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In der Position „Community Safety Representative“ bist du für die Sicherstellung der Rechtskonformität und Sicherheit von Inhalten verantwortlich, die auf einem beliebten Kurzvideo-Social-Media-Netzwerk hochgeladen werden. Als wichtige erste Verteidigungslinie trägst du dazu bei, die Nutzer vor unangemessenen, störenden und potenziell gefährlichen Inhalten zu schützen.Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle.Was wir bieten:<ul><li>Umzugsunterstützung, falls du weiter als 100km von Leipzig entfernt wohnst</li><li>Branchenüberdurchschnittlicher Stundenlohn von 15€ und vollbezahlte Einarbeitungszeit + Zuschläge</li><li>50 € Rewe-Gutschein pro Monat für 6 Monate - bei Einstellung im Mai oder Juni!</li><li>25 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und einer&nbsp;</li><li>Duz-Kultur am Arbeitsplatz</li><li>Aufstiegschancen in einem international wachsenden Unternehmen&nbsp;</li><li>Tolles Büro mit offenen Loft-Konzept in Leipzig</li><li>Positives internationales Arbeitsumfeld</li><li>Gemütliche Freizeitbereiche und Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten wie Yoga oder Meditation</li><li>Kostenlose Getränke und regelmäßige Obstlieferungen für einen gesunden Lebensstil</li><li>Attraktives Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Unser eigenes Wellness Team das sich um dein Wohlbefinden kümmert</li></ul> Spezifische Verantwortlichkeiten:<ul><li>Überprüfung von Videos, Beiträgen, Kommentaren, Bewertungen, Fotos und Live-Streaming-Inhalten gemäß den Richtlinien, Arbeitsabläufen und Zielen des sozialen Netzwerks. Dabei kann es sich um grafische, explizite, profane oder anderweitig sensible Inhalte handeln.</li><li>Sicherstellung eines hohen Standards an Genauigkeit und Qualität bei der Erfüllung der Aufgaben.</li><li>Kontinuierliche Aktualisierung und Umsetzung interner Richtlinien, um den Vorgaben gerecht zu werden.</li><li>Ergänzung korrekter Metadaten/Tags zu Inhalten und Weiterleitung potenzieller Risiken an die zuständigen Teams.</li><li>Einbringen von Vorschlägen zur Verbesserung der Effizienz und Arbeitsabläufe.</li><li>Erkennen und Analysieren von Mustern zur proaktiven Identifikation potenzieller Risiken.</li><li>Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um einheitliche Prüfstandards sicherzustellen und Fälle bei Bedarf zu eskalieren.</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Schulungen, um über Plattformänderungen, Trends und bewährte Moderationspraktiken informiert zu bleiben.</li></ul>Erforderliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Technisches Verständnis: Grundkenntnisse im Umgang mit Computern und ein solides Verständnis von Social-Media-Plattformen.</li><li>Selbstmanagement &amp; Anpassungsfähigkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, schnell zu lernen und sich an wechselnde Verfahren anzupassen.</li><li>Emotionale Intelligenz &amp; Resilienz: Fähigkeit, mit Belastung und emotional anspruchsvollen Inhalten umzugehen, einschließlich Stressmanagement und Emotionsregulation.</li><li>Objektivität &amp; Unvoreingenommenheit: Fähigkeit, Aufgaben frei von persönlichen Vorurteilen zu erfüllen und gleichzeitig Verhaltensmuster zu erkennen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Aufmerksamkeit für Details: Präzise Arbeitsweise und strikte Einhaltung von Verfahren und Richtlinien.</li><li>Kritisches Denken: Fähigkeit, proaktive und fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in herausfordernden Situationen.</li><li>Teamfähigkeit: Proaktive, kooperative Haltung und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Team zu arbeiten.</li><li>Professionalität: Kompetenter Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und Förderung einer positiven Teamdynamik.</li><li>Vorerfahrung: Erfahrung in der Community-Moderation ist ein Pluspunkt.</li></ul>Erforderliche Qualifikationen:<ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung (z. B. Abitur oder vergleichbar).</li><li>Fähigkeit, sensible Informationen zu verarbeiten.</li><li>Fließende Beherrschung der Sprache Deutsch, sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li><li>Gute Kenntnisse der Popkultur, aktueller Ereignisse und kultureller Besonderheiten des Marktes/der Märkte, in denen du tätig sein wirst.</li><li>Bereitschaft, eine bis zu vierwöchige Vollzeitschulung zu absolvieren.</li></ul>Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung. Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.Hinweis: Es wird erwartet, dass Teammitglieder während der gesamten Arbeitszeit, einschließlich der Ausbildungsphase, vor Ort in Leipzig tätig sind. Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten wir international mit über 75.000 Teammitglieder den Kundenservice auf höchstem Niveau in über 50 Sprachen an – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.Arbeitgeber mit ChancengleichheitTELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

