Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Kindheits­pädagogik

An der HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Kindheitspädagogik (E 11 TV-L, in Teilzeit mit 19,90 Std./Woche)

Aufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung der Kooperation zwischen der Hochschule und den Kindertageseinrichtungen im Projekt Campus-Kinder
• Organisation der Zusammenarbeit in der Kooperation (Beiratstreffen, Fachaustausch, Finanzplanung und -verwaltung)
• Eigenständige Konzeption und Durchführung von Lehre im Studiengang Kindheitspädagogik im Umfang von 4 LVS
• Organisation und Begleitung gemeinsamer Projekte, Veranstaltungen und Hospitationsangebote im Kontext der Lernwerkstatt in der Kita Campus-Kinder
• Konzeption, Begleitung und Evaluation von Lernwerkstattarbeit in der Kita Campus-Kinder und im Hochschulkontext
• Organisation und Durchführung von Angeboten mit Kindern, Studierenden und pädagogischen Fachkräften im Kontext der Lernwerkstätten der Kooperation und der HAWK
• Unterstützung von studentischen Vorhaben, insbesondere der Tätigkeit von studentischen Tutoren/Tutorinnen

Ihr Profil

• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Selbstständige, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, sich auf Menschen aus unterschiedlichen Zielgruppen einzustellen
• Hohes Maß an Sensibilität und Empathie im Umgang mit Kindern und ihren Familien
• Achtsame und wertschätzende Haltung gegenüber Vielfalt
• Freude an der Verbindung von Forschung, Lehre und Praxis sowie an der Entwicklung und Vermittlung neuer Konzepte

Voraussetzungen

• Sehr guter Bachelorabschluss der Kindheitspädagogik oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss
• Berufserfahrung im Feld der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Fundierte Auseinandersetzung mit Konzepten der Lernwerkstattarbeit sowie Erfahrung in deren praktischer Umsetzung
• Erfahrung in der Organisation und Moderation von Projekten und Veranstaltungen
• Gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert.

Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

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