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Als Business Development / Sales Support (m/w/d) agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren operativen Vertriebseinheiten, dem Business Development und dem Marketing. Sie sind im engen Austausch mit unseren Außendienst- und Innendienst-Teams, identifizieren Kundenbedarfe, erfassen Marktsignale und leiten daraus Impulse für unsere Geschäftsentwicklung ab. Zusätzlich analysieren Sie Wettbewerber und Markttrends und tragen so entscheidend dazu bei, dass unsere Gruppe ihre Position im Markt weiter ausbaut.
 Tätigkeiten
Schnittstelle Vertrieb – Business Development – Marketing
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßiger Austausch mit den operativen Vertriebseinheiten, um Kundenfeedback, Bedarfe und Herausforderungen aufzunehmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Weitergabe dieser Informationen an Business Development und Marketing zur Ableitung von Maßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Initiativen zur Lead-Generierung
Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse
o&nbsp;&nbsp; Laufende Beobachtung und Analyse von Wettbewerbern, Preisen, Sortimenten und Trends
o&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
o&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios auf Basis von Markt-Insights
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei strategischen Kundeninitiativen und Projekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielkunden
Aufbereitung von Best Practices und Erfolgsbeispielen aus den Regionen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Sales Support, idealerweise im B2B-Umfeld oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Organisationstalent und kundenorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Business Development / Sales-Support (m/w/d)

Als Business Development / Sales Support (CRM) (m/w/d) sind Sie für die Pflege, Weiterentwicklung und datengetriebene Nutzung unseres CRM-Systems verantwortlich. Sie unterstützen die Vertriebseinheiten in unseren Geschäftsbereichen Großhandel und Installation mit aktuellen Daten, Reports und Analysen, stellen die Qualität der Kundendaten sicher und tragen durch zielgerichtete CRM-gestützte Prozesse wesentlich zum Geschäftsausbau bei.
 Tätigkeiten
CRM-Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege, Aktualisierung und Optimierung von Kundendaten im CRM-System
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Dashboards und Forecasts für Vertrieb und Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung der Datenqualität sowie Implementierung von Standards und Prozessen
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei Lead-Qualifizierung, Pipeline-Management und Angebotsnachverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundendaten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Cross-Selling-Potenziale
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei der Lead-Generierung und Kampagnensteuerung
Prozesse &amp; Zusammenarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an der Weiterentwicklung des CRM-Systems und Integration in bestehende Prozesse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und IT
Schulung und Unterstützung von Kollegen bei der Nutzung des CRM
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot oder vergleichbar)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Business Development / Sales-Support CRM (m/w/d)

Als Business Development / Product Manager (m/w/d) für New Energy Solutions entwickeln Sie unser Lösungs- und Produktportfolio im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und digitale Services weiter. Sie identifizieren Marktchancen, entwickeln innovative Geschäftsmodelle und begleiten die Einführung neuer Lösungen – von der Idee bis zum Go-to-Market in unseren Geschäftsbereichen Großhandel und Installation. Damit gestalten Sie aktiv die Zukunft der Unternehmensgruppe und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.
 Tätigkeiten
Business Development &amp; Strategie
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen PV, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und digitale Services
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerb zur Entwicklung von Wachstumsstrategien
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Business Cases und Go-to-Market-Plänen
Produkt- &amp; Lösungsmanagement
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Steuerung von ganzheitlichen Angeboten: Hardware (z. B. Module, Energiespeicher, Ladeinfrastruktur), Bundles (PV + Energiespeicher + Ladeinfrastruktur) sowie Services
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeption über die Einführung bis zur kontinuierlichen Optimierung und Erweiterung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Definition von Produktanforderungen, Preisstrategien und Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Technik
Innovation &amp; Partnerschaften
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Herstellern, Technologiepartnern und Dienstleistern
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung neuer Technologien und Trends im Bereich New Energy Solutions
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle (z. B. Contracting, White-Label-Lösungen, digitale Services)
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung interdisziplinärer Projekte zur Einführung neuer Lösungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Management zur Marktplatzierung
Reporting von Fortschritt, KPIs und Marktchancen an die Geschäftsleitung
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Business Development, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien, PV oder New Energy Solutions
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse von Photovoltaik, Energiespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement oder verwandten Technologien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Marktanalyse, Business Case-Erstellung und Go-to-Market-Strategien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unternehmerisches Denken, Innovationskraft und Hands-on-Mentalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projektmanagement-Skills und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen
Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Business Development / Product Manager (New Energy Solutions) (m/w/d)

