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Senior Analytics Engineer (w/m/d)
Als engagiertes und flexibles Team versorgen wir die JTL-Gruppe mit Daten und schaffen die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen. Als zentrale Schnittstelle verwandeln wir verteilte Rohdaten in bedeutungsvolle Insights und legen Fokus auf Datenqualität und -transparenz. Genau hier übernimmst du die Verantwortung für Strategie und Umsetzung des Daten-Kerns.
Tätigkeiten
- Du strukturierst Rohdaten aus der JTL-Warenwirtschaft zu sauberen, dokumentierten Datenmodellen, auf denen Produkte und Analysen verlässlich aufsetzen
- Du verantwortest die Datengrundlage für unser neues KI-gestütztes BI-Produkt und weitere Datenprojekte im Team
- Du verbesserst Query-Performance und Datenqualität, damit kundennahe Dashboards schnell und aktuell bleiben
- Du arbeitest eng mit Entwicklung, Produkt und Pilotkunden zusammen und übersetzt Business-Anforderungen in tragfähige Datenmodelle
Anforderungen
- Mehrere Jahre praktische Erfahrung im Datenumfeld und die Fähigkeit, neue, komplexe Datenstrukturen schnell und eigenständig zu durchdringen
- Sichere Arbeit mit SQL und Python sowie Erfahrung im Bau komplexer Datenmodelle mit hohen Anforderungen an Daten-Qualität und -Verfügbarkeit
- Erfahrung im BI-/Analytics-Umfeld und das Wissen, wie man aus Daten verständliche Dashboards und echten Nutzen generiert
- Die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Konzepte zu wandeln und dabei sicher mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Eine Kombination aus sorgfältiger Arbeit und der Fähigkeit, pragmatisch und effizient Ergebnisse zu liefern
- Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Team
Als engagiertes und flexibles Team versorgen wir die JTL-Gruppe mit Daten und schaffen die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen. Als zentrale Schnittstelle verwandeln wir verteilte Rohdaten in bedeutungsvolle Insights und legen Fokus auf Datenqualität und -transparenz. Zusätzlich zu unserer internen Cloud Data Platform wollen wir auch für unsere Kunden dedizierte Produkte entwickeln und echte Mehrwerte bieten.
Bewerbungsprozess
- Recruiter Interview
- Hiring Manager Interview
- Executive Interview