Wohnbereichsleitung (w/m/d) - In unserer Mitte – der Mensch!

Über uns

Herzlich willkommen im Vinzenz Haus! Im Jahr 1995 öffnete das Vinzenz-Haus seine Türen und bietet seitdem alten und pflegebedürftigen Menschen eine behütete Wohnstätte. Hier steht eine erstklassige Pflege und Betreuung im Fokus, die im Rahmen einer individuellen Bezugspflege angeboten wird. Mit insgesamt 102 Plätzen, einschließlich 2 Kurzzeitpflegeplätzen auf 4 unterschiedlichen Wohnbereichen, bietet das Haus eine vielfältige und ansprechende Umgebung. Die Residenz ist idyllisch in einem Wohngebiet nahe des Stadtzentrums von Kaarst gelegen. Die unmittelbare Nähe zur Innenstadt ermöglicht bequemen Zugang zu zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants, Praxen, Apotheken und mehr. Für erholsame Spaziergänge laden sowohl die Umgebung vor der Haustür als auch der Sinnesgarten am Haus ein. Die Außenbereiche sind ansprechend gestaltet, mit Sitzplätzen, Springbrunnen und einer Terrasse, die zum Verweilen einladen. Jetzt fehlen nur noch Sie! Bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit zwei Jahren Erfahrung in der Altenpflege
• Erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationsgeschick, Empathie und Kommunikationsstärke
• Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- oder Organisationseinheit – nach Möglichkeit vorhanden. Wenn nicht, unterstützen wir Sie dabei
• Zuverlässigkeit und Herzlichkeit im Umgang mit Menschen

Das bieten wir

• Arbeitszeiten: Sie arbeiten abwechselnd im Früh- oder Spätdienst, 2 Tage/Woche sind Sie im Büro
• Betriebliche Altersversorgung durch KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit allen tariflichen Vorteilen
• Gemeinsame Ausflüge mit dem Team
• Freuen sie sich auf unsere Weihnachtsfeier und das Sommerfest
• Klare Einarbeitungsstrukturen
• Hier können Sie in Privatkleidung arbeiten
• 30 € alle 2 Jahre für Ihre Arbeitskleidung
• Ihre Meinung ist uns wichtig: Mitarbeitendenjahresgespräche
• Feste und familienfreundliche Dienstplangestaltung
• Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme & Freistellung
• Wir sind gut mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen

Ihre Aufgaben

• Ausbildung begleiten – Anleitung von Auszubildenden sowie Mentoren- und Praxisleiter:innentätigkeit
• Eigene Dienste an den Bewohnenden – im Früh- und Spätdienst, so bleiben Sie nah an Team und Bewohnenden
• Führung Ihres Teams – fachlich und disziplinarisch, von Mitarbeiter:innengesprächen über Anleitung bis zur Fortbildungsplanung
• Gesetzliche Vorgaben einhalten – unter anderem Arbeitsschutz, Hygiene und Datenschutz
• Organisation des Wohnbereichs – Arbeitsabläufe sichern, das Bezugspflegesystem gewährleisten, Dienst- und Urlaubsplanung erstellen
• Pflegequalität sichern – Pflegeprozessplanung, Pflegevisiten, Dokumentation und Umsetzung unseres Qualitätsmanagements
• Zusammenarbeit im Haus – eng mit Pflegedienstleitung, Sozialem Dienst, Ärzt:innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen

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