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In der Position „Community Safety Representative“ bist du für die Sicherstellung der Rechtskonformität und Sicherheit von Inhalten verantwortlich, die auf einem beliebten Kurzvideo-Social-Media-Netzwerk hochgeladen werden. Als wichtige erste Verteidigungslinie trägst du dazu bei, die Nutzer vor unangemessenen, störenden und potenziell gefährlichen Inhalten zu schützen.Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle.Was wir bieten:<ul><li>Umzugsunterstützung, falls du weiter als 100km von Leipzig entfernt wohnst</li><li>Branchenüberdurchschnittlicher Stundenlohn von 15€ und vollbezahlte Einarbeitungszeit + Zuschläge</li><li>50 € Rewe-Gutschein pro Monat für 6 Monate - bei Einstellung im Mai oder Juni!</li><li>25 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und einer&nbsp;</li><li>Duz-Kultur am Arbeitsplatz</li><li>Aufstiegschancen in einem international wachsenden Unternehmen&nbsp;</li><li>Tolles Büro mit offenen Loft-Konzept in Leipzig</li><li>Positives internationales Arbeitsumfeld</li><li>Gemütliche Freizeitbereiche und Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten wie Yoga oder Meditation</li><li>Kostenlose Getränke und regelmäßige Obstlieferungen für einen gesunden Lebensstil</li><li>Attraktives Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Unser eigenes Wellness Team das sich um dein Wohlbefinden kümmert</li></ul> Spezifische Verantwortlichkeiten:<ul><li>Überprüfung von Videos, Beiträgen, Kommentaren, Bewertungen, Fotos und Live-Streaming-Inhalten gemäß den Richtlinien, Arbeitsabläufen und Zielen des sozialen Netzwerks. Dabei kann es sich um grafische, explizite, profane oder anderweitig sensible Inhalte handeln.</li><li>Sicherstellung eines hohen Standards an Genauigkeit und Qualität bei der Erfüllung der Aufgaben.</li><li>Kontinuierliche Aktualisierung und Umsetzung interner Richtlinien, um den Vorgaben gerecht zu werden.</li><li>Ergänzung korrekter Metadaten/Tags zu Inhalten und Weiterleitung potenzieller Risiken an die zuständigen Teams.</li><li>Einbringen von Vorschlägen zur Verbesserung der Effizienz und Arbeitsabläufe.</li><li>Erkennen und Analysieren von Mustern zur proaktiven Identifikation potenzieller Risiken.</li><li>Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um einheitliche Prüfstandards sicherzustellen und Fälle bei Bedarf zu eskalieren.</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Schulungen, um über Plattformänderungen, Trends und bewährte Moderationspraktiken informiert zu bleiben.</li></ul>Erforderliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Technisches Verständnis: Grundkenntnisse im Umgang mit Computern und ein solides Verständnis von Social-Media-Plattformen.</li><li>Selbstmanagement &amp; Anpassungsfähigkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, schnell zu lernen und sich an wechselnde Verfahren anzupassen.</li><li>Emotionale Intelligenz &amp; Resilienz: Fähigkeit, mit Belastung und emotional anspruchsvollen Inhalten umzugehen, einschließlich Stressmanagement und Emotionsregulation.</li><li>Objektivität &amp; Unvoreingenommenheit: Fähigkeit, Aufgaben frei von persönlichen Vorurteilen zu erfüllen und gleichzeitig Verhaltensmuster zu erkennen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Aufmerksamkeit für Details: Präzise Arbeitsweise und strikte Einhaltung von Verfahren und Richtlinien.</li><li>Kritisches Denken: Fähigkeit, proaktive und fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in herausfordernden Situationen.</li><li>Teamfähigkeit: Proaktive, kooperative Haltung und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Team zu arbeiten.</li><li>Professionalität: Kompetenter Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und Förderung einer positiven Teamdynamik.</li><li>Vorerfahrung: Erfahrung in der Community-Moderation ist ein Pluspunkt.</li></ul>Erforderliche Qualifikationen:<ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung (z. B. Abitur oder vergleichbar).</li><li>Fähigkeit, sensible Informationen zu verarbeiten.</li><li>Fließende Beherrschung der Sprache Deutsch, sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li><li>Gute Kenntnisse der Popkultur, aktueller Ereignisse und kultureller Besonderheiten des Marktes/der Märkte, in denen du tätig sein wirst.</li><li>Bereitschaft, eine bis zu vierwöchige Vollzeitschulung zu absolvieren.</li></ul>Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung. Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.Hinweis: Es wird erwartet, dass Teammitglieder während der gesamten Arbeitszeit, einschließlich der Ausbildungsphase, vor Ort in Leipzig tätig sind. Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten wir international mit über 75.000 Teammitglieder den Kundenservice auf höchstem Niveau in über 50 Sprachen an – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.Arbeitgeber mit ChancengleichheitTELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

