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MySpa ist das Wellness-Erlebnis der etwas anderen, um nicht zu sagen individuelleren Art. In unseren separaten Spa-Bereichen, den sogenannten Wellzones, erleben unsere Besucher deutschlandweit wohltuende Auszeiten in absoluter Privatsphäre. Fernab von lauten Geräuschkulissen, stressigen Menschenmassen und den gängigen Pauschalangeboten auf dem Markt bietet MySpa ein Wellness-Erlebnis, das für echte Entspannung sorgt. Wo man bisher auf überteuerte Wellness-Hotels und überlaufene Thermalbäder zurückgreifen musste, bietet MySpa Ruhesuchenden Erholung im eigenen, privaten Spa-Bereich. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Entwicklung und Optimierung von Backend-Systemen und Datenbankanwendungen mit C#/.NET 8.0 und Entity Framework Core 8.0 im Zusammenspiel mit einer MySQL-Datenbank.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung, Optimierung und Skalierung der bestehenden API sowie Konzeption und Umsetzung neuer digitaler Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Integration und Entwicklung unserer Software für Management- und Website-Lösungen mit Schnittstellen zu modernen Frontend-Technologien (HTML5, CSS, Vue.js 3).</li>
<li dir="ltr">Beratung und Begleitung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Webanwendungen unter Berücksichtigung der Anforderungen von MySpa, unserer Anwender und des bisherigen Angebots.</li>
<li dir="ltr">Steuerung, Gestaltung und Verantwortung eigener Projekte in einem kleinen, agilen Teamumfeld.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik oder vergleichbare und erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET (idealerweise .NET 8.0), C#, Entity Framework Core 8.0 und MySQL-Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von APIs sowie in der Zusammenarbeit mit modernen Frontend-Technologien (HTML5, CSS, Vue.js 3)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit aktuellen Webtechnologien und Erfahrung mit der Integration und Optimierung von Datenbankabfragen und Schnittstellen.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mentalität mit Motivation, ein innovatives Unternehmen aktiv mitzugestalten und Erfolge gemeinsam zu feiern</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten &amp; Home-Office Möglichkeiten</li>
<li dir="ltr">ein familiäres Team bestehend aus Mitarbeitern und Vorgesetzten</li>
<li dir="ltr">ein lockeres sowie professionelles Arbeitsklima</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Gespräch vor Ort</li>
</ol>
... und schon erhältst du ein Angebot

Backend-Softwareentwickler (m/w/d)

Be bold, think big and grow with us!&nbsp;&nbsp;
Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Um das zu schaffen, fordern wir den Status Quo jeden Tag aufs Neue heraus und unterstützen unsere Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv mitzugestalten und über sich selbst hinauszuwachsen.&nbsp;
Werde auch Du zum Teil unserer Erfolgsstory und starte bei uns Deine Saleskarriere als&nbsp;BDR (Business Development Representative) bzw. Digital Sales Representative (f/m/d). Mit Deinen Crew-Membern bist Du ein essenzieller Teil unseres Sales Prozesses und trägst maßgeblich zu unserem Erfolg und Wachstum bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unser Sales-Funnel läuft: durch Cold Calls, Mails, Messebesuchen und weiteren kreativen Ansätzen bringst Du neue Leads ins Spiel und qualifizierst sie eigenständig.</li>
<li dir="ltr">Du gehst proaktiv auf Lead-Recherche und nutzt gezieltes Social-Media-Screening, um neue Kontaktchancen zu entdecken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist die erste Anlaufstelle für potentielle Kund*innen und vermittelst ihnen unsere Softwarelösung.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Sales Manager*innen beim Aufbau der Sales Pipeline.</li>
<li dir="ltr">Du förderst den Aufbau von Sales- und Marketingprozessen und übernimmst Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest fachübergreifend mit unserem Produkt-Team zusammen und teilst Kund*innen- und Marktfeedback.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor oder Master frisch in der Tasche? Eventuell schon Erfahrungen im Start-up-Umfeld gesammelt? Dann zeig uns im Gespräch, was in Dir steckt!</li>
<li dir="ltr">Als proaktive Persönlichkeit hast Du Spaß daran neue Menschen kennenzulernen &amp; von einer Idee zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Mit Deinen exzellenten Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;überzeugst Du in jeder Diskussion Dein Gegenüber.</li>
<li dir="ltr">Teamspirit ist für Dich selbstverständlich.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und&nbsp;Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;sowie gute MS-Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab.&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">30 min Get-to-Know</li>
<li dir="ltr">Hiring Manager Interview</li>
<li dir="ltr">Final Interview</li>
</ol>

