Trainee zur Referent*in für Gewerkschaftsarbeit bei ver.di 2027

Trainee zur Referent*in für Gewerkschaftsarbeit bei ver.di (Start: 01.04.2027)

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 Dienstleistungsberufen setzen sich in ver.di für menschenwürdige Arbeitsbedingungen, finanzielle Sicherheit und gesellschaftliche Teilhabe ein. 14 Traineestellen mit Schwerpunkt betriebliche und tarifliche (Jugend-)Arbeit werden zum 01.04.2027 in Vollzeit besetzt (Entgeltgruppe EG 6.2 nach ver.di-internem System).

Aufgabenbereiche

Im 18-monatigen Traineeprogramm qualifizierst du dich für eine der drei Spezialisierungen:

• Referent*in der branchenbezogenen Betriebs- und Tarifarbeit

  • Aufbau und Stärkung ehrenamtlicher Strukturen sowie Mitgliedergewinnung
  • Beratung und Begleitung betrieblicher Interessenvertretungen
  • Organisation von Tarifauseinandersetzungen und Kampagnen
  • Vertretung in fachlichen/politischen Gremien

• Referent*in der branchenübergreifenden Jugendarbeit

  • Gleiche Schwerpunkte wie Betriebs-/Tarifarbeit, Fokus auf Auszubildende und junge Beschäftigte
  • Jugendspezifische Gremien-, Projekt- und Kampagnenarbeit

• Referent*in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung (für 2027 keine Traineestellen ausgeschrieben)

  • Individuelle Rechtsberatung (Arbeits-, Sozial-, Verwaltungsrecht)
  • Vor- und außergerichtliche Vertretung
  • Zusammenarbeit mit gewerkschaftlichen Gremien

Ausführliche Darstellungen: karriere.verdi.de

Voraussetzungen

Gesucht werden Allrounder*innen mit politischem Gestaltungswillen – unabhängig von der Spezialisierung:

• Identifikation mit den Zielen von ver.di und Interesse an gewerkschaftspolitischen Themen
• Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
• Engagement (politisch/gewerkschaftlich) mit folgenden Kompetenzen:
  • Grundverständnis rechtlicher, politischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Methodische Grunderfahrung in der Gruppenarbeit
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, strategisches Denken
  • Kooperationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Zusätzlich für Rechtsberatung (nicht 2027 relevant):

• Kenntnisse in Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht (durch Studium oder Praxis, z. B. betriebliche Interessenvertretung).

Standorte & Stellenarten

14 Traineestellen verteilt auf:

Jugendarbeit (6 Stellen)

• Reutlingen (Bezirk Fils-Neckar-Alb) – fest
• Kempten (Landesbezirk Bayern, Bezirk Allgäu) – fest, später 50 % Teilzeit (19h/Woche)
• Nürnberg (Bezirk Mittelfranken) – fest, später 50 % Nürnberg/50 % Fachbereich A Bayern
• Landesbezirk Nord – flexibel
• Düsseldorf (Bezirk Düssel-Rhein-Wupper) – fest
• Köln (Region West, Stammbezirk Köln-Bonn-Leverkusen) – flexibel

Betriebs- und Tarifarbeit (8 Stellen)

• Freiburg (Landesbezirk Baden-Württemberg, Bezirk Südbaden-Schwarzwald) – flexibel
• Baden-Württemberg – flexibel
• Hamburg – flexibel
• Oldenburg (Bezirk Weser-Ems, Fachbereich B) – flexibel
• Bochum (Region Mitte, Stammbezirk Mittleres Ruhrgebiet) – flexibel
• Mönchengladbach (Region Mitte, Stammbezirk Linker Niederrhein) – flexibel
• Dortmund (Region Ost, Stammbezirk Westfalen) – flexibel
• Bielefeld (Region Ost, Stammbezirk Ostwestfalen-Lippe) – flexibel

Hinweis: Bei festen Stellen steht der Einsatzort nach dem Traineeprogramm bereits fest; bei flexiblen Stellen wird er im Verlauf konkretisiert (Landesbezirk vorab bekannt).

Wir bieten

• Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (Entgeltstufe 7.1) nach erfolgreicher Teilnahme
• 38-Stunden-Woche, 33 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt + Urlaubsgeld
• Mobile Arbeit, Gleitzeit, umfangreiche Fortbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen, engagierten Team

Bewerbungsverfahren

1. Bewerbung über das Formular – Mehrfachbewerbungen möglich!
2. Vorauswahl anhand der Unterlagen, ggf. kurzes Telefonat zu Motivation/Vorerfahrung.
3. Auswahltage (23.–27.11.2026 in Hannover) für 42 Kandidat*innen – bei Terminproblemen: spätere Bewerbung empfohlen.

Infoveranstaltungen: Termine & Details

Kontakt & Diversität

• Fragen zum Programm: stellenmarkt.trainee(at)verdi.de
• Keine Bewerbungsfotos erforderlich.
• Chancengleichheit: Menschen mit Schwerbehinderung/Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Unterstützung im Bewerbungsprozess (z. B. barrierefreie Gespräche) kann im Formular angefragt werden.
• Vielfalt willkommen: ver.di fördert Kolleg*innen mit Migrationshintergrund.

Mehr Infos:

• Traineeprogramm
• Arbeitsbedingungen