TELUS Digital Germany

Content Moderator (m/w/d) mit Deutsch- und Englischkenntnissen in Leipzig

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das Armaturen und Druckregelgeräte für technische Gase und Reinstgase entwickelt und fertigt. Führende Gasehersteller europaweit gehören zu unserem Kundenkreis. Des Weiteren bietet die Hornung GmbH als Lohnfertiger für unsere namhaften Kunden die Fertigung von Dreh- und Frästeilen nach technischer Zeichnung an.Sie finden, dass das Handwerk noch einen goldenen Boden hat und identifizieren sich mit Ihrer Arbeit? Für Sie ist das Programmieren und Einrichten einer CNC-Drehmaschine mehr als nur ein Job? Sie haben schon Erfahrungen mit Drehmaschinen sammeln können und suchen jetzt eine neue Herausforderung? Wir haben einen sehr modernen Maschinenpark. Hier können Sie Ihr Fachwissen und Ihre Stärken voll zum Einsatz bringen. Werden Sie ein Teil der Hornung Familie.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Interessante Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen mit zukunftsfähigen Produkten, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Jobsicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge mit angemessenem Gehalt in einem stetig wachsenden Unternehmen.</li><li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitskleidung einschließlich Reinigungsservice</li><li>Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li><li>Arbeitszeitkonto mit 28 Tagen Urlaub</li><li>Bedingt flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li><li>Betriebsärztliche Versorgung</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Programmieren und Einrichten von CNC-Drehmaschinen, Programme ändern und optimieren</li><li>Festlegen der Fertigungsabläufe, Auswahl der Werkzeuge etc.</li><li>Führung des Personals im 2-Schichtbetrieb für die CNC-Drehabteilung</li><li>Überwachung von Qualität und Quantität der täglichen Mengen- und Qualitätsziele</li><li>Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Fragen und Störungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in Drehtechnik oder vergleichbarer Berufsabschluss im Metallbereich</li><li>Berufserfahrung als CNC-Dreher/in</li><li>Erfahrungen mit CNC CAM Software DMG Programmer 3-D und Mori AP V5 wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät)</li><li>Selbständige Arbeitsweise und teamorientiertes Arbeitsverhalten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per Email an:<a href="mailto:a.lerch@hornung.org" target="_blank">a.lerch@hornung.org</a>&nbsp;(Bitte nur PDF-Dateien!)Hornung GmbH Rathenaustrasse 55 63263 Neu-Isenburg Fon: 06102-7883-78Unter <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.hornung.org%2F&amp;data=05%7C02%7Cbahadir.celiksaban%40karieragroup.com%7Cc6519821ecfd4b3a113808dd96de6d59%7Cc278311dca89473db01bec4a638ef14a%7C0%7C0%7C638832604285105478%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=SLIDVVwxUIH9rB7co%2FdLW22AG2Ax0D0JVXJotF6KT4Q%3D&amp;reserved=0" target="_blank">www.hornung.org</a>&nbsp;können Sie sich vorab über unsere Firma informieren.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, BerufsausbildungArbeitszeiten:<ul><li>8-Stunden-Schicht</li><li>Frühschicht</li><li>Spätschicht</li></ul>Ausbildung:<ul><li>Lehre/Ausbildung (Erforderlich)</li></ul>Arbeitsort: Vor Ort

Hornung GmbH

CNC-Dreher/-Programmierer/-Einrichter

Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9a, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt New Work Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung <ul><li>Sie leiten das Tagungszentrum unter Beachtung zentraler Vorgaben, verantworten den Betrieb der Liegenschaft und sind erste Ansprechperson für Gäste, externe Dienstleister sowie andere Stellen der Bank.</li><li>Sie strukturieren und optimieren die Abläufe, entwickeln das Angebot weiter und nehmen den Rezeptionsdienst wahr.</li><li>Des Weiteren planen und organisieren Sie Veranstaltungen und Events und sind für deren Durchführung verantwortlich.</li><li>Zudem gehören die Gewährleistung und Kontrolle der Bereiche Arbeitssicherheit, Hygiene und Qualitätssicherung, auch für externe Dienstleister, zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie sind Ansprechperson für alle IT- Fragen der Gäste und der externen Partnerinnen und Partner.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/-mann, zur Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann oder zur Veranstaltungskauffrau/-mann bzw. vergleichbarer Ausbildungsabschluss oder mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung.</li><li>Kompetenz zur Leitung einer solchen Einrichtung und möglichst Berufserfahrung in den genannten Aufgaben</li><li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der geltenden Arbeitsschutzregelungen</li><li>Gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>ausgeprägtes Engagement, körperliche Belastbarkeit für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben und zeitliche Flexibilität</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li></ul>

