Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Die Holtzbrinck Buchverlage GmbH vereinen die gemeinsamen Funktionen der deutschen Buchverlage der Holtzbrinck-Gruppe. Zu ihr gehören renommierte Verlage wie Rowohlt, S. Fischer, Kiepenheuer & Witsch, Droemer Knaur, Fischer Sauerländer und Argon.

Wir bündeln Kompetenzen in gemeinsamen Funktionsbereichen und schaffen die organisatorischen, technologischen und strategischen Voraussetzungen dafür, dass unsere Verlage ihre verlegerische Stärke entfalten und ihre unternehmerischen Ziele erfolgreich verfolgen können.

Rund 150 Mitarbeitende an den Standorten Hamburg und München arbeiten bereichsübergreifend in den Bereichen Finance, Human Resources, IT, Vertrieb und Kundenservice, Marketing, Data Intelligence, Rechte & IP sowie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern Prozesse aktiv mitzugestalten? Du arbeitest gerne strukturiert, verlierst aber auch im bunten HR-Alltag nie die gute Laune? Dann passt du perfekt zu uns!

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort für 6 Monate tatkräftige Verstärkung – vor allem bei spannenden Harmonisierungsprojekten und im operativen Tagesgeschäft.

• Unterstützung bei der Prozess- & Benefit-Optimierung: Du unterstützt bei der Bestandsaufnahme, Analyse und Gegenüberstellung von Mitarbeiterangeboten, betrieblichen Zusatzleistungen und Rahmenbedingungen.
• Operatives Tagesgeschäft: Du packst im operativen HR-Alltag mit an (z. B. Zeugniserstellung, Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen)
• Schnittstelle zum Controlling: Du bildest die Brücke zum Controlling und unterstützt bei der Datenabstimmung und beim Reporting.

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in (m/w/d), und idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrung: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
• Zahlenaffinität: Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und hast Freude am Umgang mit Daten und Reports.
• Verschwiegenheit: Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen Informationen um.
• IT-Skills: Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word, und bist offen für digitale Anwendungen.
• Systeme: Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder Softgarden sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einblicke & Gestaltung: Du erhältst wertvolle Einblicke in operative sowie strategische HR-Projekte.
• Eigenverantwortung: Die Möglichkeit, eigenständig Aufgaben zu übernehmen und praktische HR-Erfahrung zu sammeln.
• Flexibilität: Durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten lässt sich der Job super mit deinem Studium vereinbaren.
• Starkes Team: Wir sind ein eng zusammenarbeitendes HR-Team, bei dem auch der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt!

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