Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Forschungsgruppe des Direktors im IAB - Inklusiver Job

Bundesagentur für Arbeit

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) lädt zur Bewerbung um eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Arbeitsökonomie ein. Der/die erfolgreiche Bewerber*in wird Teil der Forschungsgruppe des Direktors Prof. Bernd Fitzenberger (FGDir) sein.

Das IAB ist das unabhängige Forschungsinstitut der Bundesagentur für Arbeit. Es ist eine führende Einrichtung für Arbeitsmarktforschung in Europa und berät politische Entscheidungsträger*innen sowie die Fachöffentlichkeit. Das IAB hat seinen Sitz in Nürnberg und arbeitet eng mit nationalen und internationalen Universitäten und Forschungsinstituten zusammen. Im VWL-Ranking der WirtschaftsWoche 2023 belegte das IAB hinsichtlich der Publikationsleistung den vierten Platz unter den in deutschsprachigen Ländern ansässigen Forschungsinstituten für Wirtschaftswissenschaften.

Bewerber*innen müssen über einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet verfügen oder kurz vor dem Abschluss stehen und nachweislich qualitativ hochwertige Forschungsarbeit geleistet haben. Bewerber*innen sollten über Forschungskompetenz in den Bereichen Arbeitsökonomie, Berufs- und Bildungsökonomie oder angewandte Mikroökonomie im Allgemeinen sowie über fundierte Kenntnisse in der Mikroökonometrie verfügen. Ideale Kandidatinnen und Kandidaten zeigen ein starkes Interesse an politischen Fragestellungen im Zusammenhang mit den Forschungs- und Politikberatungsschwerpunkten des Instituts.

Von den Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird erwartet, dass sie Forschungsprojekte sowohl eigenständig als auch im Team entwickeln und durchführen. Sie sollten ihre Forschungsergebnisse in internationalen, von Fachkollegien begutachteten Fachzeitschriften veröffentlichen und durch Policy-Briefs sowie in öffentlichen Medien zur politischen Debatte beitragen.

Das IAB bietet entsprechende Reisebudgets für die Teilnahme an Konferenzen und Forschungsaufenthalte im In- und Ausland. Sie arbeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld mit einer hervorragenden Infrastruktur und großartigen Möglichkeiten durch exzellenten Datenzugang (z. B. zu den Registerdaten der Bundesagentur für Arbeit und den Erhebungsdaten des IAB) und einem bedarfsgerechten Forschungsbudget (z. B. zur Beschaffung externer Daten). Wir unterstützen Nachwuchswissenschaftler*innen durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und durch den Zugang zu seinem umfangreichen nationalen und internationalen Netzwerk, um exzellente akademische oder berufliche Karrieren zu entwickeln.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Forschungsgruppe des Direktors im IAB

Aufgaben und Tätigkeiten

• Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden
• Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden in der Forschungseinheit
• Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit
• Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen
• Beratung der relevanten Anspruchsgruppen
• Optional: Initiierung und Leitung von (Teil-)Projekten

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation
• Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Mathematik, Statistik
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
• Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Arbeitsmarktforschung, Bildungsforschung, angewandte Mikroökonomie, Mikroökonometrie
• Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
• Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
• Fundierte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren
• Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)

Wir bieten

Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle für zwei Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung und der Chance, an einem Tenure-Track-Verfahren für eine unbefristete Stelle teilzunehmen.

Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasen-bewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit. Zudem bietet der Familienservice der BA zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten an. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen.

Weitere Benefits

• Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen
• Zugang zu umfassenden Forschungsdaten
• Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung
• Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft
• Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Bedarfsgerechte technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
• Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Zuschuss zum Jobticket; Parkplatz direkt am Gebäude

Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.970 € brutto in Vollzeit). Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor/in (dabei entsprechen jeweils zwei Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der referierten Zeitschriften, die das sog. „peer-review-Verfahren“ anwenden, entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5.500 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen.

Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit aller Geschlechter ein und möchte besonders Wissenschaftlerinnen für das IAB begeistern.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de), wenden.

Bitte beachten Sie die Besonderheiten des geänderten Bewerbungsprozesses in diesem Ausschreibungsverfahren:

Interessierte Bewerber*innen werden gebeten, sich bis zum 20. November 2026 ausschließlich über EconJobMarket.org zu bewerben: https://econjobmarket.org/positions/12692

Die Bewerbungsunterlagen sollten (i) ein Anschreiben, (ii) einen Lebenslauf sowie Zeugnisse über den akademischen Abschluss, (iii) zwei Referenzschreiben, (iv) ein Forschungskonzept sowie (v) mindestens eine aktuelle wissenschaftliche Arbeit enthalten.

Die E-Mail-Adresse für Rückfragen lautet: jobmarket@iab.de.

Ihre Ansprechpersonen:

• Prof. Bernd Fitzenberger PhD, Direktor, Bernd.Fitzenberger@iab.de
• Dr. Karolin Hiesinger und Dr. Alexander Patt, Bereich FGDir, jobmarket@iab.de
• Marta Mistela, Bereich WRM, bewerbungen@iab.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

Frau Marta Mistela
Telefon: +49 911 1791189
E-Mail: Bewerbungen@iab.de