(Digital) Sales Representative (f/m/d)

Als HR-Allrounder (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette Bandbreite im Personalbereich – vom Recruiting über Onboarding und Administration bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und trägst dazu bei, dass unsere Teams wachsen und sich wohlfühlen.
 Tätigkeiten
Recruiting &amp; Employer Branding
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestaltung von Stellenausschreibungen, Steuerung des Bewerbungsprozesses und Führen von Interviews
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unterstützung beim Aufbau von Talent-Pools
Mitarbeiterbetreuung &amp; Administration
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege von Personalakten und Stammdaten
Onboarding &amp; Personalentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
HR-Prozesse &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an strategischen Projekten (z. B. Digitalisierung, Kulturthemen, Benefits)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung im Bereich Payroll &amp; Zusammenarbeit mit externen Partnern
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbar
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Administration
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit gängigen HR-Tools (z. B. Bewerbermanagementsystem, digitale Personalakte)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Eigenständigkeit und Organisationstalent – du hast Lust, Dinge „End-to-End“ zu betreuen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse zu verbessern
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

HR Manager

Pre Sales Consultant (w/m/d) gesucht – Beratung mit Drive &amp; Durchblick
Du liebst es, komplexe Lösungen verständlich zu machen und Kunden von Anfang an auf Erfolgskurs zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen Pre Sales Consultant (w/m/d), der nicht nur Produkte erklären kann, sondern echte Mehrwerte liefert – und das noch vor dem ersten Handschlag des Vertrags.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du planst und leitest Beratungsprojekte (technologisch, methodisch und prozessual)</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst neue Lösungskonzepte für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Du berätst IT-Organisationen sowie Fachbereiche zu den Themen Contact Center, Voice sowie zu den Themen Cloud und Chatbots</li>
<li dir="ltr">Du bleibst am Puls der Zeit, indem Du aktuelle Technologien sowie Trends betrachtest und analysierst</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Kundenprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung</li>
</ul>
Wir bieten ausserdem:
<ul>
<li dir="ltr">Wir machen Dich fit von Anfang an: Eine gute Einarbeitung, Schulungen sowie Qualifizierungen für Deine persönliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du willst flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten? Gerne – wir bieten Dir flexible Rahmenbedingungen für deine Work-Life-Balance</li>
<li dir="ltr">Dank unserer zentralen Lage in Böblingen als auch in München sind wir schnell und einfach mit dem Auto sowie mit der S-Bahn zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Ein Ausgleich ist dir wichtig? Das sehen wir genauso – deshalb bekommt jede/r 30 Tage Jahresurlaub</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li>
<li dir="ltr">Du bringst Berufserfahrung im Bereich Consulting und Projektmanagement mit und verfügst darüber hinaus über ein Expertenwissen im Umfeld Voice und Contact Center sowie im Bereich Softwareentwicklung und in Cloud-Themen</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe Themen und Zusammenhänge deinem Gegenüber verständlich darstellen</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest Dich durch ein souveränes sowie selbstsicheres Auftreten beim Kunden aus und bist auch auf Management-Ebene ein professioneller Ansprechpartner</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab</li>
</ul>
 Team
 Unser Team: Bei uns wird geduzt – und das mit Respekt und auf Augenhöhe. Wir pflegen ein familiäres Miteinander, in dem jede*r von Anfang an Verantwortung übernimmt, aber niemand allein gelassen wird. Zusammenhalt ist für uns mehr als nur ein Wort: Wir leben ihn – ob beim täglichen Coffee Talk oder auf unserer jährlichen Weihnachtsfeier.

In unserem Team sind ALLE Menschen herzlich willkommen!
 Bewerbungsprozess
 &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht über den Instaffo Chat!

