field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)gesucht für den Einsatz als: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Schulsozialarbeiter (m/w/d) &nbsp; &nbsp; u n d&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Koordinationskraft der Schulbegleitung am Förderzentrum&nbsp; mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ab dem 01.08.2025 in TeilzeitErfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit geistigen und motorischen Einschränkungen sind wünschenswert.Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie die pädagogische Arbeit in unseren Teams mit. Betreuen und fördern Sie die uns anvertrauten Kinder und machen Sie Ihre Zeit bei uns zu einer großartigen Lebensphase.Das erwarten wir - Ihr Profil:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Umsetzung unseres Leitgedankens&nbsp; „Es ist normal, verschieden zu sein“ ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pädagogische Fachschulausbildung ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern u. Jugendlichen ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freude an der Teamarbeit&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Partnerschaftliche und professionelle Elternarbeit ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Institutionen ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pädagogische Gremienarbeit ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Souveränität im Krisenmanagement ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Engagement bei der praktischen Umsetzung&nbsp; der Konzeption&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir bieten Ihnen:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine Willkommenskultur und individuelle Einarbeitung ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein interessantes, vielseitiges Arbeitsfeld ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung durch ein professionelles Team ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Supervision, Fort- und Weiterbildung&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flache Hierarchie ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tolle Atmosphäre, wertschätzend, kollegial, respektvoll, auf Augenhöhe ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vergütung nach Tarif&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30+3 Tage Urlaub &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(eigener Geburtstag + 24.12.+ 31.12. frei) ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexible Arbeitszeiten&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuschuss zur Gesundheitsförderung&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bike Leasing &nbsp;

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.08.2025 und unbefristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlag besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Sie sind integriert in ein Team, das die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlag sichert. Ein Job, der Sie begeistert <ul> <li>Sie erteilen Auskünfte über die unterschiedlichen Tätigkeiten eines Beratungszentrums und nehmen Telefonate entgegen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört der Empfang und die Weiterleitung der Ratsuchenden an die zuständige Ansprechperson im Beratungszentrum</li> <li>Datenbankeingaben und Unterstützung der Mitarbeitenden und der Leitung in Statistik und Dokumentation gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs, die Terminkoordination sowie das Führen von Urlaubs- und Krankheitsverzeichnissen</li> <li>Ihnen obliegt die Bürosachmittelverwaltung</li> </ul> Ihr Profil, das zu uns passt <ul> <li>dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine andere verwaltungsnahe oder kaufmännische Berufsausbildung oder Angestelltenlehrgang I</li> <li>Freude am Kontakt mit Bürger/-innen sowie ein angemessen verständnisvoller Umgang mit den unterschiedlichen Anliegen der Ratsuchenden</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse in MS-Office-Programmen und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Vorerfahrungen in einem Sekretariat sind wünschenswert</li> </ul> Freuen Sie sich auf <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&amp;matrix=1" target="_blank"> Entgeltgruppe </a> 6 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frederik Finkbeiner unter 0711 216-57399 oder <a href="mailto:herr.finkbeiner@stuttgart.de" target="_blank"> herr.finkbeiner@stuttgart.de </a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Liane Lipp unter 0711 216-55553 oder <a href="mailto:liane.lipp@stuttgart.de" target="_blank"> liane.lipp@stuttgart.de </a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank"> www.stuttgart.de/karriere </a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 01.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0025/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Landeshauptstadt Stuttgart

Assistent/-in Beratungszentrum Münster, Mühlhausen, Hallschlag (m/w/d)