Als Performance Marketing Specialist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung aller digitalen Marketingkampagnen der Unternehmensgruppe. Sie steuern Online-Kanäle, analysieren Performance-Daten, generieren Leads und tragen so aktiv zum Wachstum des Unternehmens und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Digitale Kampagnen &amp; Kanäle
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketingkampagnen (SEA, SEO, Social Media Ads, Display, E-Mail-Marketing)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontinuierliche Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Steuerung von Budgets, Geboten und Zielgruppen-Targeting für maximale Effizienz
Leadgenerierung &amp; Conversion
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Optimierung von Landing Pages, CTAs und Conversion-Funnels
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tracking, Reporting und Analyse von Leads, Conversion-Raten und Kampagnen-ROI
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur effizienten Lead-Qualifizierung
Reporting &amp; Analyse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung regelmäßiger Performance-Reports und KPI-Analysen für Stakeholder
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nutzung von Analyse-Tools zur datengetriebenen Optimierung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation neuer Trends und Tools im digitalen Marketing
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und externen Agenturen zur Umsetzung von Kampagnen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung von Content-Strategien für digitale Kanäle
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im Performance Maeketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse in SEA, SEO, Social Media Ads, E-Mail-Marketing und Web-Analytics
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Denkweise, datengetriebene Entscheidungen und Optimierungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Performance Marketing Specialist

Als Einkäufer (m/w/d) im Photovoltaik-Großhandel bist du für die Beschaffung von Photovoltaikmodulen, Batteriespeichern, Zubehör und weiteren Komponenten verantwortlich. Du verhandelst mit internationalen Lieferanten, sicherst die Warenverfügbarkeit und optimierst Einkaufskonditionen. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Wachstum unseres Unternehmens.
 Tätigkeiten
Lieferantenmanagement &amp; Beschaffung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Lieferanten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität undTermintreue
Einkaufsprozesse &amp; Abwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bedarfsermittlung in enger Abstimmung mit Vertrieb und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen sowie Terminverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überwachung von Warenströmen, Lieferterminen und Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Markt- und Preisbeobachtung im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Einkaufskennzahlen, Forecasts und Optimierungspotenzialen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung der Einkaufsstrategie und Sortimentsgestaltung
Zusammenarbeit &amp; Schnittstellen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zur Sortiments- und Bedarfsplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Services
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, idealerweise im Großhandel oder im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Starkes Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Einkäufer

