Verhandler (m/w/d) für Pflegesatz- und Entgeltvereinbarungen im Referat 27„Wirtschaftlichkeit und Datenmanagement“

Ihr Herz schlägt für Zahlen und Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert an abwechslungsreichen Aufgaben?
Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich
„Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarungen“
brauchen wir Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihren Ehrgeiz, um maßgeblich an der Gestaltung der Landschaft an Angeboten für Menschen, die unsere Leistungen benötigen, mitzuwirken und als interner Dienstleister für die Referate der Sozialverwaltung zu agieren.
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle
.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind
zwei unbefristete
Vollzeitstellen
(im Rahmen des Job- und Desk-Sharings sind diese teilzeitfähig) und
eine befristete Vollzeitstelle (Elternzeit)
in Entgeltgruppe 11TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG zu besetzen:

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie führen im Rahmen der Zuständigkeit des Bezirks Oberbayern Entgeltverhandlungen mit Einrichtungen und Diensten im Bereich der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege (ambulant,
(teil-) stationär, sowie besondere Wohnformen) bis zum Abschluss einer Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarung durch. Im Bereich der
− Eingliederungshilfe wirken Sie in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Regionalkoordination bei dem Abschluss der Leistungsvereinbarungen mit, welche die Grundlage für die Verhandlung von Vergütungs- und Pflegesätzen bilden.
− Hilfe zur Pflege führen Sie die Verhandlungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden der Arbeitsgemeinschaft der Pflegekassen in Bayern als federführende Stelle.
• Im Hinblick auf Ihr Tätigkeitsfeld arbeiten Sie zudem in internen sowie externen Gremien zur Lösung konkreter Fragestellungen mit und tauschen sich in diesen regelmäßig über aktuell auftretende Entwicklungen aus

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
− in der 3. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
− des Beschäftigtenlehrgangs II oder
− eines einschlägigen Hochschulstudiums (Diplom (FH) / Bachelor) im Studiengang „Betriebswirtschaftslehre, Business Administration“ oder „Verwaltungsmanagement, PublicManagement“ oder „Volkswirtschaftslehre“ oder „Sozialwirtschaft“ oder „Sozialmanagement“ oder−als Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist oder Volljuristin bzw. Volljurist.
• Ferner verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen
− im Bereich Controlling, Kostenrechnung bzw. Kalkulation,
− in der Kostenstruktur der Vergütungs- und Pflegesätze,
− in der überörtlichen Sozialhilfe sowie im Tarifrecht.
• Für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben weisen Sie außerdem Sicherheit im Umgang mit den gängigen PC-Standardprogrammen (MS Office), insbesondere Excel, auf und bringen des Weiteren Erfahrungen in der Anwendung von SoziusOpenÜ mit oder die Bereitschaft, sich in dieses und andere Programme einzuarbeiten.
• Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, einschließlich der Bereitschaft, Ortstermine wahrzunehmen. Die Orte sind nicht immer barrierefrei erreichbar.
• Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache mit sehr gutem schriftlichem und mündlichem Ausdrucksvermögen bringen Sie ebenfalls mit (mindestens C1 Niveau).
• Überdies zeichnen Sie sich durch ein sehr gutes Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit aus.
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ein sicheres und souveränes Auftreten –auch in Stresssituationen – zählt zu Ihren Stärken.
• Selbstständigkeit und Zielorientierung sind wichtige Bestandteile Ihrer Arbeit.
• Eine hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue thematische Schwerpunkteeinzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich.

Darauf dürfen Sie sich freuen :

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeitenfolgende Benefits:
• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
• eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
• zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
• einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• eine eigene Kantine
• betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte,
unter Angabe der Kennziffer 2026/27100-3, bis zum23.04.2026, vorzugsweise über das Online-Portal zukommen lassen.