W2-Professur für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor

Professor*in für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor (W2)

Die Hochschule Offenburg (HSO) baut das Zukunftsfeld Digital Public Management aus und sucht eine*n Professor*in für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor zur Besetzung zum Wintersemester 2027/28 oder später.

Aufgaben

• Vertretung des Themenfelds Digitale Transformation im öffentlichen Sektor in Lehre und angewandter Forschung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Studiengangs Digital Public Management & Consulting (DPMC)
• Befähigung von Studierenden zum Einsatz digitaler Technologien, KI- und datenbasierter Anwendungen sowie innovativer Organisationsansätze zur Modernisierung des öffentlichen Sektors
• Übernahme von Lehrveranstaltungen in folgenden Bereichen:
  • Public Management und Governance
  • Service Design und User Experience im öffentlichen Sektor
  • Leadership und Führung in öffentlichen Organisationen
  • Innovations- und Change-Management in Verwaltungen
  • Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Public Sector
• Enge Zusammenarbeit mit Akteur*innen des öffentlichen Sektors:
  • Initiierung und Betreuung praxisnaher Lehrprojekte, Abschlussarbeiten sowie Transfer- und Forschungskooperationen
  • Integration realer Praxisfälle in die Lehre zur Analyse und Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten
• Mitwirkung in Hochschulgremien und Selbstverwaltung zur strategischen Weiterentwicklung der HSO
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team mit gutem Austausch

Anforderungen

• Einschlägige hauptberufliche Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren nach dem Hochschulabschluss, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte Praxiserfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors, insbesondere:
  • Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in staatlichen Organisationen
  • Erfahrung mit E-Government-Initiativen, digitalen Verwaltungsleistungen oder der Optimierung administrativer Prozesse
  • Kenntnisse in datenbasierten Technologien und KI-Anwendungen im öffentlichen Sektor
• Technisch/digital geprägter fachlicher Hintergrund, z. B. in:
  • Wirtschaftsinformatik
  • Verwaltungsinformatik
  • Digital Public Management
  • Vergleichbaren Studienfeldern
• Engagement für den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks mit Partnern aus dem öffentlichen Sektor (Verwaltung, öffentliche Unternehmen, GovTech-Organisationen)
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine einschlägige Promotion
• Didaktisches Geschick, pädagogische Eignung und gender- sowie diversitätssensitive Lehransätze
• Gute englische Sprachkenntnisse zur Abhaltung englischsprachiger Lehrveranstaltungen
• Bereitschaft zur fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit mit Professor*innen anderer Fachbereiche

Angebote der Hochschule

• Gestaltungsfreiräume in der Professur und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des eigenen Forschungsgebiets und Beteiligung an angewandten Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsservices
• Hochschuleigene Kinder-Ferienbetreuung

Die HSO fördert Diversität und freut sich besonders über Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen sowie von Menschen mit Migrationsbiografie. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die Berufung erfolgt nach den §§ 49, 50 LHG. Die Einstellung erfolgt zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe; ein befristeter Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis ist möglich. Bei erwiesener Eignung folgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ohne erneutes Berufungsverfahren.

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