Universitätsprofessur (W3) für Bürgerliches Recht und Gesellschaftsrecht

Universitätsprofessur (W3) für Bürgerliches Recht und Gesellschaftsrecht
Aufgaben:

• Vertretung des Bürgerlichen Rechts und des Gesellschaftsrechts (einschließlich ihrer europäischen Bezüge) in Forschung und Lehre
• Möglichkeit zur Lehre in den Bereichen Compliance sowie Vertragsverhandlung und -gestaltung, inklusive Bereitschaft zur Forschung in diesen Bereichen
• Lehre in der juristischen Methodik von Vorteil
• Anschlussfähigkeit an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät: Digitalität, Nachhaltigkeit oder Lebensqualität/Gesundheit
• Lehre vor allem in den Studiengängen der Fakultät III, insbesondere im Bachelor- und Masterstudiengang „Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht“ (Grundlagen, Masterzweig „Unternehmensrecht“ sowie „Recht der Nachhaltigkeit und Compliance“)
• Verantwortung für den Masterzweig „Unternehmensrecht“ und aktive Mitgestaltung dessen Profils
• Einwerbung von Drittmitteln
• Offene Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, insbesondere im Wirtschaftsrecht und mit anderen Fachgruppen der Fakultät

Ihr Profil:

• Erfüllung der gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW)
• Überdurchschnittliche und einschlägige Promotion im Bereich der Rechtswissenschaft
• Vorliegende Habilitation bzw. habilitationsgleiche Leistung zum Zeitpunkt der Bewerbung
• Abdeckung mindestens der folgenden Rechtsgebiete in der Forschung: Bürgerliches Recht, Gesellschaftsrecht
• Forschung in den Bereichen Vertragsverhandlung, Vertragsgestaltung und Compliance von Vorteil
• Interdisziplinäre und innovative Forschungsansätze von Vorteil
• Nachweis erfolgreicher Einwerbung, insbesondere kompetitiver Drittmittel
• Akademische Sichtbarkeit im deutschsprachigen Raum und international
• Lehrerfahrung mit guten Evaluationsergebnissen (ggf. auch interdisziplinär) in der universitären Ausbildung
• Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft zum Engagement in der akademischen Selbstverwaltung

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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