Video Content Manager (m/w/d)

6 Richtige für Ihre Karriere – willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterie­ver­anstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spiel­erlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Euro­jackpot oder Rubbel­lose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auf­trags stehen die Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Spielerschutz im Mittel­punkt, sowohl in den rund 3.000 WestLotto-Annahme­stellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobil­kanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 400 Mitarbeitenden hochmotiviert für die Träume unserer Kund*innen ein. Darüber hinaus erzeugen wir über das Lotto-Prinzip jedes Jahr für zahl­reiche gesellschaftliche Organi­sationen in NRW viele hundert Millionen Euro für das Gemein­wohl.

Verstärken Sie unsere Abteilung Kundenansprache und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Video Content Manager (m/w/d)

in Vollzeit (38 Wochenstunden).

• Videos, die gesehen werden wollen, entstehen nicht zufällig: Mit kreativem Gespür und strategischem Blick entwickeln Sie Bewegtbild-Content für die digitalen Kanäle von WestLotto. Sie begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung – sei es für Landingpages, das Online-Magazin oder SEO-Bedarfe.
• YouTube ist für Sie mehr als ein Upload-Kanal: Sie entwickeln den WestLotto-YouTube-Kanal kontinuierlich weiter und haben Reichweite, Zielgruppenansprache und Performance gleichermaßen im Blick.
• Gute Geschichten verdienen die passende Inszenierung: Für organische sowie kampagnenbezogene Maßnahmen entwickeln Sie kreative Content-Ideen und Storytelling-Ansätze, die Menschen erreichen und relevante Botschaften wirkungsvoll vermitteln.
• Wenn viele Beteiligte zusammenarbeiten, behalten Sie den Überblick: Sie steuern externe Dienstleister und Produktionspartner, erstellen Briefings und sorgen dafür, dass Projekte reibungslos und in hoher Qualität umgesetzt werden.
• Die besten Inhalte entstehen oft gemeinsam: In enger Abstimmung mit unseren Social-Media-Manager*innen entwickeln Sie kanalübergreifende Formate und bringen Ihre Ideen in die Content-Planung ein.
• Trends beobachten kann jeder, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen, macht den Unterschied: Sie identifizieren neue Plattformen, Formate und Entwicklungen rund um Video, Social Media und Creator Economy und leiten daraus Impulse für WestLotto ab.
• Erfolg soll messbar sein: Mithilfe relevanter KPIs analysieren Sie die Performance unserer Inhalte und nutzen die gewonnenen Erkenntnisse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Formate und Kanäle.
• Sie haben das Handwerk Videoproduktion von Grund auf gelernt? Umso besser – bringen Sie sich ein und produzieren Sie kreative Content-Pieces nicht nur mit Dienstleistern, sondern auch eigenständig.
• Sogar vor der Kamera fühlen Sie sich wohl? Zeigen Sie gern Gesicht und präsentieren Sie Inhalte professionell und zielgruppengerecht.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Steuerung von Bewegtbildformaten sowie Branded Content im Agentur- oder Unternehmensumfeld
• Fundiertes Verständnis für YouTube, Social Media und digitale Content-Strategien sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung digitaler Kanäle oder Creator-orientierter Formate
• Fachliches Know-how in den Bereichen Storytelling, Kamera, Licht, Ton, Schnitt und Postproduktion
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Produktionspartnern sowie in der Analyse von Content-Performance
• Kenntnisse im digitalen Advertising mit Schwerpunkt Video-Kampagnen und YouTube Ads
• Kreativität, Gespür für relevante Inhalte und Trends sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten vor der Kamera

• Ein 14-köpfiges Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme
• Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote
• Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen to go für die Familie
• Kostenlose Ladestation für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos
• Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind
• Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander

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