TELUS Digital Germany

Content Moderator (m/w/d) mit Deutsch- und Englischkenntnissen in Leipzig

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten - Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek - stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliotheken nebenan sind für unsere Gesellschaft von unschätzbarem Wert. Sie sind hyperlokale und bedingungslose Knotenpunkte für Wissen, Kultur, Begegnung und Lernen. Aber: viele Menschen bewegen sich zunehmend im digitalen Raum. Unser Projekt „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" positioniert sich daher an der Schnittstelle zwischen Digitaler Kompetenz und Digitaler Souveränität. Es verfolgt die Idee, dass Bibliotheken über ihre physischen Sammlungen hinaus als „Zivilgesellschaftliche digitale Zentren" fungieren können und sollen. Wir wollen eine soziale digitale Infrastruktur anbieten, um auch in Zukunft Maßstäbe für die Daseinsfürsorge zu setzen. Bibliotheken genießen - wie wohl kaum eine andere Institution - bei den Bürgerinnen und Bürgern ein hohes Maß an Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Zwei Werte, die in der digitalen Welt zunehmend unter Druck stehen. Herausforderungen wie die profitorientierten Geschäftsmodelle internationaler Digitalunternehmen, der laxe Umgang mit Datenschutz oder die Verantwortungsverwässerung bei KI­generierten Inhalten bedrohen eben diese Werte. Die Berliner*in­nen verdienen einen zuverlässigen, niedrigschwelligen und sicheren „Digitalen Begegnungsort". Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie unsere Direktion für Digitale Entwicklung &amp; Verbundangele­genheiten mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise als gestaltungsfreudige*r Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" (m/w/d) <ul> <li>Organisationseinheit: Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten</li> <li>Kennziffer: 08/25</li> <li>Entgeltgruppe: E14 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</li> <li>Befristung: Befristet im Rahmen des Projekts auf 24 Monate</li> </ul> IHRE AUFGABEN Leitende Konzeption, Planung und Umsetzung des VÖBB-Projektes „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" unter der Berücksichtigung entsprechender Umsetzungsstrategien: <ul> <li>Entwicklung und Implementierung einer Strategie zur digitalen Transformation der Bibliotheken im VÖBB</li> <li>Gestaltung von benutzerfreundlichen und barrierefreien digitalen Lösungen</li> <li>Leitung von interdisziplinären Teams zur effizienten Umsetzung digitaler Projekte</li> <li>Durchführung von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Projektqualität</li> <li>Verantwortung für die Planung und Überwachung des Projektbudgets</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie verfügen über ein abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) in den für Bibliotheken, Archive und Museen einschlägigen Studiengängen der Geistes- und Gesell­schaftswissenschaften wie Medien- und Kommunikationswissenschaft, (Kunst-)Geschichte, Projektmanage­ment, Bibliotheksmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwer­tiger Fähigkeiten und Erfahrungen. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Infrastruktur</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischem Projektmanagement</li> <li>Routinierter Einsatz von Evaluationsverfahren, Marktforschung und Nutzerfeedback zu User Experience, insbesondere für Online-Portale</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien, IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und Datenintegration</li> <li>Grundlagenwissen zu Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Social-Media-Umfeld und öffentlichen Sektor (etwa BITV2, DSGVO)</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und diplomatisches Gespür für die Koordination unterschiedlicher Interessen und Stakeholder</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, interdisziplinäre und digitale Teams zielorientiert zu führen und zu motivieren</li> <li>Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke und Flexibilität</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit Strategieverständnis und Organisationstalent</li> <li>Konfliktlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen</li> <li>Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen in machbare Lösungen umzusetzen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.07.2025. Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal . Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden be­sonders ermutigt, sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter <a href="http://www.zlb.de" target="_blank">www.zlb.de</a> . Ansprechpartner*innen: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49 30 90226 513 E-Mail: <a href="mailto:stellenausschreibung@zlb.de" target="_blank">stellenausschreibung@zlb.de</a> Ralf Stockmann (für fachbezogene Auskünfte) Telefon: +49 30 90226 670 E-Mail: <a href="mailto:deva@zlb.de" target="_blank">deva@zlb.de</a>

Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" (m/w/d)

WECUBEX ist ein Anbieter von Systemlösungen aus Blech und Rohr, der die gesamte Wertschöpfungskette von der Konstruktion über die Fertigung bis zur Montage im eigenen Haus abdeckt und ergänzende Dienstleistungen vom komplexen Einzelstück bis zur Großserienfertigung anbietet. WECUBEX hat 6 Standorte; in Deutschland, Österreich, Rumänien und Tschechien , welche auf dem Smart Factory Konzept basieren. Mit einem hohen Automatisierungsgrad und digital vernetzten Produktionsprozessen setzt WECUBEX Maßstäbe in Bezug auf den Branchenstandard. Wir suchen: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Neu- und Bestandskunden ab sofort | für einen unserer Standorte Baden-Baden, Herbolzheim oder Burgbernheim Das erwartet dich<ul><li>Leidenschaftliche Akquisition von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Innen- und Außendienst</li><li>Beratung und Unterstützung der Kunden bei technischen Fragen und individuellen Lösungen</li><li>Erstellung von Angeboten und Verhandlungen von Verträgen</li><li>Nutzung von Salesforce® zur Verwaltung von Kundenbeziehungen und zur Unterstützung des Vertriebsprozesses</li><li>Marktbeobachtung und Analyse von Trends sowie Wettbewerbsaktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit der Produktionsabteilung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li><li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen</li></ul> Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Metallverarbeitung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produkte zu erklären</li><li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Motivation und Teamgeist sowie die Fähigkeit, andere zu inspirieren</li><li>Reisebereitschaft und Flexibilität</li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-System (ProAlpha) und CRM-Systemen von Vorteil</li></ul> Das bieten wir<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Attraktive Arbeitsplätze</li><li>Umfassende Sozialleistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Regelmäßige Firmenfeiern</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns einfach Deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Angabe Deines bevorzugten Standortes per E-Mail . Du hast noch Fragen? Unser HR-Team hilft Dir gerne weiter - ruf uns einfach an unter +49 9843 9822-632. WECUBEX GmbH Rothenburger Str. 42 91593 Burgbernheim <a href="mailto:bewerbungen.wrt@wecubex.com" target="_blank">bewerbungen.wrt@wecubex.com</a> +49 9843 9822-632 <a href="http://www.wecubex.com" target="_blank">www.wecubex.com</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Neu- und Bestandskunden

