf kennen. Außerdem machen wir Dich in unseren Kassensystemen fit, zeigen Dir alle Tipps und Tricks zum Thema visuelle Verkaufsförderung und gehen mit Dir die Personal- bzw. Einsatzplanung im Detail durch. 
Im Anschluss an Deine dreijährige Ausbildung bist Du der Spezialist, wenn es um unsere Produkte und Zahlen geht! Mit diesen verantwortungsvollen Aufgaben hast Du die Aussicht auf viele interessante Karriereperspektiven auch in der Führungsebene.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Vielfältige Aufstiegschancen, z. B. zum Filialleiter </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Handelsfachwirt&nbsp;</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

TOP-3 Pflege Franchise: Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!
Schon lange auf Jobsuche?
Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.
Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Sinn
Immer mehr Familien suchen nach einer vertrauensvollen Lösung, um ihre Angehörigen zu Hause betreuen zu lassen. Mit ATERIMA care bauen Sie sich eine selbstständige Existenz in einem dynamisch wachsenden Markt auf – und leisten dabei einen wertvollen Beitrag für Menschen, die Unterstützung benötigen.
Als Franchise-Partner*in führen Sie Ihren eigenen regionalen Standort und beraten Familien rund um die 24-Stunden-Betreuung im häuslichen Umfeld.
Art der Zusammenarbeit: Franchise | Projektbasiert | Vollzeit
Einkommenschance: 50.000 € – 300.000 € / Jahr (abhängig von Standort und Engagement)
Aufgaben
✏️ Ihre Aufgaben bei ATERIMA CARE
<ul>
<li>Aufbau und Leitung eines eigenen Standorts in Ihrer Region</li>
<li>Umsetzung bewährter Marketing- und Vertriebsstrategien</li>
<li>Persönliche Beratung von Familien bei der Auswahl geeigneter Betreuungskräfte</li>
<li>Begleitung und Betreuung der Kundinnen und Kunden während des gesamten Einsatzes</li>
<li>Pflege langfristiger Beziehungen und aktiver Ausbau Ihres Netzwerks</li>
</ul>
Qualifikation
Das sollten Sie mitbringen
<ul>
<li>Unternehmerisches Denken und Motivation, etwas Eigenes aufzubauen</li>
<li>Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen</li>
<li>Interesse an sozialen Themen und an der Arbeit mit Familien</li>
<li>Erfahrung im Vertrieb oder in leitender Position ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Bereitschaft, rund 10.000 € Eigenkapital in Ihre Selbstständigkeit zu investieren</li>
</ul>
Benefits
Ihre Vorteile als Partner*in
<ul>
<li>Einstieg in einen zukunftssicheren Wachstumsmarkt</li>
<li>Zugang zu sorgfältig geprüften, qualifizierten Betreuungskräften*</li>
<li>Attraktive Provisionsstruktur mit überdurchschnittlichem Ertragspotenzial*</li>
<li>Permanente Unterstützung durch das zentrale ATERIMA care-Team – rund um die Uhr</li>
<li>Exklusive Video-Profile der Betreuungskräfte zur optimalen Kundenberatung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Aterima MED, seit über 15 Jahren erfolgreich im Markt*</li>
<li>Innovativer Demenz+ Service für spezielle Betreuungssituationen</li>
<li>Intensive Einarbeitung, Schulungen und persönliches Mentoring durch die Systemzentrale</li>
<li>Umsatzpotenzial ab dem dritten Jahr: rund 300.000 €</li>
</ul>
Ihr Standort: deutschlandweit möglich
Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten mit sozialem Engagement verbinden möchten, bietet ATERIMA care Ihnen die ideale Plattform. Werden Sie Teil eines ausgezeichneten Franchise-Systems und gestalten Sie die Zukunft der häuslichen Betreuung aktiv mit.
 Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!

Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht

Einleitung
Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt? Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!
Wir suchen Sie als
WEG-Verwalter (w/m/d)
Aufgaben
<ul>
<li>Sie führen Objektbegehungen und Verwaltungsbeiratssitzungen durch,</li>
<li>Sie leiten Eigentümerversammlungen,</li>
<li>Sie sind erster Ansprechpartner und übernehmen die Korrespondenz einschließlich des Vertragswesens,</li>
<li>Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Belegprüfungsterminen,</li>
<li>Sie koordinieren Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen mit Unterstützung durch die Technik.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Sie sind Immobilienkaufmann/-fachwirt (w/m/d) oder bringen Berufspraxis in der WEG-Verwaltung und Versammlungsleitung mit,</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse des WEG-Rechts,</li>
<li>im Idealfall haben Sie Kenntnisse in der Anwendung der Verwaltersoftware VS3 der Hausbank und technisches Grundverständnis,</li>
<li>Sie lieben Ihr Fachgebiet und halten Ihr Wissen auf dem Laufenden,</li>
<li>Sie bringen sich gerne in ein kollegiales Team ein.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li>
<li>38 Stunden Woche und Gleitzeit</li>
<li>Mobiles Arbeiten und Online-Kundenportal</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li>
<li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li>
<li>Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem Team, das sich auf Sie freut!</li>
<li>Ein optimal gelegener Bürostandort in Maxvorstadt, nur 4 Stationen ab Hauptbahnhof</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder per Email. Bitte senden Sie einen informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.
Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung und Informationen.
SÜDHAUSBAU VERWALTUNG GMBH &amp; CO. KG Görresstraße 2 • 80798 München Personalteam Telefon 089. 272 74 272 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a> <a href="http://www.Suedhausbau.de" target="_blank">www.Suedhausbau.de</a>

WEG-Verwalter (w/m/d)

Über uns
Die SPITZWEG Partnerschaft mbB ist eine im Jahr 2000 gegründete, interdisziplinäre digitale Steuer- und Rechtsanwaltskanzlei. An unserem Standort in München erwartet Sie ein Team aus 45 Mitarbeitenden.
Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns werden Sie herzlich aufgenommen und sind ab Tag eins ein wichtiger Teil unseres Teams.
Aufgaben
Sie beraten deutsche und internationale Unternehmen verschiedener Größen in gesellschaftsrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten. Sie sind an der laufenden Rechtsberatung und an der Umsetzung von Projekten in der Schnittstelle von Gesellschafts- und Steuerrecht beteiligt.
Profil
<ul>
<li>
Sie haben Ihre juristische Ausbildung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
</li>
<li>
Sie haben erste Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht gesammelt (ca. zwei Jahre)
</li>
<li>
Sie haben Verständnis für steuerliche Zusammenhänge
</li>
<li>
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Eine interessante Herausforderung in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet
</li>
<li>
Ein teamorientiertes multidisziplinäres Arbeitsklima mit aussichtsreichen und vielfältigen Perspektiven
</li>
<li>
Flexible Zeiten und Remote-Tage
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung &amp; kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
</ul>
Weitere Benefits:
<ul>
<li>
Mittagessen in der Kanzlei
</li>
<li>
Vergünstigung bei Fitnessstudios
</li>
<li>
Kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Ostern, Weihnachten und Nikolaus
</li>
</ul>
Kontakt
Melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner:
Daniela Steindl - +49 89 678006-642 - <a href="mailto:daniela.steindl@spitzweg.com" target="_blank">daniela.steindl@spitzweg.com</a>

Rechtsanwalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Als Founding Engineer bei Alago baust du gemeinsam mit dem Gründerteam eine KI-Plattform auf, die Fehler in Bauprojekten frühzeitig erkennt und eine der größten Industrien Europas technologisch transformiert. Mit über 1 Mio. € Finanzierung, mehr als 10 Live-Kunden und einem starken technischen Team übernimmst du echte Ownership.
 Tätigkeiten
Als eine unserer ersten Hires übernimmst du die vollständige technische Verantwortung für unser Produkt und arbeitest eng mit den Gründern zusammen, um eine neue Kategorie von KI-Software von Grund auf aufzubauen.
Du hast echte End-to-End-Ownership – von der Datenbankarchitektur bis zur Benutzeroberfläche – und bringst Features direkt zu Kunden, die reale Probleme in einer bislang kaum digitalisierten Branche lösen.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Produktverantwortung: Entwicklung nutzerzentrierter Features von Datenbankdesign über APIs bis hin zu performanten, responsiven Frontends, die Nutzer:innen wirklich gerne verwenden.</li>
<li dir="ltr">Architektur &amp; Skalierung: Design robuster, skalierbarer Systeme für komplexe Workflows und große Datenmengen – mit Fokus auf Performance, Wartbarkeit und Developer Experience.</li>
<li dir="ltr">Schnell umsetzen &amp; iterieren: Arbeiten in einem Umfeld mit hoher Geschwindigkeit, in dem Ideen innerhalb weniger Tage produktiv gehen – unterstützt durch moderne Infrastruktur und Deployment-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle technische Herausforderungen lösen: Arbeiten mit komplexen, realen Daten und Aufbau intelligenter Workflows, die weit über klassische CRUD-Anwendungen hinausgehen.</li>
</ul>
Warum diese Rolle:
<ul>
<li dir="ltr">Volle technische Autonomie bei der Wahl von Technologien und Lösungsansätzen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Gründern an Produkt- und Tech-Vision</li>
<li dir="ltr">Moderner, state-of-the-art Tech-Stack mit Fokus auf Developer Happiness und Geschwindigkeit</li>
<li dir="ltr">Direkter Nutzer-Impact in einer riesigen, unterversorgten Branche mit hohem Veränderungspotenzial</li>
<li dir="ltr">Greenfield-Setup: Du baust ein Produkt von Anfang an richtig auf – ohne Legacy</li>
</ul>
Du arbeitest eng mit Vinzenz (CTO) und Ann (CPO) zusammen, die Developer Experience klar über verfrühte Optimierung stellen.
Unsere Arbeitsweise
Wir priorisieren Geschwindigkeit: Instant Deployments, keine Infrastruktur-Schmerzen und maximale Developer Velocity statt Kostenoptimierung. KI ist integraler Bestandteil unserer Arbeit – Engineers nutzen monatlich Tools im Wert von über 500 € (z. B. Cursor Background Agents, Claude Code). Kleine Features und Fixes werden durch AI Agents im Produktteam umgesetzt, sodass du dich auf die wirklich komplexen technischen Herausforderungen konzentrieren kannst.
Tech-Stack
TypeScript · Next.js · Vercel · Supabase (PostgreSQL + Vectors) · LangChain · TanStack Query · shadcn/ui
 Anforderungen
Diese Rolle ist ideal für eine:n Full-Stack Engineer, der/die in ein Early-Stage-Startup einsteigen und ein Produkt bauen möchte, das die Arbeitsweise einer gesamten Branche grundlegend verändert.
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">C1-Sprachniveau in Deutsch – Du entwickelst Benutzeroberflächen für Fachkräfte aus der deutschen Bauindustrie und musst branchenspezifische Begriffe verstehen, um intuitive Nutzererlebnisse zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Full-Stack-Erfahrung mit TypeScript und React/Next.js – Du baust komplexe, performante Frontends sowie robuste Backend-APIs und bist sicher in den Grundlagen der verwendeten Frameworks.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Datenbankdesign und -optimierung – Du hast Datenbankschemata entworfen, Queries optimiert und mit komplexen Datenbeziehungen gearbeitet. Bauprojekte erzeugen vielschichtige, stark vernetzte Daten.</li>
<li dir="ltr">Expertise im API-Design – Du hast RESTful APIs entwickelt und genutzt, Authentifizierung und Rate Limiting umgesetzt und Schnittstellen entworfen, die mit dem Produkt und dem Unternehmen skalieren.</li>
<li dir="ltr">Startup-Mindset &amp; hohe Umsetzungsgeschwindigkeit – Du bringst Feedback schnell in produktive Features und triffst pragmatische Architekturentscheidungen, um zügig zu iterieren.</li>
<li dir="ltr">Produktorientiertes Denken – Du denkst zuerst aus Nutzersicht und dann aus technischer Perspektive. Du kannst mit Kund:innen sprechen, ihre Workflows verstehen und Lösungen entwickeln, die sich intuitiv anfühlen.</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in Startups, insbesondere als frühe:r Mitarbeiter:in mit breitem Verantwortungsbereich</li>
<li dir="ltr">Domain-Wissen in der Bauindustrie, im produzierenden Gewerbe oder in komplexen B2B-Workflows</li>
<li dir="ltr">Gutes Designverständnis – Fähigkeit, klare und benutzerfreundliche Interfaces auch ohne detaillierte Mockups zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Integration von KI – Sicherer Umgang mit AI-Features, auch wenn du die Modelle nicht selbst entwickelst</li>
</ul>
 Team
Bei alago ist Kultur kein Nebenprodukt, sondern die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir glauben daran, dass gute Teams auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Neugier aufbauen. Wir halten die Dinge bewusst einfach: echte Probleme lösen, schnell lernen und gemeinsam Freude an guter Arbeit haben.
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung als Standard: Jede Person trägt von Anfang an echte Verantwortung. Wer ein Problem oder eine Chance erkennt, darf und soll aktiv werden.</li>
<li dir="ltr">Neugier treibt uns an: Wir stellen Fragen, probieren Dinge aus und testen Ideen früh – sei es ein kleines Experiment, ein erster Lösungsansatz oder ein Gespräch mit einem Kunden.</li>
<li dir="ltr">Fortschritt vor Perfektion: Eine 80-%-Lösung heute bringt Projekte voran – und lässt sich morgen weiter verbessern. Wir iterieren, messen und entwickeln uns stetig weiter.</li>
<li dir="ltr">Erfolge feiern – große wie kleine: Ob gewonnenes Pilotprojekt, behobener Fehler oder verbessertes Vorgehen: Wir nehmen uns Zeit, Erfolge zu erkennen und wertzuschätzen.</li>
<li dir="ltr">Offenes und konstruktives Feedback: Rückmeldungen sind direkt und respektvoll. Wir diskutieren Ideen, nicht Personen – und wachsen gemeinsam daran.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Deine Motivation
Erzähl uns, warum du bei Alago arbeiten möchtest und was dich an der Rolle interessiert.
2. Kennenlern-Call (30 Min.)
Erstes Gespräch zu gegenseitigem Kennenlernen, Rahmenbedingungen und Cultural Fit mit einem Founder.
3. Product &amp; Tech Deep Dive (30 Min.)
Gemeinsamer Deep Dive in Produkt und Technologie mit einem Founder – wir geben dir einen ehrlichen Einblick in das, was wir bauen.
4. Technisches Interview (90 Min.)
Bearbeitung einer Systemdesign- und Coding-Aufgabe, die typische Herausforderungen aus unserem Produkt widerspiegelt.
5. On-site Projekt (0,5–1 Tag)
Besuch in unserem Münchner Office: Gemeinsam planen, bauen und deployen wir ein kleines Feature – so lernen wir uns im Arbeitsalltag kennen.
6. Angebot 
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir. Wenn es passt – let’s go!