Unsere Webanalyse &amp; Online Marketing Agentur IT-WINGS im Herzen von Stuttgart sucht ab sofort einen&nbsp;Digital Analysten / Web Analysten&nbsp;(m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwickeln von Tracking Konzepten Web- und App-Analysen auf Basis der Unternehmensanforderungen</li>
<li dir="ltr">Einrichten der Datenerfassung von Websites und Apps (GA4, Piwik PRO, Matomo, Amplitude, Etracker, Econda, Adjust usw.)</li>
<li dir="ltr">Testen, pflegen und sichern der Daten Qualität </li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Datenerfassung unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO) </li>
<li dir="ltr">Erstellen von Reports und Dashboards für verschiedene Teams und das Management (Looker Studio, Power BI usw.)</li>
<li dir="ltr">Detaillierte Analysen und Hypothesen zur Verbesserung der wichtigsten Kennzahlen</li>
<li dir="ltr">Proaktiven Ansatz bei der Datenerfassung und -analyse – nicht nur Zahlen, sondern Erkenntnisse entdecken und Potentiale identifizieren </li>
<li dir="ltr">A/B-Tests durchführen und Nutzerverhalten analysieren , um das Kundenerlebnis zu verbessern</li>
<li dir="ltr">KPIs überwachen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Performance identifizieren</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Marketing- und Entwicklungsteams für aussagekräftige und genaue Analysen</li>
<li dir="ltr">Einrichten der Datenerfassung für Marketingplattformen (Google Ads, TikTok, Meta, LinkedIn usw.)</li>
</ul>
 Anforderungen
Allgemein:
<ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische Denkweise und proaktiver Ansatz zur Problemlösung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten, Ergebnisse zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen</li>
<li dir="ltr">Verständnis der wichtigsten Kennzahlen im Bereich digitales Marketing und E-Commerce</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Datenerkenntnisse klar und umsetzbar zu visualisieren und zu präsentieren</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Detailgenauigkeit, um Genauigkeit und Konsistenz bei der Datenanalyse und Berichterstattung sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team und Teamübergreifend </li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Projekte von Anfang bis Ende eigenverantwortlich zu betreuen</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
Technisch:
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Web-/App-Analyseplattformen (z. B. GA4, Piwik PRO, Matomo, Amplitude, Etracker, Econda, Adjust usw.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tag-Management-Systemen (Google Tag Manager, Matomo Tag Manager, Piwik PRO Tag Manager usw.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit BI-Tools (Looker Studio, Power BI usw.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit serverseitigen Tracking-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit CMP-Plattformen (Usercentrics, Cookiebot usw.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Marketing-Tools und deren Integration in Analyseplattformen</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in HTML, JavaScript und anderen Web-Tracking-Technologien wären ein großes Plus</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges und dynamisches Team und wir sind davon überzeugt, dass die einzige Art und Weise sich in einer immer schneller vernetzten Welt zu behaupten, darin besteht, das eigene Wissen und Können stets zu vertiefen und zu erweitern. Deshalb bilden wir uns fortlaufend weiter.&nbsp;Wir informieren uns regelmäßig über die neusten Tools und Trends im Bereich Digital Analytics sowie über Veränderungen am Markt. Als junge Agentur bieten wir Freiraum für eigene Ideen, ständig neue Herausforderungen in einem wachsenden Umfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
 Bewerbungsprozess
DU FÜHLST DICH ANGESPROCHEN UND DEIN INTERESSE IST GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Instaffo Chat!

Web Analyst (m/w/d)

Als (Senior) Projektmanager im Online Marketing (m/w/d) hast du eine Schlüsselposition: Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kund:innen und unseren Expert:innen. Die Aufgabe ist vielfältig, aber ebenso auch anspruchsvoll: Die Anforderungen und Wünsche der Kund:innen verstehen und immer im Blick haben. Aufgaben strukturieren und planen, mit Jira und Confluence. Die Kolleg:innen briefen, den Fortschritt und die Qualität im Blick haben. Alle Bälle in der Luft halten. Budget und Timing überwachen. Viel kommunizieren. Alle glücklich machen. Dabei selbst die Ruhe bewahren und eine ordentliche Portion Optimismus schadet auch nie - nimmst du diese Herausforderung an?
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Hauptansprechpartner für unsere (zumeist B2B-) Kunden</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Spezialisten ein</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert ist die Beratungsstärke im Online Marketing</li>
<li dir="ltr">Planung und Koordination der Spezialisten</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Projekte in Time, Budget und Quality</li>
<li dir="ltr">Dokumentation der Kundenkommunikation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens einmal in einer Agentur gearbeitet und kennst die Herausforderungen, die damit einhergehen (wie Multiprojektmanagement)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Leitung und Koordination von Online Marketing-Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Online Marketing, bspw. SEO, SEA oder Social Media</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Inbound Marketing und Marketing Automation sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Blick für Zahlen: bei Angebot, Abrechnung und Controlling</li>
<li dir="ltr">Organisationsstärke, Wunsch nach Transparenz und Kontrolle</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verständnis für Menschen und Bedürfnisse</li>
<li dir="ltr">Präsentationsstark und überzeugend im Auftreten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung im Team</li>
<li dir="ltr">Entscheidungen werden im Team getroffen</li>
<li dir="ltr">Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch um sich unverbindlich kennenzulernen und zu prüfen, ob es menschlich ins Team passt</li>
<li dir="ltr">Ein zweites Gespräch mit den Kolleg:innen aus dem Team zur Klärung fachlicher Fragen und Rahmenbedingungen. Das Team trifft auch die Entscheidung über Neueinstellungen</li>
</ul>