Das&nbsp;Kinderhaus&nbsp;St.&nbsp;Nikolaus&nbsp;in Oberstdorfsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; in Voll- oder Teilzeit<ul><li>Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li><li>Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d)</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz</li><li>Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Konzeption</li><li>Spiel- und Freizeitgestaltung</li><li>Initiierung und Durchführung von Projekten</li><li>Mitwirkung bei Dienstbesprechungen / Zusammenarbeit im Team</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung / Weiterbildung als staatlich anerkannter Erzieher), pädagogische Fachkraft oder Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d)</li><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit Kindern</li><li>Kreativität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Engagement, Geduld und Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen und engagierten Team mit einem innovativen pädagogischen Konzept</li><li>Betriebliche Altersversorgung und bis zu 40,00 € Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Tage tariflicher Jahresurlaub zzgl. 2 Regenerationstagen</li><li>Möglichkeit für zusätzlichen Freizeitausgleich durch Inanspruchnahme von 2 Umwandlungstagen</li><li>Kostenlose Fort- und Weiterbildungen </li><li>Fahrradleasing&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Ergreifen Sie die Chance – jetzt bewerben! Markt Oberstdorf, Personalamt, Prinzregenten-Platz 1, 87561 Oberstdorf E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personalamt@markt-oberstdorf.de" target="_blank">personalamt@markt-oberstdorf.de</a>Bei Rückfragen steht Ihnen das Kinderhaus St. Nikolaus unter Tel. 08322/5385 gerne zur Verfügung.

•	Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) •	Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Brundtlandstadt Viernheim, inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, hat beim Kulturund Sportamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle alsSachbearbeiter*in in der Abteilung Stadtgeschichte in Teilzeit (27,5 Std./Woche)zu besetzen.&nbsp;Die Abteilung Stadtgeschichte betreut das Museum Viernheim sowie das Stadtarchiv. Das Museum und der Museumsgarten sind Orte der Begegnung. Gezielte Veranstaltungen und Ausstellungen sollen Interessierten (Groß und Klein) die Stadtgeschichte näher bringen. Daneben werden sowohl der Museumsgarten als auch das Museumszimmer gerne als Trauungsorte in Anspruch genommen.Wir bieten:<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (27,5 Stunden/Woche)</li><li>eine unbefristete tarifliche Anstellung bis zu EGr. 9b TVöD-VKA bei einer krisensicheren Arbeitgeberin. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>ein zukunftssicheres Arbeitsgebiet bei einer sozialen Arbeitgeberin mit Standortsicherheit</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)</li><li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote</li><li>eine optimale ÖPNV-Anbindung (Linie 5-Haltestelle Viernheim Bahnhof) und direkte Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5)</li><li>ein vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>ein Fahrrad-Leasing-Angebot</li></ul>Ihre Aufgaben (u. a.):1. Verwaltungs- und Steuerungsaufgaben1.1. Steuerung des Geschäftsgangs&nbsp; 1.2. Organisation des Dienstbetriebs (inkl. Protokollführung)&nbsp; 1.3. Pflege und Betreuung des elektronischen Buchungssystems/Terminmanagement&nbsp; 1.4. Arbeits- und Fehlzeiten-Dokumentation sowie entsprechende Weiterleitung der Nachweise von internen und externen Kräften an die Personalabteilung&nbsp; 1.5. Steuerung und Überwachung von Arbeitsabläufen im Rahmen der Vorgaben durch die Abteilungsleitung&nbsp; 1.6. Vorbereitung und Mitarbeit bei Vertragsgestaltungen in Absprache mit der Abteilungsleitung&nbsp; 1.7. Organisation und Mitarbeit bei Veranstaltungen&nbsp; 1.8. Beschaffungswesen2. Rechnungswesen2.1. Rechnungsprüfung, -erstellung und -anweisung sowie allgemeine Budgetüberwachung&nbsp; 2.2. Verwaltung der Zahlungseingänge (Zuschüsse, Spenden etc.)&nbsp; 2.3. Abrechnung von Honorar- und ehrenamtlichen Kräften&nbsp; 2.4. Preiskalkulation der Angebote der Abteilung (Vorträge, Workshops, Ferienprogramm, etc.)3. Öffentlichkeitsarbeit3.1. Verfassen von Pressemitteilungen&nbsp; 3.2. Pflege der Website und des Verteilers für die Öffentlichkeitsarbeit 3.3. Organisation der Gestaltung, Produktion und Verteilung von Drucksachen und Werbemitteln&nbsp; 3.4. Bearbeitung von Anfragen der Bürgerschaft&nbsp; 3.5. Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Ehrenamtlichen4. Bildungsarbeit (15% Stellenanteil)4.1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung museumspädagogischer Angebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene&nbsp; 4.2. Akquisition und Betreuung der Angebote der Museumspädagogik in Absprache mit dem Bereich Museumspädagogik und der AbteilungsleitungWir erwarten:• vorzugsweise den erfolgreichen Abschluss:&nbsp; als Dipl.-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung/Public Management&nbsp; • im Studiengang BWL (z. B. Öffentliche Wirtschaft)&nbsp; • als Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungsprüfung II)&nbsp; • als Fachwirt*in für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Archiv)&nbsp; • in einer anderen Studienrichtung/Ausbildung auf Fachwirtebene alternativ einen Abschluss in einer kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Ausbildung mit Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten. Hier erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.&nbsp; • einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Social Media bzw. Offenheit für technische Innovationen&nbsp; • Affinität für (regionale) Geschichte&nbsp; • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative und Engagement&nbsp; • selbstständiges, sorgfältiges und dienstleistungsorientiertes sowie kreatives Arbeiten&nbsp; • zeitliche Flexibilität (z. B. Abend- und Wochenendveranstaltungen)&nbsp; • Kommunikations- und Teamfähigkeit einen freundlichen und kooperativen Umgang mit Menschen in Verbindung mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen&nbsp; • interkulturelle KompetenzEine mehrjährige Praxiserfahrung in den vorgenannten bzw. vergleichbaren Aufgabenbereichen ist von Vorteil.Haben Sie noch Fragen?Für fachliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Elke Leinenweber unter Tel. 06204/988-175 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an das Hauptamt - Abteilung Personal, Bianca Bernauer (Tel.: 06204/988-274).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Nähere Informationen zur Stadt Viernheim und der attraktiven Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie unter viernheim.de bzw. m-r-n.com.Sind Sie interessiert an dieser Tätigkeit? Dann freuen wir uns bis spätestens 15.06.2025 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: <a href="https://jobs.viernheim.de/pb8cm" target="_blank">https://jobs.viernheim.de/pb8cm</a>Viernheim, 14.05.2025Der Magistrat der Stadt Viernheimgez. B a a ß Bürgermeister