<a href="https://beringtime.com/de/" target="_blank"></a> Zur Verstärkung unseres Teams im BERING Store am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Verkaufsberater für Uhren und Schmuck (M/W/D) BERING - das ist minimalistisch-dänisches Uhren- und Schmuckdesign kombiniert mit maximaler Materialstärke. Damit begeistern wir als Spezialist für zeitlos schöne und flache High-Tech-Keramikuhren und Keramikschmuck weltweit unsere Kunden und sind wie keine andere Marke in unserem Markt in kürzester Zeit so rasant gewachsen. Sie verstehen es, Ihre Kunden im Schmuck- und Uhrensegment persönlich und professionell zu beraten und Ihnen darüber hinaus ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bereiten. Als hochmotiviertes Mitglied des BERING Teams zeichnen Sie sich durch Ihre positive Ausstrahlung sowie einen authentischen und gepflegten Auftritt aus. IHRE AUFGABEN <ul><li>Serviceorientierte Kundenberatung und -betreuung</li> <li>Verkauf von Uhren und Schmuck</li> <li>Warenpräsentation und -pflege</li> <li>Sortimentsauswahl und Bestellung</li> <li>Organisatorische Aufgaben</li> </ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Einzelhandels-, Service- oder Dienstleistungsbereich</li> <li>Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise in der Uhren- und Schmuckbranche</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Affinität zu Uhren und Schmuck</li> <li>Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> UNSER ANGEBOT AN SIE <ul><li>Wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ein familiäres und kollegiales Betriebsklima zeichnet uns aus: Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle</li> <li>Arbeitsort mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung</li> </ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Jeannine Kuroczik, Human Resources, <a href="mailto:jku@beringtime.com" target="_blank">jku@beringtime.com</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="mailto:jku@beringtime.com" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a> BERING Time GmbH Europa Passage, Ballindamm 40 20095 Hamburg <a href="http://www.beringtime.com" target="_blank">www.beringtime.com</a> Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungs­ver­fah­rens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. *In dieser Stellenanzeige wird zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen und personenbezogenen Wörtern die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.

Verkaufsberater für Uhren und Schmuck (w/m/d)

<a href="http://www.kitachamaeleon.de" target="_blank"></a> KITA Chamäleon - Initiative für Betreuung, Entwicklung und Bildung e.V. Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der im Januar 2021 gegründet wurde und dessen Basis sich aus Zu­ge­hö­ri­gen pädagogisch-/sozialpädagogischer Berufe, sowie engagierten Bildungs- und Erziehungsinteressierten bildet. In 2 Gruppen bieten wir täglich Betreuung für 20 Kinder (U3) Wir suchen ab August/September 2025 für unsere Kita in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main Ausgebildete Fachkräfte für die U3 Betreuung: Erzieher, Sozialpädagogen, Kinderpfleger, Heilpädagogen, Sozialassistenten (m/w/d) in Teilzeit für 32 - 34 Stunden Außergewöhnlich arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten (täglich bis 14.30 Uhr, außer bei Teamsitzung) Sei mit dabei, wenn wir unser Team erweitern und uns gemeinsam weiterentwickeln. Wir bieten <ul><li>kleines Team (2 Gruppen a 10 Kindern)</li> <li>Sehr attraktive Arbeitszeiten bis maximal 14.30 Uhr (bei einer Stelle mit 30-33 Stunden am Team­sitzungs­tag bis 16.30 Uhr)</li> <li>Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten (multifunktional)</li> <li>unbefristeten Vertrag</li> <li>etwa 15% Vorbereitungszeit</li> <li>Gehalt nach TVöD SuE + monatliche Gehalts­zulage + 13. Monatsgehalt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber­förderung</li> <li>Bildungsurlaub neben jährlich 30 Tagen Urlaub</li> <li>jährlich mind. 1 Fortbildung + jährlich 2-tägige Teamfortbildung</li> <li>Möglichkeit zu div. Zertifikaten (z.B. "Gesundheits­manager in der Kindertagesbetreuung") innerhalb der Arbeitszeit</li> <li>stabile, strukturierte Arbeitsbedingungen, die ein stressreduziertes Hand-in-Hand-Arbeiten ermöglichen und unserer pädagogischen Arbeit gerecht werden</li> <li>moderne, gemeinschaftsorientierte Personal­führung</li> <li>inspirierende Teamarbeit</li> <li>regelmäßige Zufriedenheitsumfragen und Mitarbeitergespräche</li> <li>kostenlose Teilnahme an 1 unserer Kurse pro Jahr</li> </ul> Eine Beteiligung der Fachkräfte an der Vereinsarbeit außerhalb des Bereiches Kita ist nicht nötig! Wir arbeiten <ul><li>nach den Schwerpunkten Integration von zuge­wanderten Familien, Sprachförderung und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>lösungsorientiert, strukturiert, mit fairer Arbeitsteilung</li> <li>unterstützend und bedürfnisorientiert, auch in Bezug auf unsere Fachkräfte (wir sind keine Elterninitiative und wissen daher pur aus der Praxis, um die Herausforderungen und Bedingun­gen, die es im Kita-Alltag zu bewältigen gibt)</li> </ul>Du bringst mit <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, Kinder­pfleger*in, Sozialassis­tent*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpäda­gog*in, Sozial­arbeiter*in, Heilerzie­hungs­pfleger*in, Lehrer*in</li> <li>fachliche Kompetenz und Engagement in der pädagogischen Praxis und Theorie</li> <li>eine respektvolle, wertschätzende, verantwor­tungs­bewusste und humorvolle Haltung gegenüber Kinder, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>eine umsichtige, selbständige situations- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>persönliche Eigenschaften, die eine gelungene Teamarbeit möglich machen (z.B. sensible Eigen- und Fremdwahrnehmung, respektvolle Offenheit, Verlässlichkeit, professionelle Haltung mit der Bereitschaft sich auf andere einzulassen)</li> </ul> Deine Aufgaben sind vorwiegend <ul><li>Eingewöhnung, Betreuung und Förderung von Kindern von 1-3 Jahren</li> <li>Planung, Vor- und Nachbereitung der päd. Arbeit und Aktivitäten</li> <li>Fortlaufende Entwicklungsdokumentation der Bezugskinder (etwa 4 Kinder)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam und ggf. einrichtungsergänzenden Institutionen</li> </ul> Noch mehr Infos auf: <a href="http://www.kitachamaeleon.de" target="_blank">www.kitachamaeleon.de</a> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich gerne per Mail unter <a href="mailto:kitachamaeleon.bewerbung@gmail.com" target="_blank">kitachamaeleon.bewerbung@gmail.com</a> Ansprechpartnerin: Irina Jäger

