Technischer Projektleiter (m/w/d) für Statik und Konstruktion im Schalungs- und Holzbau
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind über 7.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Technischen Projektleiter (m/w/d) für Statik und Konstruktion im Schalungs- und Holzbau
Aufgaben
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Technische Projektleitung im Schalungs- und Holzbau
- Bemessung von Stahl- und Holzkonstruktionen sowie Betonbauteilen
- Erstellung von Schalungs-, Holzbau- und Abbundplänen inklusive Materiallisten
- Technische Unterstützung der Bauleitung (teilweise vor Ort)
- Erstellung von Schalungskonzepten für die Angebotsbearbeitung
Profil
- Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Holzbau / Holztechnik / Holzingenieurwesen, idealerweise mit konstruktiver Vertiefung) oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Sicherer Umgang mit den gängigen und notwendigen EDV-Werkzeugen (z. B. AutoCAD, Dlubal, MS Office)
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
Wir bieten
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)
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