(Senior) Projektmanager (m/w/d) Online Marketing

Wir suchen einen talentierten und motivierten React Frontend-Entwickler, der unser Team mit seiner Expertise in React und TypeScript bereichert. Gemeinsam entwickeln wir intuitive und moderne Webportale, die den öffentlichen Sektor zugänglicher und benutzerfreundlicher machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Benutzerzentrierte Entwicklung:&nbsp;Entwickle und pflege ansprechende und barrierefreie Frontends für unsere Webportale im öffentlichen Sektor.</li>
<li dir="ltr">Innovative Lösungen:&nbsp;Arbeite eng mit dem Team zusammen, um komplexe Anforderungen in intuitive und leicht bedienbare Oberflächen zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Frontend-Expertise:&nbsp;Setze deine Fähigkeiten ein, um state-of-the-art Webanwendungen zu erstellen.</li>
<li dir="ltr">Agile Zusammenarbeit:&nbsp;Bringe dich aktiv in unseren agilen Entwicklungsprozess (Scrum) ein und trage zu einer effizienten Zusammenarbeit bei.</li>
<li dir="ltr">Wissen teilen:&nbsp;Dokumentiere neue Features und teile dein Wissen mit dem Team, um eine nachhaltige Softwareentwicklung zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Offener Austausch:&nbsp;Tausche dich regelmäßig mit Kollegen und Partnern aus, um innovative Ideen zu entwickeln und Best Practices zu teilen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im modernen React-Framework und Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit State-Management-Bibliotheken (z.B. Redux, Zustand, Context API).</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Frontend-Testing-Frameworks wie Jest und Playwright.</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in TailwindCSS für flexibles und effizientes Styling.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Versionskontrolle (Git).</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten auf Augenhöhe, wertschätzen Ideen und haben Spaß daran, gemeinsam großartige digitale Produkte zu schaffen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Fachliches Video-Interview </li>
</ul>