Leitung Tagungsstätte (m/w/d)

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Als Visual Merchandiser*in bist du verantwortlich für eine optimale Warenpräsentation nach den H&amp;M-Richtlinien und lässt unsere Geschäfte großartig aussehen. Du wirst Teil eines einzigartigen Teams und findest heraus, wie du unseren Kund*innen das Gefühl gibst, willkommen und inspiriert zu sein. <ul><li>Du verstehst es, Trends perfekt zu inszenieren, unterstützt aktuelle Aktionen durch die entsprechende Warenpräsentation und kreierst einen einzigartigen H&amp;M-Look.</li><li>Du planst Kampagnen, setzt sie in den Schaufenstern und auf der Verkaufsfläche perfekt um und schulst deine Teamkolleg*innen im Visual Merchandising.</li><li>Du setzt gemeinsam mit deinem Team Ziele und Prioritäten, um die Departments optisch inspirierend und stilsicher aufzustellen und das bestmögliche Ergebnis deiner Abteilung und somit des Stores zu erreichen.</li></ul> Um als Visual Merchandiser*in bei H&amp;M erfolgreich zu sein, bringst du Kreativität mit und die Leidenschaft für Service. Du liebst das Arbeiten im Team und mit deinem Organisationstalent schaffst du für unsere Kund*innen ein inspirierendes und aufregendes Einkaufserlebnis. Wir bei H&amp;M wünschen uns, dass du deine ganz eigene Persönlichkeit einbringst, dich gut fühlst und anderen dabei hilfst, das Gleiche zu erleben. Das bringst du mit: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gestalter*in für visuelles Marketing oder Erfahrung im Bereich Mode und Trends.</li><li>Du hast ein gutes Mode- und Trendverständnis, bist kreativ, dynamisch und hast ein hervorragendes Gespür dafür, wie man Produkte richtig in Szene setzt.</li><li>Handwerkliches Geschick und ein Auge fürs Detail.</li></ul>

Visual Commercial Store (m/w/d)

<ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(45.300€ - 55.100€ in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li><li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li><li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li><li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li><li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li></ul> <ul><li>... Teilhabe und Würde fördern - bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d), sondern verbesserst ihr Leben rundherum.</li><li>... den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.</li><li>... alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.</li><li>... Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohnern (m/w/d) aus.</li><li>... Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder alternativ eine andere vergleichbare Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege</li><li>Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Organisationsgeschick, nachhaltiges Handeln</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Phase F

Pflegefachkraft (m/w/d) Stationäre Pflege

<ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 45.100€ - 55.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li><li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li><li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li><li>Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li><li>Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li></ul> <ul><li>Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner (m/w/d)</li><li>Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner (m/w/d)</li><li>Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung</li><li>Verantwortung der Medikamentenausgabe</li><li>Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten (m/w/d)</li><li>Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li>Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikanten (m/w/d)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder alternativ eine andere vergleichbare Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege</li><li>Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Organisationsgeschick, nachhaltiges Handeln</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Tagdienst

<ul><li>Schubmaststapler und andere Flurförderfahrzeuge sicher im Logistikzentrum bedienen</li><li>den innerbetrieblichen Transport und die fachgerechte Einlagerung von Waren übernehmen</li><li>Warenein- und -ausgänge kontrollieren, dokumentieren und bei Bedarf Buchungen im System vornehmen</li><li>zur reibungslosen Versorgung des Lagers und der Auslieferung beitragen</li></ul>

Fachkraft für Lagerlogistik (Standort Niederlangen) (m/w/d)