Ausgebildete Erzieher, Kinderpfleger, Heilpädagogen oder Sozialassistenten (m/w/d) für die U3 Betreuung

<a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a> Andere suchen Angestellte. Wir suchen Menschen. <a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a> Kluge Köpfe, fleißige Hände - mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolg­reichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wohnanlagen und Mehrfamilienhäuser in Vollzeit als Hauswartin / Hauswart (m/w/d) So bringst Du die HANSA nach vorn <ul><li>Du bist erste Ansprechperson für alle An­liegen unserer Mieterinnen und Mieter und kümmerst Dich freundlich und kompetent um alle Fragen und Probleme.</li> <li>Bei gemeldeten Schäden oder Störungen be­auf­tragst Du die Dienstleister/Handwerker und hältst die Abarbeitung nach.</li> <li>Kleinere Reparaturen erledigt Du geschickt selbst.</li> <li>Zuverlässig gelingt es Dir, unsere Wohn­an­lagen sauber, in Ordnung und sicher zu halten, auch dank regelmäßiger Begehungen und Kontrollgänge sowie durch Prüfung der Ge­bäudebauteile, Außenbereiche und technischen Anlagen.</li> <li>Bei Wohnungsabnahmen und -übergaben bist Du dabei, unterstützt unser Ver­mietungs­team und klärst bei Bedarf auch mal nachbarschaftliche Differenzen.</li> <li>Nicht zuletzt zählen wir auf Deine Mithilfe bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen.</li> </ul> Das bringst Du mit <ul><li>eine bauhandwerkliche Ausbildung oder Berufserfahrung im Kundenservice, verbunden mit technisch-handwerklichem Geschick</li> <li>idealerweise gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft</li> <li>Kommunikationssicherheit und Spaß am täglichen Umgang mit Menschen</li> <li>Teamplayerqualitäten, Verantwortungs­be­reit­schaft und eine hohe Lösungsorientierung</li> <li>sichere Anwendung von Online­an­wen­dungen, Laptop und Smartphone</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und einen privaten PKW für Dienstfahrten</li> </ul> Das bringt Dir die HANSA <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.</li> <li>Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote</li> <li>Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen</li> </ul> Bitte übersende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf! Du hast noch Fragen offen? Dann freut sich unsere Kollegin Nadja Arweiler auf Deinen Anruf. Wir ermutigen besonders Frauen dazu, sich zu bewerben. <a href="https://hansa-wohnen.de/bewerbung?stelle=Hauswart*in" target="_blank">Mit ein paar Klicks bewerben!</a> HANSA Baugenossenschaft eG Nadja Arweiler Telefon: 040 69201-207 Drosselstraße 6 | 22305 Hamburg <a href="https://www.hansa-wohnen.de" target="_blank">www.hansa-wohnen.de</a>

Hauswartin / Hauswart (w/m/d)

<h1>GSE Manager (m/w/d)</h1>

Datum:&nbsp;16.02.2025
Standort:&nbsp;Frankfurt, DE
Unternehmen:&nbsp;Swissport International AG

Vollzeit | Ort: Flughafen Frankfurt
From landing to take-off: we care.
Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Dir fortsetzen.
TÄTIGKEITEN:&nbsp;
<ul>
<li>Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)</li>
<li>Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets</li>
<li>Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation</li>
<li>Ansprechperson für interne und externe Kunden</li>
<li>Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits</li>
<li>Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans</li>
<li>Regelmäßiges Reporting</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement</li>
<li>Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen</li>
<li>Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen</li>
<li>Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems</li>
<li>Planung und Durchführung der Inventur</li>
<li>Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse&nbsp;</li>
</ul>






&nbsp;Benachrichtigung erstellen




&nbsp;





<h1>GSE Manager (m/w/d)</h1>
<a href="https://jobs.swissport.com/talentcommunity/apply/803777502/?locale=de_DE" target="_blank">Jetzt bewerben »</a>

Datum:&nbsp;16.02.2025
Standort:&nbsp;Frankfurt, DE
Unternehmen:&nbsp;Swissport International AG

Vollzeit | Ort: Flughafen Frankfurt
From landing to take-off: we care.
Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Dir fortsetzen.
TÄTIGKEITEN:&nbsp;
<ul>
<li>
Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)
</li>
<li>
Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets
</li>
<li>
Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation
</li>
<li>
Ansprechperson für interne und externe Kunden
</li>
<li>
Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits
</li>
<li>
Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans
</li>
<li>
Regelmäßiges Reporting
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen
</li>
<li>
Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen
</li>
<li>
Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems
</li>
<li>
Planung und Durchführung der Inventur
</li>
<li>
Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse&nbsp;
</li>
</ul>
DEIN PROFIL:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (mit einem kaufmännischen und/oder einem technischen Hintergrund) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Fleetmanagement</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der in Deutschland gültigen fachspezifischen Vorschriften</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse der flughafenspezifischen Anforderungen</li>
<li>Affinität oder bereits erworbene praktische Kenntnisse im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten / GSE</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches wie auch technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
WIR BIETEN:&nbsp;
<ul>
<li>Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung&nbsp;</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich</li>
<li>Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.&nbsp;

Swissport Losch GmbH & Co. KG

GSE Manager (m/w/d)

<h1>Flugzeug- und Gepäckabfertiger (m/w/d)</h1>








Faszination Flughafen!&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere &nbsp;
 Flugzeugabfertiger (m/w/d)&nbsp;
Als Flugzeugabfertiger gehörst Du mit zur Mannschaft auf dem Vorfeld. Du arbeitest direkt am Flieger und bist für die Be- und Entladung zuständig. Nach der Einweisung in die Abfertigungsabläufe kümmerst du Dich um die Inbound- und Outbound-Abfertigung. Unser Ziel ist die Qualifizierung und die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
 Deine Aufgaben:
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Flugzeugannahme und -sicherung&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Korrekte Be- und Entladung der zugeteilten Flugzeuge mit Fracht- und Gepäckstücken •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Verzurren und Sichern der Ladegegenstände&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Fahren und Bedienen der Abfertigungsgeräte und Fahrzeuge •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Materialbereitstellung •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Umgang mit Gefahrengütern&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Aufräumarbeiten vor und nach der Flugzeugabfertigung
Dein Profil: •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Flughafenvorkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Hohe körperliche Belastbarkeit •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit •&nbsp;&nbsp; &nbsp;In Deutschland gültiger Führerschein der Klasse B •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Keine Vorstrafe •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Hohe Zuverlässigkeit sowie Pünktlichkeit •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit&nbsp;
Unser Angebot: •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Spannende Tätigkeit am Flughafen München mit tarifgebundener Bezahlung •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Langfristige Beschäftigung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (durschnittlich 167,5 Studen pro Monat)
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Monatsgehalt brutto 2.736,95 € (zzgl. Schichtzuschläge) das sich automatisch der Dauer der Betriebszugehörigkeit anpasst
•&nbsp; &nbsp;&nbsp;3-wöchige Intensivschulung
•&nbsp; &nbsp; Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Freies Parken am Flughafen
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Unterkunft
•&nbsp; &nbsp; Kostenfreie Arbeitskleidung
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Essenszuschuss in der Kantine
•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Kostenloser Kaffee •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Betriebliche Altersvorsorge •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gesundheitsaktionen •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
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Flugzeug- und Gepäckabfertiger (m/w/d)