Frontend Entwickler (m/w/d) - React, Vue.js, Typescript

Als Senior 360° Online Marketing Expert (m/w/d) – SEO, SEA, Strategie &amp; KPIs (m/w/d) konzipierst du Performance Marketing-Kampagnen für unsere Kund:innen und setzt sie um. Du entwickelst Funnel-Strategien und Kampagnenbestandteile, übernimmst SEO &amp; SEA, arbeitest datengetrieben und hast Erfahrung mit B2B- und B2C-Kampagnen.
 Tätigkeiten
Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Analyse, Reporting und Optimierung der laufenden Kampagnen. Wichtig ist auch deine Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Content-Strategien, sowie deren Kontrolle und stetige Weiterentwicklung. Um die Zielsetzung von Kampagnen zu erreichen, bist du regelmäßig im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und deinen Kolleg:innen.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, im Agenturumfeld für B2B-Kunden und hast idealerweise bereits skalierbare digitale Kampagnen für verschiedene Zielgruppen und Ziele entwickelt. Dabei strukturierst du eigenständig komplexe Customer Journeys entlang der relevanten Funnel-Stufen und leitest daraus ganzheitliche, logisch aufgebaute Kampagnenstrukturen ab, die kanalübergreifend (SEO, SEA, Social Media, Content und E-Mail) ineinandergreifen. In der operativen Umsetzung verantwortest du insbesondere SEO- und SEA-Maßnahmen mit klar definierten, messbaren Zielen – ohne Mikromanagement. Dein datengetriebener Ansatz zeigt sich in der Arbeit mit Dashboards, im Testen von A/B-Varianten sowie in der systematischen Ableitung von Insights zur kontinuierlichen Optimierung deiner Kampagnen. Auch Projekte in englischer Sprache gehst du souverän und lösungsorientiert an.
Erfahrungen im digitalen B2B-Marketing oder Agenturerfahrung sind notwendig.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst nachweislich mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, B2B- und Agenturumfeld mit; idealerweise mit skalierbaren digitalen Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und Ziele.</li>
<li dir="ltr">Du strukturierst eigenständig komplexe Customer Journeys und denkst hierarchieartig entlang relevanter Funnel-Stufen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst daraus ganzheitliche, logisch aufgebaute Kampagnenstrukturen, die verschiedene Kanäle (SEO, SEA, Social, Content, E-Mail) bedarfsorientiert koordinieren.</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die operative Umsetzung von SEO- und SEA-Maßnahmen – ohne Micro-Management, mit klar messbaren Zielen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein datengetriebener Online-Marketer: Du arbeitest systematisch mit Dashboards, testest A/B-Varianten und leitest Insights ab, die deine Kampagnen kontinuierlich optimieren.</li>
<li dir="ltr">Projekte in englischer Sprache sind für dich eine willkommene Herausforderung</li>
<li dir="ltr">Organisationsstärke, präsentationsstark und überzeugend im Auftreten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in HubSpot und/oder Evalanche wären toll, sind aber kein Muss</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung im Team</li>
<li dir="ltr">Entscheidungen werden im Team getroffen</li>
<li dir="ltr">Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch um sich unverbindlich kennenzulernen und zu prüfen, ob es menschlich ins Team passt</li>
<li dir="ltr">Ein zweites Gespräch mit den Kolleg:innen aus dem Team zur Klärung fachlicher Fragen und Rahmenbedingungen. Das Team trifft auch die Entscheidung über Neueinstellungen</li>
</ul>

Senior 360° Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO, SEA, Strategie & KPIs

Das Weraheim ist Träger von Kindertagesstätten, dem Haus für Mutter und Kind und der Babyklappe. Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kindertagesstätten (80-100%) Wir suchen Dich für die Weraheim-Kitas. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Aufgabe, die begeistert<ul> <li>Du arbeitest in einem interdisziplinären Team</li> <li>Du gestaltest die Kinderbetreuung für Kinder von 0-3 Jahren</li> <li>Du stärkst Familien in einer gelebten Erziehungspartnerschaft</li> <li>Du erlebst Weiterentwicklung in Deinem Arbeitsfeld</li> </ul> Das bringst Du mit<ul> <li>eine ressourcenorientierte Arbeitsweise</li> <li>eine vorurteilsfreie und wertschätzende Haltung</li> <li>Offenheit für die individuellen Bedarfe von Familien</li> <li>fundiertes Fachwissen</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, den Du mit Deiner Fachlichkeit und Deinen Ideen gestalten kannst</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Zuschuss zu Sport- und Gesundheitsaktivitäten</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot ,JobRad'</li> <li>das kostenfreie Deutschland-Jobticket und günstige Parkplätze</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergütung nach AVR DWW/SuE 8a/b (in Anlehnung an TVöD) mit den Stuttgarter Zulagen für das Tätigkeitsfeld Kita</li> </ul> Wir freuen uns auf Dich! Deine Bewerbung sendest Du bitte an Weraheim Sabine Bauer Oberer Hoppenlauweg 2-4 70174 Stuttgart oder per Mail an: <a href="mailto:sabine.bauer@weraheim.de" target="_blank">sabine.bauer@weraheim.de</a> Weitere Informationen: <a href="http://www.weraheim.de" target="_blank">www.weraheim.de</a> oder telefonisch 0711-16263-16.

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