Magistrat der Stadt Viernheim

Sachbearbeiter*in in der Abteilung Stadtgeschichte in Teilzeit (27,5 Std./Woche)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich als Netzmonteur:in Gas/Wasser/Wärme (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul><li>An unseren Transport- und Verteilnetzen sowie Betriebsmitteln im Gas-, Wasser- und Wärmebereich führst du Montage- und Demontageleistungen sowie Inbetriebnahmen durch</li><li>Du übernimmst anspruchsvolle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie damit zusammenhängende Aufgaben unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen, der Einhaltung des DVGW-Regelwerks und der berufsgenossenschaftlichen Vorgaben</li><li>Das selbstständige Erkennen, Analysieren und Beseitigen von Störungen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Durchführung von Netzdienstleistungen (z.B. im Zusammenhang mit der Digitalisierung)</li><li>Du übernimmst die Dokumentationen sowie Rückmeldungen von durchgeführten Maßnahmen in den entsprechenden IT-Anwendungen</li><li>Die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften wird von dir sichergestellt und du gehst hier als Vorbild voran</li><li>Du nimmst nach erfolgter Einarbeitung am turnusmäßigen Rufbereitschaftsdienst teil</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Du hast eine versorgungstechnische Ausbildung als Anlagenmechaniker:in, Rohrnetzbauer:in bzw. Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li><li>Idealerweise verfügst du über Fachkenntnisse im Bereich des Betriebs und der Instandhaltung von Gas-, Wasser- und Wärmenetzen</li><li>Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li><li>Dein Wohnort befindet sich im oder angrenzend an das Versorgungsgebiet</li><li>Mögliche Gefahren im Arbeitsalltag sind dir bekannt und du achtest aktiv auf dich und andere</li><li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, vorausschauendes Handeln und Gestaltungswillen aus: Du wirkst mit - eigeninitiativ, zupackend und verlässlich</li><li>Auch bei Aufwand oder ggf. Widerstand setzt du Dinge konsequent um und zeigst Bereitschaft für die eigene Weiterentwicklung</li><li>Gemeinsam mit dir finden wir den Standort, der zu dir passt</li></ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul><li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li><li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li><li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li><li>Umfangreiche Dienstkleidung</li><li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li><li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li><li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal new.de/karriere . Erste Rückfragen beantwortet dir Heidi Weiß gerne telefonisch unter 02166 688-3548. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Netzmonteur:in Gas/Wasser/Wärme (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir entwickeln uns weiter - genau wie Sie Was Sie erwartet als Referent Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Für unsere ca. 360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für alle Fragen rund ums Stromnetz da. Kundenorientierung und moderne Prozesse stehen dabei im Vordergrund. Unser Ziel: Den besten Kundenservice im Netz bieten. Wenn Sie es lieben Kundenprozesse zu gestalten und dabei andere Menschen mitzureißen, dann sind Sie bei uns genau richtig! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Prozessmanagement inkl. Weiterentwicklung und Überwachung vorhandener Prozesse im Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent</li> <li>Aufnahme von Prozessen, Durchführung von Ist-Analysen inkl. Schwachstellenidentifikation und Fehlermanagement sowie Prüfung, Testing und Freigabe der Produktivsetzung</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden zu neuen Themenstellungen im jeweiligen Schwerpunkt inkl. eigenständige Weiterbildung der Fachkenntnisse bzw. Aktualisierung der fachlichen Expertise</li> <li>Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung sowie diverseren anderen Rollen wie z.B. Product Owner</li> <li>Konzeption von Sollprozessen sowie Erstellung von Konzepten zur Realisierung von Anforderungen aufgrund operativer, rechtlicher oder regulatorischer Anpassungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung (alternativ ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich) ODER abgeschlossene Ausbildung mit einer mindestens 6-jährigen einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>Branchen- und Marktkenntnisse sind zwingend erforderlich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen</li> <li>SAP S4 Utilities- und MaCo Cloud-Kenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Anna Franz Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Referent Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent (m/w/d)

