Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am LS für BWL, insb. Personalführung und Organisation

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschsprachigen Raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler) werden zeitgemäße Formen von Leadership untersucht und entwickelt. Ein beständiges Anliegen ist der Wissenstransfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Gesellschaft und die Führungspraxis.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der wissenschaftlichen Erforschung des Führungsphänomens
• Formulierung von wissenschaftlichen oder wissenschaftsbasierten Texten und Begleitmaterialien
• Mitwirkung beim Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in verschiedene Medienformate (Print, Social Media, Audio- und Videoformate) unter zielgruppengerechter inhaltlicher, sprachlicher und gestalterischer Aufbereitung
• Beteiligung an den Lehrstuhlaufgaben (bis zum 29.02.2028)
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen
• Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung wissenschaftlicher und organisatorischer Aufgaben

Ihr Profil:

• Hochschulstudium auf Masterniveau mit Prädikat abgeschlossen, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaft oder Psychologie / Wirtschaftspsychologie
• Verhaltenswissenschaftlicher Schwerpunkt wird vorausgesetzt; ein führungsbezogener Schwerpunkt ist wünschenswert
• Nachweislich vertiefte, aktuelle Kenntnisse in der Führungsforschung
• Vertrautheit mit Methoden der empirischen Sozialforschung
• Kommunikationsstärke und erste Erfahrungen im multimedialen Transfer von wissenschaftlichen Texten in die Führungspraxis, vorzugsweise durch Arbeitsproben belegbar
• Praktische Erfahrungen in der Pflege von Websites, idealerweise mit WordPress
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
• Hervorragende Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis einschließlich 29.02.2028 (Vollzeit mit 100 %)
• Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist vorgesehen (mit 50 % bis 28.02.2030)
• Gelegenheit zur Promotion
• Arbeitsort ist Hagen
• Regelungen zum mobilen und flexiblen Arbeiten können getroffen werden
• Erkenntnis- wie lösungsorientierte Arbeit auf dem Feld der Führung
• Interessante und höchst eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfahrenen Team
• Tarifgerechte Bezahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• Vielfältiger Aufgabenbereich und sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
• Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst