Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) – Arbeitsrecht

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben – Beratung, Gestaltung, Durchsetzung

• Sie beraten und begleiten bei allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Sie gestalten, verhandeln und setzen Betriebsvereinbarungen sowie sonstige betriebliche Regelungen um
• Sie prüfen, bewerten, erstellen und verhandeln Verträge
• Sie entwickeln und prüfen Entgeltstrukturen, Vergütungssysteme und betriebliche Nebenleistungen
• Sie unterstützen bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Sie begleiten arbeitsrechtlich Umstrukturierungsvorhaben, z. B. bei Softwareeinführungen
• Sie führen die außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unternehmensansprüchen, insbesondere vor den Arbeitsgerichten
• Sie arbeiten eng mit Kollegen aus der Personalabteilung und mit Führungskräften zusammen, um arbeitsrechtliche Lösungen praxisnah umzusetzen

Wir wünschen uns – Qualifikation, Erfahrung, Persönlichkeit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit zwei juristischen Staatsexamina
• idealerweise eine Qualifikation als Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht
• mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise als Syndikusrechtsanwalt in einem Krankenhaus oder im medizinischen Umfeld
• fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Mitbestimmung, sowie im allgemeinen Zivilrecht
• Erfahrung in der Prozessvertretung vor Gerichten, insbesondere Arbeitsgerichten
• Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Nebenleistungen und Benefits
• eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick
• ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit
• ein strategisches Verständnis für HR-Themen sowie die Fähigkeit, rechtliche Lösungen praxisorientiert zu entwickeln
• eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Unser Angebot - fair, transparent und wertschätzend

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Vergütung in Höhe von 90.000€ brutto p.a. (Verhandlungsbasis)
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Deutschlandticket & Corporate Benefits
• Car Sharing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände

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