Wir suchen eine motivierte und innovative Persönlichkeit, die als Vertriebsleiter:in unser Netzwerk an Partnerfirmen weiter ausbaut. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du aktiv unsere Vertriebsstrukturen und treibst das Wachstum unseres Digital-Sales-Teams maßgeblich voran.
Tätigkeiten
- Verantwortung für den Aufbau, die Führung und die Weiterentwicklung unseres Digital-Sales-Teams mit Fokus auf Telefonie und Videocalls
- Entwicklung und Strukturierung neuer Vertriebssegmente und operative Begleitung beim Marktausbau
- Steuerung, Prüfung und Weiterentwicklung von Settern und Closern zur Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Abschlussqualität
- Analyse von Gesprächsverläufen, KPIs und Conversion-Raten zur Optimierung von Prozessen und Vertriebsansätzen
- Coaching und Performance-Management des Teams mit Fokus auf Gesprächsqualität, Terminquote und Abschlussstärke
Anforderungen
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Telefonverkauf, Remote Sales, Videocalls oder digitaler Kundenberatung
- Erste Führungserfahrung oder die klare Fähigkeit, ein Team operativ zu leiten, zu entwickeln und zu motivieren
- Gespür für vertriebliche Prozesse sowie für den Aufbau neuer Segmente und skalierbarer Sales-Strukturen
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Sales-Funnels und der Bewertung von Gesprächs- und Abschlussqualität
Team
Du wirst Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens im Herzen von München und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem Marketing und angrenzenden Teams zusammen.
Bewerbungsprozess
Erstes Telefonat | 15–30 Min.
Kurzes gegenseitiges Kennenlernen und Abgleich der wichtigsten Rahmenbedingungen.
Videocall | ca. 60 Min.
Persönlicher Austausch über die Position, deine Erfahrungen und unsere Zusammenarbeit mit Live-Einblicke in unsere Systeme
Bürobesuch | ca. 2–3 Std.
Du lernst uns, unsere Arbeitsweise und das Büro persönlich kennen – und wir dich.
Optional: Team-Kennenlernen
Je nach Position folgt ein weiterer Besuch, bei dem du dein zukünftiges Team kennenlernst und wir bereits erste Schritte Richtung Onboarding gehen.