Pre Sales Consultant (w/m/d)

Du brennst für die Umsetzung moderner IT-Projekte und willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann werde Teil der relyon AG – einem wachsenden, ambitionierten IT-Dienstleister mit Fokus auf Cloud, Automatisierung und Sicherheit. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir zukunftsfähige IT-Infrastrukturen und intelligente Automatisierungslösungen – häufig auf Basis von Microsoft 365 und KI-Technologien.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du definierst Projektziele, entwickelst Projektpläne und steuerst den gesamten Projektverlauf – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.</li>
<li dir="ltr">Du behältst Timings, Budgets und Qualitätsstandards im Blick und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst interne wie externe Stakeholder und stimmst Anforderungen und Interessen ab.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst Risiken frühzeitig und entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt moderne WorkOS-Plattformen zur strukturierten Projektsteuerung und baust diese mit uns weiter aus.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Reports, Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für das Management.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im IT-Projektmanagement – idealerweise mit Fokus auf Microsoft 365, Cloud-Infrastruktur oder Automatisierungslösungen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit modernen Projektmanagement-Tools (z.?B. Monday, Asana, Jira, MS Project)</li>
<li dir="ltr">Spaß an Digitalisierung, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung</li>
</ul>
 Team
Was dich bei relyon erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarem Impact</li>
<li dir="ltr">Moderne Technologien und Tools</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten &amp; attraktive Benefits</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Project Manager (m/w/d)

Seit 2019 unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen sowie Start-Ups und Scale-Ups bei der Implementierung von Salesforce und entwickeln diese kontinuierlich auf der #1 CRM Plattform weiter. Wir gehören mittlerweile zu den präferierten Implementierungspartnern für Projekte unter Verwendung der weltweit führenden und erfolgreichen CRM-Plattform Salesforce im Segment 1-250 Mitarbeiter.
 Tätigkeiten
Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen und nicht nur Code, sondern auch ein Team zu gestalten? Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und bauen unsere Teams, internen Systeme und unser Dienstleistungsangebot für die Zukunft aus. Als Tech Lead für unser Admin &amp; Development Team übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer technologischen Zukunft und führst ein talentiertes Team von derzeit fünf CRM-Admins &amp; Developern.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Unerlässlich: Fundierte CRM-Erfahrung.&nbsp;Du verstehst die Logik und die Prozesse hinter modernen Customer-Relationship-Management-Systemen im Detail.</li>
<li dir="ltr">Führungspotenzial:&nbsp;Du hast bereits erste Erfahrungen in der Leitung kleinerer technischer Teams oder im Mentoring von Kollegen gesammelt und möchtest diese Rolle weiter ausbauen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du bist versiert in der Anbindung von Systemen über APIs und hast ein tiefes Verständnis für Datenflüsse.</li>
<li dir="ltr">Du kannst eigene Skripte (z.B. in Python) in Zusammenarbeit mit Google Gemini entwickeln, um Prozesse auf lokalen Servern zu automatisieren.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit der Konfiguration von Datenbankzugriffen auf Servern aus und hast Erfahrung mit Scheduling-Systemen (z.B.&nbsp;Microsoft Scheduler).</li>
</ul>
<li dir="ltr">Problemlösungskompetenz:&nbsp;Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.</li>
</ul>
Pluspunkte sammelst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Praktischer Erfahrung mit&nbsp;Salesforce&nbsp;(als Admin oder Developer).</li>
<li dir="ltr">Kenntnissen in Low-Code/No-Code Automatisierungstools wie&nbsp;Make.com&nbsp;oder&nbsp;Zapier.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unkomplizierter Bewerbungsprozess, direkt mit unserem Geschäftsführer.

Tech Lead (m/w/d) mit Fokus auf CRM & Automation

Du möchtest das&nbsp;Bezahlen der Zukunft&nbsp;mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die&nbsp;S-Payment&nbsp;gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Lösungen fundiert gestalten: Du trägst zur Gestaltung von komplexen IT-Lösungen bei, von der Erstellung der fachlichen Konzeption über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg.</li>
<li dir="ltr">Herausforderungen kompetent bewerten: Du erhebst, analysierst und bewertest technische Anforderungen und Lösungsdesigns unter Berücksichtigung der zu erreichenden&nbsp;Ziele, Abhängigkeiten und Risiken von der Idee bis zur Marktreife.</li>
<li dir="ltr">Expertise kreativ einbringen: Du bist die fachliche Ansprechperson und technische:r Berater:in für deine Kollegen und Kolleginnen und die internen Auftraggeber:innen. Technische Spezifikationen als auch Lösungs- und&nbsp;Schnittstellen-Beschreibungen&nbsp;unserer&nbsp;Partner und Dienstleister werden von dir bewertet und analysiert.</li>
<li dir="ltr">Kunden begeistern: Du agierst souverän im Umgang mit unseren Projektpartnern und Stakeholdern und trägst aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.&nbsp; Die von dir entwickelten Lösungen werden am Markt von vielen Millionen Endkunden genutzt und helfen Menschen beim alltäglichen Bezahlen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige erfolgreiche Mitarbeit in großen IT-Projekten vorzugsweise als Consultant (m/w/d) in Softwareentwicklungsprojekten</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung im Requirements Engineering im klassischen als auch agilen Projektumfeld</li>
<li dir="ltr">Fundiertes, breites technisches Verständnis u.a. aktueller IT-Lösungsarchitekturen sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kundenorientierung und soziale Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten auf Augenhöhe mit Menschen unterschiedlichster Fachbereiche und Ebenen</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat mit HR</li>
<li dir="ltr">Erstes Vorstellungsgespräch via Teams mit Fachbereich und HR</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch im Team mit der Fachabteilung (in der Regel vor Ort)</li>
</ol>