Lead Software Engineer

In dieser Rolle treibst du das Unternehmenswachstum voran, indem du persönliche und digitale Kundentermine durchführst und deinen Kundenstamm durch aktive Akquise und Networking aufbaust. Du betreust und berätst deine Kunden zu unserem Leistungsportfolio und projektbezogenen Themen. Als Verhandlungsexperte führst du Vertrags- und Preisverhandlungen erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb, während unser Recruiting-Team die Suche nach passenden IT-Experten für die Vakanzen deiner Kunden übernimmt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Sei unser Wachstumsmotor:&nbsp;Du führst persönliche und digitale Kundentermine durch und baust durch Networking und aktive Akquise Deinen Kundenstamm auf und aus</li>
<li>Kundenorientierung ist Dein zweiter Vorname:&nbsp;Betreue und berate Deine Kunden in den Terminen zu unserem Leistungsportfolio oder projektbezogenen Fragestellungen</li>
<li>Du bist Verhandlungsexperte:&nbsp;Die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Deinen Kunden führen Dich zum erfolgreichen Abschluss</li>
<li>Fokus auf den Vertrieb:&nbsp;Spare Deine Kräfte - Unser Recruiting-Team übernimmt die Suche nach den passenden Experten für die IT-Vakanzen Deiner Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Die Theorie sitzt:&nbsp;Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Deine Erfahrung überzeugt:&nbsp;Durch Deine Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche begeisterst Du Deine Kunden, indem Du erfolgreich IT-Experten platzierst</li>
<li>Du bist unser Wissensmagnet:&nbsp;Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, setzt Du Dein ausgereiftes IT-Knowhow ein</li>
<li>Personaldienstleistungsbranche: Für diesen Job ist Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche unerlässlich</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

1.740 Jobs in 85609 Aschheim, Deutschland