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W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen für das Lehrgebiet Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen

W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Touristik/Verkehrswesen für das Lehrgebiet Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Marketing, Personal- und Organisationsmanagement in Tourismus und Luftverkehr

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete, stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort.

Aufgaben

  • Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume: Übernahme engagiert deutsch- sowie englischsprachiger Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften – mit besonderem Fokus auf Marketing, Dienstleistungsmanagement, Personal- und Organisationsmanagement
  • Interdisziplinär vernetzen und gemeinsam wachsen: Bereitschaft und Freude am Austausch und zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Fachbereichen sowie mit Praxispartnern
  • Forschung und Transfer gestalten: Kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher und didaktischer Kompetenzen, Engagement in Forschung und Transfer, Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften, Präsentation auf einschlägigen Konferenzen sowie Einbringung praxisrelevanter Fragestellungen in Forschung und Lehre
  • Mitbestimmen und Verantwortung übernehmen: Mitgestaltung von Entscheidungsprozessen in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung und aktives Einbringen der eigenen Perspektive zur strategischen Entwicklung des Fachbereichs und einer wertschätzenden Arbeitskultur
  • Austausch fördern – lokal und global: Knüpfen und Pflegen von Kooperationen mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft – von regional verankerten Unternehmen bis hin zu internationalen Netzwerken

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlich geprägten Disziplin
  • Hervorragende Fachkompetenz und mehrjährige rufrelevante Berufserfahrung in der Tourismus- oder Luftverkehrsbranche in mindestens einem der folgenden Bereiche: Marketing / Dienstleistungsmanagement, Personalmanagement / Organisationsmanagement
  • Bereitschaft, Lehrveranstaltungen im jeweils anderen Bereich zu übernehmen
  • Didaktische Eignung und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamorientierte Arbeitsweise, aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und hohe Präsenz am Hochschulstandort
  • Einschlägige Promotion und Erfüllung der weiteren Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz
  • Bei einer Promotion aus dem Ausland: Nachweis der Gleichwertigkeit und der Benotung

Angebot

  • Ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei einer Vollzeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis
  • Moderne Infrastruktur, angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein großartiges Team
  • Familienfreundliche Hochschule mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Mensch, Umwelt und Gesellschaft
  • Freiheit in der Forschung und Lehre sowie flexible Gestaltung der Vorlesungszeiten

Die Hochschule Worms tritt für Geschlechtergerechtigkeit und Diversität ein. Sie ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

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