Inhouse Consultant / Business Analyst (m/w/d)

Als Strategic Marketing Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe. Sie gestalten die Positionierung der Marke, steuern digitale Kampagnen, unterstützen Vertrieb und Innendienst bei der Leadgenerierung und tragen durch gezielte Marketingmaßnahmen entscheidend zum Wachstum der Gruppe und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Marketingstrategie &amp; Markenführung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung der strategischen Marketingziele für die Unternehmensgruppe
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Optimierung der Marketingstrategie
Digitale &amp; klassische Marketingaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen (Website, Social Media, Newsletter, SEA/SEO)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Content, Marketingmaterialien und Präsentationen für Vertrieb und Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation von Events, Messen und Webinaren zur Leadgenerierung
Unterstützung Vertrieb &amp; Gruppenkoordination
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Inside Sales und Einkauf, um Marketingmaßnahmen zielgerichtet einzusetzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Lead-Qualifizierung und Kampagnenauswertung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reporting und Analyse der Kampagnenergebnisse zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung von Marketingprojekten und Koordination externer Agenturen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung von Zielerreichung und Effizienz
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Markenführung, Kampagnenmanagement und Content Creation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Strategic Marketing Manager (m/w/d)

Als Inside Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsinnendienst verantwortlich und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Außendienst und unseren Kunden. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen, koordinieren Angebote und Aufträge und unterstützen bei technischen Fragen rund um Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services. Gemeinsam mit dem Außendienst tragen Sie entscheidend zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proaktive Kontaktaufnahme zu Kunden zur Identifizierung neuer Umsatzpotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung der Installationsbetriebe zu Produktauswahl, Systemlösungen und Projektkalkulationen im Bereich Photovoltaik, Speicher und Zubehör
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Marketing, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen und Leads effizient zu qualifizieren
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordination von Angeboten, Aufträgen und Lieferungen in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung einer schnellen und professionellen Bearbeitung von Kundenanfragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsprojekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Innendienst
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei Umsatzplanung, Forecasting und KPI-Analysen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Optimierung von Vertriebsprozessen und internen Abläufen
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundenbedarfen und Rückmeldung an Produkt- und Einkaufsteam zur Sortimentsoptimierung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung von Markttrends im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Inside Sales Manager (m/w/d)

Als Business Development / Sales Support (m/w/d) agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren operativen Vertriebseinheiten, dem Business Development und dem Marketing. Sie sind im engen Austausch mit unseren Außendienst- und Innendienst-Teams, identifizieren Kundenbedarfe, erfassen Marktsignale und leiten daraus Impulse für unsere Geschäftsentwicklung ab. Zusätzlich analysieren Sie Wettbewerber und Markttrends und tragen so entscheidend dazu bei, dass unsere Gruppe ihre Position im Markt weiter ausbaut.
 Tätigkeiten
Schnittstelle Vertrieb – Business Development – Marketing
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßiger Austausch mit den operativen Vertriebseinheiten, um Kundenfeedback, Bedarfe und Herausforderungen aufzunehmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Weitergabe dieser Informationen an Business Development und Marketing zur Ableitung von Maßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Initiativen zur Lead-Generierung
Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse
o&nbsp;&nbsp; Laufende Beobachtung und Analyse von Wettbewerbern, Preisen, Sortimenten und Trends
o&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
o&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios auf Basis von Markt-Insights
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei strategischen Kundeninitiativen und Projekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielkunden
Aufbereitung von Best Practices und Erfolgsbeispielen aus den Regionen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Sales Support, idealerweise im B2B-Umfeld oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Organisationstalent und kundenorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

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