Technical Lead (m/w/d)

Als innovatives Unternehmen suchen wir ab sofort einen erfahrenen Technical Lead (m/w/d), der die technische Richtung unseres Entwicklungsteams prägt. Wenn du nicht nur tief im Code steckst, sondern auch Spaß daran hast, Teams fachlich zu führen, Architekturentscheidungen zu treffen und technische Exzellenz voranzutreiben, bieten wir dir die ideale Herausforderung!

Tätigkeiten

• Technische Führung: Du definierst Architektur-Richtlinien, stellst Code-Qualität sicher, führst Code-Reviews durch und triffst fundierte Technologieentscheidungen für das Team
• Team-Entwicklung: Du mentorst Entwickler*innen, förderst Wissensaustausch, führst technische Interviews und hilfst dem Team, Hindernisse effizient zu überwinden
• Hands-on mit Überblick: Du arbeitest an komplexen oder kritischen Teilen der Codebase (Frontend & Backend), mit dem Fokus auf Impact statt reiner Coding-Zeit
• Architektur & Innovation: Du entwirfst skalierbare Systemarchitekturen, evaluierst neue Technologien (z. B. AI/ML) und treibst Modernisierung aktiv voran
• Schnittstelle zwischen Tech & Business: Du übersetzt Anforderungen in technische Lösungen, erklärst Trade-offs verständlich und begleitest Planung sowie Schätzungen
• Prozesse & Qualität: Du optimierst Entwicklungsprozesse, etablierst Best Practices (CI/CD, Testing, Betrieb) und sorgst für nachhaltige Qualität

Anforderungen

• Starker Full-Stack-Hintergrund mit Erfahrung in Frontend (HTML, TypeScript, React) und Backend (Java, Spring Boot)
• Erfahrung im Aufbau von Teams oder in der Entwicklung von Juniors zu Seniors
• Sehr gutes Verständnis von Datenbanken (PostgreSQL, Oracle), Docker und Kafka
• Erfahrung in einer technischen Führungsrolle (Tech Lead, Team Lead, Architekt oder Senior mit Mentoring-Verantwortung)
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
• Fähigkeit, Architekturentscheidungen zu treffen und überzeugend zu vertreten
• Erfahrung mit Code Reviews und der Etablierung von Coding-Standards
• Kenntnisse in CI/CD-Know-how (z. B. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) und Cloud-Erfahrung (AWS, Azure) wären wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Tech und Business
• Bereitschaft, weniger zu coden und mehr Verantwortung in Führung & Koordination zu übernehmen

Team

Das IT-Team in Hamburg ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und bietet neuen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Es umfasst rund 20 Kolleginnen und Kollegen und zeichnet sich durch eine internationale, multikulturelle Zusammensetzung aus, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Bewerbungsprozess

Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.

Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.