W2-Professur (m/w/d) für Wirtschaftspsychologie

W2-Professur (m/w/d) für Wirtschaftspsychologie

An der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, einer der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland mit ausgeprägtem Gründergeist, ist in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer W2-Professur (m/w/d) für Wirtschaftspsychologie zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Übernahme entsprechender Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Wirtschaftspsychologie sowie im Bereich Marketing und/oder Personalwesen
• Aktive Beteiligung an der Grundlagenausbildung
• Engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule
• Übernahme von organisatorischer und akademischer Verantwortung beim Aufbau des Studienbereichs Wirtschaftspsychologie
• Bereitschaft zur Kooperation und zum interdisziplinären, studienbereichsübergreifenden Arbeiten
• Vertretung des Fachgebietes in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung
• Angebot englischsprachiger Vorlesungen
• Präsenz am Hochschulort zur optimalen Betreuung der Studierenden

Ihr Profil

• Fundierte wissenschaftliche Kenntnisse im gesuchten Bereich
• Herausragende wissenschaftliche und pädagogische Eignung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Inhalten und Methoden der Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige (gern internationale) Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Analyse von Transformationsprozessen mit ihren Wirkungen auf Menschen und Unternehmen
• Besonderer Bezug zu Transformationsprozessen in Konsum, Arbeiten und Digitalisierung
• Klares Forschungsprofil, das kooperative Forschungsprojekte ermöglicht, erwünscht
• Vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder einer weiteren Weltsprache ebenso von Vorteil wie der Nachweis internationaler Kontakte und Erfahrungen

Ihre Qualifikationen (nach dem Saarländischen Hochschulgesetz SHSG)

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftspsychologie oder in einer angrenzenden Wissenschaft
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung und durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in der Hochschuldidaktik nachzuweisen ist
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem zu vertretenden Fach entspricht

Ihre Benefits

• Anwendungsbezug
• Gründergeist
• Überdurchschnittliche Drittmittelstärke
• Lebendige Grenzregion
• Verwirklichung im eigenen Fachgebiet
• Wissenschaftliche Nachwuchsförderung
• Familienfreundlichkeit, z. B. KiTa am Campus
• Initialförderung für eigene Forschungsprojekte
• Forschungs- und Transfergesellschaft zur Unterstützung von Kontakten zur Industrie sowie sozialen Trägern und Durchführung von Projekten
• Didaktisches Weiterbildungsprogramm bei der internen Qualifikation

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