Wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. Doktorand (m/w/d) - Lehrstuhl für Energiespeicherung, Teilzeit, 90%

wiss. Mitarbeiter bzw. Doktorand (m/w/d) – Lehrstuhl für Energiespeicherung

Zeitraum & Rahmen:
4 Jahre | TV-L E 13 | 90 % | Beginn ab dem 1.10.2026

Die Universität Stuttgart steht für exzellente, weltweit anerkannte Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Mit etwa 19.000 Studierenden und über 5.800 Beschäftigten ist sie eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt und verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer.

Im Rahmen des Sonderforschungsbereichs 1244 wurde das innovative Konzept CoolSKIN – eine in die Gebäudefassade integrierte Adsorptions-Kältemaschine – entwickelt und simulativ sowie experimentell erforscht. CoolSKIN nutzt Sonneneinstrahlung zur bedarfsgerechten Kälteerzeugung für die Gebäudeklimatisierung.

Das anschließende DFG-Transferprojekt CoolSKIN zielt auf die Weiterentwicklung dieses Fassadenelements in Zusammenarbeit mit drei universitären Instituten und drei industriellen Partnern. Schwerpunkte liegen auf Energieeffizienz, Betriebsweise, Fassadenintegration und praktischer Anwendbarkeit. Die Erprobung erfolgt unter realen Bedingungen am Demonstrator-Hochhaus D1244.

Aufgaben

• Wissenschaftlich-technische Weiterentwicklung des Fassadenelements zu einem energieeffizienten, voll integrierten Multi-Adsorber-System
• Experimentelle Erprobung des entwickelten Systems unter realen Bedingungen im Demonstrator-Hochhaus

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (Maschinenbau, Energietechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Feste Promotionsabsicht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Möglichkeit zur Promotion mit klar definiertem Ziel und Zeitrahmen sowie qualifizierter Betreuung
• Fachlicher Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern aus Universität und Industrie
• Teilnahme an internationalen wissenschaftlichen Tagungen sowie Publikation in renommierten Journalen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Home-Office nach Absprache (bis zu 50 % der Arbeitszeit)

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