Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E13 TV-L)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E13 TV-L) an der Professur für Sustainable Finance

An der Professur für Sustainable Finance des Finance Center Münster (FCM) der Universität Münster ist zum 1. November 2026 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E13 TV-L) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, jedoch im Rahmen der Promotion verlängerbar.

Die Professur für Sustainable Finance beschäftigt sich mit sozial verantwortlichen Investitionsentscheidungen sowie mit der Performance und Finanzierung nachhaltiger Unternehmen. Die Analyse relevanter Fragestellungen erfolgt sowohl empirisch als auch experimentell, mit dem Ziel, Ergebnisse auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und in renommierten Fachzeitschriften zu veröffentlichen.

Aufgaben

• Kumulative Promotion zu empirischen oder experimentellen Fragestellungen im Bereich Sustainable Finance
• Mitwirkung bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
• Beteiligung an der Lehre (Lehrdeputat 3 SWS) sowie Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Unterstützung bei der Lehrstuhlorganisation und -administration

Erwartungen

• Akademische Ausbildung:
  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt in Finanzierung, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Ökonometrie oder einem verwandten Fach
• Methodenkompetenz:
  • Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden
  • Sichere Anwendung gängiger Statistiksoftware (z. B. R, Stata, SAS)
• Persönlichkeit:
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Begeisterung für das Forschungsfeld Sustainable Finance
• Sprachkenntnisse:
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsumfeld und Benefits

• Zukunftsorientierte Forschung zu gesellschaftlich relevanten Themen wie nachhaltigen Investitionen, Performance nachhaltiger Unternehmen und grüner Finanzierung
• Karriere mit Perspektive: Chance auf eine kumulative Promotion mit intensiver Betreuung in einem forschungsstarken Umfeld
• Exzellente Infrastruktur:
  • Finanzielle Förderung für Experimente, Datenbanken, Konferenzreisen und Publikationen
  • Weiterbildung auf Spitzenniveau durch Kurse bei Professor*innen der UM und internationalen Gastwissenschaftler*innen
  • Regelmäßige Teilnahme an Doktoranden- und Forschungsseminaren
  • Praxisnähe durch Austausch mit renommierten Praxispartnern
• Attraktive Vergütung: Nach TV-L E13 auf Basis einer 75%-Stelle
• Kollegiales Team in einem dynamischen, motivierten und engagierten Umfeld, das die persönliche Entwicklung aktiv fördert
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld:
  • Konkrete Unterstützungsangebote durch das Servicebüro Familie (z. B. Kinderbetreuung oder Pflege)
• Gesundheit und Work-Life-Balance:
  • Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote (von Aikido bis Zumba)
• Sichere Beschäftigung mit attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes:
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • Arbeitsplatz mit geringer Abhängigkeit von wirtschaftlichen Schwankungen

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst