Universitätsprofessorin / Universitätsprofessor (m/w/d) für Kirchengeschichte

Universitätsprofessorin / Universitätsprofessors (m/w/d) für Kirchengeschichte (Bes.-Gr. W 2)

An der Fakultät Geistes- und Kulturwissenschaften ist im Institut für Katholische Theologie ab dem Sommersemester 2028 eine Stelle der Besoldungsgruppe W 2 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Vertretung des Faches Kirchengeschichte in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite
• Forschungsschwerpunkte in mittelalter- oder neuzeitbezogener Kirchengeschichte
• Erwünscht sind zusätzliche Schwerpunkte in:
  • digitaler Kirchengeschichtsschreibung
  • historischen Aspekten von Kontakten zwischen Religionen bzw. interreligiösem Dialog
  • historischen Aspekten der mittelalterlichen und neuzeitlichen Ökumene
• Einwerbung und Durchführung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte sowie Interesse an Verbundforschung
• Mitwirkung in den Lehramts-, Bachelor- und Masterstudiengängen mit Unterrichtsfach Katholische Religionslehre
• Beteiligung an weiteren Bachelor- und Masterstudiengängen des:
  • Instituts für Katholische Theologie
  • Zentrums für Interreligiöse Studien
  • Zentrums für Mittelalterstudien
• Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung
• Engagement in internationalen Austauschprogrammen

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch:
  • Promotion in Katholischer Theologie (hohe Qualität)
  • Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (vorzugsweise in mittelalter- oder neuzeitbezogener Kirchengeschichte), nachgewiesen durch:
    • Habilitation im Fach Kirchengeschichte oder
    • gleichwertige wissenschaftliche Leistungen (auch außerhalb der Hochschule erbracht) oder
    • Leistungen im Rahmen einer Juniorprofessur

Weitere Anforderungen

• Bei Berufung ins Beamtenverhältnis: Altersgrenze von 52 Jahren zum Zeitpunkt der Ernennung (Ausnahmen möglich, vgl. Art. 60 Abs. 3 Satz 2 BayHIG)
• Fähigkeit und Bereitschaft, in englischer Sprache zu unterrichten (Voraussetzung)
• Deutsche Sprachkenntnisse grundsätzlich erforderlich; in Einzelfällen möglich: Lehrveranstaltungen in den ersten zwei Jahren ausschließlich auf Englisch

Besonderheiten

• Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an; bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt eingestellt.
• Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
• Unterstützung für Partner:innen neu berufener Professor:innen über das Dual Career Netzwerk Nordbayern (www.dualcareer-nordbayern.de).
• Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Lehrverzeichnis, Forschungskonzept, Kopien von Zeugnissen und Urkunden) in deutscher oder englischer Sprache sind bis zum 09.10.2026 in digitaler Form als gebündeltes PDF-Dokument zu richten an:

Dekan der Fakultät Geistes- und Kulturwissenschaften
Prof. Dr. Kai Nonnenmacher
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
96045 Bamberg
E-Mail: bewerbungen.guk@uni-bamberg.de