<h1>GSE Manager (m/w/d)</h1>

Datum:&nbsp;20.02.2025
Standort:&nbsp;Berlin, DE
Unternehmen:&nbsp;Swissport International AG

Vollzeit | Ort: Berlin
From landing to take-off: we care.
Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient (2022: 186 Millionen) und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht (2022: 4,8 Millionen) an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Ihnen fortsetzen.
TÄTIGKEITEN:&nbsp;
<ul>
<li>Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)</li>
<li>Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets</li>
<li>Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation</li>
<li>Ansprechperson für interne und externe Kunden</li>
<li>Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits</li>
<li>Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans</li>
<li>Regelmäßiges Reporting</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement</li>
<li>Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen</li>
<li>Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen</li>
<li>Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems</li>
<li>Planung und Durchführung der Inventur</li>
<li>Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse</li>
</ul>
DEIN PROFIL:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (mit einem kaufmännischen und/oder einem technischen Hintergrund) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Fleetmanagement</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der in Deutschland gültigen fachspezifischen Vorschriften</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse der flughafenspezifischen Anforderungen</li>
<li>Affinität oder bereits erworbene praktische Kenntnisse im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten / GSE</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches wie auch technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
WIR BIETEN:&nbsp;
<ul>
<li>Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung&nbsp;</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich</li>
<li>Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.&nbsp;

<h2>Willkommen bei Swissport LOSCH</h2>Swissport Losch, als Joint Venture von Swissport International und Losch Airport Service, ist ein Unternehmen für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München. Swissport Losch befindet sich im mehrheitlichen Besitz von Swissport International, dem weltweit größten Anbieter für Bodenverkehrsdienstleistungen. Wir beschäftigen in der Unternehmensgruppe inzwischen über 65 000 Mitarbeiter an 276 Airports weltweit. Am Standort München ist Swissport Losch mit knapp 700 Mitarbeitern und 34 Fluggesellschaften als Kunden bei einem Marktanteil von 40 Prozent vertreten. Unsere Mission ist einfach: „Wir versorgen den Luftverkehr mit einer maßgeschneiderten, beständigen Dienstleistung und sorgen damit für eine hohe Kundenzufriedenheit.<h1>Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)</h1>Deine Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung und Durchführung einer termin- und qualitätsgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des geltenden Tarifvertrages, der Betriebsvereinbarungen sowie des aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Betreuung von Mitarbeitern zu Fragen der Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden </li><li>Erstellung aller Bescheinigungen und Meldungen in Zusammenhang mit den Arbeitsverhältnissen &nbsp;</li><li>Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege aller relevanten Daten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Urlaubs- und Dienstplanung </li><li>Begleitung externer Sozialversicherung- und Lohnsteuerprüfungen </li><li>Aufbereitung von Statistiken</li><li>Stammdatenpflege&nbsp; &nbsp;</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung &nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAGE</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Absolute Verschwiegenheit und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Daten</li><li>Engagement und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Fleibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Gesundheitsaktionen</li><li>Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung&nbsp;auf unserer Online-Bewerbungsplattform.Starte jetzt – wir freuen uns auf Dich!

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