Sie wollen Menschen helfen und nach einem stressigen Arbeitstag am Strand entspannen? Wir bieten Ihnen nicht nur eine erfüllende Tätigkeit in einem engagierten Team, sondern auch einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie sich berufliche Erfüllung und Lebensqualität perfekt ergänzen. Ihre Benefits 
<ul>
<li>gestellte Unterkunft während Probezeit (6 Monate) möglich</li>
<li>Vergünstigtes Essen über Essensmarken</li>
<li>Vergünstigte Übernachtungen in anderen IFA Häusern</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen möglich</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Durchführung medizinischer Massagen unter Anwendung verschiedener Techniken wie bspw. Lymphdrainage, Fußreflexzonenbehandlung etc.</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Therapieeinheiten</li>
<li>Einhaltung der Hygienestandards</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Ob Berufseinsteiger oder langjährige Erfahrung - Bei uns sind Sie herzlich willkommen!</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Masseur</li>
<li>Freundliches und einfühlsames Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
 Arbeitszeiten 
<ul>
<li>Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Evtl. arbeiten an Feiertagen, nach Absprache</li>
<li>Schichtdienst</li>
</ul>
 Beginn: Ab sofort Für die Probezeit stellen wir Ihnen gerne eine Wohnung zur Verfügung. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung. 
 Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Very good (B2) 1 year of experience Driver's license: Not required Suitable Qualifications Other Position outside of Nursing Physiotherapist About the facility Die Südstrand-Klinik Fehmarn ist eine Fachklinik für Eltern-Kind-Prävention. Im Rahmen des ganzheitlichen Therapiekonzeptes behandeln wir in dreiwöchigen Maßnahmen Eltern mit Gesundheitsstörungen und bestehenden oder drohenden Funktionseinschränkungen, Beeinträchtigungen im Arbeitsfeld, Familie und Beruf und Eltern in psychischen Belastungssituationen. Die elterlichen Belastungen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen haben einen direkten Einfluss auf das Erziehungsverhalten, auf die Eltern-Kind-Interaktion und damit auf die Gesundheit der Kinder. Im Rahmen der Maßnahmen sollen Eltern die Möglichkeit erhalten, sich durch unterschiedliche therapeutische Maßnahmen zu regenerieren. Die gegebenen Freiräume unterstützen die Patienten darin, Copingstrategien zu entwickeln.

413 Andere Jobs