Wer wir sind Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands - zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See. In unserer Genossenschaftsbank stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben <ul>	<li>Vor- und Nachbereitung der Vorstandssitzungen: Erstellung von Unterlagen und Protokollen.</li>	<li>Vor- und Nachbereitung der Aufsichtsratssitzungen: Erstellung von Unterlagen und Protokollen.</li>	<li>Vor- und Nachbereitung der Vertreterversammlung: Erstellung von Unterlagen und Protokollen.</li>	<li>Aufgabenlisten, E-Mail- und Postbearbeitung: Eigenständige Korrespondenz.</li>	<li>Verwaltung der Wiedervorlage: Eigenständiges Nachhalten der Ergebnisse.</li>	<li>Terminkoordination.</li>	<li>Verwaltung von Dokumenten und Unterlagen des Vorstandsbüros.</li>	<li>Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung.</li>	<li>Bewirtung von Gästen.</li></ul> Das sollten Sie mitbringen <ul>	<li>Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li>	<li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bankwesen.</li>	<li>Zuverlässigkeit: Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.</li>	<li>Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.</li>	<li>EDV-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.</li>	<li>Organisationsfähigkeit: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit.</li>	<li>Teamfähigkeit: Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.</li>	<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Unsere Leistungen &amp; Benefits für Sie <ul>	<li>Attraktive Vergütung: 13 Fixgehälter nach Tarifvertrag, erfolgsorientierte Vergütung plus zahlreiche freiwillige soziale Leistungen.</li>	<li>Urlaubsanspruch: 30 Tage (+ 24./31. Dezember).</li>	<li>Familienfreundliche Kultur: Angenehmes Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit.</li>	<li>Individuelle Einarbeitung: Sorgfältige und persönliche Einführung in Ihre Aufgaben.</li>	<li>Weiterbildung: Kontinuierliche, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten (intern/Akademie/Studium).</li>	<li>Betriebliche Altersvorsorge: Zu 80 % arbeitgeberfinanziert über eine Pensionskasse.</li>	<li>Zusätzliche Absicherung bei Krankheit: Arbeitgeberfinanzierte Krankzusatzversicherung.</li>	<li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und individuelle Arbeitsmodelle.</li>	<li>Langzeitkonto: Möglichkeit für eine bezahlte Auszeit.</li>	<li>Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 %.</li>	<li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Belohnungen für Empfehlungen neuer Mitarbeitender.</li>	<li>Mobilitätsbudget: Unterstützung für den ÖPNV (50 %).</li>	<li>Leasingangebote: Handys, Tablets und Fahrradleasing mit JobRad.</li>	<li>Mitarbeiterevents und Mitarbeiterparkplätze.</li></ul> Sie möchten zunächst noch etwas mehr über die Stelle wissen? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen dafür zur Verfügung: Frau Lydia Mergner Leitung Personal Tel.: 089 / 444565 - 1100 <a href="mailto:lydia.mergner@vrbml.de" target="_blank">lydia.mergner@vrbml.de</a>

Privatkundenberater/-in (m/w/d)

<a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a> Andere suchen Angestellte. Wir suchen Menschen. <a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a> Kluge Köpfe, fleißige Hände - mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du deine beruflichen Pläne verwirklichen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Unternehmensorganisation und -entwicklung in Vollzeit als Digital Integration &amp; Application Manager (m/w/d) So bringst Du die HANSA nach vorn <ul><li>Digitale Prozesse begleitest Du von der Idee bis zur Einführung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.</li> <li>Du koordinierst und entwickelst unsere digitalen Anwendungen und unsere SaaS-Landschaft weiter.</li> <li>Benutzer-, Rollen- und Rechtekonzepte sowie die technische Konfiguration in SaaS-Anwen­dungen steuerst Du zuverlässig.</li> <li>Schnittstellen, APIs und Datenflüsse zwischen den Systemen strukturierst und überwachst Du sorgfältig.</li> <li>Du etablierst Standards für Datenqualität, Transparenz und Nutzung im Datenmanagement.</li> <li>Bei der Auswahl, Einführung und Integration neuer Softwarelösungen unterstützt Du aktiv mit Deinem technischen Know-how.</li> </ul> Das bringst Du mit <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine ver­gleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf SaaS, digitale Prozesse und Datenintegration</li> <li>gutes Verständnis für IT-Prozesse, Schnitt­stellenlogik und datengetriebene Abläufe</li> <li>Fähigkeit, komplexe IT-Strukturen pragmatisch zu organisieren</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Organisa­tionsfähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und SLAs sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>technisches Grundverständnis für APIs, Datenbanken und moderne Software­archi­tekturen</li> </ul> Das bringt Dir die HANSA <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.</li> <li>Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote</li> <li>Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen</li> </ul> Sind noch Fragen offen? Deine Ansprechpartnerin Nadja Arweiler beantwortet Dir gerne Deine ersten offenen Fragen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <a href="https://hansa-wohnen.de/bewerbung?stelle=Digital%20Integration%20&amp;%20Application%20Manager%20(m/w/d)" target="_blank">Mit ein paar Klicks bewerben!</a> HANSA Baugenossenschaft eG Nadja Arweiler Tel.: 040 69201-207 Drosselstraße 6 | 22305 Hamburg <a href="https://www.hansa-wohnen.de" target="_blank">www.hansa-wohnen.de</a>

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