Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.
Aufgaben
- Mitwirkung im Tagesgeschäft des People Business Partner Teams
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
- Mitarbeit bei aktuellen People- und Organisationsprojekten, z. B.:
- Talent- und Performance-Management-Zyklen
- Gestaltung von Workshops
- Recherche, Aufbereitung und Analyse von relevanten HR-Themen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Kommunikationsmaterialien
- Enge Zusammenarbeit mit People Business Partnern, Recruiting, Learning & Development und weiteren Schnittstellen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Events, Terminen und Trainings
Profil
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
- Interesse an People-Themen, Organisationsentwicklung und Change Management
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint & Excel)
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit
- Spaß an strukturiertem Arbeiten, aber auch an kreativen Aufgaben
- Bereitschaft, Verantwortung für kleine Themenpakete oder Projekte zu übernehmen
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
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