Vorstandsmitglied (m/w/d)

Die Wohnungsgenossenschaft „RASCHELBERG“ eG ist ein regional verwurzeltes Wohnungs-

unternehmen mit rund 900 Wohnungen in Freital. Unser Anspruch ist es, unseren Mitgliedern langfristig sicheren, attraktiven und bezahlbaren Wohnraum zu bieten und unseren Gebäudebestand nachhaltig weiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung unseres zweiköpfigen Vorstands suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die technische Kompetenz, organisatorisches Geschick und Freude an einer verantwortungsvollen, praxisnahen Tätigkeit mitbringt.

Gemeinsam mit der kaufmännischen Vorständin tragen Sie Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Genossenschaft. Ihr Schwerpunkt liegt in der technischen Bewirtschaftung unseres Immobilienbestandes.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Vorstands zur gemeinsamen Gestaltung und Umsetzung wirtschaftlicher, organisatorischer und strategischer Entscheidungen.
• Wahrnehmung der Bauherrenvertretung sowie technische Koordination, Begleitung und Überwachung von Neubau-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen unter Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Erstellung und Fortschreibung einer langfristigen Instandhaltungs- und Investitionsplanung sowie Ableitung langfristiger Investitions- und Modernisierungsstrategien
• Aufbau und kontinuierliche Überwachung eines strukturierten Systems zur Erfüllung und Dokumentation der Verkehrssicherungspflichten
• Systematische Erfassung und Bewertung des baulichen und technischen Zustands unserer Gebäude und Anlagen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen
• Planung, Koordination und Überwachung laufender Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Weiterentwicklung effizienter Arbeitsabläufe sowie geeigneter Dokumentations- und Kontrollsysteme im technischen Bereich
• Fachliche Führung eines technischen Mitarbeiters sowie Koordination externer Fachfirmen, Dienstleister und Planer

Die Position beinhaltet neben der Vorstandsverantwortung ausdrücklich eine aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft mit technischer Ausrichtung, alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Technisches Verständnis für Gebäude, bauliche Anlagen und deren Instandhaltung
• Interesse an der technischen Bewirtschaftung und langfristigen Entwicklung von Wohnimmobilien
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Maßnahmen konsequent umzusetzen
• Wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusster Umgang mit finanziellen Mitteln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit innerhalb des Vorstands
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche und rechtliche Anforderungen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für die Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• kundenorientierte Kommunikation sowie sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber unseren Mietern und Geschäftspartnern

Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft oder im technischen Gebäudemanagement ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Auch motivierte Berufseinsteiger mit entsprechender fachlicher Grundlage und Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit sind ausdrücklich willkommen.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten, um die Entwicklung unserer Genossenschaft aktiv mitzugestalten und den Wohnungsbestand langfristig zu erhalten sowie nachhaltig und unter Berücksichtigung der Klimaziele weiterzuentwickeln.
• Eine Kombination aus unternehmerischer Verantwortung und praktischer technischer Arbeit
• Die Möglichkeit, technische Prozesse und Strukturen aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Ein kleines, engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 37 Wochenstunden
• Eine der Qualifikation und Verantwortung entsprechende Vergütung
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten Wohnungsunternehmen

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